高波

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，不斷加強對思想政治的工作要求，本文首先簡要闡明了新形勢下政工師開展思想政治工作的意義，然后圍繞著營造良好工作氛圍、加強員工培養(yǎng)工作、完善政工教育工作、提高內(nèi)部管理水平四個層面，探討了新形勢下政工師開展思想政治工作的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：政工師;思想政治;管理水平

引言：在新形勢下，我國不斷加強思想政治的教育工作，完善相關(guān)的體系制度。政工師需要樹立正確的價值觀念，制定一系列的措施，促進思想政治工作的順利開展，強化員工的知識素養(yǎng)，完善相應(yīng)的政治工作，不斷提高內(nèi)部的管理，有效地促進政工師良好發(fā)展。

一、新形勢下政工師開展思想政治工作的意義

在新形勢下，需要不斷加強政工師的思想政治教育工作，提高政工師的思想覺悟，使其樹立正確的政治思想，不斷地提高其思想道德水平，完善相關(guān)的政治工作，根據(jù)社會發(fā)展的實際需求，制定相應(yīng)的工作策略，有效提高工作效率，提升工作水平。在實際開展思想政治工作中，應(yīng)不斷落實國家相關(guān)政策方針，將有關(guān)的思想政治理論應(yīng)用到實踐中，完善內(nèi)部的體系建設(shè)，營造良好的思想教育環(huán)境，規(guī)范工作人員的日常行為，滿足社會的發(fā)展需求，符合思想政治工作的標準。不斷提升工作人員的素養(yǎng)，有效增加工作的準確性，能夠不斷完善政治工作內(nèi)容，加強政工師的思想政治教育，轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)的思想，不斷創(chuàng)新工作形式，有利于思想政治教育工作的順利開展，有效提高員工的思想境界，堅持正確的立場，把握好政治方向，通過一系列措施開展相對應(yīng)的工作，有利于政工師在新形勢下也能夠不斷的發(fā)展，加強思想建設(shè)，增強人員之間的交流，有助于政工師更好的開展工作，增強思想政治工作的效果，提升政工師的政治思想，促進其長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二、新形勢下政工師開展思想政治工作的策略

（一）營造良好工作氛圍

隨著我國社會的不斷發(fā)展，在新形勢下應(yīng)該不斷加強政工師的思想政治工作，營造良好的工作氛圍，不斷創(chuàng)新工作理念，加強思想建設(shè)，在單位內(nèi)部可以有效開展相關(guān)的座談會，對有關(guān)的思想政治工作進行充分學習，并且可以積極討論，針對單位內(nèi)部可能存在的問題進行及時解決，有效地縮短工作進程，營造良好的學習環(huán)境[1]。

在此基礎(chǔ)上，相關(guān)部門可以針對相關(guān)的思想政治進行下一步工作制定，明確工作的具體要求，同時，對相應(yīng)工作進行有效的分配，將工作落實到每一個工作人員的身上，加強思想政治教育，加大工作人員對思想政治的重視程度，完善隊伍建設(shè)，有利于擴大相關(guān)部門的發(fā)展，營造良好的學習氛圍，提高政工師的工作效率。同時，可以增加思想境界，有效地開拓眼界，將思政與理論的有效結(jié)合，增強對有關(guān)思想的利用，逐漸提高隊伍的發(fā)展水平，有效提高企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，增加企業(yè)在市場中的競爭力。

（二）加強員工培養(yǎng)工作

在新形勢下，政工師開展思想政治工作中，需要不斷加強對員工的培養(yǎng)，促進工作人員的有效學習，定期開展相應(yīng)的培訓工作，有效增強員工的自身素養(yǎng)，加大理論知識的學習力度，提高員工的思想品德建設(shè)，調(diào)動其工作熱情，有效地提升其自身能力，促進員工獲得良好的發(fā)展。

同時，員工可以根據(jù)對思想政治的學習，不斷地反思自己，將在工作中出現(xiàn)的問題進行及時改正，并且不斷制定相關(guān)的學習計劃，改善工作目標，根據(jù)自身的實際發(fā)展，明確相應(yīng)的工作內(nèi)容，培養(yǎng)工作人員的綜合能力，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此有效提高員工的工作效率，加強員工的工作積極性，提升員工的思想水平，滿足企業(yè)的發(fā)展標準，有利于政工師快速完成相應(yīng)的工作，以達到更好的工作效果。

（三）完善政工教育工作

首先，要明確員工的合法權(quán)益，政工師的主要任務(wù)就是對員工進行思想政治教育，為了更好的完成這個任務(wù)，政工師需要從思想根本出發(fā)，秉承著維護員工根本利益的目的，將員工緊密的團結(jié)起來。思想政治教育的目標在于提高員工的思想水平，使員工可以準確地了解自己的思想以及自身行為，在保護員工利益的前提下，讓員工創(chuàng)造出更多的價值。

其次，要堅持實事求是的原則，員工在日常工作過程中，因為某些事而產(chǎn)生情緒波動是很正常的事情，而且原因可能多種多樣，這就要求政工師密切注意員工內(nèi)心的困惑和想法，從根本問題出發(fā)，了解員工內(nèi)心的變化，然后從問題根源解決問題。政工師只有實事求是，用心去了解員工內(nèi)心的想法，才能切實的為員工解決問題，使員工創(chuàng)造出更大的價值。

最后，要秉承科學發(fā)展觀為指導，強化創(chuàng)新意識，政工師在工作過程中，要不斷落實國家政策，才能切實的進行思想政治教育。由于員工的思想處于一個變化的狀態(tài)，在思想政治教育過程中也要有所改變。政工師要基于具體情況，做到具體情況、具體對待。政工師要在政治思想的指導下，對員工進行引導，讓其從主觀和客觀上充分認識自己的不足，對自身的不足進行改正，從而有效地提高工作人員的工作效率。同時，政工師也要根據(jù)實際情況改變自己的思想，對于相關(guān)思想政治教育加以理解傳達給所需要的員工，使思想政治工作能夠更加有效果。

（四）提高內(nèi)部管理水平

新形勢下，政工師在開展思想政治的工作中，應(yīng)不斷完善內(nèi)部的管理，加強思想政治教育，有效提高部門的整體素質(zhì)，優(yōu)化資源配置[2]。

一方面，相關(guān)部門需要制定相應(yīng)的制度，落實好國家的政策方針，加強思想政治工作，根據(jù)發(fā)展的實際情況，改善原有的規(guī)章制度，增加新的制度，加大對部門以及人員的管理，規(guī)范員工的日常工作，不斷地優(yōu)化內(nèi)部管理內(nèi)容，有利于政工師能夠更好的完成相關(guān)工作。

另一方面，相關(guān)部門需要加大監(jiān)督管理力度，對內(nèi)部的思想政治工作進行有效監(jiān)督，確保工作人員能夠高效的完成工作，同時，相關(guān)部門對工作中的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，確保工作的準確性，有利于提高政工師的工作能力，在新形勢下，能夠更加快速的開展工作。

結(jié)論：總而言之，隨著我國的時代不斷發(fā)展，逐漸加強政工師的思想政治工作，根據(jù)社會發(fā)展的實際情況，制定了一系列的工作策略，在單位內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境，加強人員之間的有效交流，提高對員工的培養(yǎng)力度，加強內(nèi)部管理，完善相應(yīng)的制度，有利于增強政工師的良好發(fā)展，高效的完成政治工作。

參考文獻：

[1]楊瑛.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].納稅，2019，（34）：296.

[2]張賽貽.政工師在新形勢下如何做好思想政治工作研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019，（11）：98-99.