張艷紅

摘要：企業(yè)政工工作開展的好壞與油田企業(yè)的社會主義方向的堅持有著直接關(guān)系，而且做好企業(yè)思想政治工作屬于我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于凝心聚力推進(jìn)改革，對油田企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著關(guān)鍵作用。本文對油田企業(yè)政工干部做好基層政工工作過程中的一系列問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出了做好油田企業(yè)政工工作的有效路徑。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);政工干部;基層政治工作

在改革開放的持續(xù)推進(jìn)過程中，油田企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的位置逐漸凸顯出來，其對石油化工行業(yè)的發(fā)展有著直接影響，而思想政治工作對于油田企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著關(guān)鍵影響。對于很多企業(yè)來說，政工工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線，而且改革開放的新環(huán)境也讓不同油田企業(yè)開始進(jìn)行各方面的競爭。油田企業(yè)要想在競爭中站穩(wěn)腳跟，首先就要讓黨員干部職工的思想政治工作與當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀保持匹配狀態(tài)，提高公司的凝聚力。本文對油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的作用進(jìn)行了研究和分析，提出了油田企業(yè)政工干部在開展基層政治工作過程里面的各種問題并提出了相應(yīng)的解決措施。

一、油田政工干部做好基層政工工作的重要意義

油田企業(yè)的規(guī)模一般都比較大，對于這種大型企業(yè)來說基層政工工作非常重要。基層政工工作屬于我國企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國企業(yè)的政治優(yōu)勢，能夠推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我國油田企業(yè)也具有這種鮮明的特征。油田企業(yè)政工干部做好基層政工工作，對于調(diào)動油田企業(yè)廣大職工的工作積極性有諸多益處。此外，油田職工干部做好基層政工工作對于兩個文明建設(shè)的推進(jìn)有重要作用，能夠推動油田企業(yè)職工眾志成城，提高企業(yè)競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。

二、油田企業(yè)政工干部在基層政工工作中出現(xiàn)的問題

（一）思想政治工作有待加強

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展推動著人們的生活水平不斷提高，國民經(jīng)濟(jì)的不同領(lǐng)域?qū)τ谑彤a(chǎn)品的需求量也在持續(xù)增長。這種現(xiàn)狀對于石油行業(yè)的快速發(fā)展有著重要的推動作用，很多石油企業(yè)在這種背景下開始追求利益的最大化，而思想政治工作在他們看來屬于無關(guān)緊要的工作。他們認(rèn)為員工思想政治素質(zhì)建設(shè)的完善與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升并沒有直接的聯(lián)系。在這種思想意識的指導(dǎo)下，很多政工人員處在邊緣位置，企業(yè)在這方面工作的投入也越來越少，很多油田企業(yè)的政工人員其待遇與其他的管理人員有不小的差距。他們中的很多人也一直在辛苦的工作，但是卻得不到相應(yīng)的回報，這就使得不少資歷較深的政工人員跳槽到其他企業(yè)，而本油田企業(yè)員工的思想政治工作就出現(xiàn)了斷裂的現(xiàn)象。

（二）油田企業(yè)政工人員素質(zhì)有待提高

隨著經(jīng)人們生活節(jié)奏的加快，知識的更新周期也不斷縮短，這就導(dǎo)致很多安于現(xiàn)狀的油田企業(yè)政工人員與時代脫節(jié)情況越來越嚴(yán)重，很多油田企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)尚有很大的提升空間。部分人員觀念陳舊、知識退化，他們在開展具體工作的時候只是根據(jù)自己以往的經(jīng)驗，這很容易導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)速度的提升受到阻礙。政工人員面對當(dāng)前企業(yè)出現(xiàn)的問題，不去思考用當(dāng)前的知識來解決，而是憑經(jīng)驗和老舊的知識來解決。這就使得他們解決問題的效果越來越差，甚至事倍功半。

除了專業(yè)素質(zhì)的缺乏以外，還有油田企業(yè)政工人員工作熱情也逐漸降低。思想政治工作是一項長期的工作，需要政工人員有很多的耐心，而且油田員工所處的工作環(huán)境比較危險，政工工作的開展的難度也就隨之提升。政工干部對于這種危險的環(huán)境比較排斥，他們的工作熱情逐漸減少使得企業(yè)政工工作的起色越來越少。總而言之，很多油田企業(yè)政工人員缺乏斗志、安于現(xiàn)狀，他們在具體工作的開展中缺乏創(chuàng)造性和積極性，而且很多油田企業(yè)政工人員的年齡比較大，他們以老政工自居，在解決問題的時候喜歡用傳統(tǒng)的思想和方式。油田企業(yè)已經(jīng)招聘了很多年輕的員工，他們與這些老政工之間有不小的代溝，政工人員在開展基層政工工作的時候工作手法保守，創(chuàng)新能力差，對于年輕員工創(chuàng)新能力的提升也有不小的阻礙作用。

（三）政工人員不能將重心放到思想政治工作上

按照企業(yè)傳統(tǒng)管理方式，很多政工人員往往身兼數(shù)職，他們既要做好企業(yè)的政工工作，還負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)管理方面的工作。這就導(dǎo)致不少政工工作人員分身乏術(shù)，他們沒有辦法把政工工作作為自己的首要工作，而他們工作的對象也就是本企業(yè)的員工工作效率的提升也因此受到影響。政工人員身上的職責(zé)過多，使得他們無暇學(xué)習(xí)新的理論知識，工作方式老套陳舊，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求不匹配。

（四）政工工作體系不完善

在個別油田企業(yè)中，企業(yè)負(fù)責(zé)人對政工工作重視度不夠，而是把更多的目光集中在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升方面。這就使得政工工作體系的完善很難完成。由于缺乏完善的政工工作體系再加上企業(yè)政工工作人員的懈怠，使得那些有思想有知識的政工人員即使想做出一番成就也會受到重重阻礙，其工作的開展受到了很多束縛。

三、油田企業(yè)政工干部做好基層政工工作的途徑

（一）認(rèn)清形勢，牢固樹立大局意識

歷史車輪滾滾前進(jìn)，社會發(fā)展日新月異，而且很多新型的科學(xué)技術(shù)也逐漸出現(xiàn)，這就讓國際關(guān)系的變化也時刻發(fā)生。在這種新的形勢下，油田企業(yè)政工人員必須樹立大局意識。在國民儲備中，石油屬于一種關(guān)鍵的戰(zhàn)略資源。我國石油資源比較短缺，可社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展卻對這種資源非常依賴。在這種情況下石油企業(yè)的戰(zhàn)略地位就逐漸凸顯出來，石油企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，是國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的保障，而石油企業(yè)的生命線非思想政治工作莫屬。只有積極直面新的挑戰(zhàn)，做好思想政治工作，才能夠讓油田企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。所以，油田企業(yè)黨員干部必須樹立大局意識，認(rèn)清我國石油資源現(xiàn)狀，增強身上的責(zé)任感。提高自己的工作效率和工作過程中的創(chuàng)新能力，讓黨和人民的利益得到充分的尊重，為中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有的努力。

（二）提高政工人員思想認(rèn)識

油田企業(yè)政工人員必須對自己的本職工作有充分的認(rèn)識。政工人員的工作對于油田企業(yè)的飛速發(fā)展非常關(guān)鍵，只有企業(yè)政工人員用飽滿的熱情參與工作，他們才能夠真正做好思想政治。各個企業(yè)也要為政工人員工作的開展創(chuàng)造相應(yīng)的氛圍，讓政工人員在這種氛圍下提高自己的工作效果。

（三）建立高素質(zhì)政工干部隊伍

首先，油田企業(yè)政工干部在開展工作的時候，其政治立場要堅定，其鑒別能力也要不斷提升，其政治理論水平也要與其工作職責(zé)相匹配，這樣油田企業(yè)的發(fā)展才會有充足的動力，政工人員對該企業(yè)不同工作任務(wù)的落實也更加到位。

其次，對于企業(yè)政工人員來說，良好的道德素質(zhì)是其開展工作的重要保障。油田企業(yè)政工人員必須把為廣大干部職工服務(wù)作為自己工作的指導(dǎo)理念，通過對自己的規(guī)范讓自己在廣大干部群眾中樹立良好的形象，發(fā)揚勤儉節(jié)約精神讓政工團(tuán)隊的先進(jìn)性更強。

再次，油田政工隊伍在開展工作的過程中，其首要任務(wù)就是與人交往，這是政工人員專業(yè)素質(zhì)的重要組成部分。油田企業(yè)政工干部人員的專業(yè)技能主要有三點，第一是會說，無論是做報告還是進(jìn)行演講，油田企業(yè)政工人員都要做到有理有據(jù)。第二是會寫，油田政工人員所寫的文章要融入真情實感，這樣才能夠引起廣大干部職工的共鳴，第三是會干，油田企業(yè)政工人員為了把握基層職工的思想狀態(tài)，就應(yīng)該積極深入基層并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查，如此一來企業(yè)基層政工工作的開展才會更加順利。

最后，油田企業(yè)對于政府人員的選拔要以“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取睘樵瓌t。對于那些工作能力比較強、業(yè)績比較突出的人才要重點關(guān)注，同時還要注重從基層員工中選拔政工人員，因為他們的實踐經(jīng)驗比較豐富，在將來的政工工作中會有更多的作為。對于基層政工人員也要加強培訓(xùn)，使他們的專業(yè)素質(zhì)不斷提升，真正成為油田政工工作的骨干。對于那些工作效果較差，創(chuàng)新能力較低的政工人員要做好清退工作，使油田企業(yè)政工干部團(tuán)隊不斷優(yōu)化。

（四）加強政工工作的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

首先，對于油田企業(yè)來說，其政工工作經(jīng)歷了漫長的發(fā)展階段。在面對新的形勢的時候，該項工作除了要對優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚以外，還要學(xué)會相應(yīng)的創(chuàng)新。唯有油田企業(yè)政工干部基于當(dāng)前的新形勢不斷創(chuàng)新，大膽探索，企業(yè)的政工工作才會取得更高的成效。政工工作人員在開展基層政工工作的時候，不能僅僅局限于傳統(tǒng)的政治宣傳，還要善于把自己宣講的內(nèi)容與油田企業(yè)廣大干部職工的具體工作相結(jié)合，讓他們對于原本枯燥的理論有更多的興趣傾聽。政工人員的要積極深入油田企業(yè)工作一線，讓自己的工作方式、工作內(nèi)容與員工的生產(chǎn)生活更加貼近。這樣政工工作才會受到基層員工的認(rèn)可，他們才會積極學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識。此外，油田企業(yè)政工人員還要適應(yīng)時代形勢，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)進(jìn)行良好的運用，讓企業(yè)政工工作效率不斷提升。

其次，油田企業(yè)政工人員一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，對于那些故步自封的思想及時摒棄，不斷學(xué)習(xí)新的知識。企業(yè)黨組織也要為政工人員的進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件，定期對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)。在對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)的時候，除了推動他們學(xué)習(xí)基本的思想政治理論以外，還要提高企業(yè)管理水平和專業(yè)技能，如此一來企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)會不斷提升，從而為其接下來的基層政工工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。政工人員還要積極與行政人員進(jìn)行溝通，讓自己的政工工作有更多的活力。

（五）完善政工工作體系

政工工作體系主要由管理體系和人員配置等不同部分組成，唯有企業(yè)政工工作體系不斷完善，政工工作才會更加系統(tǒng)化、科學(xué)化。而職責(zé)的劃分能夠保政治工作有人管，有人做。此外，嚴(yán)格的獎懲制度有利于推動政工工作的順利開展。

四、結(jié)語

油田企業(yè)政工干部要想做好基層政工工作，就應(yīng)該從思想上對這項工作有充分的認(rèn)識。充分發(fā)揮政工工作對于企業(yè)發(fā)展的作用，讓這項工作在企業(yè)經(jīng)營過程中占有一席之地。當(dāng)企業(yè)政工人員的基層政工工作取得良好成效以后，油田企業(yè)員工的隊伍會趨于穩(wěn)定，他們也會逐漸樹立起主人翁思想，企業(yè)的生存發(fā)展也就有了堅實的基礎(chǔ)。

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