摘要：只有通過訂立財務管理的目標才能夠幫助企業(yè)賺取更多的錢財。只有通過訂立一系列的財務分析目標才能夠更好地調整企業(yè)內部的結構，并全面地進行決策。財務管理不僅能夠幫助企業(yè)取得更多的利益，更能夠在之后讓企業(yè)的資產(chǎn)有效地增值。本文具體分析財務績效影響因素的研究熱點和總體趨勢，希望能夠給大家更多的參考性意見。

關鍵詞：財務績效;影響因素;研究熱點;研究趨勢

一、引言

財務績效水平能夠更好地體現(xiàn)一個公司發(fā)展的情況。諸多學者都在研究與財務績效相關的影響因素。本文通過選取與“財務績效影響因素”相關的主題詞進行有效的檢索。之后再運用專業(yè)的軟件來繪制與財務績效影響因素相關的圖譜。又通過直接采訪企業(yè)內部的財務管理層人員來分析財務績效的影響因素。最終才能夠更加清晰地看出與財務績效相關的研究熱點和研究趨勢。

二、財務績效的概述

（一）財務績效的概念

財務績效主要是為了分析企業(yè)戰(zhàn)略和是否能夠實現(xiàn)最終的經(jīng)營目標而存在的。財務績效可以在短時間內全面地體現(xiàn)出企業(yè)在控制成本過程中產(chǎn)生的效果、資產(chǎn)運行管理時產(chǎn)生的效果和資金調配產(chǎn)生的效果。

（二）財務績效的作用

財務績效一般可以在運用的過程中體現(xiàn)如下幾點作用：第一，財務績效最終都是為了體現(xiàn)出一個企業(yè)的贏利能力[1]?？梢赃\用EVA來代替以往的權益報酬率、總資產(chǎn)報酬率和其他各方面的指標。財務績效主要是為了改進企業(yè)發(fā)展的趨勢而存在的。第二，財務績效能夠在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)的運營能力。一方面能夠讓企業(yè)更好地加強資產(chǎn)管理，另外一方面則能夠提升資產(chǎn)的使用效率，最終增強企業(yè)的贏利能力。第三，財務績效主要體現(xiàn)了企業(yè)償還債務的能力。財務績效的高低將會直接體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟實力，更能夠衡量企業(yè)能否健康發(fā)展。第四，財務績效更會直接體現(xiàn)企業(yè)的抗風險能力。它指的是企業(yè)能夠在運營的過程中抵御各種不確定的因素帶來不良影響的能力。

三、研究方法

在研究財務績效影響因素的過程中，主要研究了與文獻相關的詞匯。內部的高頻詞匯將會直接反應財務績效領域的熱點。專業(yè)人員可以利用專業(yè)的軟件來生成與財務績效相關的關鍵詞。其主要的內容如下表所示：

從表1可以看出，多數(shù)的關鍵詞只是能夠更好地反映出學科的進展和發(fā)展情況。從上述的分析可以看出，類似“財務績效”這樣的詞匯首次出現(xiàn)在近幾年的熱搜榜上。之后再將利益相關者、社會責任和環(huán)境績效全面地引入網(wǎng)絡內部。隨著時代的不斷發(fā)展，包括“智力資本”、“生態(tài)創(chuàng)新”和其他詞匯也受到了越來越多人的幫助。

四、財務績效評價的原則

（一）相關原則

在評價財務績效的過程中，相關原則和企業(yè)發(fā)展的過程有著很大的關系。企業(yè)在發(fā)展的過程中需要全面兼顧相關人員的利益，從而保證財富能夠實現(xiàn)最大化發(fā)展。多數(shù)投資者也可以通過關注公司內部的財務績效來全面了解財務狀況。

（二）全面原則

所有企業(yè)的財務績效都要足夠真實，并全面地涉及企業(yè)內部的戰(zhàn)略目標和主要優(yōu)勢。必要時更需要從不同層面出發(fā)，有效地分析其內部的因果關系。這樣就能夠在第一時間合理地評價財務績效。

（三）可操作性原則

任何公司的財務績效都要符合可操作性的原則。如果財務指標出現(xiàn)錯誤，勢必會影響到后續(xù)財務績效的評價效果[2]。因此，各類數(shù)據(jù)的真實性將會最終影響到財務績效的結果。

（四）方法選擇

只有建立在有效的擦此物指標體系上才能夠評價上市公司的績效。財務績效的核心為指標權重。主觀賦能和客觀賦能都會直接決定著財務績效的數(shù)值。

五、公司治理對財務績效的影響

（一）股權結構對財務績效的影響

公司在治理的過程中，所有的股東都能夠最高的權力，也可以在之后成為最重要的利益主體。所有公司董事會在做出決策的過程中都需要在短時間內維護股東的利益，并在治理公司的過程中實現(xiàn)其最終的目標。可以看出，股東對公司績效的影響將會有所不同。

（二）高層激勵對財務績效產(chǎn)生的影響

在公司中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)和其他人員都可以成為公司的高層人員。董事會內部的人員可以負責聘任高層的人員，并讓合適的股東來對公司進行管理。在現(xiàn)實的公司制度中，高層的公司可以對公司有效地進行控制，并在治理公司的過程中發(fā)揮核心激勵的作用。所以，企業(yè)的高層管理人員往往能夠對企業(yè)發(fā)展的情況全方位地進行了解。所以，他們后續(xù)的決策就會對財務績效產(chǎn)生影響。

六、開放式創(chuàng)新熱點分析

（一）利益相關者對財務績效產(chǎn)生的影響

從20世紀90年代開始，諸多專業(yè)人士就在研究利益相關理論對財務績效產(chǎn)生的影響。在發(fā)展的過程中，職工的持股情況將會和企業(yè)的績效呈現(xiàn)正向相關的現(xiàn)象。因此，專業(yè)的人員可以從企業(yè)戰(zhàn)略的角度來直接肯定企業(yè)經(jīng)營情況和績效之間的關系。不同的利益主體都會擁有不同的股權控制權。不同的利益相關者將會對財務的績效產(chǎn)生直接的影響。

目前與財務績效相關的績效者主要是由員工、債權人、顧客、社區(qū)和公眾等多個要素構成。多數(shù)企業(yè)在履行相關社會責任的過程中，需要借助社會關系、社會信任度、生成社會資本來其他因素來更好地提升財務績效。從發(fā)展的過程可以看出，企業(yè)只有在發(fā)展的過程中更好地滿足企業(yè)發(fā)展的要求，才能夠更好地符合企業(yè)財務績效的發(fā)展要求。

其他倡導“利益相關者”理論的相關人員也會先對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新行為進行研究，之后也就會對企業(yè)財務績效產(chǎn)生正面的影響。但是，如果相應的利益者不能夠將資源投入到企業(yè)的內部，自然會直接提升企業(yè)的交易費用。

（二）環(huán)境績效與財務績效之間的關系

專業(yè)人士造就在之前通過研究得出了環(huán)境績效和財務績效之間的關系。但是，單純的環(huán)境治理行為不一定能夠改善財務績效，甚至也會讓環(huán)境績效和財務績效發(fā)生變化。著名的專家劉中文也引入了公司規(guī)模和公司性質等變量?？梢钥闯觯究冃Ш拓攧湛冃еg確實存在著U型作用的關系。

如果公司發(fā)展規(guī)模越大，其U型關系會變得越來越平緩。另外一些專業(yè)人員從生態(tài)學、公司治理和產(chǎn)權理論等方面進行分析。甚至引入了產(chǎn)權形式和中介變量。最終得知，農(nóng)業(yè)企業(yè)內部的環(huán)境效益將會直接影響財務績效。另外，農(nóng)業(yè)企業(yè)內部的環(huán)境績效將會對財務績效產(chǎn)生更強的影響。

從以上的內容可以看出，不同的學者正從不同的角度研究利益相關者和環(huán)境績效對財務績效的影響。但是到目前為止并沒有形成統(tǒng)一的結論[3]?？梢钥闯?，不同的因素確實會對環(huán)境績效產(chǎn)生影響。但是后續(xù)還需要學者全面地進行探討。

七、研究展望

隨著時代的進一步發(fā)展，專業(yè)人員可以探究社會責任和財務績效之間的關系。從多方面發(fā)展的過程看，可以對不同的利益相關者先進行分類，注意探究其與企業(yè)財務績效之間的關系。也可以通過分析案例來分析不同因素和財務績效之間的關系。

八 、結束語

本文全面地對影響財務績效的因素進行分析。從單一的因素到多元化的因素。專業(yè)人員從不同的角度研究影響財務績效的相關因素。不僅在研究的過程中關注到了國內和國外特定情境發(fā)生的變化。更關注到了不同公司內部財務績效的變化。但是，雖然本文分析地較為透徹，但是專業(yè)人員對財務績效的研究都相對較晚。絕大部分學者只是采用靜態(tài)的指標來衡量財務績效。但是，從發(fā)展的過程看，多數(shù)財務績效指標都顯得較為滯后。所以在未來需要進一步地實證分析。

參考文獻：

[1]竇鑫豐.企業(yè)社會責任對財務績效影響的滯后效應——基于滬深上市公司面板數(shù)據(jù)的實證分析[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究，2017（5）：198-203.

[2]紀建悅，劉艷青，袁治.利益相關者滿足與企業(yè)財務績效的相關性研究——基于我國家電上市公司面板數(shù)據(jù)的實證研究[J].財經(jīng)科學，2018（5）：26-34.

[3]喬海曙，譚明.金融企業(yè)社會責任與財務績效關系的實證研究[J].財經(jīng)理論與實踐，2016（5）：69-74.

作者簡介：

許蘭飛，臨沂市蘭山區(qū)財政局。