董海燕

【摘要】青年職工是新時(shí)代醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的中堅(jiān)力量，而思想政治工作是提高青年職工綜合素質(zhì)的重要途徑。然而，當(dāng)前醫(yī)院青年職工思想政治工作普遍存在重視程度不夠、工作方式單一、缺乏考核激勵(lì)機(jī)制、對(duì)青年職工關(guān)懷不足等問(wèn)題，本文將分析新時(shí)代醫(yī)院青年職工思想政治工作存在的問(wèn)題，并探討改進(jìn)醫(yī)院青年職工思想政治工作的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;青年職工;思想政治工作

青年職工是醫(yī)院的未來(lái)，在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要且不可替代的作用，而青年職工的思想政治工作質(zhì)量直接關(guān)系到其價(jià)值觀的正確建立和醫(yī)療服務(wù)能力的快速提升。因此，做好新時(shí)代醫(yī)院青年職工思想政治工作對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和青年職工的成長(zhǎng)成才具有重要意義。同時(shí)，隨著我國(guó)新醫(yī)改的不斷推進(jìn)，以及中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》的實(shí)施，對(duì)醫(yī)院青年職工思想政治工作提出了更高要求。然而，當(dāng)前醫(yī)院青年職工思想政治工作還存在一定問(wèn)題，不能完全適應(yīng)新時(shí)代醫(yī)院發(fā)展的需要。本文將分析新時(shí)代醫(yī)院青年職工的特點(diǎn)和思想政治工作的現(xiàn)狀，并探討改進(jìn)醫(yī)院青年職工思想政治工作的對(duì)策，從而提高醫(yī)院青年職工思想政治工作的質(zhì)量。

一、新時(shí)代醫(yī)院青年職工的特點(diǎn)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化，新時(shí)代醫(yī)院青年職工都是在改革開(kāi)放之后出生和成長(zhǎng)起來(lái)的第一代，具有這個(gè)時(shí)代的鮮明特點(diǎn)。同時(shí)，處于信息技術(shù)日新月異的新時(shí)代，當(dāng)代醫(yī)院青年職工對(duì)信息技術(shù)的利用程度不斷提高，接收信息的渠道不斷拓寬，接觸信息的種類不斷豐富，青年職工的思想也呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)。此外，新時(shí)代醫(yī)院青年職工個(gè)性鮮明，自我突出，辦事積極主動(dòng)，工作熱情高漲，關(guān)注自身的發(fā)展利益，并對(duì)自己的未來(lái)和前途充滿期待。同時(shí)，醫(yī)院青年職工還具有文化層次高、視野開(kāi)闊、理論知識(shí)豐富、專業(yè)技能突出、思維活躍、不墨守成規(guī)、善于接受新觀點(diǎn)和新思想等特點(diǎn)。

與此同時(shí)，新時(shí)代大多數(shù)醫(yī)院青年職工都從學(xué)校畢業(yè)不久，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，思想不夠成熟穩(wěn)定，容易受到社會(huì)上各種消極、負(fù)面、錯(cuò)誤的價(jià)值取向干擾，導(dǎo)致部分青年職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀出現(xiàn)偏差。同時(shí)，醫(yī)院青年職工的培養(yǎng)周期非常長(zhǎng)，青年職工需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐才能真正成長(zhǎng)起來(lái)。隨著人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求的快速增加，醫(yī)患關(guān)系緊張局面的持續(xù)加劇，醫(yī)療糾紛和惡性傷醫(yī)事件的不斷發(fā)生以及繼續(xù)教育、職稱晉升等現(xiàn)實(shí)需要，使得醫(yī)院青年職工的工作強(qiáng)度和職業(yè)壓力非常大，嚴(yán)重?fù)p害了青年職工的身體健康和心理健康。此外，大多數(shù)醫(yī)院青年職工對(duì)自身業(yè)務(wù)技能和學(xué)歷職稱的提升非常重視，但對(duì)思想政治工作則重視不足，沒(méi)有完全將思想政治學(xué)習(xí)納入自身的發(fā)展規(guī)劃之中。

二、新時(shí)代醫(yī)院青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對(duì)思想政治工作重視不足。思想是行動(dòng)的指南，指引著醫(yī)院朝著正確的方向前進(jìn)，并對(duì)醫(yī)院青年職工的成長(zhǎng)成才起著導(dǎo)向作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，為了能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，醫(yī)院普遍將工作重心放在了業(yè)務(wù)量的提升和經(jīng)濟(jì)效益的提高上，對(duì)思想政治工作則重視不足。在青年職工工作方面，為了提高醫(yī)院未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院普遍重視青年職工業(yè)務(wù)技能的提升和學(xué)歷職稱的提高。但對(duì)青年職工思想政治工作則重視不足，思想政治工作流于形式，沒(méi)有能夠真正發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，從而不能全面提升醫(yī)院青年職工的綜合素質(zhì)。

（二）思想政治工作方式單一。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)，當(dāng)代青年人接收知識(shí)的來(lái)源不斷豐富，思想也隨之呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。同時(shí)，醫(yī)院青年職工還普遍接受了較高層次的學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，具有文化層次高、參與意識(shí)強(qiáng)、個(gè)性突出、思維活躍等特點(diǎn)。然而，當(dāng)前醫(yī)院青年職工思想政治工作方式卻沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，還主要采用原有的開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、上課培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式進(jìn)行，沒(méi)有根據(jù)時(shí)代的變化和醫(yī)院青年職工的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，缺乏感召力和吸引力，部分青年職工甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒，大大降低了醫(yī)院青年職工思想政治工作的效果。

（三）思想政治工作考核激勵(lì)機(jī)制欠缺。激勵(lì)是推動(dòng)工作開(kāi)展的重要手段之一，然而，當(dāng)前醫(yī)院青年職工思想政治工作普遍缺乏考核激勵(lì)機(jī)制，只關(guān)注工作是否開(kāi)展，不關(guān)心工作效果，沒(méi)有能夠及時(shí)對(duì)青年職工思想政治工作效果進(jìn)行考核，并對(duì)考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而不能引導(dǎo)青年職工積極主動(dòng)地參與到醫(yī)院的思想政治工作中來(lái)，不能提高青年職工的參與熱情。同時(shí)，在加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)、發(fā)掘和樹(shù)立優(yōu)秀青年典型的工作方面還有所欠缺，沒(méi)有通過(guò)積極塑造身邊先進(jìn)典型的方法來(lái)激勵(lì)和感染醫(yī)院青年職工，無(wú)法讓榜樣的力量在青年職工的思想政治工作中發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。

（四）思想政治工作中對(duì)青年職工的關(guān)懷不足。近年來(lái)，隨著新醫(yī)改的不斷推進(jìn)以及廣大人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增加，醫(yī)院普遍面臨人員嚴(yán)重不足、醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療糾紛頻發(fā)、惡性傷醫(yī)事件不斷等問(wèn)題。與此同時(shí)，醫(yī)院多數(shù)青年職工在繁重的臨床工作之外，為了職稱晉升和職業(yè)發(fā)展還需承受沉重的科研壓力和教學(xué)壓力。此外，大多數(shù)青年職工還存在入職時(shí)間比較短、工作經(jīng)驗(yàn)不足、收入偏低、收入與付出不成比例等問(wèn)題。上述問(wèn)題使得醫(yī)院青年職工普遍面臨工作強(qiáng)度高、心理負(fù)擔(dān)重、經(jīng)濟(jì)壓力大等困境，而醫(yī)院在開(kāi)展青年職工思想政治工作的時(shí)候沒(méi)有能夠結(jié)合青年職工面臨的困難，給予青年職工足夠的關(guān)懷，沒(méi)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)工作。

三、新時(shí)代改進(jìn)醫(yī)院青年職工思想政治工作的對(duì)策

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視程度。醫(yī)院需要盡快轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到青年職工思想政治工作對(duì)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和改善患者就醫(yī)感受的重大意義，以及對(duì)提高青年職工綜合素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)作用。因此，醫(yī)院要全面加強(qiáng)青年職工思想政治工作，形成自院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始自上而下的重視青年職工思想政治工作的氛圍，讓青年職工思想政治工作不再僅僅是醫(yī)院黨務(wù)部門(mén)的工作，形成人人參與、人人重視的局面。此外，醫(yī)院青年職工自身也要加大對(duì)思想政治工作的重視程度，認(rèn)識(shí)到其對(duì)自身全面發(fā)展的重要作用。從而將醫(yī)院青年職工思想政治工作真正落到實(shí)處，提升青年職工思想政治工作的質(zhì)量，讓思想政治工作貫穿于青年職工成長(zhǎng)成才的全過(guò)程。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式。醫(yī)院在開(kāi)展青年職工思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代青年職工的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變工作方式，充分利用微博、微信、客戶端等新媒體技術(shù)為青年職工搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，定期推送思想政治教育相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)在青年職工思想政治教育內(nèi)容的選擇上要主題突出、內(nèi)容豐富、形式新穎，在弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等社會(huì)主旋律的基礎(chǔ)上，充分考慮青年職工的實(shí)際情況，做到理論聯(lián)系實(shí)際，提高青年職工的接受度和認(rèn)同感。此外，還要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)院青年職工思想政治工作形式，通過(guò)開(kāi)展辯論會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、社區(qū)義診、健康扶貧等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，提高青年職工的參與度，增強(qiáng)青年職工思想政治工作的有效性和吸引力。

（三）建立配套的考核激勵(lì)機(jī)制。醫(yī)院要重視青年職工的思想政治工作，加大青年職工思想政治工作的力度，并及時(shí)對(duì)青年職工思想政治工作的效果進(jìn)行有效的考核。同時(shí)，建立配套的激勵(lì)機(jī)制，將考核結(jié)果與職稱晉升、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等涉及醫(yī)院青年職工核心利益的工作掛鉤，給予考核優(yōu)秀的青年職工相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高青年職工對(duì)思想政治工作的重視程度和參與熱情。此外，要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，通過(guò)積極開(kāi)展“優(yōu)秀青年職工”“青年技術(shù)骨干”等評(píng)選活動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊有理想、有作為的青年榜樣，通過(guò)大力宣揚(yáng)其先進(jìn)事跡，讓其在青年職工中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

（四）加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院青年職工的關(guān)懷。當(dāng)前的醫(yī)療環(huán)境下，醫(yī)院青年職工普遍承受著巨大的職業(yè)壓力、心理壓力和社會(huì)壓力，醫(yī)院在開(kāi)展青年職工思想政治工作時(shí)，要加強(qiáng)與青年職工的溝通交流，及時(shí)了解青年職工的心理狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)青年職工的心理疏導(dǎo)。同時(shí)，醫(yī)院要重視青年職工的職業(yè)發(fā)展，將青年職工的職業(yè)發(fā)展融入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃中，積極地為青年職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，通過(guò)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃、科研啟動(dòng)基金、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式促進(jìn)青年職工醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，增強(qiáng)青年職工的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，針對(duì)青年職工入職時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，收入與付出有差距等問(wèn)題，醫(yī)院要充分考慮青年職工的實(shí)際情況和醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在收入分配的時(shí)候適當(dāng)向青年職工傾斜，讓青年職工感受到自身的利益與醫(yī)院的利益緊密地結(jié)合在一起，增強(qiáng)青年職工的凝聚力與歸屬感。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代醫(yī)院青年職工思想政治工作還面臨著諸多挑戰(zhàn)，為了提高醫(yī)院青年職工思想政治工作質(zhì)量，幫助青年職工建立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，提高思想境界和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。醫(yī)院需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和青年職工的特點(diǎn)不斷加強(qiáng)青年職工思想政治工作，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持不懈地常抓青年職工思想政治工作，為健康中國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)和醫(yī)院的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

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