王鵬凱

摘 要：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，使得越來越多的企業(yè)開始重視思政工作，而在這一過程中，政工師的作用逐漸凸顯出來，在較大程度上促進(jìn)了思政工作的有效開展。因此，相關(guān)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)政工師的重視，將其自身的作用充分發(fā)揮出來，與此同時(shí)，政工師自身也要重視思想政治工作，并努力提高自身的專業(yè)水平，選擇合適的手段，制定出合理的工作方案，以此提高企業(yè)思政工作的有效性。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)政工師;思想政治工作

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工師所要具備的素質(zhì)

（一）良好的政治素質(zhì)

對(duì)于政工師而言，其自身是企業(yè)思政工作中的引領(lǐng)者，也因此，需要在思想政治這一方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，這就要求政工師需要具備更高更專業(yè)政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)等，這樣才能夠更好的開展思想政治工作。其中政治素質(zhì)是政工師這一職業(yè)具備的素質(zhì)之一，若是政工師具有較高政治素質(zhì)，那么則能夠?qū)⑽尹h的相關(guān)方針政策傳達(dá)到位，并將其落實(shí)到位，而我黨的優(yōu)良工作作風(fēng)也會(huì)得到發(fā)揚(yáng)，促使企業(yè)思想政治工作順利開展。另外，政工師自身也需要發(fā)揮出模范帶頭作用，以身作則，促使企業(yè)員工能夠樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，保持工作的規(guī)范性以及嚴(yán)謹(jǐn)性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)[1]。

（二）良好的道德素養(yǎng)

政工師本身需要具備較高的人格魅力，以及思想道德素養(yǎng)，才能夠增加企業(yè)員工的信任感，增強(qiáng)政工師的號(hào)召力，促使更多的員工積極參與企業(yè)的思想政治工作?；诖耍熜枰谌粘５墓ぷ魃钪?，保持良好的行為習(xí)慣，發(fā)揮榜樣作用以及貢獻(xiàn)精神，同時(shí)還要深入企業(yè)基層員工之中，了解企業(yè)員工在工作生活中的實(shí)際需求，采用合適的辦法幫助他們解決相關(guān)問題，這樣也更能夠贏得企業(yè)員工的認(rèn)可，提高思政工作的效率與質(zhì)量。而且政工師本身所具有的良好的道德修養(yǎng)，會(huì)通過其自身的一言一行體現(xiàn)出來，這也會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響，促進(jìn)員工思想道德水平的提升。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工師做好思政工作的有效策略

（一）建立完善的思政工作機(jī)制

相關(guān)政工師若想開展有效的思政工作，就需要深入研究黨政思想，并且要堅(jiān)持精益求精的態(tài)度，進(jìn)行思政工作方案的制定，同時(shí)還需要考慮到方案本身的可行性以及可操作性。如果想做好企業(yè)員工的思想政治工作，僅靠語言的講述是很難達(dá)到工作目標(biāo)的，還需要相應(yīng)的規(guī)章制度約束企業(yè)員工的工作行為，基于此，相關(guān)企業(yè)可以制定出完善的工作制度機(jī)制，幫助政工師更好的開展思政工作，而且這一制度機(jī)制也能夠在思政工作中起到一定的指導(dǎo)作用。在制定出相關(guān)思政工作的過程中，政工師也需要參與其中，企業(yè)自身也需要征求員工的建議與意見，盡可能在達(dá)成雙方合作共識(shí)，以免員工對(duì)這一工作制度產(chǎn)生抵觸情況，影響思政工作的有效開展，政工師在參與的過程中也會(huì)更加了解這一制度內(nèi)容，更好的去落實(shí)。另外，企業(yè)可以制定責(zé)任制度、考核機(jī)制以及獎(jiǎng)懲制度等，這樣能夠提高制度的全面性，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的制約，也能夠激發(fā)員工參與思政工作的積極性，還能夠提高相關(guān)政工師的責(zé)任心[2]。

（二）加強(qiáng)對(duì)基層員工的了解

當(dāng)前，整個(gè)社會(huì)正處于信息時(shí)代，信息的繁雜性對(duì)人們的思想與心態(tài)都產(chǎn)生了一定的影響，其中也包括各大小企業(yè)的員工，在這種情況下，思想政治工作顯得尤為重要，而若想開展有效的思想政治工作，提高企業(yè)員工對(duì)外界不良思想的抵抗能力，堅(jiān)定其正確的思想信念，就需要政工師從根源入手，也就是深入到企業(yè)的基層員工群眾之中，全面了解全體員工的思想變化情況，明確員工在工作生活中遇到的困難與問題，采用員工能夠接受的方式，幫助他們解決各種問題與困難，同時(shí)還要在這一過程中滲透一些政治思想，這樣既能夠讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能夠在無形中影響到他們的思想，使得他們逐漸樹立正確且堅(jiān)定的思想價(jià)值觀，促使他們能夠更加積極的工作生活，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)凝聚力，讓思政工作更順利的開展。

（三）合理改進(jìn)思政工作方式

傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)不適用現(xiàn)代企業(yè)的思政工作，因此，相關(guān)政工師在開展思政工作時(shí)，需要對(duì)思政工作方式進(jìn)行合理改進(jìn)，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展情況，以及思政工作的發(fā)展需求，將信息技術(shù)與思政工作有效結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)思政工作方式的有效創(chuàng)新。比如，政工師在開展宣傳工作時(shí)，可以利用微博或者是微信等軟件交流平臺(tái)，進(jìn)行政治思想的宣傳，也可以在其中增添一些具體事例，提高宣傳內(nèi)容的豐富性，這樣則能夠吸引企業(yè)各年齡層的員工，提高他們的思想政治水平[3]。

三、總結(jié)

通過上述分析，新形勢(shì)下，政工師在企業(yè)思想政治工作中愈發(fā)重要，其自身若是能夠積極工作，合理創(chuàng)新，則能夠促進(jìn)企業(yè)思政效率與質(zhì)量的提升，同時(shí)還能夠促進(jìn)整個(gè)企業(yè)員工凝聚力的增強(qiáng)，這樣更有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，使得企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，取得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李慧燕.分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作[J].低碳世界，2017（14）.

[2]王琳.分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作[J].絲路視野，2017，000（020）：72-72.

[3]李曉鵬.政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作的思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，000（002）：162.