孫 琳
(貴州省遵義市紅花崗區(qū)中等職業(yè)學(xué)校 貴州 遵義 563000)
《電工基礎(chǔ)》是一門理論性和實踐性較強的學(xué)科,近年來,隨著市場對電工人才需求的增加,各大院校也越來越重視電工基礎(chǔ)教學(xué)的水平和效率。為了能夠迎合市場需求,中職院校也展開了電工基礎(chǔ)教學(xué)改革工作[1],明確強調(diào)電工基礎(chǔ)教學(xué)不僅要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還要重視技能訓(xùn)練,使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)過程中理論與實踐相結(jié)合,從而達(dá)到學(xué)以致用的教學(xué)目標(biāo)。隨著課程改革的不斷深入,傳統(tǒng)課程考核方式中存在的問題也逐漸凸顯,充分說明傳統(tǒng)考核方式已經(jīng)不能充分滿足學(xué)生的發(fā)展需求。想要培養(yǎng)專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才,學(xué)校需要重視創(chuàng)新課程考核方式,因此,本文結(jié)合課程理實一體化的課程改革進(jìn)行分析,對考核方法進(jìn)行創(chuàng)新和完善。
《電工基礎(chǔ)》是專業(yè)課程中的技術(shù)基礎(chǔ)課程,對夯實學(xué)生的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)均發(fā)揮重要作用。因此,在課程考核過程中也要針對基礎(chǔ)知識展開。當(dāng)前,大部分中職院校為了能夠強化學(xué)生的理論知識,通常采用傳統(tǒng)筆試方式進(jìn)行考核,并且課程考核內(nèi)容也以應(yīng)用為重心。傳統(tǒng)考核的優(yōu)勢在于,學(xué)生對這種考核方法較為熟悉,通過考核能鞏固學(xué)生對理論知識的理解。同時可以便于教師操作,考試成績易于量化[2]。而弊端在于,這種考核方式容易使學(xué)生理論和實踐嚴(yán)重脫節(jié),極其容易導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象。不利于學(xué)生提高實際操作能力。因此,在《電工基礎(chǔ)》課程考核過程中,需要通過其他考核方式對傳統(tǒng)考核方式進(jìn)行補充。從而提高學(xué)生的綜合能力。因此,理實一體化的《電工基礎(chǔ)》課程考核方式中,這種考核方式在學(xué)生綜合評定中可以占總評成績的40%。
理實一體化考核方式,需要結(jié)合教材內(nèi)容,總結(jié)重點理論知識以及操作要領(lǐng),并將知識加以整合形成若干個試驗項目。在實際考核過程中,學(xué)生需要每人一個操作臺,在規(guī)定時間內(nèi)容對試驗項目進(jìn)行操作。這種考核方式有利于滿足學(xué)生實踐能力與理論知識相結(jié)合的發(fā)展需求,學(xué)生在考核過程中每一步操作技術(shù)都要依據(jù)具體的理論知識展開。同時,在考核過程中,學(xué)生能夠通過觀察強化對知識的理解,規(guī)范對操作技能的提升。由此可見,基于理實一體化的課程考核方式更加注重學(xué)生應(yīng)用、理解以及操作能力的考核。但是,這種考核方式也存在一定的弊端,由于考核時間有限,教師在設(shè)置題目時需要考慮到大多數(shù)學(xué)生的基礎(chǔ)能力,因此題目難度相對簡單。在一定程度上限制了學(xué)生的創(chuàng)新思維[3],不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。因此,理實一體化的《電工基礎(chǔ)》課程考核方式中,這種考核方式在學(xué)生綜合評定中可以占總評成績的30%。
開放式考核需要在《電工基礎(chǔ)》教學(xué)過程中展開,教師結(jié)合教材內(nèi)容設(shè)置若干道具有代表性和綜合性的題目,并將班級同學(xué)劃分為小組形式,每個小組分配一個題目,要求學(xué)生利用課余時間對題目進(jìn)行分析和解決。并統(tǒng)一檢查最終結(jié)果。同時,教師需要結(jié)合學(xué)生的分析結(jié)果給出成績。這種考核方式具有一定的挑戰(zhàn)性和困難性,有利于引導(dǎo)學(xué)生在解題過程中自主分析,通過查閱資料和互相溝通強化對知識的理解,同時能夠培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力。同時,教師可以結(jié)合學(xué)生們的最終考核成果進(jìn)行多元化的評價,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和探索能力。因此,理實一體化的《電工基礎(chǔ)》課程考核方式中[4],這種考核方式在學(xué)生綜合評定中可以占總評成績的30%。
綜上所述,隨著《電工基礎(chǔ)》課程改革的不斷深入,傳統(tǒng)的考核方式也逐漸顯露弊端,想要促進(jìn)學(xué)生理論與實踐相結(jié)合,培養(yǎng)符合社會發(fā)展需求的高素質(zhì)人才,就要結(jié)合新課程改革需求創(chuàng)新課程考核方式,不僅要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還要重視技能訓(xùn)練,使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)過程中理論與實踐相結(jié)合,從而達(dá)到學(xué)以致用的教學(xué)目標(biāo)。