卓華

摘 要：企業(yè)思想政治工作要把握新特點(diǎn)，順應(yīng)新要求，增強(qiáng)針對(duì)性，以人情化、多元化、聯(lián)動(dòng)化、常態(tài)化為著力點(diǎn)，加快工作內(nèi)容及工作方式方法創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：企業(yè);青年員工;思想政治工作;創(chuàng)新探索

習(xí)近平總書(shū)記在給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“90后”黨員回信中指出，“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望”。企業(yè)青年員工思想政治工作必須以此為指引，切實(shí)引領(lǐng)青年員工共同為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做貢獻(xiàn)。

一、以“人情化”為基調(diào)，強(qiáng)化青年員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同

企業(yè)思想政治教育工作者不能高臺(tái)教化、片面說(shuō)教，必須立足現(xiàn)實(shí)、服務(wù)青年，讓思想政治工作既富有理論性，又充滿(mǎn)人情味，真正回答和解決青年員工在立身做人、生存發(fā)展上遇到的疑難和困惑，與青年員工產(chǎn)生思想感情上的共鳴。

一是正確開(kāi)待青年員工重視自我發(fā)展、關(guān)注自身價(jià)值的實(shí)際。思想政治工作不能忽視甚至對(duì)立對(duì)青年員工個(gè)人利益的尊重以及對(duì)其成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)心。恰恰相反，從支持青年員工正當(dāng)合理的個(gè)人追求、維護(hù)其合理合法的實(shí)際利益出發(fā)，對(duì)企業(yè)青年員工的思想政治工作才能找到契合點(diǎn)，贏得廣泛接納和認(rèn)同。在多年的工作實(shí)踐中，我公司把加速青年員工進(jìn)步擺在與加快企業(yè)發(fā)展同等重要位置，采取黨政工團(tuán)協(xié)同參與的工作策略，通過(guò)多種方式強(qiáng)化對(duì)青年員工的思想引導(dǎo)、培養(yǎng)支持，贏得了青年員工的真切認(rèn)同和熱情響應(yīng)，相關(guān)工作業(yè)取得了顯著成效。

二是切實(shí)幫助青年員工解決“如何做人、怎樣立身”這一基本問(wèn)題?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。對(duì)青年員工做人、立身給予正確、有效引導(dǎo)，是企業(yè)思想政治工作的重要方面。相關(guān)工作人員要從青年的認(rèn)知特征出發(fā)，增強(qiáng)講實(shí)大道理、講深小道理的能力。對(duì)大道理要把集體利益與個(gè)人利益聯(lián)系起來(lái)講，在正確樹(shù)立“三觀”上加強(qiáng)指導(dǎo);對(duì)小道理要在深度上多開(kāi)掘，引導(dǎo)青年員工跳出個(gè)人主義的小圈子，看清個(gè)人生存發(fā)展與國(guó)家興旺發(fā)達(dá)、社會(huì)文明進(jìn)步和企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)系。通過(guò)思想政治工作解決青年立身做人問(wèn)題，就會(huì)使其自覺(jué)把個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人追求與大局理想統(tǒng)一起來(lái)。

三是把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。黨群干部要熱忱關(guān)心青年員工的生存發(fā)展，幫助青年員工搞好自我設(shè)計(jì)，理清思想架構(gòu)，校正人生航向，確立正確的工作和生活目標(biāo)，要鼓勵(lì)和幫助青年員工求知成才，并想方設(shè)法為青年排憂(yōu)解難，切實(shí)做到心想到、話(huà)說(shuō)到、力盡到。在這一方面，我們的做法是，建立公司黨委、黨支部與青年群體的順暢溝通交流平臺(tái)，引導(dǎo)樹(shù)立正確人生目標(biāo)，在工資待遇、晉級(jí)進(jìn)步等方面必要傾斜，對(duì)青年群體最迫切需要的學(xué)習(xí)進(jìn)修等要求下大力氣給予時(shí)間和資金支持等，青年員工自覺(jué)把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)使命統(tǒng)一起來(lái)。

二、以“多元化”為方向，擴(kuò)大青年員工思想政治工作覆蓋面

（一）要豐富青年職工思想政治教育工作的內(nèi)容。在常規(guī)的思想政治教育基礎(chǔ)上，要注意內(nèi)容上的豐富和延展。必須看到，數(shù)字化時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)式發(fā)展，對(duì)青年職工的價(jià)值觀、思想及生活方式都產(chǎn)生了巨大的影響，要注意加強(qiáng)青年職工網(wǎng)絡(luò)文化教育，提高其文明上網(wǎng)、明辨是非、規(guī)范言行的能力。青年職工員工業(yè)余休閑生活顯著增多，應(yīng)盡可能多地組織開(kāi)展積極向上、時(shí)尚健康的文體活動(dòng)，有效擴(kuò)大思想政治教育外延。要對(duì)青年員工家庭文化引導(dǎo)，開(kāi)展孝老愛(ài)親、親自互動(dòng)等與員工家庭密切相關(guān)的活動(dòng)，以積極向上的企業(yè)文化塑造青年，通過(guò)青年建立健康的家庭文化，形成企業(yè)、家庭和社會(huì)有機(jī)結(jié)合的思想教育格局。

（二）要豐富青年員工思想政治教育活動(dòng)的形式。抓住黨和國(guó)家重要?dú)v史事件和重要紀(jì)念日契機(jī)，開(kāi)展形式多樣、可操作性強(qiáng)、效果明顯的主題活動(dòng);抓住青年員工在知識(shí)儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)技能崗位要求之間的差距，有針對(duì)性地開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、新老員工“傳幫帶”等活動(dòng);抓住脫貧攻堅(jiān)、志愿服務(wù)、關(guān)愛(ài)老人等社會(huì)需求，開(kāi)展定點(diǎn)扶貧濟(jì)困、孤寡老人陪護(hù)、困難學(xué)子幫扶、特殊群體募捐救助等活動(dòng)。把思想政治工作融入青年員工的工作和生活之中，方能統(tǒng)一青年員工思想、凝聚青春力量，不斷增強(qiáng)企業(yè)青年員工的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)發(fā)展提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。

三、以“聯(lián)動(dòng)化”為標(biāo)準(zhǔn)，提升青年員工思想政治工作的質(zhì)量

一是“主體”與“主角”聯(lián)動(dòng)。黨群干部是教育的“主角”，青年員工是教育的“主體”。要端正教育指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立青年至上的觀念，在設(shè)置思想教育課程、安排教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式、組織配合活動(dòng)等工作中，都要深入青年認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛征求青年員工的意見(jiàn)和建議，做到“主角”深得認(rèn)可，“主體”樂(lè)于互動(dòng)。

二是“單向灌輸”與“青年互教”聯(lián)動(dòng)。要克服教育組織者跳“光桿舞”、唱“獨(dú)角戲”的現(xiàn)象，把青年員工的生活經(jīng)歷、體會(huì)感受和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)作為思想政治教育的源頭活水，在“單向灌輸”中既注重唱響主旋律，更注重激發(fā)大合唱。要把“青年互教”作為思想政治工作方式創(chuàng)新的主要途徑，動(dòng)員青年員工現(xiàn)身說(shuō)法，組織開(kāi)展集體大討論，問(wèn)題大家擺、是非大家辯、道理大家講、答案大家找，讓真理越辯越明，實(shí)現(xiàn)青年員工集體的自我揚(yáng)棄、自我升華。

三是“積極適應(yīng)”與“加強(qiáng)引導(dǎo)”聯(lián)動(dòng)。思想政治教育必須講政治，青年思想政治教育的講臺(tái)，不是自由論壇，強(qiáng)調(diào)尊重“主體”、“積極適應(yīng)”，在發(fā)揚(yáng)政治民主、鼓勵(lì)青年員工參與教育、發(fā)表意見(jiàn)的同時(shí)，黨組織必須加強(qiáng)引導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不講政治、違背黨性原則的言論要及時(shí)制止和糾正，防止個(gè)別青年犯政治上的自由主義，要始終保持思想政治教育的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。

四、以“常態(tài)化”為要求，鞏固青年員工思想政治工作的成效

做好青年員工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，而且貴在經(jīng)常。要緊跟新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，明確目標(biāo)，步步深入，常態(tài)落實(shí)，才能有效調(diào)動(dòng)青年員工的積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于改革發(fā)展的目的。

一要在把握正確政治方向基礎(chǔ)上多點(diǎn)延伸，實(shí)現(xiàn)思想政治工作對(duì)青年成長(zhǎng)進(jìn)步的全覆蓋。既注重崗前教育，又增強(qiáng)在職和跟蹤教育。近年來(lái)，我們立足于熱愛(ài)祖國(guó)、感恩企業(yè)、激活動(dòng)力、增強(qiáng)自信等主題，開(kāi)展主題鮮明且為青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想教育活動(dòng)，使青年思想政治工作重點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富、形式新穎，把對(duì)青年員工的教育和幫助貫穿始終，形成黨的號(hào)召落實(shí)到位、青年員工積極響應(yīng)的良好氛圍。

二要在拓寬渠道上多動(dòng)心思，豐富青年員工思想政治教育的載體。通過(guò)建立青年微信交流群、青年學(xué)習(xí)群、青年興趣愛(ài)好群等方式，運(yùn)用微博、微信、美篇、短視頻等新媒體，“曬”出黨的活動(dòng)和聲音，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建，搭建匯聚青年智慧、傾聽(tīng)青年心聲的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，推動(dòng)黨組織與青年員工的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)青年員工思想政治工作24小時(shí)在線(xiàn)。

三要在密切聯(lián)系實(shí)際上多動(dòng)腦筋，引導(dǎo)青年員工以主人翁的身份參與到企業(yè)的深刻變革中。通過(guò)建立公司例會(huì)、部門(mén)晨會(huì)等方式，經(jīng)常性地開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育，發(fā)動(dòng)青年一道建立宏觀視野和大局思維，設(shè)身處地參與解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難，滿(mǎn)腔熱忱投入本職工作當(dāng)中，是思想政治工作的效果在一線(xiàn)落實(shí)，在具體業(yè)務(wù)工作中長(zhǎng)期顯效。

參考文獻(xiàn)：

[1] 許盛合.新時(shí)代國(guó)企做好青年員工思想政治工作的挑戰(zhàn)與對(duì)策.當(dāng)代廣西，2019（6）.

[2] 史冠凱.淺談如何扎實(shí)做好企業(yè)青年員工的思想政治工作.陽(yáng)泉日?qǐng)?bào)，2018-06-24.

[3] 黃濤.關(guān)于企業(yè)青年職工思想政治教育. 決策論壇——基于公共管理學(xué)視角的決策研討會(huì)論文集（上）[C].