崔冉?李丹?郝曼曼

摘要：知識經(jīng)濟的到來是必然，隨著信息數(shù)字化與計算機技術(shù)的快速發(fā)展，在信息更迭如此快的時代，知識經(jīng)濟顯得尤為重要。在知識經(jīng)濟時代的影響下，企業(yè)財務(wù)管理必須進行創(chuàng)新研究，對傳統(tǒng)經(jīng)濟下建立的財務(wù)管理制度進行改革創(chuàng)新。本文在分析知識經(jīng)濟下企業(yè)財務(wù)管理特征的基礎(chǔ)之上，從理財理念的轉(zhuǎn)變、正確對待知識產(chǎn)權(quán)和風(fēng)險管理機制的完善三方面對創(chuàng)新策略進行分析研究，加快企業(yè)適應(yīng)知識經(jīng)濟市場發(fā)展的速度。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟;財務(wù)管理;創(chuàng)新

引言

在經(jīng)濟全球化發(fā)展的今天，知識經(jīng)濟時代的到來是必然結(jié)果。知識經(jīng)濟作為經(jīng)濟市場中的一種新型類別，是與工商業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的一個概念，是一種新型且蓬勃發(fā)展經(jīng)濟結(jié)構(gòu)生命體。知識經(jīng)濟更加注重對技術(shù)、知識和智慧的追求，知識經(jīng)濟的特點說明，企業(yè)最重要的應(yīng)該是知識資源，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理在知識經(jīng)濟的要求下，必須對管理進行創(chuàng)新改革，以實現(xiàn)企業(yè)投資理財?shù)姆€(wěn)步發(fā)展。

一、知識經(jīng)濟下的企業(yè)財務(wù)管理特征

常規(guī)企業(yè)財務(wù)管理工作的主要目標(biāo)是讓企業(yè)獲得更多市場占比和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展利益，在知識經(jīng)濟的影響下，企業(yè)的主要目標(biāo)發(fā)生了一定的改變?，F(xiàn)階段企業(yè)若想獲得更多市場份額，就需要充分利用知識經(jīng)濟市場的優(yōu)勢，以企業(yè)發(fā)展的社會責(zé)任作為遠發(fā)展的根本推動力。同時，企業(yè)在推動整體發(fā)展的同時還需要注重對個人發(fā)展的推動，以此帶動更多人參與到知識經(jīng)濟發(fā)展中來，讓企業(yè)獲得更多利益，而且在關(guān)注個人發(fā)展的同時也能實現(xiàn)企業(yè)對財務(wù)管理機制的改革創(chuàng)新[1]。

（一）企業(yè)財務(wù)管理重心向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移

知識經(jīng)濟發(fā)展影響了企業(yè)財務(wù)管理工作由有形資產(chǎn)向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的過渡，企業(yè)在這個過程中更加關(guān)注知識、專利和技術(shù)等方面的內(nèi)容。當(dāng)前，企業(yè)在發(fā)展過程中開始將目標(biāo)之一放在了品牌化發(fā)展的模式下，希望通過對企業(yè)品牌和形象的樹立來贏得經(jīng)濟社會的認可，進而讓企業(yè)財務(wù)管理工作獲得創(chuàng)新改革機會，同時也讓財務(wù)管理工作順利進行[2]。

（二）企業(yè)分配額中人力資本所占比例增加

當(dāng)前階段企業(yè)的財務(wù)管理工作要實現(xiàn)創(chuàng)新管理的發(fā)展，就必須結(jié)合知識經(jīng)濟市場的發(fā)展優(yōu)勢，重點關(guān)注人力資本在社會份額中所占的比例，重視人才的競爭，保障人才在企業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展待遇，從而讓企業(yè)獲得更多人才資源來推動企業(yè)的發(fā)展。

二、知識經(jīng)濟下財務(wù)管理創(chuàng)新策略分析

（一）轉(zhuǎn)變理財理念

在知識經(jīng)濟發(fā)展社會中，毫無疑問知識是最重要的，想要獲得發(fā)展的機會就應(yīng)該對資本的來源及表現(xiàn)形式有一定的了解。知識經(jīng)濟是一個無形的經(jīng)濟形式，在我國大力培養(yǎng)人才體制的推動下，知識經(jīng)濟的理念已被大眾所熟知，知識經(jīng)濟的優(yōu)勢越來越明顯，企業(yè)也越來越注重對知識型人才的培養(yǎng)和中用[3]。知識資本雖然沒有很具體的形式，但是在具體經(jīng)濟市場實踐中卻可以創(chuàng)造很多價值，這是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中需要著重注意到的。重視知識資本是對其進行運用的基本，這樣才能讓知識資本在不斷的發(fā)展和實踐中成為經(jīng)濟社會的又一中堅力量。

（二）正確對待知識產(chǎn)權(quán)

傳統(tǒng)財務(wù)管理并不能對企業(yè)資產(chǎn)進行合理有效管理。但社會發(fā)展的不斷要求下，企業(yè)經(jīng)營和管理的重要組成部分又增加了一個選項，知識。對于這種比較超前的發(fā)展理念，一些傳統(tǒng)企業(yè)暫時還接受不了。保守型企業(yè)依舊采取觀看的策略，不敢貿(mào)然試用。知識經(jīng)濟剛開始不被大眾所知曉，在一定程度上涉及到的知識產(chǎn)權(quán)法也是多數(shù)人是不能理解的。所以，在對企業(yè)資本和具體資產(chǎn)進行管理時，要注意對相關(guān)人員的培養(yǎng)，對知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)內(nèi)容進行細致、深刻的了解。這樣才能讓企業(yè)財務(wù)管理獲得創(chuàng)新改革的條件，實現(xiàn)有效財務(wù)管理，促進企業(yè)市場份額的增長。

（三）完善風(fēng)險管理機制

資產(chǎn)在使用的過程中，需要完善相應(yīng)的風(fēng)險管理機制，將企業(yè)風(fēng)險預(yù)算控制到最低。完善風(fēng)險管理機制需要對知識經(jīng)濟的知識產(chǎn)權(quán)意識和優(yōu)勢進行相關(guān)研究。風(fēng)險具有不可控性，知識經(jīng)濟影響下，加強對知識產(chǎn)權(quán)法的研究才是保障發(fā)展的前提[4]。企業(yè)要注意對相關(guān)人員的培養(yǎng)，組織建立專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)隊伍，形成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護機制。此外，企業(yè)還需明白當(dāng)前知識經(jīng)濟市場的優(yōu)勢，保障知識型人才的利益，以此來推動企業(yè)的發(fā)展。我國企業(yè)在新發(fā)展時期可以獲得新進步和發(fā)展，要不斷運用知識經(jīng)濟的優(yōu)勢，不斷完善風(fēng)險管理機制，增強企業(yè)應(yīng)對不可控風(fēng)險的能力。

三、結(jié)語

知識經(jīng)濟是社會進步的必然，企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的意識越來越高，企業(yè)財務(wù)管理的數(shù)字化也是大勢所趨。智能化和數(shù)字化是知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展方向，企業(yè)必須創(chuàng)新財務(wù)管理觀念和內(nèi)容。知識經(jīng)濟背景下，企業(yè)要從創(chuàng)新企業(yè)理財觀念、創(chuàng)新財務(wù)管理目標(biāo)，創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理機制，時時更新財務(wù)管理內(nèi)容。只有這樣企業(yè)才能獲得發(fā)展的動力，才能在經(jīng)濟競爭如此的社會中生存下來。

參考文獻：

[1] 知識經(jīng)濟時代現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新 [J]， 王露

[2]資本經(jīng)濟向知識經(jīng)濟過渡時期企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新 [J]， 徐永剛

[3] 試論知識經(jīng)濟條件下企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)新 [J]， 趙慧杰;? 裴莉

[4] 淺談知識經(jīng)濟對企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展 [J]， 王宗泰