張正興

摘 要： 企業(yè)政工師工作是保證企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注政工師的思政工作。鑒于此，下面文章通過對(duì)思政工作特點(diǎn)與內(nèi)容進(jìn)行分析，探討政工師開展思政工作的方法措施。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)思政;思想政治;政工師;政治工作

【中圖分類號(hào)】F279.23 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.232

引言：在時(shí)代不斷發(fā)展的背景下，各種意識(shí)形態(tài)也隨之不斷發(fā)生變化。而就思想政治工作而言，它作為各種工作開展不可或缺的組成部分，我們發(fā)現(xiàn)它在實(shí)際工作開展中的效果并不十分理想。對(duì)此，加強(qiáng)分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作，有效發(fā)揮政工師的思想政治教育職能，為企業(yè)創(chuàng)造出良好健康的思想沃土，就成為亟待解決的問題。

1 新形勢(shì)下的思政工作特點(diǎn)以及主要內(nèi)容

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷進(jìn)步的同時(shí)，思想政治工作也有不同程度的變化，為了更好的幫助企業(yè)發(fā)展，不同時(shí)段的思想政治工作呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。首先，企業(yè)政工師在進(jìn)行思想政治工作中必須要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)思想展開思想政治工作，著力培養(yǎng)企業(yè)員工的思想政治水平、社會(huì)榮辱觀以及社會(huì)責(zé)任感;第二個(gè)特點(diǎn)是政工師在進(jìn)行企業(yè)員工的思想政治工作時(shí)，要以親切和藹的態(tài)度開展工作并具有一定的說(shuō)服力，令企業(yè)員工能夠欣然接受思想政治工作教育并在思政工作的影響下有所行動(dòng);其次是思想政治工作的針對(duì)性，政工師應(yīng)該注意到思政工作的開展不能僅僅考慮宏觀層面，更應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行微觀層面的思想政治工作，根據(jù)企業(yè)中不同部門的工作性質(zhì)以及不同員工的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的思想政治工作;此外，企業(yè)政工師在進(jìn)行思想政治工作時(shí)一定要科學(xué)客觀，不可隨大流盲目開展企業(yè)員工的思想政治工作，要根據(jù)社會(huì)的現(xiàn)狀以及企業(yè)的發(fā)展來(lái)決定思想政治工作的教育內(nèi)容，最后一點(diǎn)是要注意到思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展的作用，政工師要考慮到如何進(jìn)行思想政治工作才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

2 企業(yè)政工師做好企業(yè)思想政治工作的方法策略

2.1 政工師必須擁有良好的道德修養(yǎng)

優(yōu)秀的政工師必須擁有正確的三觀，還應(yīng)該經(jīng)常對(duì)自身進(jìn)行反省，時(shí)常對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)找出工作中的不足之處，積極對(duì)不足之處予以改正。在日常工作中從自身出發(fā)，以身作則，為廣大職工樹立良好的榜樣，還應(yīng)當(dāng)有先人后己的政治覺悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己的利益之上，有好處的事情要始終站在群眾之后，絕不以公謀私，假公濟(jì)私，始終把廣大群眾的利益放在首位，實(shí)實(shí)在在為群眾辦事，真心實(shí)意為群眾謀福，最后要有良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，不搞歪風(fēng)邪氣，做人民群眾信任的好領(lǐng)導(dǎo)。

2.2 充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

新形勢(shì)下，政工師要想做好思想政治工作，那么就切忌一直固化思維，而是必須懂得緊隨時(shí)代發(fā)展潮流，高度重視層出不窮的社交工具（如微博等等），充分明確相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)（如嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際），積極建立企業(yè)新發(fā)展內(nèi)容，充分、合理利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。如基于單位基礎(chǔ)上，積極設(shè)立公眾號(hào)、朋友圈。需要注意的是，到這并不意味著就結(jié)束了，而是還應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)單位各個(gè)員工，適時(shí)給予其以關(guān)照、慰問，特別是一定要讓政工人員真真切切地體會(huì)到工作的魅力，如此，自然而然就能提高政工人員認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政工人員發(fā)展，增強(qiáng)政工人員思想政治工作能力。同時(shí)，在這種工作熱情的感染、影響下，政工人員也能深刻地體會(huì)到原來(lái)自己的工作是這么光榮，這么富有意義，這樣，他們就會(huì)更加工作興致高昂，更加工作動(dòng)力滿滿，更加具有歸宿感。

2.3 政工師對(duì)于思想政治工作進(jìn)行革新，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化

首先要對(duì)思想政治工作的宣講方式進(jìn)行創(chuàng)新，例如運(yùn)用新媒體等多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)擴(kuò)展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企業(yè)中一些靠關(guān)系、講人情的不良風(fēng)氣，選擇一些優(yōu)秀個(gè)人在企業(yè)中作為榜樣進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)員工向標(biāo)兵學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的政治思想環(huán)境。第三，政工師要在企業(yè)員工中開展深入調(diào)查，充分了職工的思想政治狀態(tài)以及員工內(nèi)部情況。做出具有針對(duì)性的思想政治教育工作，提高教育效率以及員工的思想政治水平。第四，政工師要站在員工的角度進(jìn)行思考，從員工的角度出發(fā)，思考如何提高員工對(duì)于思想政治工作的參與度以及學(xué)習(xí)的積極性。這就需要政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治方面的決定時(shí)，充分考慮員工的意愿以及想法，實(shí)現(xiàn)思想政治的民主以及科學(xué)性。第五，要建立思想政治方面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)員工對(duì)于學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性。第六，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及監(jiān)管，在信息化時(shí)代下，員工的思想容易受到網(wǎng)上復(fù)雜信息的影響，導(dǎo)致難以把握員工的思想動(dòng)態(tài)。因此，對(duì)于員工的思想進(jìn)行掌握就要建立員工信息反饋系統(tǒng)以展開個(gè)性化的思想政治工作。

2.4 優(yōu)秀的交際能力是溝通的橋梁

企業(yè)政工師面臨的業(yè)務(wù)目標(biāo)是那些具有復(fù)雜情緒、強(qiáng)烈的感知和判斷力的員工。而這些群體通常要求政工師有處理多種復(fù)雜情況的能力。優(yōu)秀的溝通能力便是其中最重要的一環(huán)。企業(yè)通常具有分明的組織結(jié)構(gòu)。如果管理人員缺乏民主思想，各層級(jí)之間的溝通便會(huì)存在沖突。企業(yè)政工師經(jīng)常充當(dāng)橋梁，準(zhǔn)確理解各方的立場(chǎng)和意圖，妥善傳達(dá)各方的意愿和觀點(diǎn)，使大家相互理解，團(tuán)結(jié)協(xié)作，并同時(shí)在其中建立具有人格魅力和影響力的形象。杰出的政工師提出好的想法或建議時(shí)，往往通過多角度考慮問題，不僅架起與員工溝通的橋梁，也為企業(yè)發(fā)展提供了可操作性的實(shí)施方案。企業(yè)政工師的形象往往體現(xiàn)在思想政治工作者的人格魅力、意識(shí)形態(tài)以及思想政治工作的影響上。作為一名政工師，我們必須保持積極樂觀的進(jìn)取精神，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高企業(yè)政工師的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，政工師做好新形勢(shì)下思想政治工作，意義重大，將非常有助于推動(dòng)企業(yè)、整個(gè)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，作為政工師，就需要積極與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變自身工作理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，開展高質(zhì)量政工工作，改善企業(yè)文化環(huán)境。

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