魏永華

摘要：一直以來，傳染病都是制約經(jīng)濟發(fā)展、影響人民群眾生命健康的一大問題。對此，要求政府及相關(guān)機構(gòu)注重公共衛(wèi)生管理，明確其在傳染病預(yù)防工作中的重要作用，由實際入手強化公共衛(wèi)生建設(shè)，以有效的把控各類傳染病的蔓延，保障人民群眾的人身安全?；诖?，文章在傳染病預(yù)防工作中公共衛(wèi)生管理作用的基礎(chǔ)上，就如何促使其作用的發(fā)揮提出了幾點可行性措施。

關(guān)鍵詞：公共衛(wèi)生管理;傳染病;預(yù)防;作用

引言

近些年來，我國大力發(fā)展工業(yè)、扶持新興產(chǎn)業(yè)，與此同時，城市化進程的加快，使得人口流動愈加的頻繁。盡管這對于工業(yè)化發(fā)展十分有利，但不可否認(rèn)的是，城市污染問題的突出使得傳染疾病的發(fā)病率不斷上升?，F(xiàn)階段，只有落實好傳染病的防控工作，強化公共衛(wèi)生建設(shè)，才能夠維系社會的穩(wěn)定發(fā)展。

一、公共衛(wèi)生管理工作在傳染病預(yù)防中的主要作用

（一）引導(dǎo)作用

傳染病的有效預(yù)防，歸根結(jié)底需要使公眾引起重視，而公共衛(wèi)生管理工作的有效推進，則可有效的引起社會的廣泛關(guān)注。借助媒體的力量進行宣傳，以使民眾意識到傳染病的癥狀、危害、處理等。在民眾明確這些問題的前提下，其也會主動的參與到傳染病的預(yù)防工作之中，從而強化預(yù)防的力度及成效，這便是公共衛(wèi)生管理工作的引導(dǎo)作用。

（二）協(xié)調(diào)作用

協(xié)調(diào)是公共衛(wèi)生管理的一項基本職能，在傳染病預(yù)防的全過程之中，公共衛(wèi)生管理機構(gòu)具備統(tǒng)籌各部門職能的作用，就各部門的職責(zé)進行劃分。除此之外，公共衛(wèi)生管理的協(xié)調(diào)作用還體現(xiàn)在其具備調(diào)動社會力量的能力，能夠組織各方共同的參與到傳染病預(yù)防之中。

（三）監(jiān)測作用

監(jiān)測是防控傳染病的核心內(nèi)容，監(jiān)測工作的有效開展，首先需要清晰的把握傳染病的發(fā)生、分布、傳播特點等信息，才可以有針對的制定防控方案。在貿(mào)易全球化背景下，傳染病也被賦予了“全球化”的特征，也正因為如此，一旦監(jiān)測工作出現(xiàn)失誤，就難以確保不會存在防控漏洞，這對于傳染病的預(yù)防而言是一項重大隱患，因而，強調(diào)公共衛(wèi)生管理的監(jiān)測作用具有一定的現(xiàn)實意義。

二、促使公共衛(wèi)生管理作用發(fā)揮的有關(guān)建議

（一）思想上給予重視

一項工作作用的充分發(fā)揮，首先需要在思想上給予足夠的重視，這也是確保傳染病預(yù)防成效的前提。具體而言，應(yīng)當(dāng)強化管理單位的調(diào)控作用，善于應(yīng)用宣傳、技術(shù)支持等手段，來引導(dǎo)社會各方積極的參與其中，立足于實際，編制出科學(xué)的公共衛(wèi)生管理方案及規(guī)劃，以便于使各部門傳染病預(yù)防工作的開展有據(jù)可依。除此之外，公共衛(wèi)生管理工作需貫穿傳染病預(yù)防的全過程，不僅需要在執(zhí)行上進行支持，也要在人員、經(jīng)費、技術(shù)等方面進行保障，實行科學(xué)合理的管理機制及年度計劃，強化各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作;把傳染病預(yù)防寫進公共衛(wèi)生管理的發(fā)展項目之中，促進方式的創(chuàng)新及體制的改革，形成一套系統(tǒng)性的、全方位的傳染病預(yù)防機制，以有效提升預(yù)防成效。

（二）體系上進行完善

完善且有效的工作體系是推動傳染病預(yù)防工作展開的依據(jù)，后者效力的發(fā)揮離不開前者的支持。對此，要求公共衛(wèi)生管理能夠緊跟時代發(fā)展局勢，積極的接受來自各方的建議，立足于當(dāng)下的管理要求，不斷的完善管理體系，由體系上確保傳染病預(yù)防工作的可靠、可行。與此同時，公共衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)形成由上到下的工作體系，做好各單位的職責(zé)劃分，指派專門人員進行工作實況的跟蹤。針對體系的構(gòu)架而言，需要形成以基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生部門為主的工作結(jié)構(gòu)，強化就基層部門的引導(dǎo)及扶持，不忽視各個層級的工作成效，以構(gòu)建全面覆蓋的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

（三）制度上不斷優(yōu)化

制度上的優(yōu)化，要求相關(guān)部門能夠針對建章建制給予足夠的重視，應(yīng)用已有的資源進行完善，使傳染病預(yù)防朝向常態(tài)化發(fā)展，如此才能夠由根本上提升傳染病預(yù)防的管理成效?？紤]到這一工作關(guān)聯(lián)著多個項目，參與部門眾多，所以由宏觀的視角進行管理效果更佳，制度的編制需要做好各部門間的協(xié)調(diào)設(shè)計，做好職責(zé)的劃分，禁止工作矛盾及重疊情況，對于某些常規(guī)的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫入制度之中，以為傳染病預(yù)防的長足發(fā)展提供信息支持;及時的做好反饋工作，就當(dāng)下的制度不足進行分析，同時，應(yīng)當(dāng)立足于工作的長期發(fā)展需求，不斷的進行制度的創(chuàng)新及優(yōu)化，制定與現(xiàn)階段社會環(huán)境相適應(yīng)的管理制度，通過引導(dǎo)來激發(fā)基層部門的主動性，構(gòu)建出一套完善的傳染病預(yù)防的網(wǎng)絡(luò)體系，并在具體的工作中將其有效落實;為強化各部門的工作積極性，應(yīng)當(dāng)采取激勵的手段，基于已有的制度約束，通過激勵機制來提高各方的參與熱情。

三、結(jié)語

綜上所述，為維系社會的穩(wěn)定發(fā)展，必須要強化公共衛(wèi)生建設(shè)，落實好傳染病預(yù)防工作。對此，要求公共衛(wèi)生管理部門能夠明確自身的職責(zé)所在，在實際的工作中發(fā)揮自身作用，立足于實際，針對所發(fā)現(xiàn)的管理不足加以優(yōu)化，不斷的拓寬自身的管理職能，進而強化傳染病的預(yù)防效果。

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