徐益華

摘要：思想政治工作是事業(yè)單位黨務(wù)活動(dòng)的重要內(nèi)容，能夠充分發(fā)揮單位黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)干部職工的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，營(yíng)造積極的黨務(wù)活動(dòng)氛圍，推動(dòng)單位健康發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展和改革的不斷深化，單位思政工作環(huán)境不斷復(fù)雜，提升思政工作水平已經(jīng)成為基層黨組織的重要任務(wù)。本文通過(guò)對(duì)事業(yè)單位思政工作的重要作用進(jìn)行詳細(xì)闡述，對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位思政工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際，探討科學(xué)的思政工作開(kāi)展策略，為單位發(fā)展提供有效支持。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;挑戰(zhàn);對(duì)策

一、引言

事業(yè)單位具有重要的社會(huì)管理和服務(wù)職能，為社會(huì)生產(chǎn)生活提供有效保障，是推動(dòng)社會(huì)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。思政工作是推動(dòng)事業(yè)單位職能實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)保障，但是隨著行政事業(yè)單位改革的不斷深入，傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的實(shí)際需求，需要基層黨組織充分結(jié)合單位發(fā)展形勢(shì)，提升思政工作水平，推動(dòng)單位健康發(fā)展。

二、新時(shí)代加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性

思想政治工作的高效開(kāi)展對(duì)堅(jiān)定基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位起到積極作用，是基層黨組織建設(shè)的重要途徑，是先進(jìn)思想理論和政策方針高效落實(shí)的關(guān)鍵途徑。思政工作能夠充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢(shì)，對(duì)黨員干部的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，提升其思想水平和政治覺(jué)悟，積極參與到單位改革發(fā)展中，營(yíng)造積極的工作氛圍，推動(dòng)單位健康發(fā)展。同時(shí)思政工作對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)形成高效的滲透，能夠充分結(jié)合單位發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行針對(duì)性的工作開(kāi)展，為單位發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供有效的政治保障。隨著社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜變化，單位的業(yè)務(wù)范圍和管理模式發(fā)生了很大的改變，傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)單位發(fā)展需求，推動(dòng)思政工作的科學(xué)創(chuàng)新已經(jīng)成為基層黨組織的重要任務(wù)，能夠使思政工作充分適應(yīng)單位發(fā)展需求，提升思政工作效果，推動(dòng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的提升，保證單位發(fā)展的科學(xué)性。[1]

三、分析新時(shí)期事業(yè)單位思想工作所面臨的挑戰(zhàn)

（一）工作思路較為傳統(tǒng)

思政工作的高效開(kāi)展是推動(dòng)單位改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但是隨著單位經(jīng)營(yíng)管理模式的不斷優(yōu)化，傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)單位黨務(wù)工作實(shí)際，使得思政工作價(jià)值得不到有效實(shí)現(xiàn)?；鶎狱h組織缺乏主動(dòng)意識(shí)，不能結(jié)合單位實(shí)際發(fā)展形勢(shì)和黨務(wù)工作環(huán)境對(duì)思政工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，無(wú)法有效適應(yīng)單位發(fā)展實(shí)際。與基層干部職工缺乏有效的溝通交流，對(duì)單位管理運(yùn)行情況和職工的思想動(dòng)態(tài)缺乏有效的掌握，使得思政工作缺乏有效的針對(duì)性，無(wú)法對(duì)單位管理運(yùn)行提供有效支持。[2]

（二）工作模式較為單一

當(dāng)前的思政工作模式較為單一，主要是利用思想教育對(duì)干部職工的思想意識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，教育內(nèi)容以思想理論為主，缺乏單位實(shí)際的有效結(jié)合，相對(duì)枯燥的教育內(nèi)容容易引起職工的抵觸情緒，不能形成較好的工作效果。特別是隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，大量的知識(shí)信息充斥在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，而智能設(shè)備的普及對(duì)干部職工的生活方式帶來(lái)了很大的變化，傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)干部職工的思想需求。同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中不可避免的會(huì)存在負(fù)面信息，對(duì)職工的思想意識(shí)和價(jià)值觀念造成消極影響，而相對(duì)固定的思政工作方式無(wú)法形成有效的吸引力，不利于思想教育職能的實(shí)現(xiàn)。[3]

（三）隊(duì)伍建設(shè)較為滯后

政工隊(duì)伍工作能力是保證思政工作高效開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，但是當(dāng)前單位發(fā)展壓力較大，管理部門將大量精力投入到業(yè)務(wù)工作和管理活動(dòng)中，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效的重視和投入，隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)，缺乏專職政工崗位設(shè)置，黨務(wù)人員大多由行政管理崗位領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，無(wú)法保證足夠的精力投入。政工人員的專業(yè)素養(yǎng)能力相對(duì)不足，缺乏完善的培訓(xùn)機(jī)制，不能對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)教育，不利于思政工作的高效落實(shí)。

四、新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展對(duì)策

（一）優(yōu)化思政工作思路

單位基層黨組織要充分結(jié)合單位改革發(fā)展形勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作思路，提升主動(dòng)意識(shí)，對(duì)思政工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，充分適應(yīng)單位發(fā)展需求。要加強(qiáng)與單位業(yè)務(wù)工作和管理工作的調(diào)查研究，與干部職工進(jìn)行高效的溝通交流，對(duì)單位實(shí)際情況和職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效的掌握，為思政工作開(kāi)展提供有效的參考，提升思政工作的針對(duì)性。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳教育，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)思想理論和思政工作成效的有效推廣，合理利用網(wǎng)絡(luò)途徑，實(shí)現(xiàn)對(duì)單位干部職工的全面覆蓋，營(yíng)造積極的思政工作氛圍。

（二）完善工作機(jī)制

傳統(tǒng)的思政工作機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)單位發(fā)展實(shí)際情況，不能對(duì)充分發(fā)揮政工工作職能。基層黨組織要對(duì)工作制度進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，對(duì)政工工作環(huán)節(jié)進(jìn)行高效整合，對(duì)工作流程進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，保證管理制度的高效落實(shí)。要完善監(jiān)管體系建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，對(duì)黨務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全面監(jiān)督，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高效開(kāi)展。要完善評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)思政工作進(jìn)行高效跟進(jìn)，拓寬評(píng)價(jià)范圍，積極聽(tīng)取意見(jiàn)建議，形成對(duì)思政工作成效的直觀反饋，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作內(nèi)容和形式的針對(duì)性調(diào)整。

（三）創(chuàng)新工作模式

基層黨組織要提升主動(dòng)意識(shí)，對(duì)先進(jìn)思想理論和政策方針進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，提升思政工作的科學(xué)性。要加強(qiáng)對(duì)思政工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，與單位發(fā)展環(huán)境進(jìn)行有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)政策方針的高效落實(shí)。要加強(qiáng)融合機(jī)制建設(shè)，將思政工作與單位業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)融合，提升思政工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢(shì)，為單位管理運(yùn)行提供政治保障。要充分利用思想教育途徑，對(duì)干部職工的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，使其形成對(duì)單位發(fā)展思想和管理理念的高度認(rèn)同，引導(dǎo)其樹(shù)立社會(huì)主義價(jià)值觀念，自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度，營(yíng)造積極的單位發(fā)展環(huán)境。要積極挖掘單位管理運(yùn)行中的先進(jìn)實(shí)際和優(yōu)秀干部職工，樹(shù)立良好的品牌形象，對(duì)干部職工樹(shù)立積極的榜樣形象，提升隨著工作水平。要積極利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)完善的思政工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作環(huán)節(jié)的高效整合，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑實(shí)現(xiàn)對(duì)思想教育內(nèi)容的高效傳遞，提升思政工作效果，將思政工作成效進(jìn)行有效的宣傳推廣，對(duì)優(yōu)化單位形象、提升社會(huì)影響力起到積極作用。

（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

基層黨組織要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，積極吸引信仰堅(jiān)定的優(yōu)秀干部職工加入到黨的隊(duì)伍，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。要完善培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合思政工作中存在的具體問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的制定。要積極利用網(wǎng)絡(luò)途徑開(kāi)展培訓(xùn)教育，提升培訓(xùn)效果。要完善考核機(jī)制，結(jié)合具體的思政工作內(nèi)容制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，形成嚴(yán)格的考核制度，提升考核準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與激勵(lì)政策進(jìn)行有效結(jié)合，有效激發(fā)黨務(wù)人員的工作熱情和責(zé)任心，抓住時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)思政工作的高效開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位思政工作的高效開(kāi)展對(duì)推動(dòng)單位社會(huì)服務(wù)職能的高效實(shí)現(xiàn)起到關(guān)鍵作用，單位黨組織要充分結(jié)合思政工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路，提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化思政工作內(nèi)容和形式，完善管理制度，提升思想教育成效，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，推動(dòng)單位健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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