蘭麗萍

摘 要：新時期賦予了國企黨員干部政治教育新的內(nèi)涵，基于對高速公路企業(yè)系統(tǒng)中黨員政治素質(zhì)的重要性考慮，需加強該領(lǐng)域黨員思想政治的培訓(xùn)與教育，以提高其政治素質(zhì)與政治意識。本文首先從企業(yè)黨員思想政治工作開展實施的重要性出發(fā)，以提升對企業(yè)黨員政治教育的重要性的認(rèn)識為重點，在此基礎(chǔ)之上，對高速公路企業(yè)黨員干部的思想政治工作開展的渠道展開闡釋與探討，以期能更好地將黨員思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的始終，更好地將黨員的思想政治服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政治水平;思想政治觀念;思想政治機制;服務(wù)理念

隨著時代的發(fā)展與市場需求的巨變，新時代下國企的思想政治工作成為我國社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展中極其重要的組成部分，甚至事關(guān)國家穩(wěn)定。在當(dāng)前社會運行的環(huán)境下，從國際國內(nèi)的形勢來言，國際形勢的嚴(yán)峻性和國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的盲目性決定了我國國企對其內(nèi)部員工思想政治工作的迫切性。在瞬息萬變的現(xiàn)代社會里，可以說，國企面對的環(huán)境時刻在發(fā)生很大的變化，為了適應(yīng)環(huán)境發(fā)展變化的需要，使黨的思想更好地貫徹于國企的經(jīng)營與管理中，要明晰國企發(fā)展的戰(zhàn)略定位，探索黨建的新的渠道，創(chuàng)新國企黨員干部的思想政治管理應(yīng)對機制，使國企的各領(lǐng)域事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序高效開展，并使其思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，將國企的各種類型的資源更好地加以整合與優(yōu)化，積極應(yīng)對殘酷的市場競爭，進(jìn)而形成持續(xù)高效的競爭優(yōu)勢[1]，充分發(fā)揮思想政治工作在國企發(fā)展中不可或缺的作用，以助推國企的快速健康運行。

一、新時代下做好企業(yè)黨員思想政治工作的必要性

（一）是保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要條件

企業(yè)的發(fā)展具有不穩(wěn)定性與不可預(yù)見性的特點，如何保障企業(yè)持續(xù)健康運行是企業(yè)管理者不得不深思的問題。做好企業(yè)員工的思想政治工作，在具體工作中堅持以人為本，不但可以體現(xiàn)出黨在企業(yè)中的管理先進(jìn)，而且加強企業(yè)員工間的情感交流，將員工的情感思想更好地凝聚在一起。切實將員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用凸顯出來。此外，企業(yè)的發(fā)展需要員工注入更多的創(chuàng)業(yè)激情，思想政治工作的開展是其信心與動力所在[2]。開展思想政治領(lǐng)域形勢、任務(wù)與理想信念的教育，職業(yè)道德及企業(yè)文化的教育等，不僅可以明確企業(yè)員工的發(fā)展目標(biāo)，而且可促進(jìn)員工樹立正當(dāng)?shù)母偁幰庾R，助推企業(yè)效率意識的提升。部分企業(yè)的發(fā)展難免會步入瓶頸期，在此階段，企業(yè)員工需要堅定的精神支柱，企業(yè)借助對企業(yè)員工思想政治工作的開展，可使處于氣餒悲觀中的員工恢復(fù)朝氣與活力。尤其是企業(yè)中黨員可通過思想政治工作發(fā)揮領(lǐng)頭作用，把無窮的精神力量傳遞給員工，發(fā)揮出模范帶頭的效力，引領(lǐng)員工樹立起勇于吃苦與擔(dān)責(zé)的精神，使企業(yè)員工能凝心聚氣地幫助企業(yè)度過難關(guān)。與此同時，企業(yè)思想政治工作的落實可使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沖破思想束縛，善于管理和敢于擔(dān)責(zé)，積極應(yīng)對企業(yè)面臨的危機和挑戰(zhàn)，使之成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要動力。

（二）能有效引領(lǐng)員工思想正確走向

企業(yè)員工思想的復(fù)雜性與波動性決定了企業(yè)的思想政治工作的功能具有多樣、復(fù)雜性的特點，對此，企業(yè)要加強思想政治工作。首先，要使黨的政策與方針更好地貫徹到企業(yè)的每一個員工，引領(lǐng)員工的思想朝著正確的方向運行，特別是對于企業(yè)中部分思想懈怠、對黨和國家的大政方針一知半解的員工，更有必要對其施展思想上的灌輸與培訓(xùn)，使其盡快樹立堅定的跟著黨走的信念。其次，企業(yè)發(fā)展需要加大思想政治建設(shè)的力度[3]。企業(yè)發(fā)展很大程度上依賴于員工的努力，員工的努力程度很大程度上來源于員工的思想。企業(yè)通過對企業(yè)員工的思想政治工作的開展，可以激發(fā)更多員工的服務(wù)意識與創(chuàng)新熱情，特別是在企業(yè)安全生產(chǎn)方面，可以促使員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)不僅是個人的問題，還關(guān)系到企業(yè)，甚至關(guān)乎黨和國家的利益。

（三）能助推員工政治水平的提升

企業(yè)思想政治工作的開展對于員工政治水平的提升意義極大?；谀壳拔覈嬖谳^多的企業(yè)在思想政治領(lǐng)域的工作開展缺乏靈活性和原則性，未按照時代發(fā)展需求推進(jìn)，導(dǎo)致其工作效率降低，加之政治思想教育的手段的單一性決定了企業(yè)實際工作開展舉步維艱。因此，做好企業(yè)的思想政治工作對于統(tǒng)一員工的思想觀念和價值觀具有非常重要的作用。新時代市場經(jīng)濟的多變性，致使我國企業(yè)中存在部分年輕人的價值觀念扭曲的現(xiàn)象，并年輕員工的思想觀念與老員工的思想觀念千差萬別，這就需要對新老員工進(jìn)行思想政治教育，使其增強黨性，培養(yǎng)其團隊合作意識與大局意識，堅定其政治信念，避免在工作中出現(xiàn)與整體脫離的情況。堅持群眾路線是企業(yè)員工政治水平高低的重要衡定標(biāo)準(zhǔn)。群眾意識差與群眾路線偏離等情況給企業(yè)未來的發(fā)展帶來了諸多不利因素，這就需要通過政治思想工作的開展促使員工的政治思想水平切實得以提升，使企業(yè)員工在堅持黨性的同時堅持走好群眾路線。

二、新時代國有高速公路企業(yè)系統(tǒng)做好黨員思想政治工作的對策

（一）利用教育方式將思想政治工作滲入其中

教育是高速公路企業(yè)系統(tǒng)黨員思想政治工作的重要途徑，借助教育手段可使企業(yè)黨員干部增強其思想意識，提升其黨性意識。為使教育切實在企業(yè)黨員思想政治教育中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，一方面，要對企業(yè)系統(tǒng)中的高層進(jìn)行必要的思想政治教育。縱觀近些年企業(yè)高管頻頻出現(xiàn)黨性不強，乃至腐敗貪污問題的出現(xiàn)，很大因素在于其思想政治觀念存在問題。因此，在企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部需要對企業(yè)中高層進(jìn)行必要的思想政治教育，利用具體案例與現(xiàn)身說法等方式使其意識到提升思想政治意識的重要性。另一方面，企業(yè)需要對普通員工實施思想教育，高速公路企業(yè)系統(tǒng)的工作大多是與金錢打交道，普通員工政治素質(zhì)整體偏低，以及從上至下的管理存在一定的間隙，使得部分普通員工不惜鋌而走險，做出有損于企業(yè)發(fā)展的事情，給國家和集體的利益帶來不可彌補的損失。為使員工規(guī)范自身行為，企業(yè)內(nèi)部需要加強對員工的思想政治教育。

（二）通過實踐轉(zhuǎn)變黨員思想政治觀念

高速公路企業(yè)系統(tǒng)中黨員干部思想政治工作的開展，倘若僅僅停留于平時的說教式的教育，不但會使黨員思想政治教育流于形式，而且會使黨員的思想政治教育陷入空洞而顯得蒼白無力，甚至于導(dǎo)致企業(yè)員工滋生膩煩的心理。為了使廣大黨員干部真正樹立起正確的思想政治意識，需要具體落實到實踐當(dāng)中。比如，為切實貫徹好黨員干部的群眾路線，高速公路企業(yè)黨員干部可組織員工深入群眾，響應(yīng)黨和國家的召喚，對貧困戶實施精準(zhǔn)扶貧，對經(jīng)濟困難的家庭給予必要的物質(zhì)與愛心支持。再如，可將黨員的思想政治工作的開展情況與員工的工作業(yè)績掛鉤，建立黨員干部的思想政治工作考核績效，對考核不合格的員工，通過縮減工資、降低級別等方式，鞭策其努力學(xué)習(xí)和提升自身的思想政治素質(zhì)，使其盡力將思想政治工作貫穿落實于實際工作之中，運用思想政治的力量助推實際工作的有效開展。

（三）將服務(wù)與成效觀念貫穿于思想政治工作始終

高速公路企業(yè)系統(tǒng)工作的開展很大程度取決于自身的服務(wù)水平，只有高水平的服務(wù)才能為企業(yè)增添光彩，樹立良好形象和信譽;反之，低水準(zhǔn)的服務(wù)不但有損自身的形象，而且勢必導(dǎo)致自身效益的降低。所以，服務(wù)與成效觀念在企業(yè)系統(tǒng)中具有極其重要的引領(lǐng)作用。企業(yè)的成效關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，高成效的運作能使企業(yè)發(fā)展得越來越好，低成效得運作只會將企業(yè)引入低谷。因而，在企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行黨員思想政治工作的過程中，需將服務(wù)理念與成效意識貫穿于思想政治工作始終。

（四）在現(xiàn)有的思想政治機制上進(jìn)行完善和創(chuàng)新

雖然經(jīng)過多年發(fā)展與完善，我國高速公路企業(yè)系統(tǒng)的思想政治機制變得越來越靈活，但是，也存在不少弊端。特別是部分企業(yè)在思想政治工作開展中過于保守，死守教條，導(dǎo)致其思想政治工作開展過于僵化。這就需要在思想政治機制上進(jìn)行必要的創(chuàng)新，如可將企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作結(jié)合起來，通過企業(yè)文化的開展和宣傳來擴大思想政治內(nèi)容的傳播;還可以通過建立一套相對健全的有關(guān)于企業(yè)思想政治工作的規(guī)章制度，運用制度的力量來保障思想政治工作的有序開展。

三、結(jié)語

高速公路企業(yè)系統(tǒng)黨員干部的思想政治工作的開展是一個漸進(jìn)的過程，在對企業(yè)開展思想政治工作的過程中，不但需要注重對企業(yè)高層思想政治工作的落實，而且還需要將思想政治工作貫穿于企業(yè)的底層，使其落實到企業(yè)的每一個領(lǐng)域或個人。同時，企業(yè)的思想政治工作不能僅僅停留于表面，需要保證將實踐與思想政治工作的開展結(jié)合起來的同時，力圖建立一套完備的思想政治機制，確保企業(yè)思想政治工作的有序開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙文彥.新時代國有企業(yè)的政工工作探析[N].科學(xué)導(dǎo)報，2020-06-05（B03）.

[2]李娟.新時代國有企業(yè)黨建工作與深化改革發(fā)展分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（17）：114-115.

[3]郝雅琪.且議企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[N].大同日報，2020-05-22（007）.