劉藝 趙亮

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，知識產(chǎn)權在經(jīng)濟社會中的作用逐漸顯示出來，特別是在發(fā)達國家，對于知識產(chǎn)權的保護非常完善，并且成為知識產(chǎn)權保護成為了增強國家經(jīng)濟實力的一種手段。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，是創(chuàng)造、運用和管理知識產(chǎn)權的主體之一，對于企業(yè)來說，貫徹落實國家對于知識產(chǎn)權的相關規(guī)定，也有利于企業(yè)的發(fā)展。本文將具體分析知識產(chǎn)權貫標的創(chuàng)新思路與企業(yè)發(fā)展之間的結合。

關鍵詞：知識產(chǎn)權貫標;創(chuàng)新;企業(yè)發(fā)展

隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，越來越多的企業(yè)認識到了知識產(chǎn)權的重要性，我國企業(yè)的知識產(chǎn)權從無到有、從少到多。在創(chuàng)造一定數(shù)量的知識產(chǎn)權后，企業(yè)又面臨著知識產(chǎn)權的管理問題，如何確保企業(yè)知識產(chǎn)權不被其他企業(yè)侵犯，如何利用企業(yè)自身所用的知識產(chǎn)權創(chuàng)造價值，成為了不少企業(yè)研究的重點問題。2013年國家知識產(chǎn)權局起草制定了《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》，為企業(yè)知識產(chǎn)權管理提供了參考的依據(jù)，為企業(yè)知識產(chǎn)權管理指明了一條前進的方向。

1.知識產(chǎn)權貫標的概念

知識產(chǎn)權貫標是指貫徹落實《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》國家標準?！镀髽I(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》的出現(xiàn)，為企業(yè)提供了新的知識產(chǎn)權管理方法。知識產(chǎn)權管理不同于一般的企業(yè)管理方法，知識產(chǎn)權管理需要貫穿整個產(chǎn)品的生產(chǎn)運營周期，從前期的策劃、立項再到中期的研發(fā)，再到后期的銷售、售后，都需要知識產(chǎn)權管理。并且知識產(chǎn)權管理所涉及的門類和專業(yè)較廣，需要管理人員具備較強的專業(yè)能力和工作能力。

2.知識產(chǎn)權貫標對企業(yè)發(fā)展的積極作用

2.1有利于企業(yè)的科技創(chuàng)新

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力之一，通過知識產(chǎn)權貫標有利于企業(yè)的科技創(chuàng)新。技術，是一個企業(yè)發(fā)展的重要組成因素，技術的不斷進步需要企業(yè)員工的不懈努力，創(chuàng)造新技術或不斷改造原有的舊技術。如果員工的智力成果沒有得到及時的尊重和保護，那么員工會因此失去創(chuàng)新的動力，通過知識產(chǎn)權貫標，對員工的智力成果進行保護和尊重，可以激勵企業(yè)員工不斷創(chuàng)新，充分調動企業(yè)員工的創(chuàng)新積極性，不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的附加值，從而促進企業(yè)的長遠進步。

2.2有利于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和程序化

通過貫標，有利于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和程序化。在貫標活動開展過程中，會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，如研發(fā)、設計、生產(chǎn)、財務等環(huán)節(jié)驚醒明確的要求和規(guī)定，以防出現(xiàn)侵權或被侵權的現(xiàn)象。在這一過程中，建立起了一套嚴密的企業(yè)管理體系，有利于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和程序化，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的知識產(chǎn)權管理處于受控狀態(tài)。

2.3為企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益

隨著市場經(jīng)濟的不斷進步，企業(yè)之間的競爭也在不斷地加劇，通過知識產(chǎn)權貫標，可以將企業(yè)的知識產(chǎn)權管理能力轉化為企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的市場競爭力，讓企業(yè)從激烈的市場競爭中脫穎而出，促進企業(yè)的長遠進步。企業(yè)的知識產(chǎn)權還可以通過質押、技術轉讓、融資上市等方式開展市場化的運作模式，可以為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。

2.4避免了侵權現(xiàn)象的發(fā)生

在企業(yè)發(fā)展過程中，如果缺乏知識產(chǎn)權意識，很容易出現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品侵權的現(xiàn)象，一旦發(fā)生這種情況將會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，同時也會對企業(yè)的形象造成一定的影響。通過知識產(chǎn)權貫標，可以將企業(yè)的各種產(chǎn)品進行整合和管理，最大程度地降低企業(yè)產(chǎn)品的侵權風險。最后，知識產(chǎn)權貫標，對知識產(chǎn)權工作的開展進行了系統(tǒng)化地指導，可以使企業(yè)的知識產(chǎn)權工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化，有利于企業(yè)管理水平的提高，促進企業(yè)知識產(chǎn)權不斷增值，形成一個良性的循環(huán)。

3.知識產(chǎn)權貫標的創(chuàng)新思路

3.1改變傳統(tǒng)的貫標活動觀念

從企業(yè)方面考慮，首先企業(yè)的管理者和領導者要看到知識產(chǎn)權貫標的積極作用，提升貫標活動觀念。只有企業(yè)的領導者具備正確的認識，才能夠帶領企業(yè)走向正確的方向。其次，還要改變傳統(tǒng)的貫標活動思路，結合企業(yè)的實際情況，如企業(yè)文化特色、企業(yè)組織結構、企業(yè)產(chǎn)品類型等進行設計，不要照搬其他企業(yè)的知識產(chǎn)權管理模式。企業(yè)還要認真挑選輔助機構，市面上有些輔助機構水平不高，套用模板，利用低價競爭客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)要用心挑選適合的輔助機構，同時企業(yè)還要意識到，輔助機構只起到輔助的作用，不能一味的依賴輔助機構，做甩手掌柜，只有雙方通力合作才能夠建立完善的企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系。

3.2改變傳統(tǒng)的激勵政策

在政策方面，目前企業(yè)知識產(chǎn)權貫標過程中，會出現(xiàn)受激勵政策影響較大，后續(xù)動力不足的現(xiàn)象。想要避免這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，就要改善傳統(tǒng)的獎勵機制。目前的獎勵機制是對貫標認證后的企業(yè)一次性給予政策獎勵，這種激勵政策雖然能夠提高企業(yè)知識產(chǎn)權貫標的熱情，但卻無法保證后續(xù)的推動。獎勵政策的創(chuàng)新點就在于要將獎勵重心后移，在企業(yè)通過貫標認證后給予一部分獎勵，剩余的獎勵在后續(xù)的維持階段給予，國家還要制定一系列評價指標，如知識產(chǎn)權保護情況指標、運轉指標等，給企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作進行評分，根據(jù)評分給予獎勵。通過新型的獎勵機制，可以有效維持企業(yè)知識產(chǎn)權貫標的后續(xù)動力。

3.3加強政府監(jiān)督

企業(yè)知識產(chǎn)權貫標的創(chuàng)新發(fā)展，還需要政府加強監(jiān)督。一方面，要加強對企業(yè)貫標輔助機構的管理，通過合理的監(jiān)督對企業(yè)貫標輔助機構進行管理，開展申請審核制度，對于審核通過的輔助機構給予輔助資格證。其次，還要加強認證程序和認證人員的監(jiān)督，在認證審核過程中派當?shù)氐闹a(chǎn)部門人員參與。還可以引入第三方，加入到認證程序監(jiān)督中。還可以完善企業(yè)申訴制度，企業(yè)可以申訴在認證過程中認證部門出現(xiàn)的不合規(guī)操作，嚴重處理這種現(xiàn)象。通過加強監(jiān)督，可以完善企業(yè)知識產(chǎn)權認證的程序，激勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權貫標活動。

4.結束語

知識產(chǎn)權管理對企業(yè)的發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略性意義，企業(yè)的領導者和管理者要看到知識產(chǎn)權管理的重要性，注重知識產(chǎn)權貫標，開展一系列創(chuàng)新性的貫標活動，促進企業(yè)知識產(chǎn)權管理的規(guī)范化、有序化，將企業(yè)的知識產(chǎn)權轉化為經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠進步。

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作者簡介：劉藝（1988-），女，漢，湖北武漢，大本，助理經(jīng)濟師，知識產(chǎn)權管理。