韓海青

【摘? 要】目的：本文主要針對(duì)中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理在內(nèi)科病房的實(shí)施效果進(jìn)行分析研究，為推廣中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理、提升內(nèi)科病房護(hù)理質(zhì)量提供參考。方法：2020年1月前醫(yī)院內(nèi)科病房實(shí)施傳統(tǒng)常規(guī)護(hù)理方式，隨機(jī)抽取80例2019年9月—2019年12月間在我院內(nèi)科病房治療的患者作為對(duì)照組，2020年1月后醫(yī)院實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理方式，隨機(jī)抽取80例2020年1月—2020年3月見在醫(yī)院內(nèi)科病房治療的患者作為觀察組，比較兩組護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果：實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理后，內(nèi)科病房護(hù)理人員的中醫(yī)護(hù)理技能評(píng)分、西醫(yī)護(hù)理技能評(píng)分以及總評(píng)分均顯著高于實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理前，比較均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P<0.05）;觀察組護(hù)理滿意率顯著高于對(duì)照組，比較均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P<0.05）。結(jié)論：中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理在內(nèi)科病房的實(shí)施效果顯著，相對(duì)于傳統(tǒng)常規(guī)護(hù)理方式，中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理方式能夠有效提升內(nèi)科病房護(hù)理人員的中醫(yī)護(hù)理技能評(píng)分、西醫(yī)護(hù)理技能評(píng)分以及總評(píng)分，與此同時(shí)提高內(nèi)科患者的護(hù)理滿意度，值得推廣。

【關(guān)鍵詞】中西醫(yī)結(jié)合;護(hù)理質(zhì)量;內(nèi)科;實(shí)施效果;中醫(yī)護(hù)理;西醫(yī)護(hù)理;質(zhì)量管理;護(hù)理方式

【中圖分類號(hào)】R473????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A????? 【文章編號(hào)】1672-3783（2020）09-0135-01

中西醫(yī)結(jié)合治療與護(hù)理質(zhì)量控制管理的質(zhì)量不僅僅關(guān)系到醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，而且還直接關(guān)系到了患者的生命健康情況，為此需要對(duì)中西醫(yī)結(jié)合治療與護(hù)理質(zhì)量控制管理做好把控工作。

1 資料方法

1.1一般資料

隨機(jī)抽取160例2019年9月—2020年3月本院內(nèi)科病房治療的患者，隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組。對(duì)照組80例，男47例，女33例;年齡31～80歲，平均年齡（59.42±4.44）歲;心腦血管疾病28例，呼吸系統(tǒng)疾病23例，消化系統(tǒng)疾病18例，其他疾病類型11例。觀察組80例，男50例，女30例;年齡29～78歲，平均年齡（58.89±4.06）歲;心腦血管疾病27例，呼吸系統(tǒng)疾病24例，消化系統(tǒng)疾病19例，其他疾病類型10例。2020年1月前后我院內(nèi)科病房除護(hù)理質(zhì)量管理方式發(fā)生改變外，其余各方面均未發(fā)生變化。兩組一般資料差異比較不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。

1.2方法

（1）護(hù)理質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析：①護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)章制度不健全，有不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理操作或流程，還缺乏系統(tǒng)、監(jiān)督管理機(jī)制，易使護(hù)理工作流程或操作不規(guī)范。②管理人才、中西醫(yī)護(hù)理人才缺乏，易使護(hù)理工作陷入混亂狀態(tài)，導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量、效率較低。③在予患者進(jìn)行中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理時(shí)，缺乏有效交流溝通，亦影響著護(hù)理質(zhì)量水平。（2）開展中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理的方法。1）健全完善相關(guān)規(guī)則制度，根據(jù)醫(yī)院、科室實(shí)際情況，制定中西醫(yī)結(jié)合的護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，具體詳細(xì)到護(hù)理各操作或流程中，以確保護(hù)理質(zhì)量管理的可行性、有效性。同時(shí)，還嚴(yán)格管理、監(jiān)督其各規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保障護(hù)理相關(guān)制度有效進(jìn)行。2）加強(qiáng)護(hù)理人員中西醫(yī)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，為加深護(hù)理人員的中西醫(yī)護(hù)理知識(shí)技能，應(yīng)讓其分開進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理、西醫(yī)護(hù)理的知識(shí)培訓(xùn)，使護(hù)理人員認(rèn)識(shí)中醫(yī)、西醫(yī)護(hù)理之間的相同點(diǎn)、不同點(diǎn)。在中醫(yī)護(hù)理學(xué)習(xí)中，護(hù)理人員需掌握相關(guān)的藥材功效知識(shí)，以利于及時(shí)為患者解答。在中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理培訓(xùn)中，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)護(hù)理人員根據(jù)患者病情變化、發(fā)展，如何選擇不同的中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理，使中西醫(yī)護(hù)理操作更為有效、針對(duì)性。3）強(qiáng)化醫(yī)護(hù)溝通能力內(nèi)科病房在開展患者護(hù)理工作時(shí)，需要重視病房管理工作，結(jié)合實(shí)際的護(hù)理情況、患者病癥，制定病房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，采取有效措施，督促護(hù)理人員要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)病房?jī)?nèi)的環(huán)境，為患者構(gòu)建清新的治療環(huán)境。同時(shí)，定期進(jìn)行病房消毒工作，強(qiáng)化病房清潔，確保病房?jī)?nèi)環(huán)境的整潔、舒適，緩解患者的心理壓力，提升患者治療依從性。護(hù)理人員與患者家屬之間的溝通，需要按照相關(guān)流程開展，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系，實(shí)現(xiàn)患者服務(wù)滿意度的提升，確保服務(wù)質(zhì)量的提升，同時(shí)增加患者治療中的自信心。逐步完善護(hù)理人員值班表，以為患者提供全程護(hù)理為目的，每個(gè)班均配置值班護(hù)士、責(zé)任護(hù)士各1名。4）細(xì)致化管理以提高護(hù)理服務(wù)效率護(hù)理工作內(nèi)容較繁雜，因此制定細(xì)致化的護(hù)理管理制度尤為重要。中西醫(yī)結(jié)合治療護(hù)理方案內(nèi)容包括對(duì)患者的體征監(jiān)測(cè)、飲食習(xí)慣、日?；顒?dòng)以及心理情緒等各方面干預(yù)，因此針對(duì)細(xì)節(jié)方面應(yīng)制定合理管理制度才能有效提高醫(yī)護(hù)人員護(hù)理質(zhì)量以及患者綜合體質(zhì)[10]。①完善基礎(chǔ)護(hù)理工作流程，對(duì)患者進(jìn)行全方面關(guān)注和護(hù)理，尤其細(xì)心觀察患者心理情緒變化。②加強(qiáng)對(duì)患者各項(xiàng)體征檢測(cè)，制定詳細(xì)的病情記錄表，針對(duì)各項(xiàng)體征變化做好詳情記錄并及時(shí)匯報(bào)。③加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理力度，合理安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的管理與維護(hù)，注重細(xì)節(jié)管理，保障格醫(yī)療儀器的完好、正常運(yùn)作。④落實(shí)護(hù)理人員對(duì)患者的健康宣傳教育工作，制定一系列健康知識(shí)宣傳手冊(cè)和計(jì)劃，提高護(hù)理人員宣傳意識(shí)，督促其詳細(xì)、全面地向內(nèi)科病房患者及其家屬宣傳健康知識(shí)。

2 結(jié)果

2.1護(hù)理質(zhì)量

實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理后，內(nèi)科病房護(hù)理人員的中醫(yī)護(hù)理技能評(píng)分、西醫(yī)護(hù)理技能評(píng)分以及總評(píng)分均顯著高于實(shí)施中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理質(zhì)量管理前，比較均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

2.2護(hù)理滿意度比較

觀察組護(hù)理滿意率顯著高于對(duì)照組，比較均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P<0.05）。

3 討論

綜上所述，只有制定出了科學(xué)、合理的規(guī)章制度，才能確保中西醫(yī)治療與護(hù)理質(zhì)量管理制度的運(yùn)用，確保護(hù)理工作的有序開展。制定科學(xué)、合理的有效計(jì)劃，確保在制度實(shí)施過程中，能夠最大程度發(fā)揮其作用。當(dāng)前，各個(gè)醫(yī)院需要結(jié)合實(shí)際情況，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展特色，強(qiáng)化西醫(yī)結(jié)合治療與護(hù)理質(zhì)量管理手段的應(yīng)用，逐步提升護(hù)理人員對(duì)中醫(yī)、西醫(yī)護(hù)理知識(shí)的理解，改善護(hù)理服務(wù)理念，以此實(shí)現(xiàn)整體醫(yī)療、護(hù)理水平的提升。

參考文獻(xiàn)

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[2]? 胡潔瑩，王麗.心內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)用?？谱o(hù)理質(zhì)控小組管理模式的效果[J].心理月刊，2020，15（9）：60.