文/唐玉霞

企業(yè)發(fā)展需要人才，而提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量和水平，在很大程度上可以為企業(yè)培養(yǎng)更多、更優(yōu)質(zhì)的人才，并促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為此文章研究了新時期下企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及改進措施，以期為提升企業(yè)員工能力，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供一定指導。

一、企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

企業(yè)的發(fā)展必須把經(jīng)濟利益放在首位，只有保證一定的經(jīng)營效益，企業(yè)的發(fā)展才有意義。部分企業(yè)將重心和資源用于經(jīng)濟發(fā)展，特別是直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益上，使得作為企業(yè)文化組成部分的黨建工作難以直觀體現(xiàn)出其實際價值，因此經(jīng)常被企業(yè)所忽視。黨建是黨員隊伍的團隊建設，黨員的配合度是關鍵。市場經(jīng)濟的興起，大部分黨員加入企業(yè)的目的是獲得相應的勞動報酬。特別是銷售業(yè)務崗位員工，其工作質(zhì)量與經(jīng)濟收入掛鉤，因此，其大部分精力和注意力放在了經(jīng)濟工作上，對黨建工作的開展缺乏積極性[1]。出現(xiàn)黨員隊伍的不配合、企業(yè)黨建工作進行難的現(xiàn)象。為此，必須探究提升企業(yè)黨建工作水平的措施，為提升員工能力，引領企業(yè)發(fā)展提供思考。

二、提升企業(yè)黨建工作水平的措施分析

（一）加強黨建隊伍建設，帶動企業(yè)發(fā)展

國有經(jīng)濟在我國經(jīng)濟基礎構成中占有重要的地位，在社會發(fā)展中起到了極為重要的作用。由于企業(yè)自身具備私有制經(jīng)濟的重要色彩，其思想上和諸多方面的引領和統(tǒng)一顯得尤為重要。如何在新的社會形勢下加強企業(yè)的黨建工作建設水平，保證社會主義的正確發(fā)展方向和根本目標，保障企業(yè)內(nèi)部職工的根本利益極為關鍵。

在企業(yè)中黨建工作可以從多個角度進行審視，如從企業(yè)黨建工作總體布局來看，可分為思想、作風、組織、反腐倡廉方面的建設；從企業(yè)黨建創(chuàng)新的基本形態(tài)來看，可分為黨建理論創(chuàng)新、黨建實踐的建設；從黨建主線來看，可分為執(zhí)政能力建設、先進性建設、純潔性建設等。提升企業(yè)黨組織黨建工作水平，可以更好地發(fā)揮出黨組織的政治指導作用，以有效提升企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)不僅需要一個好的黨組織領導班子，還要有一支好隊伍，這樣企業(yè)才能健康發(fā)展。這支隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們要不斷加強黨員隊伍建設，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。企業(yè)堅持每月一次的黨小組會議，要緊跟形勢和市場，及時組織全體黨員認真學習時事政治等理論文章。通過廣泛深入學習，以提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，黨支部要因勢利導，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟建設上來，把黨員的實際和行動統(tǒng)一到促進公司的發(fā)展上來[2]?；鶎狱h組織把黨建工作有效地融入企業(yè)中心工作，嵌入到經(jīng)營管理上，建立支委會議事規(guī)則，研究討論利于企業(yè)發(fā)展的重要事項，廣泛征求廣大黨員及職工的意見和建議，制定安全管理、績效考核、黨風廉政建設等制度，有力促進公司管理工作的開展，黨員民主生活會要嚴肅活潑，用好用活批評與自我批評這兩個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務、文化和思想工作水平。通過開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”“爭創(chuàng)崗位能手”活動，開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立形象，以點帶面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立良好的形象，促進公司各項工作的順利開展。

（二）創(chuàng)新黨建主題活動，確保企業(yè)先進性

企業(yè)黨員干部隊伍是內(nèi)部的先進群體，起模范帶頭作用。只有黨員隊伍保持先進性、純潔性，并且具備生機和活力，企業(yè)才能生生不息、不斷發(fā)展，而黨建工作就是要努力構建充滿熱情、積極向上的黨員隊伍，只有保持創(chuàng)新、適應新時代的發(fā)展需要，才能塑造出能力扎實、思想端正的黨員隊伍，才能有效發(fā)揮出黨員的帶頭作用，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，讓企業(yè)承擔相應的社會責任，帶動社會的發(fā)展。企業(yè)黨員干部要準確把握潮流動向，在取得上級黨委支持的情況下，根據(jù)黨員隊伍和群眾的需要創(chuàng)新發(fā)展黨建主題活動，籌劃制定符合企業(yè)實際情況的活動方案[3]。擺脫傳統(tǒng)沉悶單一的黨建活動影響，既可以提升黨員隊伍參與自覺性和積極性，還可以引發(fā)人民群眾關注，了解企業(yè)文化和黨員隊伍先進性，提高人民群眾對企業(yè)和黨員的信任程度，形成黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生良性互動互相促進的格局。拓寬黨建活動開展的新思路，有利于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨員個人發(fā)展，群策群力踴躍參與為企業(yè)黨建主題活動的開展打好基礎。企業(yè)黨建可以與拓展培訓活動結合，樹立典型，弘揚先進，讓黨員隊伍在拓展活動中樹立艱苦奮斗的精神，磨煉自己的個人意志，同時提升團隊合作能力，將企業(yè)黨員擰成一股繩，樹立促進企業(yè)發(fā)展這一共同目標。開通企業(yè)黨建抖音號，用抖音的方式對外宣傳企業(yè)黨建工作，增加黨員與群眾的互動，對黨建進行動態(tài)記錄，提升企業(yè)的宣傳效益[4]。建立網(wǎng)絡黨校，組織企業(yè)職工進行黨建知識培訓，同時開拓多種培訓渠道，如專家講座、網(wǎng)絡教育、參觀學習等，形成企業(yè)全體員工參與、支持、關心黨建工作的局面。黨組織要不斷組織教育培訓活動，加強黨員干部的學習，促進企業(yè)管理水平和管理能力的全面發(fā)展。

提升企業(yè)黨建工作水平需要積極探索基層黨建工作的新模式、新理念。不斷創(chuàng)新黨建工作的載體，將黨建工作內(nèi)容不斷進行補充，改進企業(yè)黨建工作方式，真正做到企業(yè)黨建工作具有凝聚力和吸引力；黨組織活動要做到多元化，打破簡單的開會念文件、聽匯報等形式，開展豐富多彩的實踐活動，將團隊精神、政策融為一體，充分調(diào)動黨員參與活動積極性。另外，可以結合企業(yè)黨員干部實際開展黨建活動，突出滲透性、針對性、有效性，避免搞形式主義。

（三）協(xié)調(diào)黨政工作，強化企業(yè)黨建意義

加強企業(yè)黨支部與行政工作的聯(lián)系，讓黨建活動引導企業(yè)團建活動的開展，是提升企業(yè)黨建工作水平的意義所在。企業(yè)的核心工作大部分由黨員擔任，上層領導的決策對企業(yè)的發(fā)展往往起關鍵性作用，例如：在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理及人事任免過程中，黨支部的先進性可以指導企業(yè)行政工作。企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中，必須保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范，通過黨員隊伍對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營進行監(jiān)督，以避免企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的失誤，用更高的標準規(guī)范企業(yè)員工的行為，防止出現(xiàn)損害企業(yè)效應和社會利益的現(xiàn)象。高標準的生產(chǎn)經(jīng)營模式更值得社會信賴，企業(yè)競爭力更高，更能適應社會的發(fā)展和時代的需要，能夠取得良好效益[5]。安全是企業(yè)得到良好發(fā)展的重要保障，企業(yè)安全無小事，只有企業(yè)在穩(wěn)定的情況下生產(chǎn)經(jīng)營，才能降低企業(yè)的經(jīng)濟風險。良好的企業(yè)安全應建立在科學的管理制度和行之有效的監(jiān)督上，黨員隊伍長期以來接受人民群眾的監(jiān)督和對內(nèi)部黨員進行互相監(jiān)督，在監(jiān)督與被監(jiān)督的過程中提升企業(yè)的發(fā)展安全性。因此，在行政管理上，企業(yè)應為黨員隊伍開設建議渠道，對企業(yè)的重大決策事項應號召黨員干部進行深入調(diào)研，提出詳細的意見和對策，暢通發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的渠道。在決議出臺后，要求黨員隊伍維護集體利益和社會利益，放低成見共同朝著同一目標推進，即決策出臺前鼓勵百花齊放互相發(fā)問，決策出臺后通力合作排除萬難[6]。

（四）借助科技平臺，提升企業(yè)黨建學習效率

企業(yè)應引入網(wǎng)絡信息技術，運用黨建網(wǎng)站、黨建信息平臺，加強企業(yè)黨組織與服務機構之間的聯(lián)系，及時掌握企業(yè)基層工作者的需求和相關服務信息，方便黨員群眾的工作和生活。充分發(fā)揮黨員在服務基層群眾中的作用，實施黨員服務基層群體能力提升工程，健全黨員輪訓制度，增強為企業(yè)基層工作者的服務意識，提高服務本領。充分發(fā)揮黨員自身特長，通過組織定崗、個人推薦、群眾選舉[7]。運用先進的理論知識武裝自己，是黨員保持先鋒帶頭作用的重要基礎，企業(yè)開展黨建工作，離不開對企業(yè)黨員進行理論教育，提升黨員綜合理論水平和道德修養(yǎng)。但傳統(tǒng)的理論學習較多地占用企業(yè)資源，企業(yè)黨建學習活動可以充分利用科技平臺，例如通過學習強國APP，讓黨員定期進行線上學習，借助現(xiàn)有的平臺為企業(yè)黨員提供豐富的學習資源，也能讓黨員利用閑散時間進行線上知識積累，提升理論知識教學效率[8]。方便的線上學習活動容易用手機操作，有別于傳統(tǒng)知識講座，更容易被企業(yè)員工所接受。開設微信群組，讓黨員隊伍隨時隨地進行互動溝通，提升溝通效率的同時降低溝通成本。

三、結語

提升企業(yè)黨建工作水平，帶動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，關鍵在于企業(yè)黨員干部隊伍的先進性建設，只有領導帶好頭，才能對企業(yè)員工起到良好的垂范作用。企業(yè)決策的正確性也是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關鍵，因此，企業(yè)領導，特別是具有黨員身份的企業(yè)領導需要加深自身思想建設，重視發(fā)揮企業(yè)黨建引領作用，密切與基層黨員和群眾的聯(lián)系，善于吸納意見，以此保證決策的正確性，促進企業(yè)的健康發(fā)展。