戴福軍
摘 要:伴隨社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活水準(zhǔn)不斷提高,農(nóng)村地區(qū)的用電量不斷增加,基層供電所的供電規(guī)模也隨之?dāng)U大。但是隨著供電所規(guī)模的擴(kuò)大,在安全管理方面也逐漸顯現(xiàn)出很多問題,對供電所的運(yùn)行和工作人員的安全都有不利影響。基于此,本文首先分析了當(dāng)前基層供電所安全管理工作中存在的問題,然后探討了做好基層供電所安全管理工作的相關(guān)策略。以此來供相關(guān)人員交流參考。
關(guān)鍵詞:基層供電所;安全管理;工作方法
引 言
基層供電所是電力企業(yè)在農(nóng)村地區(qū)的基本單位,負(fù)責(zé)對農(nóng)村地區(qū)的電力線路進(jìn)行維修,及時送電停電、收取電費(fèi)等,是保障農(nóng)村用電的主要單位,在農(nóng)村生活和建設(shè)中發(fā)揮著不可忽視的作用。基層供電所工作首要的是保障安全,安全管理工作是不僅關(guān)系著電力工作人員的人身安全,更關(guān)系著基層供電所的經(jīng)濟(jì)效益和未來發(fā)展。因此基層供電所的相關(guān)工作人員應(yīng)該積極探索相關(guān)工作措施,做好安全管理工作。
一、當(dāng)前基層供電所安全管理工作中存在的問題
(一)供電所員工缺乏安全意識?;鶎庸╇娝墓ぷ魇谴嬖谖kU(xiǎn)性的,但是很多基層供電所的工作人員卻沒有意識到自身工作存在的安全隱患,在工作過程中缺少安全意識。首先,基層供電所對工作人員的錄用條件比較寬松,很多工作人員都是并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),就直接進(jìn)入了工作狀態(tài);還有部分工作人員是一直在農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行電力工作的,這些人文化水平普遍不高,依賴于自身的工作經(jīng)驗(yàn),并不重視安全規(guī)章制度,經(jīng)常在工作過程中違規(guī)操作,極容易造成安全事故。比如在進(jìn)行電力工作時要按照要求佩戴安全帽和相關(guān)的安全護(hù)具,這是最基本的安全要求,但是有些工作人員卻一再忽視,經(jīng)常不按要求佩戴。另外,隨著科學(xué)技術(shù)的革新,基層供電所也在不斷引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備。但由于基層供電所缺乏專業(yè)技術(shù)人員,且在技術(shù)的革新和相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)等方面也比較滯后。很多工作人員在進(jìn)行日常電力工作時還是依仗原有的經(jīng)驗(yàn),對新的技術(shù)和設(shè)備了解甚少,也容易造成安全隱患,影響基層供電所安全管理工作的順利開展[1]。
(二)安全管理制度不完善,落實(shí)不到位。當(dāng)前,我國的電力行業(yè)已經(jīng)擁有了一套比較完善的安全管理制度,但是部分基層供電所卻并不重視安全管理制度,在日常工作中沒有有效的進(jìn)行落實(shí)。首先,在日常的開會學(xué)習(xí)中,對于安全管理制度的強(qiáng)調(diào)和學(xué)習(xí)不夠,很多供電所員工甚至不了解安全制度的內(nèi)容,更遑論在工作中踐行安全制度。其次是安全管理制度的落實(shí)不到位,雖然基層供電所也引進(jìn)了相關(guān)的安全制度,但是對于違反安全制度的行為,并沒有制定出合理的懲戒措施。因此,相關(guān)的工作人員即使違反了規(guī)定也不需要承擔(dān)后果,使得安全管理制度成為了一句空話,難以得到有效的落實(shí)。最后,是安全管理人員的執(zhí)行力度不夠,很多時候出于人情或其他原因,安全管理人員對待違反安全制度的行為總是睜一只眼閉一只眼,并沒有真正發(fā)揮監(jiān)督作用,反而縱容和助長了工作人員忽視安全制度的心態(tài)。
(三)安全工器具管理不嚴(yán)格。電力工作的開展需要使用相關(guān)的安全工器具進(jìn)行輔助,因此對于安全工器具的管理也是基層供電所安全管理工作的一部分。但是當(dāng)前基層供電所在這方面的工作還存在很多不足。首先是日常使用工具時沒有固定的流程,導(dǎo)致安全工器具沒有固定存放位置,工作人員也缺乏有序拿放,隨意拿用歸還,導(dǎo)致安全工器具容易丟失損壞。另外,在基層供電所對安全工器具的保養(yǎng)和維護(hù)也不及時,很容易造成器具的老化損壞[2]。如果發(fā)生安全問題時,工作人員想要使用器具時找不到,或者使用了老化損壞的器具,造成的后果是難以想象的。
二、做好基層供電所安全管理工作的相關(guān)策略
(一)提高工作人員的安全管理意識。由于農(nóng)村供電所中的很多工作人員都是從農(nóng)村吸收而來的,這些工作人員的文化素養(yǎng)比較低,依賴于工作經(jīng)驗(yàn),對安全問題不重視[3]。經(jīng)常會在工作中忽視安全規(guī)章制度,對于小的錯誤和安全事故也并不在意。因此在日常工作中安全管理人員要注重員工安全管理意識的培養(yǎng),在日常會議上要反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全規(guī)章制度,定期組織安全學(xué)習(xí),如播放安全視頻、張貼安全標(biāo)語等。另外,基層供電所可以定期邀請一些專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行座談,從實(shí)際出發(fā)改變員工輕視安全問題的舊思想,強(qiáng)化員工的安全意識和對安全條例的了解。
(二)加強(qiáng)管理,落實(shí)安全責(zé)任。安全問題是基層供電所開展工作的基礎(chǔ),因此對于安全管理工作,絲毫不能懈怠,要保持高度的責(zé)任心和警惕性。因此基層供電所的管理人員一定要加強(qiáng)安全管理,將安全意識注入到每一位員工的心中,讓員工在工作中牢記安全重要性。因此,供電所的安全管理人員要定期開展安全演習(xí),使員工能夠熟練掌握處理安全事故的能力。另外還可以展開安全討論會,相互探討日常工作中的注意事項(xiàng),共同分享安全防護(hù)技巧,提高大家的安全意識。最后,安全管理人員之間應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督,每一位管理人員都應(yīng)該做好自己的本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展安全管理工作,不能因?yàn)槿饲榛蛘咂渌蚨韬龉芾?,要將安全?zé)任落到實(shí)處。
(三)完善管理制度,落實(shí)獎懲機(jī)制。安全管理工作的開展要依靠完善的管理制度,只有將相關(guān)的情況寫成明確的制度,在進(jìn)行管理時才能有章可依。因此基層供電所應(yīng)該引進(jìn)行業(yè)內(nèi)規(guī)范的安全管理制度,并且根據(jù)實(shí)際工作情況及時對安全管理制度進(jìn)行更新,確保制度的全面性和有效性[4]。除了有完善的管理制度,還應(yīng)該合理劃分責(zé)任區(qū)、明確負(fù)責(zé)人,并且彼此監(jiān)督,力爭將安全責(zé)任落實(shí)到個人。最后,基層供電所應(yīng)該落實(shí)獎懲機(jī)制,對于違反安全制度的工作人員,應(yīng)根據(jù)后果的程度進(jìn)行懲治。而對于積極落實(shí)安全制度,表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員,也應(yīng)該進(jìn)行表彰和獎勵,從而帶動所有人員遵守安全制度,提升安全意識。比如,對于違反安全制度,但未造成安全事故和隱患的,可以罰寫規(guī)章、酌情罰款等;而造成安全隱患和不良后果的,應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的賠償,嚴(yán)重者可以開除。而對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工,可以在季度考評時占優(yōu),頒發(fā)證書或給予一定的物質(zhì)獎勵。
(三)加強(qiáng)對安全工器具的管理維護(hù)。安全工器具能夠有效的預(yù)防安全事故,保護(hù)供電工作人員的安全,因此基層供電所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全工具的管理維護(hù),確保安全工器具的質(zhì)量符合使用標(biāo)準(zhǔn)。首先,安全管理人員應(yīng)該將供電所的安全工器具進(jìn)行編號登記,并放置在指定的位置。工作人員在使用安全工器具時必須要申報(bào)登記,將自己的名字、所用器具的編號、使用和歸還時間等登記清楚。在工作人員將器具歸還時,登記人員應(yīng)該認(rèn)真檢查,確定完好在放回原來位置。如果器具有損傷,應(yīng)該及時登記,然后上報(bào)維修。另外,供電所還應(yīng)該定期安排技術(shù)人員對安全工器具進(jìn)行檢查維護(hù),對于無法施工的工器具要及時更換,確保每一件安全工器具都能正常使用。
三、結(jié)束語
綜上所述,安全管理工作是基層供電所開展各項(xiàng)工作的基本保障,安全方面稍有差池就會釀成難以彌補(bǔ)的錯誤。因此基層供電所的安全管理工作不僅關(guān)系到工作人員的人身安全,也是對供電所供電效率和經(jīng)濟(jì)效益的基本保障。所以,基層供電所一定要提高安全意識,落實(shí)安全責(zé)任,做好安全器具的維護(hù)管理,完善相關(guān)的安全工作制度。不斷提高基層供電所的安全管理水平,為基層供電所的發(fā)展壯大做好保障。
參考文獻(xiàn)
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