陳妍冰

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的日新月異，各行各業(yè)處于競爭相當(dāng)激烈的大環(huán)境之中。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，如何提高國有企業(yè)的綜合實(shí)力成為當(dāng)下亟待解決的問題;而企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增強(qiáng)又取決于企業(yè)的綜合管理模式與人才的創(chuàng)新程度，這包括思想政治教育工作的創(chuàng)新。國有企業(yè)做好思想政治工作是企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展的基石，尤其是緊隨國有企業(yè)改革大步伐的時(shí)代背景下，思想政治教育工作直接關(guān)乎企業(yè)的新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治;工作途徑

思想政治建設(shè)是國有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，不容忽視。加強(qiáng)思想政治建設(shè)要通過宣傳、教育、培訓(xùn)等方式幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展。新時(shí)代，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)。要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)思想政治建設(shè)工作不能減弱，只能加強(qiáng)。因此，本文對(duì)新時(shí)期國企員工思想政治工作途徑進(jìn)行探討。

1國企開展思政工作的必要性

國企治理體系發(fā)展與完善的需要。國企治理體系是國家治理體系的重要組成部分，國企制度體系是中國特色社會(huì)主義制度的重要組成部分。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，國企是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。發(fā)展和完善國企治理體系，首先要完善國企行政治理結(jié)構(gòu)，要逐步激發(fā)國企的競爭力、創(chuàng)新力和影響力;其次要加大力度完善國企思政工作的治理體系和模式;最后要找到行政治理結(jié)構(gòu)與思政工作治理體系的對(duì)接點(diǎn)以形成發(fā)展合力。國企的文化凝練與價(jià)值取向既體現(xiàn)著企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，同時(shí)，也決定著企業(yè)的行穩(wěn)致遠(yuǎn)能力。從根本上看，國企思政工作是企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值理念、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等多方面的體現(xiàn)。從治理視角創(chuàng)新國企思政工作來說，治理不同于管理，治理的內(nèi)涵更多關(guān)注自下而上、互動(dòng)與參與?？梢哉f，治理視角下的國企思政工作能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和融入性，國企文化與價(jià)值也會(huì)彰顯出更強(qiáng)的活力與生命力。

2新時(shí)期做好國企員工思想政治工作的舉措

最大程度發(fā)揮國有企業(yè)基層的組織職能。相較于市場經(jīng)濟(jì)條件下的普通私有企業(yè)，我國國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)機(jī)能成分都非常完整健全，這恰恰為員工的思想政治教育工作開展帶來了極大的便利。地鐵行業(yè)要堅(jiān)持樹立“大黨建”意識(shí)，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建工作的全面提升。要發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和職能，細(xì)化最小作戰(zhàn)單元，在基層班組建立黨小組，做到業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨組織全覆蓋，確保業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨工團(tuán)組織就跟進(jìn)到哪里，全面推行基層組織動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，織密組織網(wǎng)絡(luò)，保證黨建工作無盲區(qū)。同時(shí)，將黨組織工作重點(diǎn)與員工文化、青年文化建設(shè)相互融合，與企業(yè)文化價(jià)值理念、精神內(nèi)核、行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮組織工作、思想政治工作和群團(tuán)工作的優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)形成高質(zhì)量的奮斗目標(biāo)和價(jià)值追求，凝心聚力，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境和氛圍。

加強(qiáng)宣傳思想政治教育工作力度。注重企業(yè)文化與思想政治教育工作之間的差異性。企業(yè)文化與思想政治工作雖有一致性，但企業(yè)文化不等同于思想政治工作，二者還具有差異性，主要表現(xiàn)在方式和內(nèi)容上的差異，即企業(yè)文化注重管理，思想政治工作重在教育。與此同時(shí)，思想政治教育工作與企業(yè)文化之間雖然存在一定的差異性，但兩者具有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，都以企業(yè)的精神文明建設(shè)為最終目的，促進(jìn)員工的思想積極向上，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的強(qiáng)有力發(fā)展。加強(qiáng)法律與企業(yè)管理之間的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)要做到依法管理，作為企業(yè)的主體，廣大干部職工，首先必須學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器，必須懂法，具有法治觀念。為此，必須在廣大干部工人中深入開展法治宣傳教育，使干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部具備豐富的法律知識(shí)，使其了解基礎(chǔ)法律知識(shí)，并掌握與本職工作密切相關(guān)的專業(yè)法律知識(shí)，從而獲得依法管理企業(yè)的本領(lǐng)。同時(shí)要加強(qiáng)法治教育，提高干部職工守法、用法的自覺性，這也是依法治企的客觀要求。個(gè)人不可做出有損企業(yè)利益與名譽(yù)的事項(xiàng)，依法而行，根據(jù)法律的要求規(guī)范自我行為，加強(qiáng)思想政治教育工作，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

3.建立思想政治建設(shè)目標(biāo)體系

要在把握新時(shí)代國有企業(yè)思想政治建設(shè)的內(nèi)涵和重要性的基礎(chǔ)上，建立思想政治建設(shè)目標(biāo)體系。新時(shí)代國有企業(yè)思想政治建設(shè)，要求我們?cè)趪衅髽I(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把新時(shí)期黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)造性開展思想整治工作，推動(dòng)國有企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。因此，要目標(biāo)明確，注重思政工作的針對(duì)性和時(shí)效性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強(qiáng)化自身的思想政治教育。有了明確的目標(biāo)，還要制訂翔實(shí)的任務(wù)計(jì)劃，使思想政治建設(shè)計(jì)劃和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，推動(dòng)工作切實(shí)有效的落實(shí)。

總之，新時(shí)代國有企業(yè)思想政治建設(shè)，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)中心工作展開。要與職工群眾生活實(shí)際緊密結(jié)合，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，為企業(yè)營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

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