劉磊

摘要： 本文首先對我國企業(yè)在安全環(huán)保監(jiān)督管理工作中存在的問題進(jìn)行了分析，針對存在的問題，提出可幾點優(yōu)化化企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)督管理的意見，旨在提升企業(yè)的安全環(huán)保監(jiān)督管理工作水平，為企業(yè)帶來更多的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞： 安全環(huán)保;監(jiān)督管理;實踐

【中圖分類號】X741【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1674-3733（2020）12-0278-01

雖然我國工業(yè)的發(fā)展進(jìn)程越來越快，但確是以犧牲了生態(tài)環(huán)境為代價的。一旦發(fā)生安全環(huán)保事故，將對企業(yè)的社會效益造成極大的影響。因此，有必要開展對企業(yè)的安全環(huán)保監(jiān)督工作研究，大力解決企業(yè)安全環(huán)保意識差，風(fēng)險隱患預(yù)防水平低的現(xiàn)狀，促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1當(dāng)前我國企業(yè)在安全環(huán)保監(jiān)督管理工作中存在的問題淺析

第一，在企業(yè)內(nèi)部，未能建立健全完整的安全環(huán)保監(jiān)督管理體系，而將工作的重心放在工作進(jìn)度上，忽視了安全環(huán)保工作的開展。導(dǎo)致大部分企業(yè)環(huán)保制度的建立只是一紙空文，難以落到實處;第二，企業(yè)內(nèi)部安全環(huán)保管理工作不到位。一旦發(fā)生環(huán)保安全問題，將難以采取有效措施予以應(yīng)對;最后，企業(yè)間安全環(huán)保施工技術(shù)水平較低，因此導(dǎo)致安全環(huán)保事故的頻發(fā)性。

2如何優(yōu)化企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)督管理的模式

2.1人員安全環(huán)保意識要得到加強(qiáng)

高污染性企業(yè)在日常生產(chǎn)過程中，所排放的產(chǎn)物或多或少的會對環(huán)境造成一定的污染。如不及時加以治理，將會對企業(yè)的社會效益造成嚴(yán)重的影響。故而，安全環(huán)保問題在企業(yè)環(huán)保監(jiān)督管理中占據(jù)了核心地位。問題回歸到環(huán)保這一層面，我們可以發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)安全環(huán)保質(zhì)量治理的因素繁多，第一是專項資金投入方面，第二是人的因素。通常而言，以人的主導(dǎo)因素占主要地位。而在這其中，起決定性作用的是監(jiān)督管理者的工作能力是否達(dá)標(biāo)[1]。

隨著國家對環(huán)保事業(yè)重視的力度逐漸加大，企業(yè)必須對生產(chǎn)中高污染產(chǎn)物做環(huán)保處理后方可排放。首先，在內(nèi)部要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督管理工作程序，為工作者指明工作的方向。其次，要定期為員工開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)，目的是為了提升監(jiān)督人員的工作素養(yǎng)，提升自身的環(huán)保意識。最后，要積極為員工請派行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專家為監(jiān)督人員授課，為員工工作答疑解惑。培訓(xùn)后，對員工進(jìn)行考核，對成績達(dá)標(biāo)的員工頒發(fā)合格證書。并考核成績與工資相掛鉤，這樣既能調(diào)動員工培訓(xùn)的主觀能動性，也能提升環(huán)保監(jiān)督工作開展的水平。總而言之，人才培訓(xùn)，始終是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中不變的話題。

2.2定期開展安全環(huán)保巡查，將污染隱患扼殺在源頭

在展開巡查工作前，需將各自負(fù)責(zé)的區(qū)塊劃分好，包括消防管理人員及安全環(huán)保人員的區(qū)域。重點檢查所有裝置設(shè)備區(qū)域內(nèi)安全環(huán)保設(shè)施是否安裝牢靠，是否出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需立即維修或更換;檢查作業(yè)人員安全防護(hù)措施是否配備齊全，使用后的設(shè)備是否經(jīng)過清潔處理;最后，需檢查作業(yè)人員的工作情況，包括：是否均具備相關(guān)職業(yè)資格證，開展作業(yè)時是否具備相關(guān)的安全審批文件，是否與作業(yè)方進(jìn)行了安全技術(shù)交底，所提供的票據(jù)是否齊全，是否真實等。針對巡查的周期來看，則需根據(jù)客觀因素的不同，安排不同的巡查頻次。尤其需對特殊人員、特殊工序、特殊時段及特殊天氣加大巡查力度。往往最易發(fā)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)，就是人們最疏于管理的環(huán)節(jié)。在監(jiān)督巡查過程中，要將頻發(fā)的問題制定專門的應(yīng)對措施，及時推出相關(guān)預(yù)案防范潛在風(fēng)險。將技術(shù)分析貫穿于監(jiān)督環(huán)保工作開展的始終，以便于從技術(shù)層面上，管理層面上同步提升安全環(huán)保監(jiān)督工作開展的成效。

2.3建立健全企業(yè)環(huán)保管理規(guī)章制度

首先，要劃分好每個崗位的工作職責(zé)，確保事事有人做，事事有人抓。其次，制定好完善的企業(yè)環(huán)保管理制度，最大限度的控制和消除污染。嚴(yán)格按照管理條例中規(guī)定的內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行“誰污染，誰治理”的原則。企業(yè)在制定環(huán)保管理制度時，一方面要遵循企業(yè)的發(fā)展實際，另一方面要結(jié)合國家環(huán)保行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，綜合制定相關(guān)可行性措施。將節(jié)能減排工作當(dāng)做硬任務(wù)，將保護(hù)生態(tài)環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。對于安全環(huán)保室來說，需以全局的角度看待問題，不僅要嚴(yán)格按照法律要求執(zhí)行工作，也需監(jiān)督改建企業(yè)各類新項目的環(huán)保驗收工作。另外，需肩負(fù)起宣傳教育的職能，在不斷的培訓(xùn)中，提升員工的環(huán)保意識;對于各部門來說，自身所應(yīng)承擔(dān)的環(huán)保職責(zé)包括：按時按點，準(zhǔn)確及時的向單位報告各設(shè)備運行時的污染情況，同時也能協(xié)助公司做好各類污染防治、節(jié)能節(jié)水、清潔生產(chǎn)等工作。鼓勵各部門員工均參與到環(huán)保應(yīng)急預(yù)案的編篡工作中，目的是為了提升環(huán)保管理的工作成效;對于每位員工來說，自身一定要具備精湛的工作技能，并能在工作中嚴(yán)格按照操作規(guī)章要求，做好生產(chǎn)的環(huán)保處理工作，并填寫好工作記錄。一旦在工作中遇到難以解決的異常情況，需及時上報，公司第一時間派專人維修，為的是將環(huán)保風(fēng)險降到最低程度。

2.4在工作中吸取經(jīng)驗，堅持各個工作環(huán)節(jié)的完善與提升

在企業(yè)環(huán)保經(jīng)營過程中，自身具有高系統(tǒng)性，重經(jīng)驗性的特點。因此，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，安全環(huán)保工作需隨著新型處理技術(shù)的應(yīng)用，不斷的予以優(yōu)化。其中，選用多元化的方法與管理手段進(jìn)行予以應(yīng)用，能使環(huán)保工作具備最佳的工作成效。首先，應(yīng)落實安全環(huán)保管理責(zé)任制，確保污染治理能專人?？?。其次，應(yīng)引入各類創(chuàng)新監(jiān)管工作思維，例如制定潛在報告制度，巡查制度等等。對于及時發(fā)現(xiàn)并上報事故隱患的員工需予以鼓勵，培養(yǎng)全員環(huán)保意識的養(yǎng)成[2]。針對存在安全問題的潛在因素予以遏制，從各個工作環(huán)節(jié)中，提升企業(yè)整體性的環(huán)保工作管理水平。

結(jié)束語：安全環(huán)保責(zé)任制的落實，一方面能夠提升企業(yè)的安全環(huán)保執(zhí)行力，另一方面可起到轉(zhuǎn)變企業(yè)工作模式的作用。將事后處理，轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂?，有助于減小因安全環(huán)保事故對企業(yè)造成的影響?？偠灾?，對于安全環(huán)保監(jiān)督人員來說，要在工作中始終堅持預(yù)防為主，防止結(jié)合的方針，以便從源頭上消滅污染，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳莉莉，秦雪峰，張曉明.石油安全環(huán)保監(jiān)督管理的實踐與探究[J].化工設(shè)計通訊，2019，45（3）：22-22，63.

[2]李曉強(qiáng).石油安全環(huán)保監(jiān)督管理的實踐與探索[J].資源節(jié)約與環(huán)保，2019，（4）：205.