楊紅潔

摘要：本文首先整體闡述了新媒體對國有企業(yè)宣傳思想工作開展的價值，并且進一步解析了國有企業(yè)現(xiàn)階段開展宣傳思想工作的整體現(xiàn)狀，最后提出了 新媒體在國有企業(yè)宣傳思想工作中的運用舉措。以期為國有企業(yè)宣傳思想工作的高品質(zhì)開展帶來可參考的建議。

關(guān)鍵詞：新媒體;國有企業(yè);宣傳思想

伴隨著信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的全面發(fā)展，也正式迎來了新媒體時代，傳統(tǒng)的宣傳媒介也在產(chǎn)生著全面的革新，從而為大眾生活帶來了全面的改變。大眾可以有效借助智能移動端設(shè)施獲取多樣化的信息內(nèi)容，并且也有利于信息的迅速傳播。針對國有企業(yè)而言，在開展思想宣傳工作當(dāng)中，有相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)具備了運用新媒體技術(shù)與方式開展深入宣傳工作的基礎(chǔ)。所以，目前國有企業(yè)需要充分利用好此優(yōu)勢，創(chuàng)建全新的宣傳思想工作方式，來更好匹配時代發(fā)展的真正需求。

一、新媒體對國有企業(yè)宣傳思想工作開展的價值解析

從技術(shù)環(huán)節(jié)解析而言，新媒體具有顯著的多元化特征，對以往企業(yè)宣傳思想工作的整體開展具有極為關(guān)鍵的影響作用。新媒體與傳統(tǒng)媒體相對比而言，最為核心的特點便是運作的高效性，借助線上開展有關(guān)工作，可以削減線下工作中一些開展流程。同時，新媒體極為突出的特點便是具有非常顯著的廣范圍覆蓋性，借助運用高新的大數(shù)據(jù)技術(shù)來進行批量數(shù)據(jù)的高效率收集與整理，可科學(xué)解析用戶的行為特點，也可以有效對國有企業(yè)宣傳思想工作態(tài)勢進行精準(zhǔn)判別。依據(jù)線上的大批量數(shù)據(jù)資料，可以為國有企業(yè)宣傳思想工作給予更有指向性的相關(guān)建議，借助全面整合有關(guān)資源內(nèi)容，開展精準(zhǔn)工作判別，實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的整體目標(biāo)，立足于此，新媒體的技術(shù)特征對于傳統(tǒng)國有企業(yè)宣傳思想工作有著極為顯著影響，新媒體具有多元化特征，與以往的企業(yè)運作模式有著本質(zhì)上的區(qū)別，新媒體運用最具現(xiàn)代化的信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以借助多種信息渠道來整合資源，同時通過高效的匯總，方便今后的運用，立足于此，運用線上新媒體技術(shù)的多元化特點，可以更好實現(xiàn)國有企業(yè)宣傳思想工作的深入性。在傳統(tǒng)的國有企業(yè)宣傳思想工作的開展中，不論是運作模式亦或者是開展方式都較為守舊，有著很大程度上的滯后性，而新媒體技術(shù)與媒介有著非常優(yōu)異的高效化特征，可以更好輔助工作的全面性開展。

二、國有企業(yè)現(xiàn)階段開展宣傳思想工作的整體現(xiàn)狀解析

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的核心支持力量，也是當(dāng)下社會平穩(wěn)化運作的關(guān)鍵輔助，其在我國整體的發(fā)展中起到了至關(guān)重要的價值作用。所以，國有企業(yè)需要持續(xù)增強宣傳思想工作的開展，全面倡導(dǎo)與宣傳社會主義的核心價值觀，為企業(yè)的平穩(wěn)化發(fā)展賦予優(yōu)異的導(dǎo)向價值?，F(xiàn)階段，絕大多數(shù)國有企業(yè)的宣傳思想工作以運用諸如紙媒等相對傳統(tǒng)的運作模式，甚至還有部分國有企業(yè)嚴(yán)重忽視此項工作開展的情況。例如一些國有企業(yè)內(nèi)部在其內(nèi)部思想宣傳平臺上進行工作任務(wù)的發(fā)布，而某些宣傳平臺盡管是開展相關(guān)的思政工作，不過由于內(nèi)容更換速率較為滯后，也會嚴(yán)重影響著宣傳思想工作的水準(zhǔn)與力度。而新媒體的出現(xiàn)，無疑給國有一切的宣傳思想工作的深入化開展帶來了前所未有的機遇，企業(yè)需要充分運用新媒體技術(shù)與平臺的獨有特征，更好展現(xiàn)出其在此項工作當(dāng)中的核心價值，增進國有企業(yè)宣傳工作的高效化開展。例如，現(xiàn)在越來越多的國有企業(yè)設(shè)立了官方微博、微信等網(wǎng)絡(luò)互動平臺，利用這個平臺第一時間發(fā)布最新的宣傳信息，并與企業(yè)內(nèi)部員工進行了深入的交流，員工可以就有關(guān)工作改進提出個人的意見，企業(yè)的宣傳主管部門也可以利用這個平臺進行第一時間的回應(yīng)和溝通，更好地解決企業(yè)員工思想和工作方面的一些問題，通過建立專屬的信息化在線平臺，企業(yè)可以第一時間了解員工的思想動態(tài)，員工可以更好地與企業(yè)展開深入的交流，采用多樣化的新媒體宣傳方式取代以往相對單一的思想宣傳模式，使工作開展更加有效。不過從整體的運作情況來解析，新媒體技術(shù)以及相關(guān)工具如今在國有企業(yè)宣傳思想工作當(dāng)中的運用深度依然相對有限，某些企業(yè)盡管也運用了新媒體技術(shù)，但是往往更多是賦予形式。例如，某些國有企業(yè)盡管創(chuàng)建了微信公眾號等新媒體傳播平臺，但是由于沒有專職人員進行維護，所以也直接導(dǎo)致其內(nèi)容長期不更新的情況普遍存在，亦或者是企業(yè)內(nèi)部員工在線上平臺所給出的建議不能得到有效的回饋等。因此，國有企業(yè)的宣傳思想工作上仍需進一步提升對新媒體平臺以及相關(guān)技術(shù)的運用力度，擴大運用范疇，只有如此才可以讓企業(yè)在思想宣傳中更具品質(zhì)性以及影響力。

三、新媒體在國有企業(yè)宣傳思想工作中的運用介紹

（一）提升信息傳播的速率

針對以往的媒體傳播形式而言，因為整體運作都相對傳統(tǒng)，因此其覆蓋的范疇相對有限。傳統(tǒng)的工作開展平臺往往只是停留在報紙等，并且傳播的速率無法令人滿意。而在新媒體的運作形式之下，其核心是依據(jù)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等開展數(shù)據(jù)的傳輸，整體傳播的速率非常優(yōu)異，不管是在時間亦或者是領(lǐng)域上，都不會受到限控。而國有企業(yè)日常的思想工作開展，可以充分運用此優(yōu)勢特征，從而讓工作開展的簡易度顯著提升，同時，可以依據(jù)真實的情況持續(xù)革新數(shù)據(jù)的內(nèi)容，讓企業(yè)員工可以第一時間了解企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。

（二）增強傳統(tǒng)媒體與新媒體互為運作

不管是新媒體亦或者是傳統(tǒng)媒體都有著自身獨有的運用優(yōu)勢，與此同時也有著一定程度上的缺陷，所以對傳統(tǒng)媒體需要清晰且客觀認知其自身的優(yōu)勢與劣勢，真正意義上做到去其糟粕，留其精華。將傳統(tǒng)媒體與新媒體科學(xué)融為一體，從而為國有企業(yè)帶來更好品質(zhì)的工作服務(wù)。首先，需要深入把控新媒體與傳統(tǒng)媒體的具體特征，有規(guī)劃地開展相關(guān)工作，將傳統(tǒng)媒體非常明晰的導(dǎo)向以及權(quán)威性的優(yōu)勢特征全面展現(xiàn)而出。同時，需要將多樣化方式的媒體開展科學(xué)融合，從而做到優(yōu)勢互為補充，如此便可以更為深入且廣泛地對國有企業(yè)的思想工作進行切實開展。如果想要提升傳統(tǒng)媒體的運營活力，最重要的措施就是整合傳統(tǒng)媒體與新媒體，做好與員工的互動，深入分析報道等，在實際操作過程中，也可以有效地將宣傳內(nèi)容進行信息化處理，借助企業(yè)官方微博、微信公眾平臺等進行全方位的宣傳和傳播，不僅可以利用現(xiàn)有的線上資源，還能取得更加理想的效果。

（三）全面運用好微信等線上交互平臺

在國有企業(yè)宣傳思想工作的開展中，需要全面展現(xiàn)出線上交互平臺的功能機制，深化企業(yè)一線員工與管理層之間的深入交流。國有企業(yè)宣傳思想工作需要精準(zhǔn)把控線上交互平臺的實際功能，借助其開展內(nèi)部員工之間的高效溝通，借助微博亦或者是微信公眾號進行相關(guān)信息內(nèi)容的精準(zhǔn)傳播，更好開展互動教育。例如，可以充分運用線上信息發(fā)布平臺進行思想教育工作開展，從而讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工感知到交流的平等性，持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部員工在宣傳思想工作的核心地位，進一步解除企業(yè)一線員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡感，從而讓企業(yè)的所有員工都可以切實感知到宣傳思想的基本運作理念以及相關(guān)內(nèi)容。

（四）宣傳內(nèi)容以及模式需要更為多元化

在新媒體時代的發(fā)展背景之下，國有企業(yè)宣傳思想工作的具體內(nèi)容需要具有多元化的特征，特別是需要進一步提升對線上的內(nèi)容收集、編輯、創(chuàng)作以及播放的相關(guān)技巧，拓寬線上的交互平臺渠道，從而更好拓寬相關(guān)信息的來源，增進新媒體平臺的融合度。同時，在宣傳形式環(huán)節(jié)也需充分秉持多樣化，必須與企業(yè)的真實情況深度契合，只有在如此模式之下開展國有企業(yè)的思想宣傳工作，才可以更好提升工作開展的力度。倘若不能結(jié)合企業(yè)運作實際情況進行有效的積極改變，則如此開展的宣傳思想工作的內(nèi)容是毫無意義可言的。因此在新媒體時代之下，國有企業(yè)需要進一步提升宣傳方式上的多元化性。

（五）創(chuàng)建新媒體的運作平臺

國有企業(yè)可以為新媒體創(chuàng)建專屬的運作平臺，從而更為高效地宣傳企業(yè)的宣傳思想理念，同時企業(yè)的相關(guān)工作人員需增進對新媒體知識的全面認知，以方便于開展有關(guān)的宣傳工作。與此同時，要把國有企業(yè)的宣傳理念和新媒體時代的深度融合，通過創(chuàng)建專屬平臺，利用新媒體的強勢特色，加強宣傳力度，同時創(chuàng)造實時信息。并且，在開展真實運作的階段，除了基礎(chǔ)的宣傳工作之外，需要充分做好平日的數(shù)據(jù)維護工作，同時也需要明晰開發(fā)多樣化的渠道宣傳方式。針對企業(yè)的員工，國有企業(yè)可以在平臺上開設(shè)專屬端口，讓企業(yè)員工將工作開展中所存在的問題進行有效表述而出，如此國有企業(yè)才可以更好地展開員工管控，提升企業(yè)的形象，從而全面增進企業(yè)運作的步伐。

（六）提升國有企業(yè)宣傳思想人員新媒體運用水準(zhǔn)

國有企業(yè)思想宣傳工作有關(guān)工作人員對新媒體技術(shù)運用水準(zhǔn)以及專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)劣，影響著企業(yè)宣傳思想工作的品質(zhì)以及開展效率。新媒體平臺以及技術(shù)對國有企業(yè)宣傳思想工作的開展效果來自人員是否具有新媒體宣傳的專業(yè)技術(shù)。因此，國有企業(yè)需要切實開展對相關(guān)人員的新媒體技術(shù)運用培訓(xùn)，提升人員的綜合專業(yè)素質(zhì)，更好為企業(yè)宣傳思想工作開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，國有企業(yè)的管控部門也需要對新媒體技術(shù)運用人員創(chuàng)建有針對性考評機制，從而更好推進員工的學(xué)習(xí)主動性，進一步為企業(yè)做好服務(wù)。

四、結(jié)語

綜上所述，針對新媒體環(huán)境下國有企業(yè)宣傳思想工作開展，需要創(chuàng)建專屬平臺，探究員工的真實想法，切實做好企業(yè)文化思想的宣傳工作，在新媒體時代背景之下，負責(zé)國有企業(yè)思想宣傳工作的相關(guān)人員倘若想要適應(yīng)新媒體，需要持續(xù)充實自身，增進其專業(yè)技能，如此才可以將企業(yè)的宣傳思想工作做到更佳。

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