余小花

【摘? 要】現(xiàn)代化互聯(lián)科技背景下，各行各業(yè)已經(jīng)將大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行廣泛應(yīng)用。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行深層次的了解，能夠?qū)π袠I(yè)的整體發(fā)展提供助力。大數(shù)據(jù)技術(shù)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用不僅能夠推進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型，還有利于相關(guān)企業(yè)的信息化、數(shù)據(jù)化以及資源分享，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。論文以探索大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展作為研究目標(biāo)，基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景、影響與發(fā)展趨勢(shì)，為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展道路提供理論性研究依據(jù)。

【Abstract】Under the background of modern internet technology， big data technology has been widely used in all walks of life. For the accounting industry， a deep understanding of big data technology can help the overall development of the industry. The application of big data technology in traditional accounting can not only promote the transformation of traditional accounting industry， but also be conducive to the informatization， datamation and resource sharing of related enterprises， so as to promote the sustainable development of accounting industry. This paper aims to explore the transformation and development of traditional accounting in big data era. Based on the background， influence and development trend of the big? data era， it provides theoretical research basis for the transformation and development of traditional accounting.

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時(shí)代;管理會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型策略;企業(yè)發(fā)展

【Keywords】big data era; management accounting; transformation strategy; enterprise development

【中圖分類號(hào)】F234.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）07-0066-02

1 引言

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息化應(yīng)用模式不斷完善，這對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了關(guān)鍵性影響，并在一定程度上使交易方式發(fā)生了改變，而商業(yè)模式的變化則導(dǎo)致會(huì)計(jì)的核算方式受到影響。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)開(kāi)始逐漸被數(shù)據(jù)化、信息化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)所替代，在這種基礎(chǔ)上，不僅有利于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃向更好的方向發(fā)展，還有利于現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算方式的落實(shí)，從而進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)務(wù)人員科學(xué)高效地工作，提升企業(yè)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的適應(yīng)性。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景介紹

2.1 大數(shù)據(jù)時(shí)代核心理念

當(dāng)前形勢(shì)的變化要求我們盡快對(duì)工作方式與工作手段進(jìn)行傳統(tǒng)思維方式的突破，以適應(yīng)當(dāng)下數(shù)據(jù)膨脹的背景。通過(guò)對(duì)關(guān)聯(lián)性較高數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的獲取與處理，從而挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在的邏輯與價(jià)值，并以此來(lái)提高自身的專業(yè)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，輔助企業(yè)獲得更可觀的經(jīng)濟(jì)效益。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，各行各業(yè)都具備轉(zhuǎn)型機(jī)遇，同時(shí)也是行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要面對(duì)的挑戰(zhàn)，無(wú)論是會(huì)計(jì)行業(yè)還是相關(guān)企業(yè)，及時(shí)、合理地適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，是所有管理人員與會(huì)計(jì)工作者都需要研究的問(wèn)題[1]。

2.2 大數(shù)據(jù)時(shí)代表現(xiàn)特征

大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征也符合信息化時(shí)代的特征。首先，大數(shù)據(jù)技術(shù)具有廣泛參與性，任何人或組織都會(huì)在一定程度上參與到數(shù)據(jù)化的生產(chǎn)、傳輸以及存儲(chǔ);其次，企業(yè)中的數(shù)據(jù)信息資料較為繁冗復(fù)雜。圖像、文字、視頻以及音頻，都是大數(shù)據(jù)時(shí)代中占據(jù)較大體量的豐富內(nèi)容。因?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)代所具備的信息數(shù)據(jù)是所有會(huì)計(jì)人員或組織機(jī)構(gòu)在日常工作流程中調(diào)閱較為頻繁的內(nèi)容，所以有必要針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行信息化改革，提升海量數(shù)據(jù)信息的平均價(jià)值。借助相對(duì)成熟的計(jì)算機(jī)技術(shù)，迅速篩選出自己需要的數(shù)據(jù)信息，是當(dāng)前行業(yè)發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的影響

3.1 加大企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的外在推動(dòng)力

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的管理與發(fā)展基本上都會(huì)受到外部競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)壓力與環(huán)境變化的影響，并在外部影響下進(jìn)行被動(dòng)改變。與歐美國(guó)家不同的是，我國(guó)在管理會(huì)計(jì)方面缺乏一定的積極性與主動(dòng)性，部分員工習(xí)慣墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)與發(fā)展意識(shí)逐漸降低。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，不僅引導(dǎo)企業(yè)之間的信息傳遞更加高效，還使信息共享所消耗的成本逐漸降低。企業(yè)中的管理層、股東、供應(yīng)商以及員工都能利用方便快捷的途徑及時(shí)地獲取自己想要的信息，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)透明化、公開(kāi)化的管理[2]。這種外部環(huán)境的變化使企業(yè)中的管理會(huì)計(jì)必須根據(jù)自身情況制定可實(shí)現(xiàn)的更高目標(biāo)，主動(dòng)把握自身管理水平的提升。在此基礎(chǔ)上，政府部門及相關(guān)職能機(jī)構(gòu)為了順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的條件要求而制定關(guān)于企業(yè)管理的制度與規(guī)范，對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理提出了更高的要求。

3.2 強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力

基于企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使信息交流所需的成本得到有效降低，不僅有利于企業(yè)更加快速便捷地獲得相關(guān)數(shù)據(jù)信息，還能針對(duì)性地對(duì)企業(yè)管理規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)狀況等做出相應(yīng)的改善。加強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，并在此基礎(chǔ)上設(shè)立遠(yuǎn)大且契合實(shí)際的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)解決數(shù)據(jù)信息過(guò)剩的問(wèn)題，謀求更好的發(fā)展模式。管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠直接決定企業(yè)在市場(chǎng)中的整體競(jìng)爭(zhēng)力。管理層的工作水平會(huì)直接地反映于企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上，因此，為了提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加大的環(huán)境下，開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷發(fā)展的能力，要求企業(yè)的管理層，尤其是管理會(huì)計(jì)，必須深入學(xué)習(xí)對(duì)價(jià)值數(shù)據(jù)的挖掘能力。以提升自身的管理素質(zhì)與水平做起，向企業(yè)提供科學(xué)化、信息化的管理手段[3]。

4 大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展策略

4.1 強(qiáng)化大數(shù)據(jù)觀念在管理會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理能夠根據(jù)實(shí)際工作的差異化內(nèi)容分劃出多個(gè)種類，管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要對(duì)接企業(yè)的管理層，根據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析，為管理層提出一系列改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與管理情況的可靠性方案。數(shù)據(jù)信息的參考度固然重要，但更重要的是能在數(shù)據(jù)信息資料的基礎(chǔ)上，通過(guò)自身的主觀思考與個(gè)性化解讀向企業(yè)提供符合公司發(fā)展?fàn)顩r的可行性管理方案，這也是管理會(huì)計(jì)需要擁有的基本職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)管理人員不僅要在意識(shí)層面迅速捕捉有效的價(jià)值信息，還要具備正確的價(jià)值觀[4]。把對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的研究結(jié)論落實(shí)到財(cái)會(huì)工作中，為企業(yè)設(shè)置科學(xué)合理的管理方案與完備的管理體系，從而推進(jìn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的完善與發(fā)展。

4.2 培養(yǎng)綜合型會(huì)計(jì)專業(yè)人才資源

信息化時(shí)代的到來(lái)，使大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)成為各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，方向單一的會(huì)計(jì)審核人員難以滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此，企業(yè)有必要著重培養(yǎng)具備綜合工作能力的人才儲(chǔ)備，財(cái)會(huì)人員自身也應(yīng)重視工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，積極解決困難，加強(qiáng)創(chuàng)新思維能力。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，具備綜合才干能力的人才更符合未來(lái)企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，只有通曉計(jì)算機(jī)應(yīng)用方法的技術(shù)型人才以及綜合性實(shí)踐能力強(qiáng)的管理人才，才能夠有效推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。因此，基于個(gè)人發(fā)展的角度，需要不斷地對(duì)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)與大數(shù)據(jù)平臺(tái)操作進(jìn)行了解與學(xué)習(xí)，基于企業(yè)發(fā)展的角度，需要強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)會(huì)管理人才的綜合能力，組建綜合型人才梯隊(duì)。

4.3 創(chuàng)建與大數(shù)據(jù)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)法律制度

大數(shù)據(jù)應(yīng)用在會(huì)計(jì)管理方面的發(fā)展中提供了多樣化的行業(yè)發(fā)展模式，此類發(fā)展模式在將來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)中符合科學(xué)高效的發(fā)展需要。但是在實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程中，也存在一定的問(wèn)題，這也就需要政府根據(jù)市場(chǎng)情況迅速做出應(yīng)變對(duì)策，建立健全相關(guān)的會(huì)計(jì)法律制度，完善相關(guān)的法律規(guī)則，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中積極利用政府制度化的管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)順利轉(zhuǎn)型。

4.4 加大會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息保護(hù)力度

會(huì)計(jì)行業(yè)想要得到全面化的發(fā)展就離不開(kāi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用，為了輔助傳統(tǒng)會(huì)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)更加高效的發(fā)展，就必須結(jié)合財(cái)會(huì)分析、預(yù)算以及決策系統(tǒng)等軟件設(shè)施，也要結(jié)合大數(shù)據(jù)平臺(tái)中數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)等硬件設(shè)施，將全部數(shù)據(jù)信息資料都上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的模式是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。企業(yè)有必要將內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行更強(qiáng)的信息保護(hù)，在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息共享的同時(shí)，還必須注意保護(hù)信息的安全性，避免發(fā)生信息泄漏的情況[5]。因此，企業(yè)要提升大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)管理的安全級(jí)別，就必須強(qiáng)化軟、硬件等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善數(shù)據(jù)信息資料的保護(hù)策略，做到數(shù)據(jù)資料實(shí)時(shí)備份，提升系統(tǒng)的安全性能。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型工作提出了更高的要求。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式受到了沖擊，因此就要求企業(yè)在先進(jìn)管理模式的指導(dǎo)下，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)人才的素質(zhì)水平，升級(jí)相關(guān)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)工作，進(jìn)一步輔助企業(yè)獲得高效、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)信息，有利于做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略發(fā)展決策。在此基礎(chǔ)上還要嚴(yán)格把控企業(yè)內(nèi)部資源，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提前做出會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備。

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