孔育紅 巢玲

摘 要：離退休干部大部分都是一線工作者，退休后會(huì)在情緒、思想上出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，難以適應(yīng)退休后的生活。為此，相關(guān)單位需要提高對(duì)離退休干部的重視程度，加強(qiáng)思想政治工作的有效落實(shí)，無論是人文關(guān)懷還是心理疏導(dǎo)，更好地幫助離退休干部適應(yīng)新生活。本文主要從三方面分析了落實(shí)離退休干部思想政治工作的具體途徑，希望可以為事業(yè)單位落實(shí)離退休干部思想政治工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：離退休干部; 思想政治工作; 人文關(guān)懷; 心理疏導(dǎo)

中圖分類號(hào)：D261? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1006-3315（2020）10-185-001

一、影響離退休干部晚年生活的因素

首先，從多年的工作崗位離職后，這些干部需要面對(duì)社會(huì)地位的變化，這在精神上會(huì)給干部造成較大壓力。多數(shù)離退休干部之前在一線工作中都有著較高的社會(huì)地位，而退休后轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ㄈ?，這種身份的轉(zhuǎn)變使得這些干部心理存在一定落差，影響晚年生活質(zhì)量。

其次，在以往的工作中，干部日常將工作作為重心，多數(shù)時(shí)間都忙于工作事務(wù)，生活一直處于長(zhǎng)期緊張的狀態(tài)下，但在離退休后，生活逐步轉(zhuǎn)變成了普通慢節(jié)奏的生活，這種轉(zhuǎn)變導(dǎo)致離退休干部一時(shí)間難以適應(yīng)，直接影響生活質(zhì)量。

最后，是周圍人的變化，離退休干部在工作中接觸的都是與自己相同價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)、員工等，轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ㄈ撕?，面?duì)陌生的周圍環(huán)境變化，離退休干部一時(shí)間很難適應(yīng)這種生活[1]。

二、落實(shí)人文關(guān)懷，滿足離退休干部實(shí)際需求

（一）加強(qiáng)對(duì)離退休干部基本需求的服務(wù)

1.事業(yè)單位思政部門在處理離退休干部問題過程中，需要嚴(yán)格按照相關(guān)政策做好服務(wù)工作，這需要相關(guān)工作人員提高對(duì)自身的要求，在開展實(shí)際工作前，應(yīng)當(dāng)全面學(xué)習(xí)與思政工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并在實(shí)際工作中提升工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)相關(guān)政策落實(shí)離退休干部待遇工作，面對(duì)離退休干部提出的問題，相關(guān)工作人員需要耐心溝通，幫助解決問題，對(duì)離退休干部的利益要維護(hù)，讓其深深的感受到事業(yè)單位對(duì)自己的關(guān)懷。

2.事業(yè)單位思政部門需要積極開展相關(guān)政策的宣講，特別是涉及與離休老干部待遇相關(guān)的新政策，更好地幫助這些離退休干部第一時(shí)間了解到待遇問題。思政部門可以根據(jù)實(shí)際情況采取有效的宣講方法，比如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使得這些離退休干部在家可以學(xué)習(xí)，有事做，慢慢適應(yīng)新生活。

3.醫(yī)療服務(wù)工作對(duì)于退休干部非常重要，主要是因?yàn)檫@些退休人員年齡相對(duì)較大，身體健康不如從前，需要提高疾病的預(yù)防工作。對(duì)此，思政部門工作人員可以全面分析離退休干部的身體檢查機(jī)制，找到其中不完善之處，并通過合理的辦法優(yōu)化該機(jī)制。比如，可以為已經(jīng)住院的干部設(shè)立獨(dú)立的急救床，為其營(yíng)造一個(gè)安靜的住院環(huán)境，促進(jìn)其身體健康逐漸恢復(fù)。而對(duì)于其他退休干部，則可以為其配備必要的急救藥品，同時(shí)提高干部家屬的救治知識(shí)，有效防止出現(xiàn)突發(fā)狀況[2]。

（二）注重離退休干部思想精神的需求

1.人文關(guān)懷不僅包含對(duì)離退休干部基本的物質(zhì)需求，還更加注重離退休干部的精神需求，思政部門需要從思想上幫助離退休干部適應(yīng)這種生活環(huán)境以及生活方式的轉(zhuǎn)變。因此，可以有效啟動(dòng)老年活動(dòng)站，將活動(dòng)資源充分利用，為離退休干部提供活動(dòng)場(chǎng)所，通過多種活動(dòng)有效提升離退休干部積極樂觀心態(tài)。此外，也可以將老年活動(dòng)站或者其他活動(dòng)場(chǎng)所轉(zhuǎn)變?yōu)殡x退休干部繼續(xù)學(xué)習(xí)的思政課堂，進(jìn)而提升對(duì)離退休干部的思政教育效果。通過多種形式的活動(dòng)開展，為離退休干部與其他干部溝通交流提供了便利條件，在精神上有所寄托，更好地滿足離退休干部的精神需求，能夠幫助其更快地適應(yīng)普通人的生活。

2.思政部門相關(guān)工作人員也可以帶領(lǐng)離退休干部參觀以往的工作環(huán)境，促使其感受到社會(huì)發(fā)展與變化?？梢越o離退休干部創(chuàng)造講述自身工作經(jīng)歷的條件，為在崗人員提供幫助。

3.開展志愿活動(dòng)。以醫(yī)院離退休干部為例，可以組織一些樂于助人的老干部義診、保健知識(shí)講座等，將黨政部門老干部的精神面貌發(fā)揮出來，也豐富了離退休干部的退休生活。

三、立足當(dāng)下社會(huì)發(fā)展，疏導(dǎo)離退休干部心理

事業(yè)單位思政部門在開展疏導(dǎo)工作時(shí)，需要立足當(dāng)下社會(huì)形勢(shì)，幫助離退休干部更快地適應(yīng)退休后的生活。一方面可以組織職工定期探視，與離退休干部回憶過往工作，在此基礎(chǔ)上給離退休干部講解一些現(xiàn)階段部門的變化。此外，還需要加大力度對(duì)老干部家屬進(jìn)行慰問關(guān)懷，讓離退休干部感受到單位對(duì)其的重視程度。通過交談、溝通，在心理上促使離退休干部適應(yīng)這種普通生活，有效提升離退休干部的生活質(zhì)量[3]。

總之，為有效提升離退休干部晚年的生活質(zhì)量，思政部門需要加強(qiáng)對(duì)其的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，讓離退休干部感受到事業(yè)單位的重視，從而更加適應(yīng)離退休后的生活。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳迪.淺談離退休干部思想政治工作中的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”[J]文化創(chuàng)新比較研究，2017，11（25）：116-117

[2]曹鵬宇.離退休干部思想政治工作中的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”思路構(gòu)建[J]現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，23（08）：234-235

[3]朱湘玲.淺談離退休干部思想政治工作中的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”[J]湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，23（02）：188-190