錢麗帆

摘 要： 政工工作是國有企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，為提高政工工作的效果，需要重視對政工干部的培養(yǎng)，不斷提升政工干部的自我修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高工作能力，提高政工工作水平，推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);政工干部;自我修養(yǎng);工作創(chuàng)新

【中圖分類號】D64 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.255

引言：企業(yè)的思想政治工作，隨著不同的歷史時期體現(xiàn)著不 同的內(nèi)容和形式。新的歷史時期，社會發(fā)展體現(xiàn)出多元化態(tài) 勢，并且不斷出現(xiàn)一些新問題和新情況，這就使一些政工干部 在具體的工作實踐中表現(xiàn)出了素質(zhì)和能力的不足。為確保事業(yè) 單位政治思想工作的實效性，必須不斷地提高這些政工干部的 自身素質(zhì)和能力。

1 企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)具備的修養(yǎng)

1.1 堅定的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志。一個合格的政工干部，需要有堅定地政治立場以及鮮明的政治觀點，模范遵守紀律，不忘初心，牢記使命，深入領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，在政治上、思想上、行動上時刻和黨中央保持一致，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)。

1.2 精干的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

做好企業(yè)思想政治工作，對于政工干部的組織能力、管理藝術(shù)、專業(yè)技能等諸多業(yè)務(wù)素質(zhì)具有較高的要求。在實際工作中，政工干部應(yīng)充分調(diào)動本部門資源力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，激發(fā)政工隊伍的積極性、能動性，并協(xié)同其他職能部門，形成一種合理力，齊心協(xié)力，共同做好全員思想政治工作。要真正做好這項工作，政工干部必須擁有較高的文字寫作能力，語言表達能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

1.3 良好的個人品質(zhì)

對于社會公德、職業(yè)道德要求，企業(yè)政工需要嚴格遵守，對于企業(yè)文化對個人的要求，需要用實際行動來體現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣都是具備較高的思想道德素質(zhì)人才，要讓企業(yè)員工能信服企業(yè)政工，企業(yè)政工人員就應(yīng)該具備正確的世界觀、價值觀和人生觀。

2 新時期企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

2.1 完善培訓(xùn)機制

在國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升中，注重相關(guān)培訓(xùn)工作的優(yōu)化完善是比較基本的手段，如果能夠形成較為理想的培訓(xùn)效果，必然也就可以較好促使政工干部的工作能力和素質(zhì)得到提高?；诖?，未來國有企業(yè)應(yīng)該針對政工干部制定較為合理詳細的培訓(xùn)規(guī)劃，切實保障培訓(xùn)工作可以具備更強的積極作用，有助于圍繞著上述存在的問題和不足進行優(yōu)化。比如針對國有企業(yè)政工干部的思想意識進行強化就是關(guān)鍵著眼點，需要結(jié)合當(dāng)前最新理論以及政治思想進行培訓(xùn)教育，促使相應(yīng)國有企業(yè)政工干部可以在工作中具備更強的工作執(zhí)行效果。結(jié)合這種培訓(xùn)機制的完善，往往還需要重點圍繞著培訓(xùn)組織工作進行優(yōu)化，積極引入黨校、團校以及其它高等院校資源，促使相應(yīng)培訓(xùn)工作具備更強的專業(yè)性，避免在培訓(xùn)中出現(xiàn)較為嚴重的偏差問題，保障培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和科學(xué)性。此外，為了更好提升政工干部培訓(xùn)效果，往往還需要從培訓(xùn)方式入手進行創(chuàng)新，促使培訓(xùn)工作能夠?qū)τ谡じ刹啃纬奢^強的吸引力，避免政工干部的參與存在明顯的應(yīng)付問題。這也就需要不斷豐富培訓(xùn)形式和渠道，在培訓(xùn)工作中積極引入一些先進的技術(shù)和方法，借助于遠程教育以及理論實踐相結(jié)合的方式，促使國有企業(yè)政工干部能夠在培訓(xùn)后體現(xiàn)出更強的素質(zhì)提升效果，可以較好將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和知識熟練應(yīng)用到后續(xù)政工工作中去。

2.2 構(gòu)建完善的政工干部素質(zhì)測評機制

對于提升政工干部的政治素養(yǎng)和工作能力，建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)機制，促使這些干部積極參與各種形式的繼續(xù)教育固然重要，但是鞏固他們的學(xué)習(xí)成果，有賴于構(gòu)建科學(xué)而完善的政工干部素質(zhì)測評機制。這就需要相關(guān)部門做好以下這些工作：首先，要全面引進現(xiàn)代管理學(xué)、教育評價學(xué)、現(xiàn)代心理學(xué)等學(xué)科研究成果，參照這些政工干部的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績對他們進行素質(zhì)測評。其次，建立相應(yīng)的激勵機制。通過政策引導(dǎo)、物質(zhì)激勵等目標設(shè)置，激發(fā)這些干部的工作熱情，促使他們各方面素質(zhì)得以提高。最后，利用年度考核，對這些政工干部的通過考核來挑選出對交通方面知識欠缺的政工干部。然后，企業(yè)需要邀請交通方面知識強的專家，定期對這部分政工干部進行培訓(xùn)，以此來提高政工干部的專業(yè)知識水平。其次，企業(yè)還可以定期開展講座，讓政工干部明確自身工作的重要性，并樹立正確的價值觀，這樣的方式不僅能夠提高交通部門政工干部的素質(zhì)，還能夠提高交通部門的工作效益。

2.3 增強創(chuàng)新意識，提高工作效率

企業(yè)要做大做強，創(chuàng)新觀念尤為重要。因循守舊、固步自封的工作態(tài)度將會嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。作為一名政工干部，必須一切從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，善于思考總結(jié)，以全新的思維和戰(zhàn)略的視角縱觀全局，考慮一切，敢于打破慣性思維和主觀偏見，以更寬闊的眼界、更寬闊的思路、更寬闊的胸襟，大膽探索，銳意改革，在理論與實踐結(jié)合中創(chuàng)新工作方法和工作思路，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，努力開拓思想政治工作新局面。

2.4 強化溝通能力，塑造領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

溝通能力，是指人的多角度思維方法、思維表達能力和語言表達能力。優(yōu)秀的溝通者永遠能吸引人的注意力，能夠?qū)⒍喾矫娴男畔⑦M行綜合取舍，擇其所需以適當(dāng)?shù)臅r機，把恰當(dāng)?shù)男畔鬟_給他人，在傳遞信息的過程中明確表達自己的觀點，從而增強自己的影響力、號召力和權(quán)威性。與下屬的溝通就是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，通過察言觀色，可以了解對方心靈深處的想法。政工干部在實踐中要學(xué)會和員工交朋友，放下架子，拉近距離，消除隔閡，用心溝通，不斷探索掌握交流藝術(shù)，提高溝通能力，卓有成效的開展思想政治工作。

結(jié)語：在新形勢下，企業(yè)政工工作的重要性逐步凸顯，對企業(yè)青年政工干部開展有效的培訓(xùn)工作不但能夠有利于企業(yè)政工隊伍建設(shè)的優(yōu)化、增強企業(yè)凝聚力，而且還有利于企業(yè)的健康長久發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠正確認識到新形勢下，青年政工干部的不足之處，以及其所需具備的素養(yǎng)，并采取有效的培訓(xùn)措施不斷提高青年政工干部隊伍的素質(zhì)，并將其作用充分發(fā)揮出來，以不斷推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。

參考文獻

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