徐濱

摘要：堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，也是新時期國企黨建工作的根本要求。習近平總書記在全國組織工作會議上就加強企業(yè)黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，提出了新的要求新的任務。就基層黨支部來說，就是要發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化黨支部規(guī)范管理，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，筑牢黨員干部員工思想政治根基，發(fā)揮支委職能，提高黨員職工隊伍質(zhì)量，著力打造政治強、業(yè)務精、敢擔當、作風正的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍;把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面、各個領(lǐng)域，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作的深度融合，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞：存在問題;融合;黨支部

一、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合中存在的問題

一是思想認識存在偏差，黨建責任意識不強。重業(yè)務、輕黨建思想仍然存在，不嚴不實思想仍有市場。部分黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活開展不規(guī)范、不經(jīng)常、效果差。部分支委黨建理論知識掌握不牢，對新時期黨的建設規(guī)律認識不足、研究不透、把握不準，存在“安排工作等文件、落實工作靠經(jīng)驗”現(xiàn)象。

二是黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營融合還存在縫隙。一些黨支部黨建工作促進生產(chǎn)經(jīng)營找不準著力點，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營各唱各的戲，忙而無果。如：不能正確處理黨建與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系，簡單以生產(chǎn)經(jīng)營取代了黨建工作，以經(jīng)濟獎罰取代了思想政治工作，以業(yè)務競賽取代了組織活動，沒有很好發(fā)揮黨建工作對改革發(fā)展的促進作用。

三是黨建工作方法載體比較單一。一些黨組織黨建工作方式傳統(tǒng)、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部開展活動以學文件、讀報紙、開會為主，說的做的跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系不夠緊密;有的黨支部開展黨員考核評價時，過于注重業(yè)務工作成績，忽視自身政治表現(xiàn)、個人綜合素質(zhì)、模范作用發(fā)揮等方面的評價考核;一些黨員黨章意識薄弱，黨規(guī)黨紀學習不透，缺乏嚴格的黨性鍛煉;有的黨員榮譽感、歸屬感不強，不履行黨員義務，交納黨費不及時。

四是黨內(nèi)監(jiān)督機制不完善，重安排輕監(jiān)督。有的支部黨內(nèi)監(jiān)督機制不完善，監(jiān)督流于形式。有的黨支部滿足于學文件、簽責任書，但措施不具體、跟蹤不及時、責任追究不到位，沒有真正將全面從嚴治黨要求向基層延伸。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，在工作同向上實現(xiàn)融合

一是班子齊心促融合。黨政正職間要加強溝通交流，相互交心、談心，增強共識，在組織建設、群眾工作等方面共同商討交流，更要增加支委其他成員再參與重點工作的計劃與決策話語權(quán)，形成抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展的合力，通過互相了解、互相認可，促進融合，使雙方心往一處想、勁往一處使。

二是責任落實促融合。把支部工作任務細化分解到人頭，壓實支部委員的責任，通過支委成員向支委會述職制度的落實，督促支部委員認真履行“一崗雙責”制度，并建立提醒記錄，督促整改落實，推動黨建責任落實。

案例：西南石油局川西采氣廠“支委團隊工作法”。為支部委員搭建工作平臺，探索“支委+工作團隊”模式，建立支部書記把握全局抓總、支部委員分工負責抓實、工作團隊具體實施抓細的基層黨建運行機制。1、組織委員+黨建品牌團隊，打通融入渠道。行政正職兼任組織委員，以基層班組長和黨員業(yè)務骨干為主體，打造黨員突擊隊、黨員科技攻關(guān)團隊，有針對性地開展突擊、攻關(guān)和服務活動，既搭建了黨員作用發(fā)揮平臺，也促進了單位急難險重任務的完成，有效實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)的深度融合。2、宣傳委員+思想文化團隊，增強基層合力。在規(guī)模較大的基層單位增設專職黨支部副書記，同時兼任宣傳委員，以基層有特長的宣傳骨干、黨小組長、工團小組長為主體組建團隊，重點是抓好形勢任務宣講、講好西南油氣故事、宣傳身邊先進典型、組織基層文化建設，及時收集、整理和反饋員工思想動態(tài)，為基層“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益”發(fā)揮積極作用。先后提煉出“磨刀石精神”“螞蟻精神”等獨具特色的團隊文化。3、紀檢委員+紀檢小組團隊，建好“前沿哨所”。分管安全生產(chǎn)或設備管理的行政副職擔任紀檢委員，組員主要基層黨代會、職代會代表組成，由黨支部推薦，經(jīng)紀檢監(jiān)察部門考察產(chǎn)生。參與基層單位評先選優(yōu)、績效考核、員工懲處等重要決策，組織基層單位崗位廉潔風險排查，參與基層廉潔文化建設，探索建立紀檢信息收集渠道，健全基層紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡，使“兩個責任”在基層有效落實。4、群（青）工委員+基層群工組織，夯實“三基”工作。分管生產(chǎn)管理或員工培訓的行政副職擔任群（青）工委員，以工團小組長、團支部書記、女工小組長、技能小組長組成工作團隊，組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，探索建立技師工作室等黨員帶教平臺，發(fā)揮群團組織和黨員團隊在師帶徒、比武競賽、實操演練等基本功訓練中的帶動作用，持續(xù)提高全員崗位素質(zhì)，實現(xiàn)黨支部與“三基”工作的互融互促。

三是抓好黨員責任區(qū)建設促融合。黨支部結(jié)合工作實際，從兩個環(huán)節(jié)入手建好黨員責任區(qū)，定期實行檢查考評、糾正偏差，使每個責任區(qū)黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、做好群眾思想工作、建設和諧團隊等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。黨員責任區(qū)的實施必須通過開展支部會議，討論黨員責任區(qū)建設的重要性，并集思廣益博采眾長，廣泛征求全體支部成員意見，制定詳細的實施計劃，讓每位黨員切實參與到活動中，做到思想上入黨，行動上為黨。只有“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，在推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合上下功夫，才能進一步壓實黨員責任區(qū)任務，實現(xiàn)“紅色資源”在生產(chǎn)一線優(yōu)化配置。

三、發(fā)揮黨員作用，在隊伍引領(lǐng)上實現(xiàn)融合

黨員隊伍是生產(chǎn)經(jīng)營工作進行和完成的中堅力量，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進性的要求，也是服務黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的需要。因此，在新形勢新任務下，打造一支負責任、有能力、敢擔當?shù)狞h員干部隊伍，是黨支部始終堅持的長期任務，也是推動生產(chǎn)經(jīng)營的根本。

一是發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持行之有效的做法，如“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會制度等，嚴格檢查落實，夯實黨建基礎。

二是增強黨課活力。結(jié)合中心工作創(chuàng)新工作方法，適應時代特點，根據(jù)各黨支部承擔的任務和黨員的興趣需求設計教育內(nèi)容和形式，通過三新講習所黨員大課堂等方式，讓黨員充分參與，增強實效性。

三是建好黨員示范崗。按照工作規(guī)范和職責要求，真正把起到示范帶動作用的黨員選樹出來，為群眾樹立標桿，面對急難險重帶頭搶在，面對標桿爭先恐后干在前，面對生產(chǎn)疑難攻堅沖在前。

案例：鎮(zhèn)海煉化煉油五部黨總支“黨員示范崗”創(chuàng)建經(jīng)驗。鎮(zhèn)海煉化煉油五部黨總支從本單位“新建項目多、年青職工多”的實際出發(fā)，以“抓基層強基礎”為工作導向，把黨建工作重點下移到崗位，全面推行創(chuàng)建“黨員示范崗”，努力讓每一個黨員在崗位上發(fā)揮示范作用，促進員工崗位素質(zhì)提升和中心工作順利開展?！包h員示范崗”讓黨員成為落實崗位責任制的典范，實現(xiàn)了黨支部建設與“三基”工作相融互促。將黨員示范崗的操作法、工作經(jīng)驗固化納入《崗位標準化操作手冊》，有力促進了標準化班組、標準化現(xiàn)場、標準化崗位“三標”建設。

四、堅持思想引領(lǐng)，在和諧穩(wěn)定上實現(xiàn)融合

“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。面對新形勢、新任務，基層黨支部必須發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新方法，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，充分發(fā)揮其在提振信心、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒等方面的重要作用，為生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的思想保證。

做好思想政治工作，著力聚人心穩(wěn)基層。要加強形勢任務教育和思想觀念引導，圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務和重點工作安排，分層次全覆蓋，講清楚企業(yè)面臨的形勢、本單位的目標任務、員工的崗位責任，把干部員工的思想觀念凝聚到促進企業(yè)改革發(fā)展上來。

持續(xù)做好一人一事思想政治工作，堅持“四必訪、五必談”等有效做法，及時了解分析員工思想狀況，有的放矢做好心理疏導，及時消除負面情緒，保持良好工作狀態(tài)。積極開展“走基層、訪萬家”，及時排解化解矛盾糾紛，維護隊伍和諧穩(wěn)定。怎樣做好思想政治工作？提升和改進企業(yè)黨建管理是一個永恒的話題，不同的行業(yè)有不同的管理方法，不同的企業(yè)有不同的管理之道，管理工作永無止境，可是管理的經(jīng)驗卻是可以借鑒的，在此也希望我們的管理方式可以幫助到其油田企業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)，讓我們一起在激烈的市場競爭中脫穎而出。

尤其是在改革調(diào)整深入推進、扭虧脫困攻堅啃硬的形勢下，更要深入細致做好一人一事思想工作，發(fā)揮好群團組織的作用，培育各具特色的“家”文化。

五、結(jié)語：幾點體會

1、把黨建工作放到深化改革、扭虧脫困的大背景中去思考，放到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中去謀劃，放到形勢變化的大環(huán)境中去定位。要加強企業(yè)的凝聚精神，堅持實事求是，以人為本，及時互助，把大家擰成一股繩。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和薄弱點，策劃黨支部特色黨建工作，是黨政同心同力同向共同推動的一項工作，是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是黨政分工不分家、補位不越位的具體體現(xiàn)。

3、要注重黨建工作的效益，用實踐證明，只有努力開拓創(chuàng)新精神，才能更好的推薦企業(yè)的各項黨建工作。

4、認真落實各級領(lǐng)導下達的各項決策，樹立有效的，并主動執(zhí)行的工作理念，把工作真正落到實處。

5、進入到現(xiàn)代社會制度之下，油田企業(yè)在對自身的相關(guān)工作進行謀劃和部署的過程中，不僅僅要注重生產(chǎn)經(jīng)營目標的梳理，也要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，進一步的發(fā)揮黨建工作的重要作用，通過政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮，創(chuàng)新工作機制和工作方法，這樣才能夠在對各項矛盾和問題進行解決的過程中，不斷推動整個油田企業(yè)逐漸走向可持續(xù)化的方向向前進步與發(fā)展。在今后的工作部署中，油田企業(yè)還要充分結(jié)合自身的發(fā)展情況，充分做到黨建工作的具體問題具體分析，以此實現(xiàn)更為健康平穩(wěn)的發(fā)展目標。

參考文獻

[1]何學文.淺談新時期國有企業(yè)黨建創(chuàng)新策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（22）：338–339.

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