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電大開放式教育管理模式探討

2020-10-21 04:49:45陳志超
關(guān)鍵詞:電大教育策略開放式

陳志超

摘 要:隨著教育體制的改革,電大的開放教育模式也要創(chuàng)新和發(fā)展。因此,學(xué)校應(yīng)積極完善和創(chuàng)新教學(xué)體系,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。筆者將從多個角度對電大開放教育管理的發(fā)展和創(chuàng)新進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的建議和措施。

關(guān)鍵詞:電大;開放式;教育策略

在全民學(xué)習(xí)的大背景下,推廣電大開放教育模式具有重要意義。因此,學(xué)校要創(chuàng)新教學(xué)方法,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為學(xué)生提供足夠的發(fā)展機(jī)會。同時,要不斷鼓勵和肯定學(xué)生,幫助學(xué)生掌握豐富的知識,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,這是開放教育的基本內(nèi)容,也是學(xué)校和教師的目標(biāo)。

一、電大開放式教育管理中存在的問題

1.專職人員知識存儲不足

教師在電大教育中有著非常重要的地位,若是教師能夠制定相應(yīng)的教學(xué)策略并促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展,那么教育便可以順利進(jìn)行。但是當(dāng)前的電大中,教育管理人員以及整體的隊伍素質(zhì)不高,且他們沒有完整的規(guī)范制度去規(guī)范他們的行為,因此,他們很少服從學(xué)校的管理制度,也很難管理學(xué)生。這種懶散的工作態(tài)度與學(xué)習(xí)制度,會導(dǎo)致學(xué)校管理制度混亂。這是電大教育中普遍存在的問題。

2.沒有完善的理論結(jié)構(gòu)

開放教育處在一個發(fā)展的初級階段,在這個階段中沒有較為科學(xué)且系統(tǒng)的理論體系,且人才培養(yǎng)方案也不是很完善,在制定相關(guān)制度的時候也沒有依據(jù)學(xué)校以及學(xué)生的實際情況進(jìn)行分析,這樣就會大大降低教育的質(zhì)量和效果。然而當(dāng)前多數(shù)電大都沒有引進(jìn)先進(jìn)的教育教學(xué)以及管理的理念,這就導(dǎo)致了人才培養(yǎng)效率的低下,也導(dǎo)致了理論與實際不能確切的結(jié)合起來,導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)知識可能脫離實際生活,對于學(xué)生的后續(xù)發(fā)展非常不利。

3.沒有突出學(xué)生的主體地位

電大的開放教育應(yīng)以學(xué)生為主體,實行綜合管理。但是目前在很多學(xué)校,這一理念還沒有得到積極的落實。受學(xué)校教育體制和內(nèi)容的影響,形成了“教師為主體,學(xué)生為客體”的教育理念。據(jù)大數(shù)據(jù)顯示,這種情況在學(xué)校中普遍存在,即學(xué)生的主體地位逐漸喪失,且他們的自主學(xué)習(xí)和管理的程度不斷下降,完全沒有體現(xiàn)出開放教育的基本內(nèi)涵,且教學(xué)內(nèi)容也與現(xiàn)實生活脫節(jié)。因此,學(xué)校應(yīng)全面考察,研究詳細(xì)的教育方案,努力培養(yǎng)學(xué)生的能力,實現(xiàn)預(yù)設(shè)的教育管理目標(biāo)。

二、構(gòu)建開放式教育的策略分析

1.提升教職工綜合素養(yǎng)

隨著電大教育模式的不斷深化,學(xué)校專職教師的工作職責(zé)可能會有所變化,專職教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真且細(xì)致地幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù),并在日常生活中,做好自己的教學(xué)與管理工作,為學(xué)生的日常學(xué)習(xí)與生活提供一定的幫助?;诖?,學(xué)校作為管理方,需要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,對教師進(jìn)行培訓(xùn),提升教師的綜合素養(yǎng),實現(xiàn)教育的良性發(fā)展。

比如,學(xué)??梢宰尳處煻ㄆ谌ミM(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束之后,讓教師寫下自己參與培訓(xùn)的心得體會,這樣便可以確保教師參與培訓(xùn)是有所得的;在校內(nèi)的交流中,則讓比較有經(jīng)驗的教師分享自己教學(xué)經(jīng)驗,并分析課堂上學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,以開展具有針對性的教育策略;另外,學(xué)校還要對教師進(jìn)行定期的考核,并對考核中表現(xiàn)優(yōu)異的教師進(jìn)行獎勵,讓教師有不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的動力,且在獎勵制度的激勵下,教師也會在教學(xué)過程中更加努力,這樣便可以大大提升課堂教學(xué)效率。最后,建立教育專業(yè)人員的校園巡視管理制度,并讓教師整合教材,并定期進(jìn)行交流,保證管理工作的正常進(jìn)行,只有這樣才能促進(jìn)管理人員的進(jìn)步,從而實現(xiàn)電大的教學(xué)改革。

2.完善理論指導(dǎo)

電大教育管理的方式要與實際生活相聯(lián)系,完善理論指導(dǎo)以及班級的規(guī)章制度,采用這種方式真正實現(xiàn)電視大學(xué)教育的效果。電大教育的本質(zhì)是以學(xué)生的需求為基礎(chǔ),營造自由的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生高效的學(xué)習(xí)發(fā)展。但是,這一切都應(yīng)以學(xué)校管理的要求為基礎(chǔ)。

因此,學(xué)校要根據(jù)學(xué)生的個性特點和能力,制定嚴(yán)格的教育管理計劃,有針對性地開展教育工作。例如,在班級管理工作的過程中,主管教師要深刻的意識到學(xué)校的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)深入到學(xué)生中去,定期開展班會,讓學(xué)生積極參與討論,以“班級管理”為內(nèi)容,讓學(xué)生在積極的討論氛圍中去研究這個問題,同時,教師要充分捕捉到每個學(xué)生的意見和看法。并對這些意見與看法進(jìn)行整合,將其呈現(xiàn)給學(xué)校的管理學(xué)院,使教育工作有詳細(xì)的規(guī)劃,其次,教師要把信息內(nèi)容公布出來,確保信息的透明化,如此便可以用班級的規(guī)章制度來引導(dǎo)學(xué)生,以樹立自主學(xué)習(xí)的態(tài)度。

3.突出學(xué)生的主導(dǎo)地位

基于電大開放教育的發(fā)展背景,學(xué)校應(yīng)繼續(xù)運用傳統(tǒng)的教育管理方法,突出學(xué)生的主導(dǎo)作用,做好日常教學(xué)工作。同時,學(xué)校要把握好教育的基本方向,堅持以科學(xué)的理念為指導(dǎo),只有這樣才能塑造學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

首先,學(xué)校要建立起相應(yīng)的管理制度,即考察學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)需求,規(guī)范學(xué)生在校園內(nèi)的行為,這樣才可能真正建立起符合他們的規(guī)章制度,在井然有序的校園中,學(xué)生也才能收起自己的心思,認(rèn)真地投入到學(xué)習(xí)中去。

其次,教師可以建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫?,以激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。以學(xué)校生活為例,若是學(xué)生能夠積極參與學(xué)校的打掃以及各種活動的時候,教師要對學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?,讓學(xué)生對學(xué)習(xí)知識產(chǎn)生比較濃厚的影響。且電大學(xué)習(xí)的人員多數(shù)是成人,那么教師在制定獎懲措施的時候,也要考慮這一部分學(xué)生的情況,調(diào)整自己的懲罰策略。

另外,還可以采用學(xué)分制,即通過選修不同科目的內(nèi)容,學(xué)生達(dá)到學(xué)分要求的分?jǐn)?shù)時即可畢業(yè),。這就要求學(xué)校要給學(xué)生配備不同的教師,也要注重這些教師的教學(xué)素養(yǎng)等,教師在此過程中可以幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生能夠按照學(xué)習(xí)目標(biāo)去制定學(xué)習(xí)計劃,逐漸的讓學(xué)習(xí)步入正軌,這樣才能促進(jìn)電大成人系統(tǒng)教育更加高效。

綜上,充分發(fā)揮電大的優(yōu)勢,促進(jìn)成人教育的發(fā)展。二者相輔相成,不僅可以拓寬學(xué)習(xí)渠道,增加電大自身深化改革的機(jī)會。而且這樣的教育方式也得到了社會的認(rèn)可,樹立了良好的社會形象。因此,電大要不斷的進(jìn)行改革,確保自己的辦學(xué)質(zhì)量可以與社會的需求相符,同時也要不斷提升學(xué)校教師的教學(xué)素質(zhì),確保通過教師的教學(xué),學(xué)生可以真正學(xué)到知識,從而為電大的后續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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