崔慶濱

摘 要：習近平總書記高度重視推進國企改革和發(fā)展各項工作，黨的十八大以來，多次在會上發(fā)表重要講話、做出重要的指示。這一系列關于推進國企改革和發(fā)展的重要思想和論述，為我們國有企業(yè)深化改革發(fā)展指明了正確的方向、提供了根本的政策遵循。

關鍵詞：淺談;強化黨建;引領推動;國企改革

當前，國有企業(yè)的改革處于一個爬坡過坎的攻堅階段，敢不敢"啃硬骨頭"正在考驗著國企管理者改革的勇氣，會不會"啃硬骨頭"正在考驗著國企管理者改革的的智慧。在進一步深化的國企改革中，需要我們認真地學習領會習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要講話精神，并作為深入推進國企改革的強大思想武器和科學行動指南，牢牢把握黨的領導核心作用，壓實國企改革的責任，以黨建工作為引領推進國企改革向高質量發(fā)展，努力發(fā)揮和展現新的時代國有企業(yè)黨建獨特的優(yōu)勢和"強根固魂"新作為，加快深入推進現代化國有企業(yè)的改革，邁向健康高質量的發(fā)展。今天我結合本人對國有企業(yè)的改革實際，談談自己的認識和體會。

一、從"根"和"魂"的高度認識抓好黨建工作

習近平總書記深刻地指出，堅持和不斷加強黨的領導、黨的建設，是當代時期我們國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的"根"和"魂"。從我國國有企業(yè)的發(fā)展史上看，我們的國有企業(yè)之所以不斷發(fā)展壯大并取得了偉大輝煌成就，其根本的就是原因就在于堅持和不斷黨的領導、加強黨的建設。

在當前國企改革的新形勢下，要想做強做優(yōu)做大國企靠什么？說一千道一萬，仍然永遠離不開黨的建設這個強大的法寶。黨建的工作只要做實了，這就是強大的生產力，做強了就是競爭力，做細了就是強大的凝聚力。

作為社會主義市場經濟的競爭主體，國企有其獨特的經濟和社會屬性，但不論如何推進國企改革和經濟發(fā)展，都不能刻意地忘記"姓黨"本分。正像中共總書記習近平說的，國有企業(yè)不僅首先需要黨的建設，而且一定首先要把黨的建設扎實地搞好。如何深化推進國企改革做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的黨建工作活力和發(fā)展動力到底從哪里迸發(fā)出來？具體地說就是國有企業(yè)要始終做到"四個堅持"：對堅持共產黨對于國有企業(yè)的正確領導不可能動搖;堅持黨組織服務國有企業(yè)生產和經營不可能偏離;堅持基層黨組織對于國有企業(yè)基層選人用人的正確領導和監(jiān)督把關的作用不能完全改變;對堅持建強做大國有企業(yè)基層的黨組織不可能放松。這"四個堅持"為進一步深化建強做大國企改革推進做強做優(yōu)做大和國有企業(yè)的改革提供了堅強組織的保證，我們國有企業(yè)要始終牢牢堅定把握這一黨建工作總的思路和遵循，當前，國有企業(yè)的改革正逐步處于一個新的攻堅期和深水地區(qū)，增強國有企業(yè)黨建改革工作的針對性和改革的實效性，必須要以分析和解決存在的實際問題為主要突破口，做到國有企業(yè)改革發(fā)展和加強黨的建設兩手抓、兩手都要硬。

二、以企業(yè)黨建工作的成效助力了國有企業(yè)的深化改革與健康發(fā)展

近年來，企業(yè)面臨經營短板、管理薄弱、行業(yè)沖擊等一系列問題困擾，公司的生產經營也陷入困境。按照中央、市委和市政府國資委黨委的要求，推動企業(yè)改革突圍成為了必答題，集團公司黨委以黨建的工作經驗和成效助力了企業(yè)在體制機制上改革的攻堅，圍繞企業(yè)改革的難點和工作，開展了一系列的活動，確保了黨的領導、黨的建設在公司的改革和發(fā)展中得到了充分體現和切實加強。

（一）強化各級黨組織領導核心作用

把關定向加強黨委領導。堅持思想引領、頂層設計，扎實推動企業(yè)改革突圍、三項制度改革和混合所有制改革工作。班子成員分別制定落實主體責任任務清單，明確任務、責任。同時，圍繞黨建、改革等重點難點問題，集團班子成員、各級干部通過現場走訪調研、召開座談會、個別訪談等形式協調解決問題。利用基層黨組織書記述職暨年度黨建工作會、黨建工作部署推動會、基層黨組織書記會安排推動黨建工作。組織干部大講堂、專題集中培訓等活動，解放思想，轉變觀念，提振信心。

確?！八膫€穩(wěn)定”。一是落實主體責任。貫徹市委、市國資委黨委和集團黨委部署，研究落實、做細工作，抓好生產經營、安全環(huán)保、財務資金和職工隊伍穩(wěn)定。二是凝聚思想共識。圍繞讓改革精神下基層、進班組，黨組織書記帶頭宣傳宣講，并舉辦主題教育征文、攝影比賽、主題演講等。發(fā)揮工團組織橋梁紐帶作用，談心談話，解疑釋惑，引導職工堅定對改革的信心。加大先進典型和創(chuàng)新舉措、改革成果的宣傳，發(fā)動黨員、凝聚人才、動員職工，凝聚共識，提振士氣。三是密切聯系職工。在建立輿情網絡，對重點人員做好關注的同時，各級黨組織和干部要加強與職工交流，暢通訴求渠道，發(fā)揮聯系點作用，深入現場調研，了解職工思想，做好政策正面宣講，設身處地，把解決思想問題與解決實際問題相結合，確保職工隊伍穩(wěn)定。

補短板抓提升。向職工尋計問策。通過座談討論、意見征集、群眾反饋等方式，總結梳理存在的短板和制約效益提升的突出問題。開展專題討論。結合職工提出的問題，圍繞找準短板分別開展專題討論，對標競爭對手，共同分析找準突出短板、核心癥結，列出問題清單。制定改進提升措施。針對問題短板，發(fā)動職工，制定改進措施和具體安排，并納入過渡期對班子特別是“一把手”重要考察內容。

（二）強化各基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

創(chuàng)新黨建載體活動。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，以“爭當國資新時代先鋒，推動國企高質量發(fā)展”為主題，緊緊圍繞生產、科研、營銷一線存在的問題，通過制定創(chuàng)建載體活動方案、紅色陣地示范點建設，發(fā)動黨員、帶動職工、創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)新主題黨日活動。先后組織黨員參觀2019天津直升機博覽會、集中觀影、開展“保穩(wěn)定、補短板、增效益”主題活動，以“改變提升、建功有我”為主題的專題討論，以及“迎接新一年、黨員在行動”主題實踐活動。

與黨員職工面對面。依托“三會一課”等，做細做實黨員、職工思想工作。年底前，各基層黨支部書記要與支部所有黨員、職工進行一次談心談話，充分溝通交流，引導廣大職工堅定信心、鼓足干勁。

（三）強化廣大黨員干部先鋒模范作用

亮出的身份踐行了承諾。各級黨員干部結合自身崗位的實際，參與"改變提升、建功有我"專題討論，廣泛地組織進行一次公開的黨員承諾職責踐諾，承諾職責踐行的落實情況及時接受黨員職工群眾監(jiān)督。

當先鋒做模范。在市場開拓、新品研發(fā)、質量攻關、管理提升等各項工作中干字當先，沖鋒在前。在改變提升上爭先，帶頭改進工作方法、提升工作標準、創(chuàng)造更好業(yè)績，以先鋒模范形象帶動職工。

強責任擔使命。把牢記初心使命，主動擔當作為，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"落實到崗位工作中。各級黨員干部對標習近平總書記對國企主要領導和從業(yè)人員管理干部提出的"對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔"的要求，主動履職承壓敢于履職上崗擔責，引導黨員干部時刻自覺牢記第一職責是為黨工作，主動任事擔當，充分發(fā)揮好"頭雁"的示范效應。

三、幾點思考

黨的建設主體責任是對國企改革的"壓艙石"，是國企持續(xù)健康發(fā)展的"動力源"，今后的黨建工作中，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹習近平總書記對國有企業(yè)黨建工作的要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導，樹牢"四個意識"、堅決地做到"兩個維護"，聯系國有企業(yè)的改革生產經營發(fā)展實際、圍繞和破解企業(yè)發(fā)展現實的難題，持續(xù)地推動黨建工作與國有生產管理和經營工作深度的融合，把從嚴治黨的要求切實落到國企黨建的工作實處，以黨建為國企工作的優(yōu)勢保障和引領國有企業(yè)的強大經濟實力和發(fā)展活力。同時，進一步壓實主體責任。增強抓黨建促改革發(fā)展的責任感緊迫感，加強黨委對重大事項的研究、推動，以提升組織力為重點，融入生產經營、改革發(fā)展中心任務，創(chuàng)新主題活動等載體，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全面從嚴治黨主體責任在企業(yè)落實落地。