摘要：隨著國家對真人秀要求的不斷提高，如何更好地讓素人在節(jié)目中出現(xiàn)成為一大難題。本文分析《令人心動(dòng)的offer》，發(fā)現(xiàn)真人秀的成功與節(jié)目環(huán)節(jié)的設(shè)置和素人的選取密不可分。

關(guān)鍵詞：素人；真人秀；限真令；《令人心動(dòng)的offer》

中圖分類號(hào)：G222 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-8883（2020）16-0086-02

一、引言

2015年7月廣電總局下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)真人秀節(jié)目管理的通知》，要求堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，關(guān)注普通群眾。2017年6月中國網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會(huì)在《網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目內(nèi)容審核通則》中明確規(guī)定，真人秀節(jié)目要減少明星參與人數(shù)，提高普通群眾的參與比重，讓群眾成為節(jié)目的主角。真人秀創(chuàng)作開始出現(xiàn)素人化趨勢，為了使節(jié)目正常播出，為了響應(yīng)國家的政策要求，素人元素開始頻繁出現(xiàn)在各種節(jié)目中。

由于素人的鏡頭感和綜藝感無法和專業(yè)藝人相提并論，所以節(jié)目的趣味性陡然降低。另外，素人占據(jù)了曾經(jīng)專屬于藝人的出鏡時(shí)間，這也導(dǎo)致了藝人粉絲的不滿，有些粉絲甚至一遇到素人鏡頭就換臺(tái)。于是很多節(jié)目在情節(jié)安排上都會(huì)把明星藝人的部分放在后面，或干脆使用一些“假素人”，即有一定名氣和粉絲的邊緣人員（網(wǎng)紅或是一些體育明星）。即便如此，制作方仍不斷降低素人在節(jié)目中的存在感，素人的出現(xiàn)方式也不盡如人意，難道“素人+綜藝”只能等于尷尬嗎？前不久，這個(gè)問題在一檔聚焦律政職場的觀察類真人秀中得到了有效解決，在節(jié)目《令人心動(dòng)的offer（錄用信、錄取通知）》中，素人的話題度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過明星觀察員，它的成功值得媒體人思考與學(xué)習(xí)。

二、《令人心動(dòng)的offer》節(jié)目設(shè)置的成功之處

（一）直指時(shí)代痛點(diǎn)，引發(fā)社會(huì)共鳴

由于新增就業(yè)崗位減少、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、結(jié)構(gòu)性失業(yè)率提高，高校畢業(yè)生就業(yè)較困難[1]。所以《令人心動(dòng)的offer》沒有選擇與各種戀愛、生活、旅游等慢綜藝扎堆，而是另辟蹊徑，將鏡頭對準(zhǔn)一些還沒畢業(yè)的在校大學(xué)生，觀察他們在職場中的表現(xiàn)。

還沒有步入社會(huì)的大學(xué)生是迷茫的，他們不知道這個(gè)社會(huì)上的工作模式到底是怎樣的。因此，馬上步入社會(huì)的大學(xué)生在觀看節(jié)目時(shí)，會(huì)與節(jié)目中的素人共情，幻想自己面對這份任務(wù)、這個(gè)課題時(shí)的模樣。而已經(jīng)工作的觀眾則可以在節(jié)目中看到自己曾經(jīng)青澀的模樣?；蛟S他們過去也和李浩源一樣，滿懷信心地步入職場，卻不知道如何使用打印機(jī)。但初級辦公技能總會(huì)被掌握，實(shí)習(xí)生也會(huì)漸漸在一個(gè)又一個(gè)課題中成長起來，這是大多數(shù)人曾經(jīng)經(jīng)歷過的蛻變。這些情節(jié)都會(huì)讓觀眾產(chǎn)生情感共鳴。

（二）多元競爭方式，體現(xiàn)職場規(guī)則

節(jié)目中帶隊(duì)律師共發(fā)布了九個(gè)課題，這九個(gè)課題考察的側(cè)重點(diǎn)不同，分組方式也不盡相同。以最受關(guān)注的兩位實(shí)習(xí)生何運(yùn)晨和李浩源為例，在第一場個(gè)人戰(zhàn)中，兩人互為競爭對手，最終何運(yùn)晨折桂，李浩源暫居第二。在第二場分組四人團(tuán)體戰(zhàn)時(shí)，何、李又站在對立面，兩組劍拔弩張，最終李浩源組略勝一籌。按照真人秀的慣用套路，這兩人將會(huì)在未來的節(jié)目中不斷競爭下去，為節(jié)目提供帶有十足火藥味的看點(diǎn)。但《令人心動(dòng)的offer》卻打破常規(guī)，試圖形成一種在合作中競爭、在競爭中學(xué)習(xí)的新模式。例如，在第三個(gè)課題中，兩人既為合作伙伴，要互助解決同一個(gè)問題；但最后又要從兩人中挑選最優(yōu)的那一個(gè)，作為獲勝者。這樣既可以更好地塑造人物形象，又為后期展現(xiàn)兩人的兄弟情打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

反觀我們的職場生活，同一家公司的同事不也處于這樣的規(guī)則之中嗎？而何、李二人就如教科書一般，為我們上了一課。

（三）理性與感性交織，展現(xiàn)人文關(guān)懷

法律是沒有感性的理性，但法律精神是有溫度的。在與委托人見面溝通和法律援助這兩個(gè)課題中，我們都看到了實(shí)習(xí)生溫情而又感性的一面。在面對弱勢群體時(shí)，曾經(jīng)一度十分冷靜、專業(yè)的李浩源也變得不再理性，頻頻跨過律師與委托人之間應(yīng)有的距離，專業(yè)之下難掩溫度的表達(dá)。梅楨面對情緒不穩(wěn)定的當(dāng)事人時(shí)，也站在對方的角度，給予對方足夠溫柔的安慰，鎮(zhèn)定地為當(dāng)事人剖析利弊。面對來尋求法律援助的祖孫時(shí)，她言談?dòng)H切；意識(shí)到孩子心心念念的母親不愿撫養(yǎng)孩子時(shí)，她害怕這些話語傷害到孩子幼小、脆弱的內(nèi)心，于是用糖果哄孩子到一邊，讓他遠(yuǎn)離這本不該他承受的痛苦。這一切都讓我們感受到了她的溫暖，感受到了節(jié)目的人文關(guān)懷。

理性會(huì)讓我們看到法律的權(quán)威、律師的專業(yè)，但感性則會(huì)讓節(jié)目更有溫度，更容易搭建起素人與觀眾之間的橋梁。

三、《令人心動(dòng)的offer》素人選取的成功之處

（一）名校光環(huán)加持，滿足觀眾預(yù)期心理

法律界不似其他行業(yè)，將985、211作為絕對的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在法律行業(yè)，人們更認(rèn)可“五院四系”。而八位實(shí)習(xí)生中有四位就來自其中的知名法學(xué)院，但剩下的四位也同樣不簡單，郭旭來自海商法非常出色的大連海事大學(xué)，蔡昆廷來自QS（英國一家專門負(fù)責(zé)教育及升學(xué)就業(yè)的組織）世界大學(xué)排名第43位的新南威爾士大學(xué)，何運(yùn)晨來自各方面都很出色的北京航空航天大學(xué)，李晨來自上海外國語大學(xué)。節(jié)目中的律所錦天城是迄今為止上海市最大規(guī)模的國內(nèi)綜合性合伙制律師事務(wù)所，2019年蟬聯(lián)ALB（亞洲法律雜志）年度最佳上海律師事務(wù)所大獎(jiǎng)。如此優(yōu)秀的律所當(dāng)然只有各方面能力都很出色的實(shí)習(xí)生才能進(jìn)入，而節(jié)目中的實(shí)習(xí)生皆來自名校，單學(xué)歷這一點(diǎn)就滿足了觀眾的預(yù)期心理。

（二）層次劃分合理，折射職場青年群像

對一檔優(yōu)秀的電視節(jié)目、一檔優(yōu)秀的真人秀而言，人物的選取至關(guān)重要。人物不能千篇一律，要有區(qū)別、有個(gè)性、有特色。在《令人心動(dòng)的offer》中，素人層次劃分就非常合理。在節(jié)目中，八位實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)力可以很明顯地分為三個(gè)梯隊(duì)，第一梯隊(duì)是各方面能力俱佳的何運(yùn)晨、李浩源兩人，這兩人不僅在專業(yè)素養(yǎng)、思維能力和表達(dá)能力上遠(yuǎn)超另外六位實(shí)習(xí)生，產(chǎn)生了實(shí)力斷層，也體現(xiàn)出了人才的高度。第二梯隊(duì)的實(shí)習(xí)生各有所長，但綜合能力不及第一梯隊(duì)。第三梯隊(duì)則是職場“菜鳥”李晨。與其他成熟穩(wěn)重，充滿精英感的實(shí)習(xí)生相比，李晨一副涉世未深的模樣。無論何時(shí)何地，他都很緊張，給人一種底氣不足的感覺。

在仰望過第一、二梯隊(duì)的實(shí)習(xí)生后，李晨把我們帶回現(xiàn)實(shí)，他或許才是更多人初入職場時(shí)的模樣。有人居頂峰，有人攀樓閣，也有人在底層不斷打拼試圖翻身。在現(xiàn)實(shí)中如此，在節(jié)目中亦是如此。《令人心動(dòng)的offer》中實(shí)習(xí)生層次劃分十分合理，折射出了如今的職場青年群像，除增強(qiáng)了娛樂性外，還增強(qiáng)了節(jié)目的真實(shí)性。

（三）能力顏值并存，迎合不同觀眾審美

這是一個(gè)“有顏就任性”的時(shí)代，顏值在某種程度上成為了衡量一個(gè)人是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種審美導(dǎo)向不僅體現(xiàn)在日常生活中，在職場上、在情場中也屢見不鮮，在影視娛樂業(yè)中更是不足為奇[2]。《令人心動(dòng)的offer》在第二季的報(bào)名規(guī)則中明確提到，報(bào)名郵件中要包含正、側(cè)面照片（包含生活照四張）及一段一分鐘的自我介紹視頻，所以顏值大概率也是節(jié)目組考量的因素之一。

隨著觀眾對電視節(jié)目鑒賞能力的提升，有顏值沒能力的“花瓶”已不再具備絕對競爭力。《令人心動(dòng)的offer》準(zhǔn)確嗅到市場動(dòng)向，精心挑選了八位能力與顏值兼具的實(shí)習(xí)生，以顏值為基礎(chǔ)吸引觀眾，再讓觀眾逐步淪陷于實(shí)習(xí)生的才華。好看的皮囊終究會(huì)被更驚艷的下一位取代，只有顏值與內(nèi)在才華的統(tǒng)一才能真正抓住觀眾的心，才能“固粉”。這既不會(huì)讓觀眾厭煩，又適當(dāng)?shù)赜狭擞^眾的審美情趣，可謂“開素人顏值真人秀之先河”。

四、引導(dǎo)素人與綜藝融合的策略

在以往的真人秀節(jié)目中，素人的環(huán)節(jié)都會(huì)有些許生硬、尷尬。如《明星大偵探》中的素人偵探助理這個(gè)角色，沒有亮點(diǎn)，也沒有噱頭，仿佛只是為了讓節(jié)目中出現(xiàn)素人，而強(qiáng)行加入的角色。反觀《令人心動(dòng)的offer》，素人間的敵友關(guān)系動(dòng)態(tài)變化，十分吸引眼球。因此，應(yīng)該在節(jié)目中營造緊張氛圍，讓素人成為藝人的隊(duì)友，共克難關(guān)或成為對手競爭、PK（比賽、挑戰(zhàn)）。要讓素人參與節(jié)目的整個(gè)流程，而不是作為旁觀者。

在《樂隊(duì)的夏天》中，樂隊(duì)仿佛是人們對自己過去的夢想的情感投射，很多人觀看節(jié)目時(shí)淚流滿面。節(jié)目符號(hào)與情感共鳴共同引發(fā)了觀眾對節(jié)目價(jià)值的認(rèn)同，從而產(chǎn)生消費(fèi)行為[3]。類似的行為在《令人心動(dòng)的offer》中也得到了體現(xiàn)，如網(wǎng)絡(luò)暴力、女性職場境遇、與上司之間的關(guān)系等。這些話題不僅讓棚內(nèi)的明星產(chǎn)生了情感共鳴，也讓觀眾有所感觸，所以真人秀要努力引起素人和明星甚至與觀眾的情感共鳴，使觀眾有代入感。

素人在節(jié)目中不應(yīng)該對藝人畢恭畢敬，大家都是真人秀中的嘉賓，應(yīng)該各放異彩。在《令人心動(dòng)的offer》中，何運(yùn)晨雖然是素人，但他無論是控場能力還是綜藝感都可以與專業(yè)藝人媲美。所以選取素人時(shí)，盡量選擇個(gè)性鮮明、有看點(diǎn)的素人或已經(jīng)在自己領(lǐng)域小有建樹的行業(yè)新秀，這樣可以引導(dǎo)素人更好地與真人秀相融合。

五、結(jié)語

通過以上分析，我們發(fā)現(xiàn)《令人心動(dòng)的offer》之所以成功，是因?yàn)楣?jié)目直指時(shí)代痛點(diǎn)，體現(xiàn)了職場規(guī)則，展現(xiàn)了人文關(guān)懷，加之素人選取巧妙得當(dāng)。這檔節(jié)目成功打開了國內(nèi)觀察類真人秀的一個(gè)新領(lǐng)域——職場觀察類真人秀。素人融入真人秀是大勢所趨，是響應(yīng)國家號(hào)召的必然之舉。如何讓明星與素人產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，引起兩者的情感共鳴，如何讓素人釋放自己的魅力，讓觀眾獲得新的感動(dòng)，都是時(shí)下綜藝節(jié)目應(yīng)該思考的問題?！读钊诵膭?dòng)的offer》用自身的成功，給以后素人真人秀的發(fā)展提供了借鑒。

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[3] 肖志芬.情感共鳴與符號(hào)消費(fèi)：綜藝節(jié)目中的符號(hào)建構(gòu)研究——以《樂隊(duì)的夏天》為例[J].新聞與寫作，2019（09）：48-53.

作者簡介：李佳（1999—），女，河北石家莊人，本科，研究方向：戲劇與影視學(xué)。