焦昌明

摘要：在當(dāng)今完善的社會(huì)主義制度的引領(lǐng)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繁榮昌盛，得益于此，國(guó)民也在不斷地提高自身的生活水平。而在行政體制產(chǎn)生了巨大的改變的今天，許多體制內(nèi)事業(yè)單位的政工工作人員卻缺乏正確的政治認(rèn)知。本文研究分析了這一現(xiàn)象，旨在尋找造成該現(xiàn)象的原因，并提出解決方案，努力改善當(dāng)下這種情況，以便盡力使上層建筑和下層基礎(chǔ)的發(fā)展都向著促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的方向前進(jìn)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;問題;政治素養(yǎng)

在我國(guó)，事業(yè)單位占據(jù)了國(guó)家機(jī)構(gòu)中想當(dāng)大的比重，在我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)中亦占據(jù)著重要的地位。當(dāng)前社會(huì)正處于全社會(huì)并肩推進(jìn)改革浪潮的階段，政治思想工作是這其中的關(guān)鍵內(nèi)容。政治思想工作能夠幫助政工人員樹立正確的三觀，也能作為政工人員的精神動(dòng)力。良好的政治素養(yǎng)可以加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)于政工人員的凝聚力，有利于為事業(yè)單位的發(fā)展提供良好的精神環(huán)境。本文針對(duì)政治思想工作的發(fā)展不利問題，展開了詳細(xì)調(diào)查，深入研究并探討在當(dāng)下社會(huì)主義建設(shè)的浪潮下，事業(yè)單位政工工作時(shí)存在的政治思想工作人員政治素質(zhì)提升與工作態(tài)度改進(jìn)的問題。

一、事業(yè)單位政工政治思想出現(xiàn)的問題。

（一）政治思想工作在事業(yè)單位中的地位不高

當(dāng)前各事業(yè)單位的政治思想培訓(xùn)工作中，有一些事業(yè)單位對(duì)于自身的政治思想工作的重視程度并不高，導(dǎo)致思想政治工作者認(rèn)知不足，相關(guān)的工作人員也不予配合，從而使這一工作在事業(yè)單位的地位等級(jí)不足以與這一工作的政治素養(yǎng)相配，最終致工作效果不理想。首先，個(gè)別政工人員個(gè)人的思想覺悟不足，僅關(guān)注完成度而不是理解度，導(dǎo)致培訓(xùn)工作完成后仍未達(dá)到預(yù)期目的。其次，個(gè)別員工追求個(gè)人薪資待遇，而對(duì)自身的政治素養(yǎng)等精神方便的收益不重視，不積極配合政治思想工作的進(jìn)行。

（二）政治思想工作的工作體系不夠完善

目前大部分的事業(yè)單位對(duì)于政治思想工作的認(rèn)知不足，甚至仍舊停留在以往的缺乏足夠重視的政治思想工作體系。而當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)是多元化的，政工人員的思想三觀每時(shí)每刻都處于變化的狀態(tài)，老一套的政治思想工作體系現(xiàn)在已經(jīng)過于落后，難以滿足現(xiàn)在的工作需求。不管是工作觀念，工作內(nèi)核，亦或是工作模式，都與新時(shí)代發(fā)展的要求不符，導(dǎo)致事業(yè)單位的政治思想工作很難或始終達(dá)不到該工作的預(yù)期效果。例如一些事業(yè)單位在實(shí)施政治思想工作的進(jìn)程中，僅僅對(duì)剛進(jìn)入事業(yè)單位的員工進(jìn)行傳統(tǒng)灌輸式的培訓(xùn)教育，而不是與員工一起從自身角度出發(fā)、實(shí)際與工作相結(jié)合的培訓(xùn)方式，這樣不僅無法提起員工參加工作的積極性，也一定程度上阻礙了政治思想工作的進(jìn)一步推展。

（三）政治思想工作過于形式化

政治思想工作在過去的發(fā)展歷史中留下了至關(guān)重要的痕跡，但是由于時(shí)代的發(fā)展，曾經(jīng)適合當(dāng)時(shí)社會(huì)的思想政治理論知識(shí)已經(jīng)不足以滿足這個(gè)全新的時(shí)代，曾經(jīng)的思想政治改革方法也不能解決當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的問題。一板一眼的照搬老舊的方法來開展現(xiàn)在這個(gè)新時(shí)代的政治思想工作，會(huì)造成當(dāng)前的工作難以跟上新時(shí)代的思想發(fā)展，更有甚者，會(huì)讓事業(yè)單位的精神環(huán)境變得低迷，不進(jìn)反退。

（四）工作人員缺乏相關(guān)工作的專業(yè)培訓(xùn)

當(dāng)前階段政治思想工作出臺(tái)了新的規(guī)定，很多事業(yè)單位都按照相關(guān)的規(guī)定配備了政工人員及出臺(tái)了相應(yīng)的干部培訓(xùn)方案。在實(shí)際實(shí)施這些方案的過程中，總是存在著一些有悖于理論計(jì)劃的事情，例如培訓(xùn)的后續(xù)展開的積極性不足，對(duì)于開展政治思想工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)于計(jì)劃的實(shí)行跟進(jìn)檢查不到位，導(dǎo)致很多最新入職的政工人員缺乏相應(yīng)的高效的、及時(shí)的培訓(xùn)，自我培訓(xùn)的方式不得其法也不得成效。

二、對(duì)于事業(yè)單位政治思想工作的提效建議

（一）提高思想政治工作在事業(yè)單位的地位

要想提高政治思想工作的效果，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視政治思想工作，提高自身的道德品質(zhì)和政治思想工作能力，認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)并加以改正。其次，事業(yè)單位政工人員也應(yīng)意識(shí)到政治思想工作對(duì)于自身及事業(yè)單位的重要性，意識(shí)到提高政治素養(yǎng)對(duì)于自身能力的正面意義，并提高自身接受思想政治教育與配合思想政治工作各項(xiàng)活動(dòng)的積極性。最后，事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的了解，通過并踐行各項(xiàng)對(duì)實(shí)施工作有利的規(guī)章制度，深化自身及政工人員對(duì)于政治思想工作的認(rèn)識(shí)。

（二）完善政治思想工作的構(gòu)建

完善的政治思想工作是有效的開展政治思想工作的基礎(chǔ)。以人為本是政治思想工作者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則，關(guān)注政工人員的精神，盡量滿足政工人員的合理的精神或物質(zhì)方面的需求，拉近與政工人員的距離，及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前在事業(yè)單位中存在不良思想狀況或有思想政治問題的員工，并加以及時(shí)的疏導(dǎo)，找到這一問題的起源，從而促進(jìn)員工的心理健康、事業(yè)單位的凝聚力。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)方面出現(xiàn)問題的員工適當(dāng)?shù)膸椭?，舒緩其思想上的焦慮。并提高事業(yè)單位的員工對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)，從抽象的朦朧的轉(zhuǎn)向具體的直觀的，切身體會(huì)到這一工作帶來的對(duì)自身的效益

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新時(shí)期，政治思想工作在事業(yè)單位中處于一個(gè)無可替代的重要地位，想要政治思想工作能夠全面地健康地高效地開展下去，就應(yīng)當(dāng)提高思想政治工作在事業(yè)單位的地位，完善政治思想工作的構(gòu)建，從而增強(qiáng)政治思想工作的效果，有助于員工形成符合新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想政治觀念，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 趙曉君.事業(yè)單位政工管理存在的問題與創(chuàng)新途徑[J].風(fēng)景名勝，2019（10）：190.

[2] 劉籽言.淺談行政事業(yè)單位政工工作存在的問題與對(duì)策[J].祖國(guó)，2017（18）：126.

[3]杜芳.事業(yè)單位政工管理工作存在的問題與創(chuàng)新途徑分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（11）：188.