文 / 黃亞平,云南省昆明市祿勸市場監(jiān)督管理局
目前大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)被廣泛應用于各行各業(yè)之中,市場監(jiān)管工作也不例外。通過大數(shù)據(jù)的應用,能夠有效提升市場監(jiān)管的質量及效率,還能夠讓大數(shù)據(jù)自身所具有的社會功能能夠得到淋漓盡致的發(fā)揮。相關人員應當對市場監(jiān)管基本理念進行轉變,加強相應的頂層設計,并做好大數(shù)據(jù)專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng),從而促進市場監(jiān)管相關工作對人民群眾切身利益的保障。
第一,相關人員應當將傳統(tǒng)的政府機構增加編制這類粗放型管理理念進行轉變,通過信息化、智能化的手段來滿足經(jīng)濟新常態(tài)、市場新業(yè)態(tài)下的相關需求,通過采集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、監(jiān)管留痕與關系分析等方式,來讓市場監(jiān)管的精準程度及有效程度得到一定幅度的提升。同時相關人員應當通過大數(shù)據(jù)技術來對相關數(shù)據(jù)信息進行深入分析,做好預估預警工作,將“事中調控、事后處置”的方式轉變?yōu)椤笆虑邦A估、超前判斷”,以此來讓所有環(huán)節(jié)所具備的地區(qū)性及系統(tǒng)性風險得以降低。第二,相關工作人員應當對決策形式進行創(chuàng)新,根據(jù)大數(shù)據(jù)技術所提供的海量資源,來做出更為全面、精準以及合理的決策,堅決貫徹上級部門所頒布的市場監(jiān)管政策,完成相應的追蹤工作,以此來推動監(jiān)管決策由傳統(tǒng)的“經(jīng)驗型、估計型”轉變?yōu)椤皵?shù)據(jù)分析型”。第三,對政務模式進行改革,相關工作人員應當采取無紙化辦公模式,推行電子政務,以此來實現(xiàn)“數(shù)據(jù)化”的政務信息,“信息化”的政務程序,從而推動市場監(jiān)管模式的有效創(chuàng)新。并且還應當通過正確的理論來對其所具備的作用進行研究,加強在大數(shù)據(jù)基本規(guī)律方面的探索與分析,使得理論知識能夠有效指引相應的實踐工作。
近年來,大數(shù)據(jù)已經(jīng)上升至了國家戰(zhàn)略這一高度,采取大數(shù)據(jù)進行市場監(jiān)管對于推動政府治理能力現(xiàn)代化建設有著較為關鍵的作用,相關部門已經(jīng)對此引起了高度的重視。當前各個等級市場監(jiān)管機構在分享以及整合大數(shù)據(jù)方面的訴求較為強烈,針對這一狀況,大部分機構都構建了相應的數(shù)據(jù)中心或信心平臺,能夠有效整合相關的數(shù)據(jù)信息。但在不同機構之間的數(shù)據(jù)信息分享方面存在著一定的問題,由于權威的調節(jié)主體較為匱乏,不同機構之間所采取的的規(guī)范也有所差異,這就使得無法實現(xiàn)相應的共享目標,主要體現(xiàn)于時效性、協(xié)同性以及精準性這類方面。針對這一問題,相關人員應當構建協(xié)調高效、職能清晰以及運行合理的綜合監(jiān)管機構,以此來讓市場監(jiān)管整合與分享數(shù)據(jù)信息得以加強。
第一,相關人員可以引入黑名單技術,采取違規(guī)、失信相關的數(shù)據(jù)信息,如若市場中的單位存在著違反了相應法律且遭受了行政懲罰、在申請政府補貼以及招投標環(huán)節(jié)失信次數(shù)過多、在審查時為了達到要求而弄虛作假這類情況,都要將其記錄至黑名單之中,在后續(xù)進行的市場監(jiān)管加強對黑名單中相關單位的監(jiān)督與管理工作。第二,相關部門對相應數(shù)據(jù)信息進行科學的分析,讓投訴預警制度得以完善。政府部門要通過互聯(lián)網(wǎng)以及舉報電話這類方式來讓人民群眾參與到市場監(jiān)管之中,讓人民群眾能夠對市場中的相關情況進行有效的投訴,政府部門第一時間對監(jiān)管目標的具體信息進行掌握,及時處理人民群眾的投訴情況,如若單位存在著投訴數(shù)量較多的情況,那么就應當對其進行預警。
第一,加強與高校及相關研究機構之間的溝通與合同,邀請相應專業(yè)人士來指導與培訓大數(shù)據(jù)相應的業(yè)務,共同研發(fā)大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品。第二,在內(nèi)部選擇具備較強大數(shù)據(jù)專業(yè)素質的人才,將其那篇至相應高校及研究機構進行掛職鍛煉,通過定向培養(yǎng)這一模式來充分提升大數(shù)據(jù)方面的專業(yè)能力。第三,做好人才引入相關工作,當前大數(shù)據(jù)技術正面臨著相應的創(chuàng)新與變革,如若僅僅依靠政府機構自身對人才進行培訓,無法滿足市場監(jiān)管層面對于大數(shù)據(jù)人才的相關需求,故而相關管理人員應當重視具備大數(shù)據(jù)背景的人才,來讓年大數(shù)據(jù)人才團隊得以充實。
綜上所述,大數(shù)據(jù)技術對于市場監(jiān)管工作有著至關重要的影響,能夠有效提升市場監(jiān)管工作的質量及效率,相關管理人員應當認識到大數(shù)據(jù)技術的重要性,采取合理的措施來對市場監(jiān)管工作進行改良與創(chuàng)新,使其能夠符合時代發(fā)展的基本需求,從而推動市場監(jiān)管工作的順利開展,切實保障人民群眾的基本權益,促進社會和諧發(fā)展。