文/張建軍

黨的十九大以來(lái)，我國(guó)對(duì)煤礦企業(yè)的整體發(fā)展提出了新的期待、新的要求。在這一階段，由于我國(guó)始終堅(jiān)持環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)，將環(huán)境保護(hù)放在我國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略之中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促使煤礦企業(yè)發(fā)展面對(duì)全新的局面和全新的任務(wù)。如今是生產(chǎn)發(fā)展與機(jī)遇挑戰(zhàn)并存的時(shí)代。煤礦企業(yè)管理者完善煤礦企業(yè)自身的思想政治工作，是幫助煤礦企業(yè)工作科學(xué)化提升水平的重要環(huán)節(jié)，也是保證煤礦企業(yè)可以長(zhǎng)久健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，要將安全生產(chǎn)作為第一要素，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思想政治工作，讓煤礦企業(yè)內(nèi)所有人員都能認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)、提高思想覺悟的重要性，對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展至關(guān)重要。

一、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期，作為煤礦企業(yè)，想要在這一階段提高經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展速度和水平，同時(shí)將企業(yè)打造成可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，需要注重社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特要求。

煤礦企業(yè)的管理者應(yīng)該積極提高煤礦企業(yè)內(nèi)員工的學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)能力，激發(fā)其主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，讓越來(lái)越多的員工能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)煤礦企業(yè)未來(lái)發(fā)展的積極影響，改變以往煤礦企業(yè)管理中員工不愿學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀。只有員工意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能激發(fā)起自身的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)管理工作質(zhì)量的提升，所以，應(yīng)在煤礦企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以此提升企業(yè)內(nèi)所有員工的學(xué)習(xí)能力，促使工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)以及內(nèi)容。保證煤礦企業(yè)思想政治教育工作始終向著科學(xué)化、可持續(xù)化的方向發(fā)展。

煤礦企業(yè)日常運(yùn)行管理中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)發(fā)揮至關(guān)重要的作用。煤礦企業(yè)的管理者不僅要帶頭學(xué)習(xí)，各管理層更需擴(kuò)充自己的知識(shí)水平，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升自身文化素養(yǎng)和決策水準(zhǔn)，讓越來(lái)越多的員工看到領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，促使其自身不斷學(xué)習(xí)并提高其專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，在當(dāng)前市場(chǎng)背景下，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng)，煤礦企業(yè)想要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中突出重圍，培養(yǎng)更多專業(yè)化人才，應(yīng)讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到思想政治學(xué)習(xí)的意義及重要性。

打造學(xué)習(xí)型煤礦企業(yè)是保證煤礦企業(yè)思想政治教育工作有效深入的重要方式之一，作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更需帶頭學(xué)習(xí)，將安全生產(chǎn)理念傳遞給煤礦企業(yè)的員工，擴(kuò)大煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)的整體影響力。

二、煤礦企業(yè)思想政治教育的科學(xué)化工作要堅(jiān)持以人為本

在思想政治教育工作時(shí)，要充分發(fā)揮煤礦企業(yè)內(nèi)所有黨員的模范帶頭作用，并始終堅(jiān)持以人為本，平等對(duì)待煤礦企業(yè)內(nèi)每一位員工，理解和尊重每位員工在不同崗位上付出的艱辛。只有讓員工感受到企業(yè)在幫助員工不斷進(jìn)步，企業(yè)真正尊重員工，員工才能從心里認(rèn)可企業(yè)并發(fā)揮出自身長(zhǎng)項(xiàng)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)民主管理和發(fā)展。

煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)深入了解每一位員工的實(shí)際需求，并給予幫助，如此既符合煤礦企業(yè)的發(fā)展需求，也能為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)采取多樣化的措施，幫助員工解決生活及工作中遇到的各種問題。同時(shí)，應(yīng)依托思想政治工作，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)煤礦企業(yè)集體的凝聚力，從而培養(yǎng)煤礦企業(yè)內(nèi)工作人員當(dāng)家做主的意識(shí)，加快煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程[1]。

三、充分發(fā)揮工會(huì)作用

很多煤礦企業(yè)都成立了工會(huì)，而工會(huì)的主要作用是解決員工的訴求?；鶎铀枷胝喂ぷ髦?，可將基層黨建工作與工會(huì)工作有機(jī)融合，確保工會(huì)職能的充分發(fā)揮，全方位調(diào)動(dòng)工會(huì)的作用[2]。

煤礦企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)確保每名員工的知情權(quán)和參與權(quán)，使員工能了解和參與煤礦企業(yè)的重大決策，項(xiàng)目及進(jìn)展。煤礦企業(yè)管理者應(yīng)高度重視員工的合理訴求，妥善化解員工與企業(yè)發(fā)展和員工利益之間的沖突，在提升煤礦企業(yè)發(fā)展速度的同時(shí)，能夠維護(hù)職工的個(gè)人利益，將個(gè)人利益與企業(yè)利益相融合，既提高煤礦企業(yè)的思想政治建設(shè)質(zhì)量，同時(shí)也提升煤礦企業(yè)的發(fā)展水平。煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，要督促工會(huì)工作體系的建立，完善溝通渠道，保證言路暢通，使職工的想法和意見能夠準(zhǔn)確地向管理層傳達(dá)。在我國(guó)，由于很多煤炭企業(yè)都是規(guī)模較大的集團(tuán)企業(yè)，員工數(shù)量眾多，因而更需要深入了解每名員工的需求，將其整理匯總并結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)，以進(jìn)一步提升煤礦企業(yè)的思想政治教育工作的質(zhì)量，滿足現(xiàn)階段工作的發(fā)展需求。

四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做好率先垂范工作

近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已從原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)變成知識(shí)型經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)的變化速度越來(lái)越快。煤礦企業(yè)內(nèi)工作人員只有不斷強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)意識(shí)、樹立終身學(xué)習(xí)理念，才能提高煤礦企業(yè)的發(fā)展速度并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保證煤礦企業(yè)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

確保煤礦企業(yè)的學(xué)習(xí)質(zhì)量是打造學(xué)習(xí)型組織的要求，只有管理者不斷地強(qiáng)化、提升自己的業(yè)務(wù)能力和思想政治工作能力，才能在后期的煤礦企業(yè)管理中落實(shí)管理，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展做出更加科學(xué)的決策，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促使煤炭企業(yè)向?qū)W習(xí)型方向轉(zhuǎn)變。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)知識(shí)，還需加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高煤礦企業(yè)管理層的思想政治工作水平。煤礦企業(yè)建設(shè)中，作風(fēng)建設(shè)十分重要，根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)部分煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，盡管有些煤礦企業(yè)思想政治工作已有顯著提升，但是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)尚且薄弱，以致煤礦企業(yè)的思想政治工作建設(shè)質(zhì)量不佳。對(duì)此，通過解決此類問題的相關(guān)措施可提高煤礦企業(yè)思想政治工作的整體水平。煤礦企業(yè)管理者應(yīng)始終為所有干部、群眾創(chuàng)設(shè)良好的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境，在日常崗位培訓(xùn)工作中堅(jiān)持積極向上的輿論導(dǎo)向，勤于改善相關(guān)問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率。煤礦企業(yè)發(fā)展過程中要與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入溝通，對(duì)所有干部進(jìn)行監(jiān)督和管理，使全體工作人員認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要意義；同時(shí)要完善黨委工作的考評(píng)制度，對(duì)其日常工作狀態(tài)、日常工作效率進(jìn)行監(jiān)督，以此提升煤礦企業(yè)工作質(zhì)量及思想政治工作水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在煤礦企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中做好帶頭工作，提升煤礦企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性。如黨員干部在學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容時(shí)執(zhí)行力有所欠缺，則可能導(dǎo)致他人學(xué)習(xí)熱情下降甚至耗竭。煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，科技水平提高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開黨員干部的指引，更需所有干部充分發(fā)揮自己的榜樣作用和示范作用，只有領(lǐng)導(dǎo)者自身處于一種積極向上的狀態(tài)，工作人員的工作速度才會(huì)穩(wěn)步提升，煤礦企業(yè)的思想政治教育工作發(fā)展效果便得以滿足實(shí)際要求。

五、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，必須進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)內(nèi)工作人員的工作科學(xué)化水平，包括安全生產(chǎn)的相關(guān)認(rèn)知及理念。煤礦企業(yè)需始終堅(jiān)持以人為本，重視工作人員思想狀況并提高其學(xué)習(xí)能力，及時(shí)關(guān)注煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展效果。

依據(jù)當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展中存在的思想政治教育問題進(jìn)行分析和管理，提高煤礦企業(yè)內(nèi)所有工作人員的學(xué)習(xí)水平和認(rèn)知水平，幫助煤礦企業(yè)在新時(shí)代背景下持續(xù)健康發(fā)展。