彭冠銘

摘要： 在新形勢下，事業(yè)單位需要將工作職責(zé)與黨務(wù)工作有機的聯(lián)系在一起，同時還應(yīng)該在與時俱進、實事求是的原則下推進黨務(wù)工作，堅持以人為本的思想，讓工作人員主動履行各自的工作職責(zé)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能對事業(yè)單位順利運行起到的推動作用，

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;以人為本;黨務(wù)政工;作用

事業(yè)單位在發(fā)展的過程中需要及時轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，重視黨務(wù)政工工作，在實施各項工作前需要明確工作主體，人作為事業(yè)單位開展各項工作的活動主體，對事業(yè)單位發(fā)展有著無法忽視的作用。因此，當(dāng)下需要關(guān)注人才，并利用黨務(wù)工作激發(fā)內(nèi)部人員工作的活力，從僵化的思想中解放出來，在黨務(wù)政工工作進行階段，堅持以人為本的管理原則，并結(jié)合時代發(fā)展創(chuàng)新作業(yè)模式，發(fā)揮人才優(yōu)勢提升工作效率。

一、堅持以人為本開展黨務(wù)政務(wù)工作的必要性

在社會發(fā)展的同時，人的思想觀念也會發(fā)生變化，因此事單位需要在大眾思想轉(zhuǎn)變后，不斷創(chuàng)新服務(wù)作業(yè)模式，才可以更好的滿足大眾的需求。

借助黨務(wù)工作推動事業(yè)單位發(fā)展，規(guī)范職員的工作行為，黨務(wù)政工工作需要在以人為本的原則下進行，并為事業(yè)單位制定階段發(fā)展目標(biāo)。黨務(wù)政工工作內(nèi)容需要隨著不同時期社會民眾物質(zhì)、文化的改變進行調(diào)整，堅持以人為本的服務(wù)理念，并將落實在黨務(wù)政工工作中。同時黨務(wù)政工工作還應(yīng)該保證真理性與科學(xué)性統(tǒng)一、政治思想與黨性統(tǒng)一、滲透性與服務(wù)統(tǒng)一、群眾與民主統(tǒng)一。在此背景下分析社會大眾的實際需求，并根據(jù)民眾思想意識的轉(zhuǎn)變，找出黨務(wù)重工工作要點，還需要針對目前發(fā)現(xiàn)的問題及時提出應(yīng)對措施。在黨務(wù)政工工作實施階段，以科學(xué)理論作為工作運行的核心，并通過現(xiàn)代媒介進行輿論引領(lǐng)，通過信息的傳播可以逐漸使基層職員形成正確的思想觀念，讓其自覺遵循單位的管理條例，順利開展各項工作。

二、堅持以人為本推進黨務(wù)政工工作的途徑

2.1根據(jù)單位發(fā)展需要，提升黨務(wù)政工工作人員自身能力

事業(yè)單位開展黨務(wù)政工工作過程中，需要自身具備較強的政治思想素養(yǎng)，同時還應(yīng)該按照行政事業(yè)單位制定的要求執(zhí)行各項工作，這也是黨務(wù)政工工作者能在日常工作中獲得良好效果的重要保證。

黨務(wù)工作人員必須要按照單位內(nèi)部制定的規(guī)范要求，加強自我認(rèn)識，廉潔自律、端正自身的工作態(tài)度，在實際工作中明確自身工作職責(zé)，嚴(yán)格履行自身承擔(dān)的工作職責(zé)。在黨務(wù)行政工作運行期間，必須在行政法規(guī)下約束自身行為，按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示完成各項工作，在工作期間不能因為個人喜好而隨意更改工作流程，損害行政單位的利益。另一方面，堅持以人為本的原則，并在此原則下開展各黨務(wù)政工工作，應(yīng)該隨著工作的進行不斷提升自我，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，還要關(guān)注自身道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，擁有高尚的情操以及正確的道德觀，這是事業(yè)工作者必須具備的品質(zhì)。

事業(yè)單位應(yīng)該在工作過程中，不斷提升自我涵養(yǎng)，加強對專業(yè)知識的理解與認(rèn)知，在夯實理論知識的同時，還需要積極的參與各項實踐活動，在實際工作中掌握知識的使用方法，鍛煉工作技能，形成服務(wù)大局的觀念。除此之外，黨務(wù)政工人員必須要在工作期間，不斷總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中存在的疏漏，并在后期及時加以解決，當(dāng)工作中遇到不懂的問題應(yīng)該要多學(xué)多問，向工作經(jīng)驗豐富的職員請教，在請教過程中保持虛心、好學(xué)的態(tài)度。

事業(yè)單位在發(fā)展期間，需要讓內(nèi)部工作人員履行單位制定的管理制度，需要定期開展思想培訓(xùn)活動，引導(dǎo)工作人員形成正確的發(fā)展觀。在工作期間還應(yīng)該通過雙帶作用，規(guī)范工作人員的行為，政務(wù)工作者需要在工作期間完成國家政策信息的傳遞，在實際工作中以身作則，通過雙帶作用帶領(lǐng)內(nèi)部工作人員全力以赴的完成上級交代的工作，在雙帶作用下還可以激發(fā)內(nèi)部職員的工作活力，進而推動事業(yè)單位持續(xù)、長久發(fā)展。

2.2堅持以人為本，創(chuàng)新黨務(wù)政工作業(yè)模式

事業(yè)單位需要在發(fā)展期間，擁有與時俱進的工作意識。在多元文化盛行的今天，內(nèi)部職員可能會受到外界不良思想的蠱惑，導(dǎo)致其思想觀念發(fā)生變化，事業(yè)單位需要在加強黨務(wù)工作同時，還應(yīng)該根據(jù)時下基層人員的工作行為分析其思想狀況，及時解決工作人員集中體現(xiàn)的問題，確保事業(yè)單位的各項工作不會受到影響。

考慮到以往固定、單一的黨務(wù)工作方式，已經(jīng)不適用于多元文化時代，因此黨務(wù)政工工作必須要加強民主與群眾的結(jié)合，并根據(jù)工作要點創(chuàng)新作業(yè)模式，在工作模式運行階段，及時發(fā)現(xiàn)工作存在的紕漏。除此之外，還需要不斷完善黨務(wù)管理存在的不足之處，讓其可以激發(fā)工作人員作業(yè)的潛力，保證行政單位的工作不會受到影響。另一方面，行事業(yè)單位需要在發(fā)展期間，進行單位文化建設(shè)，使用文化對員工進行思想引導(dǎo)，讓員工明確實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，擁有正確的工作觀念，并按照事業(yè)單位提出的要求處理各項工作。

2.3以群眾作為基礎(chǔ)，推進黨務(wù)政工工作

事業(yè)單位需要堅持以人為本的工作理念，保證各項工作均在顧全群眾根本利益的層面出發(fā)，在此基礎(chǔ)上推進行政黨務(wù)工作，切實的履行工作職責(zé)。 除此之外，需要以員工角度分析工作是否存在不合理之處，應(yīng)該從員工視角分析工作內(nèi)容，保證員工持人身利益不受到損害?；鶎庸ぷ魅藛T工作落實情況與其階段思想有一定的聯(lián)系，因此需要組織基層人員定期開展思政培訓(xùn)活動，規(guī)范員工思想行為，還應(yīng)該掌握管理的度，管理工作需要具備一定的藝術(shù)性，如何能夠通過管理在發(fā)揮職員工作熱情的同時，還能保證事業(yè)單位可以順利進行，完成發(fā)展目標(biāo)，需要黨務(wù)政工人員掌控管理的尺度，讓內(nèi)部人員甘心接受單位的調(diào)配，進而提升單位工作質(zhì)量。

事業(yè)單位在發(fā)展期間通過黨務(wù)政工工作，明確事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)，并按照方案計劃推進工作，了解基層工作人員的心理狀態(tài)，同時還應(yīng)該通過管理加強員工管控的合理性，使員工可以將重心放在工作上。在開展黨務(wù)工作期間，需要從事前、事中、事后進行階段思想分析，及時發(fā)現(xiàn)員工思想存在的偏差并進行規(guī)勸，從而可以在極大程度上防止因人員思想問題，導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差，影響事業(yè)單位發(fā)展。

2.4引入科學(xué)發(fā)展觀，推進黨務(wù)政工工作

事業(yè)單位開展各項工作期間，需要倡導(dǎo)員工平等交流，營造良好的工作氛圍，對事業(yè)單位推進各項工作有非常大的推動作用。

為了進一步保障內(nèi)部人員可以順利交流，需要引入科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)內(nèi)部職員平等交流探討。在黨務(wù)工作執(zhí)行階段，還應(yīng)該在工作的各個階段貫徹以人為本的工作理念，深入職工隊伍讓黨務(wù)政工人員采用不定期到職工隊伍的方式，聽取基層人員對事業(yè)單位工作的看法，了解大眾對工作的態(tài)度，并根據(jù)大眾的實際需要，調(diào)整內(nèi)部工作模式。在職工隊伍掌握基層的對黨務(wù)工作的需求后，需要多創(chuàng)造基層工作者與領(lǐng)導(dǎo)對話的機會，使雙方可以在同等地位的前提下進行交談，讓雙方了解各自的想法，通過平等溝通、交流，讓上級領(lǐng)導(dǎo)掌握基層的看法，并根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作模式，堅持以人為本的工作原則完善黨務(wù)工作，發(fā)揮黨務(wù)政工工作的積極引導(dǎo)作用。

黨務(wù)工作執(zhí)行期間，還需要考慮群眾對工作起到的作用，黨務(wù)政工工作如果空有理論將會使得工作難以落實到實際工作中。因此需要掌握群眾的聲音，并要與群眾進行深度交流，從而才能掌握全面的信息，不斷創(chuàng)新管理方案，確保黨務(wù)政工工作具備良好的實踐性。與此同時，需要充分認(rèn)識到職工在單位發(fā)展期間出現(xiàn)的心態(tài)轉(zhuǎn)變，應(yīng)該在當(dāng)下針對工作人員的工作情況，分析基層職員的心理，并需要根據(jù)分析結(jié)果，結(jié)合政工思想設(shè)定工作方案，結(jié)合工作方案執(zhí)行情況，及時處理政務(wù)工作存在的不合理之處，從而使政務(wù)工作具備良好的實踐性。

黨務(wù)工作人員需要關(guān)注時代發(fā)展的變化，針對新形勢工作出現(xiàn)的變化，加強對人員的管理，通過科學(xué)的管理調(diào)動工作人員的積極性，使其可以按照單位發(fā)展規(guī)劃履行各自工作職責(zé)。政務(wù)工作還需要掌握群眾對工作的建議，聽從大眾的聲音，結(jié)合事業(yè)單位工作目標(biāo)，合理設(shè)計黨務(wù)政工發(fā)展方案，創(chuàng)新黨務(wù)制度，并在事業(yè)單位發(fā)展期間，建立反饋機制，動態(tài)收集發(fā)展信息，掌握職工的思想動態(tài)，及時通過政務(wù)工作進行思想引導(dǎo)，防止基層工作人員在多元文化盛行的今天，受到不良思想的蠱惑無心工作，影響到日常工作表現(xiàn)。

三、結(jié)語

事業(yè)單位推進黨政工作期間，必須堅持以人為本的思想，同時應(yīng)該確立正確的發(fā)展觀念，事業(yè)單位必須關(guān)注人才，借助黨務(wù)政工工作發(fā)揮其潛能，參考習(xí)近平新思想創(chuàng)新黨務(wù)工作模式，借助黨務(wù)政工工作推動事業(yè)單位各項工作順利開展。

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