新媒體時代，為黨的建設(shè)提供了新的措施與手段，但需要我們采取適當(dāng)?shù)墓芾砟Ｊ絹響?yīng)對新媒體帶來的挑戰(zhàn)，促進(jìn)黨的建設(shè)。隨著黨的建設(shè)的不斷加強(qiáng)，黨在祖國各項事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用越來越顯著，為響應(yīng)十九大的號召以進(jìn)一步促進(jìn)我國生產(chǎn)力的發(fā)展，有必要持續(xù)加強(qiáng)新媒體時代基層黨組織建設(shè)。

隨著我們面臨的外部環(huán)境逐漸變化，網(wǎng)絡(luò)新媒體的迅速發(fā)展，各種思想潮流、媒體信息大量涌現(xiàn)，給群眾的思想形態(tài)帶來巨大的沖擊，可能導(dǎo)致部分人的價值理念出現(xiàn)偏差，這是新媒體環(huán)境下我們需要面對的挑戰(zhàn)，也對我們黨的領(lǐng)導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)問題、經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行等產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響，需要我們積極探索出應(yīng)對的措施，解決外界復(fù)雜環(huán)境對社會主義意識帶來的不利影響。因此，新媒體時代，有必要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

一、基層黨組織現(xiàn)狀

新媒體時代，各種信息快速發(fā)展與傳播，讓我們基層黨組織面臨新的環(huán)境條件，黨組織在落實(shí)政治意識形態(tài)過程中，需要我們對黨組織的基本現(xiàn)狀進(jìn)行分析與總結(jié)，可以讓黨的建設(shè)具有針對性，效果也會更加突出。

（一）工作思路比較老舊

新的歷史條件下，部分黨的基層領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行組織、管理時的方式比較傳統(tǒng)，沒有充分將新媒體的特色融入到管理過程中，管理模式缺乏創(chuàng)新性，對黨員教育僅僅是將黨的政策、問卷誦讀一遍，缺乏基層實(shí)踐性，讓普通黨員受到的教育效果有限；基層管理模式在工作責(zé)任制模式?jīng)]能與時俱進(jìn)，更多是將管理理論形成例行文件，教育過程比較抽象、枯燥乏味，難以提高黨員的積極性及主動性，工作責(zé)任制落實(shí)方面存在嚴(yán)重的不足；上級對新媒體時代黨組織的考核模式還有待更新，傳統(tǒng)的考核模式難以調(diào)動廣大黨員、群眾的積極性及創(chuàng)新意識，導(dǎo)致基層黨組織在實(shí)踐上的能力稍有不足。

（二）基層管理工作復(fù)雜化

隨著外部環(huán)境的復(fù)雜化，新媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，各種不良思想、風(fēng)氣、信息逐漸增多，黨員意識形態(tài)工作需要加強(qiáng)管理，讓原本工作更加復(fù)雜化，可能引發(fā)各種問題。隨著黨組織的改革與發(fā)展，黨員來源越來越廣泛，有學(xué)生、農(nóng)民、個體戶、工人、干部等，也讓黨組織的類型不盡相同，基層黨組織之間互補(bǔ)性、協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，組織力及戰(zhàn)斗力相對比較薄弱，難以充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢；另外，部分黨組織還存在人員復(fù)雜、分散，在進(jìn)行組織學(xué)習(xí)、黨員管理、黨支部會議、組織活動等方面存在一定的難題，個別黨員處于半脫離狀態(tài)，讓黨組織的形象、活力及戰(zhàn)斗力稍有弱化。

（三）基礎(chǔ)黨組織的管理能力需進(jìn)一步提高

基層黨組織的管理者來自不同領(lǐng)域，他們的出身、學(xué)歷、社會經(jīng)歷及自身工作經(jīng)驗(yàn)各不同，他們的管理能力、處理問題的能力也不同，他們的專業(yè)技能水平也不一樣，這使得他們在應(yīng)對日趨復(fù)雜的基層黨組織管理時，存在一定的能力不足。新媒體環(huán)境下，很多基層黨組織，特別是在企業(yè)中，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)很多是身兼數(shù)職，在繁忙的工作中容易導(dǎo)致他們精力分散，在黨組織的管理方面難免會現(xiàn)顧此失彼的問題，給黨組織的管理帶來了一定的障礙。另外，新媒體環(huán)境下，各級基層黨組織需要通過新媒體、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行溝通與交流，但也面臨網(wǎng)絡(luò)時代的弊端，在工作中時刻保持警惕的狀態(tài)，這也對黨的基層領(lǐng)導(dǎo)能力要求大大提升。

二、加強(qiáng)黨的基層建設(shè)的策略

（一）創(chuàng)新基層領(lǐng)導(dǎo)的工作思路

黨的基層領(lǐng)導(dǎo)要不斷改變工作思路，讓自己的管理模式與時俱進(jìn)，要向先進(jìn)的黨組織進(jìn)行學(xué)習(xí)與考察，提高自己的現(xiàn)代化眼光及視野，不斷創(chuàng)新工作的模式。黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)意識形態(tài)責(zé)任制，提出針對性的考核、管理、職責(zé)等內(nèi)容，便于將黨的政策落到實(shí)處，培養(yǎng)黨員的自覺性，提高工作能力，同時還要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，讓整個黨建工作更加科學(xué)；打造優(yōu)良的工作氛圍，將國家政策、國際形勢、群眾問題及時傳達(dá)給普通黨員，提高他們的意識形態(tài)及自覺性；把工作責(zé)任制管理執(zhí)行到位，將普通黨員的各項細(xì)節(jié)工作落實(shí)到位，讓整個黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力更進(jìn)一步。

（二）打造堅強(qiáng)有力的黨員隊伍

新媒體環(huán)境下，外部形勢也是復(fù)雜多變的，為應(yīng)對這些問題，我們在推進(jìn)政治形態(tài)教育中，要不斷對黨的領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高他們使命感、責(zé)任感等，打造能力強(qiáng)、作風(fēng)好黨的領(lǐng)導(dǎo)隊伍；另外，還要強(qiáng)化黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的工作執(zhí)行力及處理問題能力，讓他們在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、政治素養(yǎng)等方面都能取得一定的成就，還要加大對他們意識形態(tài)的考核力度，打造水平高、政治素養(yǎng)高、能力強(qiáng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)隊伍，為加強(qiáng)新媒體基層黨組織建設(shè)提供強(qiáng)大的人力及腦力支持，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（三）創(chuàng)新基層工作管理模式

新媒體環(huán)境下，基層黨組織要不斷創(chuàng)新教育的內(nèi)容、模式，積極探索新的工作思路，提高駕馭復(fù)雜環(huán)境下的工作能力，打造全方位的政治管理體系；工作中要經(jīng)常與普通黨員進(jìn)行溝通，對他們的思想、心理及行為進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)；黨的基層領(lǐng)導(dǎo)要對普通黨員存在的原則性問題要約束，對一般性問題采取引導(dǎo)的態(tài)度；另外，還要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)管力度，隨著信息化高度發(fā)展，對社會主義意識產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，讓黨的思想政治建設(shè)面臨嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，需要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)管力度，促進(jìn)政治意識的安全發(fā)展。

三、結(jié)語

新媒體環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)媒體成為了人們進(jìn)行交流、溝通的重要渠道，給我們進(jìn)行基層黨組織建設(shè)提供了機(jī)遇，但新媒體環(huán)境下也讓我們面臨一定的挑戰(zhàn)，需要我們揚(yáng)長避短促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

基層黨組織是黨員進(jìn)行活動的基本單元之一，它在黨的各項事業(yè)中占據(jù)著重要的地位，需要我們認(rèn)真對待黨的建設(shè)，需要我們從作風(fēng)、意識形態(tài)等方面加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)黨員的意識形態(tài)、工作效率、政治素養(yǎng)等方面不斷提升，這是我們實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障。