呂佳

通化縣委堅(jiān)持抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格“借腦引智”，匯聚高端人才智慧，厚植人才發(fā)展根基，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

不為所有但為所用，深化校地合作發(fā)揮高校智囊團(tuán)效益。深入開展與高校的交流合作，通過對(duì)接高校專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決技術(shù)難題，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。與省內(nèi)10余所高校建立聯(lián)系，先后與東北師范大學(xué)、通化師范學(xué)院、長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議，從技術(shù)教育、成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)實(shí)踐等方面發(fā)力，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、開放發(fā)展。長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院多次與縣人才服務(wù)中心就藥聯(lián)體項(xiàng)目進(jìn)行洽談;通化師范學(xué)院專家服務(wù)團(tuán)深入通化縣四棚鄉(xiāng)砬子溝村幫助設(shè)計(jì)四同教育基地和謀劃村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目;通化師范學(xué)院鄉(xiāng)村振興學(xué)院、通化市委黨校為通化縣大安鎮(zhèn)建設(shè)湖上村森林小鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)方案。

根據(jù)需求“自主引才”，深化人才機(jī)制體制改革。在高層次人才引進(jìn)上，探索逐步下放用人單位人才引進(jìn)自主權(quán)限，讓用人主體和所需人才實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，提高人崗相適度。行業(yè)主管部門根據(jù)本行業(yè)和用人單位實(shí)際特點(diǎn)，按照“干什么，請(qǐng)什么”的原則，自行對(duì)接高層次、急需緊缺人才為各自部門服務(wù)。東北師范大學(xué)通化實(shí)驗(yàn)學(xué)校自主引進(jìn)原東北師大附中教師和市級(jí)骨干教師到校任教?？h文廣旅局在博物館改造、國(guó)家長(zhǎng)城文化遺址公園建設(shè)上積極對(duì)接國(guó)內(nèi)著名高句麗史專家進(jìn)行指導(dǎo)?？h委鼓勵(lì)企業(yè)自主引進(jìn)高層次科技研發(fā)人才，東寶藥業(yè)股份有限公司被國(guó)家人社部和全國(guó)博士后工作委員會(huì)批準(zhǔn)成立博士后科研工作站后，通化縣制定出臺(tái)了《通化縣博士后科研工作站管理辦法》，設(shè)立博士后資助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)新設(shè)立的工作站給予一次性20萬(wàn)元的建站資助，對(duì)企業(yè)引進(jìn)博士給予大力支持。

營(yíng)造氛圍“鄉(xiāng)情聚才”，搭建域外人才回饋家鄉(xiāng)平臺(tái)。突出建設(shè)文化載體，打好鄉(xiāng)情牌，積極挖掘人才文化，構(gòu)筑文化引才與經(jīng)濟(jì)引才“雙輪驅(qū)動(dòng)”，提升縣域人才文化軟實(shí)力。通過統(tǒng)計(jì)歷年來(lái)在外工作的通化縣籍優(yōu)秀學(xué)子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村走出去的通化縣籍域外人才，分類分層建立域外人才信息庫(kù)、微信交流群，成立通化縣駐京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角3個(gè)人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，引導(dǎo)域外人才心系家鄉(xiāng)發(fā)展，為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，凝聚共建家鄉(xiāng)的強(qiáng)大合力。積極邀請(qǐng)和組織域外高層次人才返鄉(xiāng)參觀考察、交流洽談和項(xiàng)目合作，定期舉辦“通化縣籍域外高層次人才家鄉(xiāng)行”活動(dòng)。以人才智力攻關(guān)、項(xiàng)目合作、產(chǎn)業(yè)技術(shù)支持、博士后工作站駐點(diǎn)等形式積極促成域外人才與企業(yè)間的智力合作。研發(fā)通化縣人才APP，讓人才、項(xiàng)目、產(chǎn)品、信息線上對(duì)接，推動(dòng)招才引智和招商引資“雙招雙引”。（作者單位：中共通化縣委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙