曾曉君

摘要：近些年來，我國經濟水平得到了迅猛的提升，進而就對企業(yè)的總體發(fā)展質量提出了更高的要求。而企業(yè)要想在激烈的競爭環(huán)境中占有一席之位，就應促進自身的不斷轉型升級，以此才能更適應當前時代的發(fā)展要求。而政工宣傳作為企業(yè)發(fā)展中的關鍵一環(huán)，其在一定程度上影響著企業(yè)管理的規(guī)范化，決定著企業(yè)員工的工作熱情。良好的政工宣傳，有利于樹立良好的企業(yè)形象。因此，在新時期下，企業(yè)就應有效的做好政工宣傳工作，確保提升企業(yè)的發(fā)展競爭力。

關鍵詞：新時期;企業(yè)發(fā)展;政工宣傳;策略

企業(yè)文化代表著一個企業(yè)的發(fā)展理念，也代表著一個企業(yè)的未來發(fā)展方向。故形成良好的企業(yè)文化氛圍，就有利于提升企業(yè)員工的凝聚力。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，不應只是關注眼前的經濟利益，而是應從發(fā)展方向和發(fā)展前景方面努力調整發(fā)展計劃，加大政工宣傳工作的有效落實，確保有效提升企業(yè)的軟實力，以此也就能更有效的提升企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。本文就針對新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略展開具體的分析與討論。

1.新時期企業(yè)開展政工宣傳工作的作用

隨著社會的不斷進步以及經濟水平的快速提升，我國的發(fā)展環(huán)境以及經濟理念都得到了不斷的優(yōu)化和更新。故企業(yè)要想繼續(xù)維持較高的發(fā)展水平，就應做好轉型升級，適應新時代發(fā)展的準備。而企業(yè)的轉型升級不僅只是從生產設備一個方面，而是應從企業(yè)員工的思想意識、工作觀念等多個方面保持與時代的同步更新。因此，在企業(yè)中開展政工宣傳工作，對于有效的提升企業(yè)員工的工作積極性就顯得尤為重要。只有在企業(yè)中形成良好的文化氛圍和工作氛圍，給企業(yè)員工樹立一個正確的職業(yè)觀，才能引領員工更健康的發(fā)展。故企業(yè)就應根據企業(yè)的發(fā)展狀況，并結合未來的發(fā)展目標，完善各項政工宣傳制度，提升政工工作效率，確保充分的發(fā)揮出其在企業(yè)中的政治引領作用。此外，通過開展政工宣傳工作，還有利于企業(yè)員工實時的掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這對于引導員工樹立愛崗敬業(yè)以及奉獻的精神具有十分重要的意義。企業(yè)政工宣傳工作的開展，就能將員工個人的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展前景相結合，確保促進員工與企業(yè)的同呼吸、共命運[1]。

2.當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在的問題

通過對當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在問題的分析與了解，可在一定程度上有效的幫助我們及時的采取針對性的解決措施，確保有效的提升政工宣傳工作的開展水平，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，下面，就針對當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在的問題展開具體的分析與討論。

2.1未意識到開展政工宣傳工作的重要性

許多企業(yè)在發(fā)展過程中將重點往往放在經濟效益方面，忽視了政工宣傳工作開展的重要性，導致相關工作無法有效落實。而企業(yè)員工沒有得到正確的思想引領，就會導致員工在工作中常常出現缺乏責任感和懈怠的心理，有的員工甚至對企業(yè)的發(fā)展前景產生了質疑，以此也就不利于形成穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。雖然有些企業(yè)開展了相應的政工宣傳工作，但是工作的開展缺乏規(guī)范化和流程化，導致無法在企業(yè)中形成較強的內部凝聚力，以此也就影響了政工宣傳工作的開展效果。

2.2政工宣傳工作的開展方式還較為單一

政工宣傳工作的展開雖然無法直接幫助企業(yè)獲取更高的經濟效益，但是其可以從思想層面逐步的引領員工運用更創(chuàng)新的方式，來幫助企業(yè)獲取更高質量的發(fā)展效果。但是，由于許多企業(yè)缺乏對政工宣傳工作的認識，導致在開展工作時，形式過于單一。此外，經濟體制在不斷的改革，相應的政工宣傳模式也應得到不同程度的更新。但是，當前許多企業(yè)政工宣傳工作的開展依舊采用傳統的模式，進而也就不符合新時代的發(fā)展需求。而有些企對于政工宣傳工作的展開只是流于表面，并沒有真正的落實到實處，以此也就影響了最終的工作開展效果[2]。

3.新時下企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

3.1樹立正確的宣傳理念，意識到政工宣傳工作的重要性

要想更高效的開展政工宣傳工作，充分的發(fā)揮出其的應用作用，首先就應意識到政工宣傳工作開展的重要性。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，就應根據根據當前的社會發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展現狀，來不斷的完善企業(yè)的發(fā)展模式，優(yōu)化各項政策制度，確保給政工宣傳工作的有效展開明確方向。但是，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不能只重視政工宣傳工作，而是在保障企業(yè)經營業(yè)績的同時，來充分的發(fā)揮出政工宣傳的思想引領作用，確保給企業(yè)員工的思想認識注入一針強心劑。

3.2豐富政工宣傳的形式，避免單調、乏味

時代在發(fā)展，政工宣傳的形式也應隨著時代的發(fā)展而逐步更新，這樣才更符合時代的發(fā)展要求，才能更好的激起員工的工作熱情。因此，在開展相應的政工宣傳工作時，企業(yè)就可利用當前的網絡技術，搭建相應的政工信息平臺，并在平臺上保持動態(tài)信息的實時更新，這樣就有助于企業(yè)員工全面的了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。對于企業(yè)政工宣傳工作的開展，應引導全體員工積極參與，確保有效的提升其的思想素質和覺悟意識，促進形成較強的核心凝聚力。此外，為了有效的激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)還應從企業(yè)員工的工作需求和內心訴求出發(fā)，建立相應的反饋信息平臺，完善各項措施，來切實的保障企業(yè)員工的核心利益，以此才能給企業(yè)的發(fā)展奠定更堅實的政治基礎和群眾基礎。對于政工宣傳模式的使用，應根據企業(yè)員工的發(fā)展狀況而進行及時更正，確保工作的開展在員工可接受的范圍之內，這樣才能更好的發(fā)揮出政工宣傳工作的開展意義[3]。

3.3加強對政工宣傳工作人員的培訓，全面提升其的綜合素質

政工宣傳人員作為企業(yè)政工宣傳工作的主要組織者和展開者，其專業(yè)水平的高低就在一定程度上決定著整個政工宣傳工作的開展水平。因此，企業(yè)就應加大對政工宣傳人員的培訓力度，可通過開展講座或者知識競賽的形式，讓企業(yè)員工意識到政工宣傳工作開展的重要性。此外，對于政工宣傳工作的開展不能采用“一刀切”的模式，而是應根據企業(yè)員工的不同等級和學習的不同階段，來展開差異化的培訓，確保加速企業(yè)員工對企業(yè)文化的熟悉，營造更濃厚的企業(yè)文化氛圍，以此也就有助于企業(yè)員工形成更強的發(fā)展凝聚力[4]。

4.結論

不斷的研究與分析新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略，對于有效的提升企業(yè)政工宣傳工作的開展質量，提升企業(yè)員工的思想政治素質以及提升員工的發(fā)展凝聚力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展都具有至關重要的作用。因此，我們應首先認識與了解新時期企業(yè)開展政工宣傳工作的作用和當前企業(yè)政工宣傳工作在開展時所存在的問題，進而從樹立正確的宣傳理念，意識到政工宣傳工作的重要性、豐富政工宣傳的形式，避免單調、乏味以及加強對政工宣傳工作人員的培訓，全面提升其的綜合素質三個方面來有效的開展新時期企業(yè)政工宣傳工作，確保充分的發(fā)揮出其的應用優(yōu)勢，充分的考慮企業(yè)員工的意見和需求，保障員工的核心利益，以此就有助于形成良好的企業(yè)氛圍，進而就能有效的增強企業(yè)的發(fā)展核心競爭力。

參考文獻：

[1]史小鳳.淺談新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].農業(yè)科技與信息，2019（21）：127-128.

[2]李世杰.新時期下企業(yè)政工宣傳工作的高效策略探究[A]. 中國環(huán)球文化出版社、華教創(chuàng)新（北京）文化傳媒有限公司.2019年南國博覽學術研討會論文集（一）[C].中國環(huán)球文化出版社、華教創(chuàng)新（北京）文化傳媒有限公司：華教創(chuàng)新（北京）文化傳媒有限公司，2019：4.

[3]丁露潔.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J].廣西電業(yè)，2018（09）：52-54.

[4]曹新荷.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].建材與裝飾，2018（21）：187.