王悅悅

摘要：青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，青年員工的健康成長與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展息息相關(guān)。但從以往來看，企業(yè)團(tuán)委工作相對缺乏創(chuàng)新，企業(yè)團(tuán)委工作觀念相對保守，企業(yè)團(tuán)委工作過于形式化。鑒于此，本文立足新時代，從新時代企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的必要性分析，淺談創(chuàng)新新時代企業(yè)團(tuán)建工作的新舉措。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè)團(tuán)建;創(chuàng)新

一、新時代企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的必要性分析

黨中央領(lǐng)導(dǎo)人指出，共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，這體現(xiàn)了我們黨對共青團(tuán)的高度信任和殷切期望。團(tuán)的所有工作，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是要當(dāng)好這個助手和后備軍。隨著我國進(jìn)入中國特色社會主義新時代，新時代賦予我們新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、新的使命。國有經(jīng)濟(jì)是國家經(jīng)濟(jì)的重要命脈，在國家發(fā)展與社會進(jìn)步的進(jìn)程中發(fā)揮著中流砥柱的作用。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會的巨大進(jìn)步，在這樣的大背景下，90、00后青年員工的思想觀念日益復(fù)雜化，社會價值觀日益多元化。相比以前傳統(tǒng)的青年群眾工作經(jīng)驗(yàn)已無法滿足新時代企業(yè)團(tuán)委工作的需要，創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作已是必然選擇，轉(zhuǎn)變原有的觀念，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，認(rèn)真做好新時代青年員工的思想政治工作，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二、新時代企業(yè)團(tuán)委工作創(chuàng)新的新舉措

（一）黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建。

黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)基層團(tuán)建工作的根本保障。黨中央領(lǐng)導(dǎo)人在黨的十九大報告中指出：“黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。在企業(yè)團(tuán)建工作中，必須本著“黨有號召，團(tuán)有行動”的原則，深入貫徹落實(shí)黨建帶團(tuán)建的工作方針，不斷優(yōu)化企業(yè)團(tuán)建工作環(huán)境，健全共青團(tuán)工作考核機(jī)制，深化黨建帶團(tuán)建工作評比活動，形成層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全工作機(jī)制，要建立定期聽取團(tuán)的工作匯報制度，形成團(tuán)建與黨建的同頻共振，真正做好黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，形成雙向合力，助推企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)團(tuán)委工作要突出政治引領(lǐng)。

黨中央領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)：“政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的?！逼髽I(yè)團(tuán)委要時刻以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)黨和國家的大政方針，結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃與現(xiàn)實(shí)需要，將企業(yè)效益和企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，立足新時代，用科學(xué)化的理念指導(dǎo)具體的實(shí)踐工作，從而提升企業(yè)的綜合競爭力。同時企業(yè)團(tuán)委還要加強(qiáng)用科學(xué)的方式武裝青年職工的頭腦，充分調(diào)動起他們的工作積極性和工作熱情，增強(qiáng)青年員工的創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作水平的顯著提高。另一方面，企業(yè)團(tuán)委還要加強(qiáng)青年員工的團(tuán)員意識，充分發(fā)揮他們在企業(yè)中的示范作用，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營活動和團(tuán)員的具體情況，定期開展各種文體活動，并進(jìn)行活動表彰，以充分發(fā)揮青年職工的工作能動性，推動企業(yè)其他工作的順利開展，并進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)委工作的影響力，提升企業(yè)員工間的凝聚力和團(tuán)結(jié)意識，完善企業(yè)的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

（三）企業(yè)團(tuán)委工作要創(chuàng)新

企業(yè)團(tuán)委必須創(chuàng)新工作形式，加強(qiáng)理論和實(shí)際的結(jié)合，讓企業(yè)員工積極的參與到團(tuán)委工作中。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，通過建設(shè)企業(yè)共青團(tuán)網(wǎng)站、青年論壇、QQ群、微信群等方式，進(jìn)一步密切同青年職工的聯(lián)系。在企業(yè)的具體實(shí)踐中圍繞健全團(tuán)組織、提高全員的整體素質(zhì)、落實(shí)相應(yīng)的規(guī)章制度，發(fā)揮團(tuán)員的積極作用等關(guān)鍵因素，選準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，強(qiáng)化各組織的功能，并加強(qiáng)對實(shí)踐任務(wù)的跟進(jìn)和指導(dǎo)，使得團(tuán)組織的工作水平得到提升。要積極圍繞企業(yè)中心工作、青年成長成才，培養(yǎng)青年職工的愛崗敬業(yè)與創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培育高素質(zhì)的青年人才。在進(jìn)行青年員工的思想工作時要改變理論為主的工作形式，注重和社會實(shí)踐的結(jié)合，激發(fā)團(tuán)員的求知欲，端整他們的工作態(tài)度，提升員工的實(shí)踐能力，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時提升員工的綜合能力。最后對企業(yè)團(tuán)委干部的培訓(xùn)是必不可少的，要充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)委干部帶動青年員工工作熱情的模范作用，在青年團(tuán)員中樹立良好的團(tuán)委干部工作形象，營造積極向上的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的發(fā)展起到推動作用。

（四）企業(yè)團(tuán)委要加強(qiáng)組織建設(shè)

企業(yè)團(tuán)委工作要緊繞新時代大背景，加強(qiáng)其組織建設(shè)。企業(yè)團(tuán)委要貫徹落實(shí)好黨的十九大精神，遵循企業(yè)團(tuán)委建設(shè)規(guī)律，制定科學(xué)合理的團(tuán)委發(fā)展方案，為企業(yè)團(tuán)建的良好運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。新的時代，企業(yè)團(tuán)建步入新的發(fā)展軌道，對標(biāo)時代特征，依據(jù)企業(yè)發(fā)展方向，唯有此，企業(yè)團(tuán)建工作才會富有成效。企業(yè)團(tuán)建要結(jié)合行業(yè)特性，多傾向基層，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，切實(shí)了解他們心中所想，及時解決問題與困難，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，以便企業(yè)員工融入大集體，發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)發(fā)展注入活力。加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委的組織建設(shè)，落實(shí)好群眾路線，助力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（五）企業(yè)團(tuán)委工作要體現(xiàn)人文關(guān)懷

企業(yè)團(tuán)建工作要時刻樹立以人為本的指導(dǎo)思想，做好企業(yè)青年員工的工作，多關(guān)注企業(yè)青年員工的工作與生活，深入基層、深入一線，多與企業(yè)青年員工談心，真正意義上了解他們的實(shí)際需求，跟蹤他們的心理變化和具體生活工作需求，及時解決員工遇到的各種問題，為青年員工搭建良好的生活和工作平臺。日常的團(tuán)建工作，多組織青年主題活動，確?；顒佑袃r值、有意義。通過舉辦活動，為企業(yè)員工的交流互動提供平臺，在此過程中，不斷提高企業(yè)員工的團(tuán)隊意識與協(xié)作能力，促進(jìn)企業(yè)員工的健康發(fā)展。企業(yè)要拓展平臺建設(shè)，為青年員工大展身手疏通渠道，為企業(yè)的健康發(fā)展注入活力。積極開展志愿活動，以活動為載體，提高企業(yè)員工的服務(wù)意識。

企業(yè)基層黨組織是貫徹落實(shí)企業(yè)黨組織的重要決定和重要部署、組織聯(lián)系企業(yè)廣大青年員工的紐帶和橋梁，肩負(fù)著為企業(yè)黨組織輸送新鮮血液的重任，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作，為鞏固和擴(kuò)大黨在青年員工中的影響力進(jìn)一步拓展平臺。加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，是新時代大背景下對企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)提出的新要求。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢正發(fā)生著深刻變化，這種變革必然影響青年的思想意識和行為方式。這就需要企業(yè)團(tuán)組織從自身情況出發(fā)，做好青年員工的思想教育工作，逐步引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價值觀，形成示范作用，用一往無前的奮斗姿態(tài)投身于實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展的偉大實(shí)踐，助推新時代企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。