王霖　李永香

深厚的文化底蘊鑄就了紅都集團

20世紀初，在中國江滬一帶聚集著一批制作成衣的高手，被稱作“紅幫裁縫”。50年代，這批紅幫人又背負使命，展開一場歷史大遷徙。扎根于新中國首都。從而開創(chuàng)了一個時代的傳奇，塑造了一個國家的形象，引領(lǐng)了一場時尚的潮流。在中國外交事業(yè)中起著舉足輕重的作用，演繹著紅都傳奇。

紅都品牌定位高檔精品，中山裝的技藝可以說是達到了爐火純青的境界，堪稱是詮釋了國服匠心品質(zhì)的典范。而對于京式旗袍制作技藝來說，紅都也絕對是國際一流。

結(jié)合紅都品牌群組中各品牌發(fā)展歷史，各自技術(shù)、人才、市場優(yōu)勢，綜合定位。在重點發(fā)展紅都品牌的同時，有針對性地拓展業(yè)務(wù)，將“造寸”、“藍天”、“華表”、“雙順”這些老品牌煥發(fā)出新生力，做得更加精細化、多元化。使得紅都品牌群組形成個性化實體品牌，不斷弘揚紅都品牌，傳承發(fā)揮中山裝、西服技藝，發(fā)揮團體職業(yè)裝的技術(shù)優(yōu)勢，滿足不同消費群體。

紅都在繼承的基礎(chǔ)上營造創(chuàng)新模式在新時代與時俱進

紅都集團一直堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，從設(shè)計研發(fā)、產(chǎn)品品質(zhì)等方面進行全面提升，在國際化、時尚化上下功夫，豐富款式、品種;在工藝、技術(shù)、版型、質(zhì)量、面輔料、包裝物上對標國際水平不斷提升;在服裝的實用、舒適、環(huán)保等方面實現(xiàn)新突破。

市場營銷堅持走紅都特色之路，實行高級定制、成品銷售、團體制裝、服裝修改“四位一體”經(jīng)營模式，堅持穩(wěn)步發(fā)展直營店、店中店，有序發(fā)展特許加盟。

傳承紅都的工匠精神提升品牌價值

持續(xù)開展師帶徒活動傳承技藝，既培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)型人才，又培養(yǎng)復(fù)合型管理人才，通過“師帶徒”、專業(yè)培訓等內(nèi)部培養(yǎng);通過招聘、推薦使用、人才回歸等引進專業(yè)人才;通過與院校合作、與企業(yè)合作、與人才合作等多種形式快速解決人才短缺問題，同時結(jié)合企業(yè)長遠發(fā)展，有計劃、有步驟地進行人才儲備，形成階梯化人才后備力量。

為了深入挖掘紅都歷史文化、品牌價值和紅都精神，融入新的時代內(nèi)涵，大量運用文字、錄音、錄像、數(shù)字化多媒體等各種方式，對品牌發(fā)展史料進行真實、系統(tǒng)和全面的記錄，建立健全老字號檔案。大力宣傳品牌文化，不斷提升品牌的知名度、美譽度。

這個充滿紅色意味的服裝品牌，一直參與見證著新中國的變遷，堪稱共和國“高端定制第一家”。圍繞新時代下紅都精神的傳承和發(fā)展，公司將整合集團內(nèi)部資源，運用各種資源和手段，全力支持“紅都”品牌加速發(fā)展，促進“造寸”、“藍天”、“華表”、“雙順”品牌改造提升。通過優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，采用現(xiàn)代經(jīng)營管理方式、深化改革、加強內(nèi)外合作，將“紅都”品牌做精做強，成為具有超強競爭能力的服裝品牌。