羅飛輝

摘 要：近些年來，辦公空間設(shè)計工作主張從環(huán)境心理學(xué)角度進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理設(shè)計，目的在于通過秉承環(huán)境心理學(xué)中的人文思想理念，遵循人性化設(shè)計要求，拓展辦公空間設(shè)計功能，打造更加舒適、溫馨的辦公環(huán)境。鑒于環(huán)境心理學(xué)的重要性，文章主要以辦公空間設(shè)計工作為研究對象，重點針對環(huán)境心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中的應(yīng)用實踐進行研究與分析。

關(guān)鍵詞：環(huán)境心理學(xué);辦公空間設(shè)計;人性化設(shè)計

結(jié)合當前的辦公情況來看，上班族每天都需要在辦公環(huán)境中工作多個小時，可以說，辦公空間已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾獔鏊?。一般來說，辦公空間環(huán)境質(zhì)量往往會對上班族的工作情緒與效率產(chǎn)生直接影響。鑒于辦公空間環(huán)境的重要性，相關(guān)規(guī)劃設(shè)計人員主張將人性化設(shè)計理念推廣與應(yīng)用到辦公空間環(huán)境設(shè)計過程當中，主要根據(jù)辦公人員的實際情況以及心理需求等，打造良好的空間環(huán)境。其中，環(huán)境心理學(xué)作為辦公空間設(shè)計的重要理論基礎(chǔ)，不僅涵蓋人性化設(shè)計理念，還涵蓋人文思想理論內(nèi)容，有利于幫助設(shè)計人員打造出舒適高效的辦公環(huán)境，在全面提高辦公人員工作效率的同時，緩解辦公人員的心理壓力。

一、環(huán)境心理學(xué)概念意義分析

（一）環(huán)境心理學(xué)通俗概念

環(huán)境心理學(xué)的定義難以用直觀的概念進行闡釋，究其原因，主要是環(huán)境心理學(xué)涉及的學(xué)科內(nèi)容較多且復(fù)雜，在概念意義界定方面存在一定難度。通俗來講，環(huán)境心理學(xué)在很大程度上可以視為人類與物理環(huán)境之間的協(xié)調(diào)互動關(guān)系，在內(nèi)容方面主要研究建筑、自然與社會環(huán)境乃至個人之間的關(guān)系。其中，人類的行為、知覺往往可以視為人類在與物理環(huán)境互動作用下產(chǎn)生的直觀感受。因而，環(huán)境心理學(xué)在大體上可以理解為一門研究人與環(huán)境互動關(guān)系的學(xué)科[1]。

（二）關(guān)于環(huán)境心理學(xué)的系統(tǒng)理論

環(huán)境心理學(xué)在一定程度上可以被列入到社會心理學(xué)的范疇當中，其中在系統(tǒng)理論組成方面主要以自然環(huán)境與社會環(huán)境理論為主。結(jié)合以往的研究反饋結(jié)果來看，自然環(huán)境因素與社會環(huán)境因素基本上可以視為影響人類心理變化與行為向?qū)У年P(guān)鍵因素。究其原因，主要是當代環(huán)境心理學(xué)在研究方面比較傾向于精神文化層面與社會活動領(lǐng)域，根據(jù)人類在上述領(lǐng)域?qū)用嫠憩F(xiàn)出的心理行為，以及與環(huán)境之間的互動行為，分析當前人與自然環(huán)境以及社會環(huán)境是否處于和諧統(tǒng)一的狀態(tài)。

（三）環(huán)境心理學(xué)的重要意義

環(huán)境心理學(xué)的推廣與應(yīng)用，讓我們正確意識到感覺、知覺與環(huán)境認知之間的互動關(guān)系。我們可以從心理學(xué)與行為理論角度，對人與環(huán)境的最優(yōu)化進行研究與分析。其中，環(huán)境心理學(xué)在研究領(lǐng)域方面實現(xiàn)了交叉領(lǐng)域研究目標，研究范圍涵蓋社會環(huán)境、生活環(huán)境、辦公環(huán)境等等[2]。

環(huán)境設(shè)計應(yīng)用可以幫助設(shè)計人員從多個方面針對環(huán)境與自然之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署。如設(shè)計人員可以重點根據(jù)物理環(huán)境表現(xiàn)情況，對噪音、空氣質(zhì)量、建筑條件等進行優(yōu)化設(shè)計。從上述內(nèi)容可以看出，環(huán)境心理學(xué)拓寬了環(huán)境學(xué)與心理學(xué)的研究領(lǐng)域，且在原有理論基礎(chǔ)上，提供了環(huán)境心理學(xué)知識。

二、基于環(huán)境心理學(xué)視野的辦公空間

設(shè)計措施研究

基于環(huán)境心理學(xué)視野的辦公空間設(shè)計工作，要求設(shè)計人員嚴格按照環(huán)境心理學(xué)理念及原則，從多個方面針對辦公空間設(shè)計問題進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求可以在辦公空間設(shè)計中體現(xiàn)出環(huán)境心理學(xué)的理念意識，確保辦公空間內(nèi)部環(huán)境可以營造出舒適、安全的氛圍[3]。為確保環(huán)境心理學(xué)可以在辦公空間設(shè)計中全面體現(xiàn)，本文主要結(jié)合相關(guān)理論知識內(nèi)容，提出基于環(huán)境心理學(xué)視野的辦公空間設(shè)計措施，以期可以給相關(guān)人員提供一定的借鑒。

（一）推行人性化設(shè)計理念，營造良好的空間環(huán)境氛圍

現(xiàn)代辦公空間設(shè)計要求規(guī)劃設(shè)計人員推行人性化設(shè)計理念，目的在于通過融入人性化設(shè)計理念，確保整個辦公空間可以營造出良好的空間環(huán)境氛圍。理論上來講，辦公空間的尺度往往會對辦公人員的心理感受產(chǎn)生一定影響，不同尺度的空間在給人的直觀感受方面存在一定不同。因此在規(guī)劃設(shè)計過程中，設(shè)計人員必須針對空間的使用功能以及給人的精神感受等進行重點思考與研究，也就是說要使辦公空間布局保持良好的秩序感。結(jié)合環(huán)境心理學(xué)系統(tǒng)理論研究來看，人類的交往活動在很大程度上可以視為公共性與私密性的矛盾統(tǒng)一結(jié)合體。

在環(huán)境開放程度與私密程度方面，應(yīng)該秉持科學(xué)合理的處理原則，確保人類可以對當前所使用的空間具備良好的意識感受，如舒適感、輕松感等等。一般來說，小且封閉的空間可以深化人的安全感，同時，透過開放的空間看到另一個空間也會深化人的安全感。因此，設(shè)計人員可以從功能布局與使用要求等方面入手，對辦公空間內(nèi)部的植物、家具、隔斷等進行合理劃分，確保辦公空間可以實現(xiàn)團體與個人的完美結(jié)合，從而更好地提高員工工作效率[4]。

（二）重點處理好色彩搭配設(shè)計，深化辦公空間表現(xiàn)力度

色彩學(xué)家認為，不同的顏色對人的情緒以及心理會產(chǎn)生不同的變化。大量調(diào)查研究顯示，暖色調(diào)往往會給人們熱情洋溢的感覺，會調(diào)動人們的興奮情緒，而冷色調(diào)則往往給人們寧靜的感覺，會在人們的心理上產(chǎn)生一定的鎮(zhèn)定效果。也就是說，不同的色彩在變化程度與明度效果方面存在較大不同，因此在空間感呈現(xiàn)效果方面也存在較大不同。

傳統(tǒng)辦公空間主要以灰色為基調(diào)，目的在于通過運用冷色調(diào)樹立企業(yè)莊重的形象，但是這種空間色彩往往會給員工一種壓抑的感覺，不利于工作效率的有效提升。當前，為確保員工主觀能動性得以加強，辦公空間色彩搭配一般需要遵循活躍融合的搭配原則。其中在色彩變化與搭配方面，應(yīng)該進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理設(shè)計，重點對地面、墻面家具以及綠植顏色進行融合處理，盡可能地滿足辦公室空間功能與美感的需求。需要注意的是，單一的顏色容易引起視覺疲勞，而過多的顏色則會加重視覺疲勞，因此，建議在辦公空間色彩搭配方面以純度較低的顏色為主[5]。

（三）適當改變傳統(tǒng)照明方式，增強辦公環(huán)境美感

基于環(huán)境心理學(xué)視野，傳統(tǒng)辦公空間照明方式已經(jīng)難以適用于當前設(shè)計要求?，F(xiàn)代化辦公空間照明方式要求設(shè)計人員實現(xiàn)整體照明與局部照明的目標，目的在于通過融入人性化設(shè)計理念，增強辦公環(huán)境美感。設(shè)計過程中，整體照明應(yīng)該用于滿足整個環(huán)境所需的最低照明，而局部照明可以按照能夠自行調(diào)節(jié)燈光的設(shè)計要求進行合理改造。在燈光色調(diào)的選擇方面，可以優(yōu)先采取冷色系與暖色系的光相結(jié)合的設(shè)計方式。究其原因，主要是傳統(tǒng)冷光源照明方式會給工作人員一種緊張感與壓抑感，而通過融入冷暖光源，則可以實現(xiàn)對自然光的模擬。相關(guān)調(diào)查研究顯示，適宜的冷暖光源可以起到調(diào)節(jié)工作人員情緒與精神狀態(tài)的作用，規(guī)避以往工作人員情緒緊張與精神壓力大等問題。

（四）優(yōu)化辦公空間聲音環(huán)境，減少噪音

聲音環(huán)境是環(huán)境心理學(xué)的重要分支內(nèi)容，要求規(guī)劃設(shè)計人員適當優(yōu)化辦公空間聲音環(huán)境，尤其要減少噪音。對于此，建議在辦公空間內(nèi)使用隔音裝置，確保辦公空間內(nèi)部的噪音得以減少。

三、結(jié)語

總而言之，人類的行為與創(chuàng)造是確保環(huán)境得以有效改變的基礎(chǔ)條件。因此在辦公空間設(shè)計過程中，規(guī)劃設(shè)計人員應(yīng)該嚴格按照環(huán)境心理學(xué)原則及要求，從人性化設(shè)計理念方面入手，針對以往辦公空間環(huán)境質(zhì)量不高的問題進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，確保辦公環(huán)境質(zhì)量得以提升，滿足員工心理需求。與此同時，規(guī)劃設(shè)計人員應(yīng)該秉承人文思想理念，積極從建筑空間功能布局等方面進行合理規(guī)劃與設(shè)計，努力達到建筑環(huán)境與人之間協(xié)調(diào)發(fā)展的目標要求。相信在環(huán)境心理學(xué)的滲透作用下，辦公空間設(shè)計工作勢必會得到進一步突破與提升，實現(xiàn)預(yù)期的設(shè)計目標。

參考文獻：

[1]吳思.環(huán)境心理學(xué)在辦公空間設(shè)計中的應(yīng)用[J].才智，2015（35）：259.

[2]徐智，龍方澤，李莉.辦公空間人性化設(shè)計研究[J].現(xiàn)代裝飾（理論），2015（3）：61.

[3]解旭東，劉思洋，張士超.多層次復(fù)合景觀式辦公空間設(shè)計：以山東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地（二期）為例[J].中外建筑，2015（11）：100-102.

[4]石拓.“人性化設(shè)計”在新型辦公空間中的運用研究[J].美與時代（上），2018（1）：17-19.

[5]王瑞英.環(huán)境心理學(xué)理論在商業(yè)綜合體設(shè)計中的應(yīng)用：以上海金虹橋國際中心為例[J].中外建筑，2018（6）：131-133.

作者單位：

云南經(jīng)濟管理學(xué)院