李 卉
企業(yè)財(cái)務(wù)分析是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的要素,是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)趨勢(shì),輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的重要工具。財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)分析是目前財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容之一,以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其他附表為依據(jù),對(duì)企業(yè)的償債能力、盈利能力進(jìn)行指標(biāo)分析,通過(guò)各種財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、債務(wù)結(jié)構(gòu)、所有者權(quán)益和利潤(rùn)狀況進(jìn)行闡述。
高效、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策具有重要作用。財(cái)務(wù)分析的角度及深入程度直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的客觀性及全面性。
財(cái)務(wù)分析不僅限于每期經(jīng)營(yíng)結(jié)束后的經(jīng)營(yíng)分析,也包括對(duì)新投資項(xiàng)目提前作出的投資分析,還包括資金方面的融資分析等。這些財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析,能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有效指引并有效降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
全面、完善的財(cái)務(wù)分析框架體系,亦能提高企業(yè)的全面內(nèi)控管理水平。例如,通過(guò)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化分析,找出成本關(guān)鍵點(diǎn),根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)判斷關(guān)鍵點(diǎn)的設(shè)置及行為是否合理,從而改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)設(shè)置等企業(yè)管理行為。
財(cái)務(wù)分析是建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)、管理決策的依據(jù)。根據(jù)主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品獲利能力、產(chǎn)品的市場(chǎng)份額等財(cái)務(wù)專項(xiàng)指標(biāo)的分析,看出實(shí)際經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的偏差程度,從而調(diào)整經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等企業(yè)管理行為。
現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析以指標(biāo)分析為主要方法,根據(jù)償債能力、盈利能力等指標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行闡述。一般以財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),分析企業(yè)的償債能力、盈利能力比率情況。
例如,考慮存貨占用資金因素的速動(dòng)比率償債指標(biāo),是扣除存貨后的流動(dòng)資產(chǎn)除以流動(dòng)負(fù)債,但其中的壞賬因素、預(yù)付賬款的實(shí)際性質(zhì)等因素,是否可作為償債能力的基數(shù)進(jìn)行計(jì)算?在長(zhǎng)期償債能力的計(jì)算中,以負(fù)債除以權(quán)益的結(jié)果進(jìn)行判斷,這其中權(quán)益的性質(zhì)是否均為有效資產(chǎn)?企業(yè)的獲利能力,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的一個(gè)重要指標(biāo),現(xiàn)階段的主要分析指標(biāo),同樣存在指標(biāo)獲取的固有思維模式。例如,銷售利潤(rùn)率為利潤(rùn)總額除以銷售收入,此比率結(jié)果是否能作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的依據(jù),還有待進(jìn)一步分析。其中,非經(jīng)常性的收入占比情況、相關(guān)成本配比情況等,均不能全面、準(zhǔn)確地評(píng)判經(jīng)營(yíng)性盈利能力。類似指標(biāo)因素設(shè)置不合理,現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的固定計(jì)算方法較為保守。
首先,現(xiàn)在很多財(cái)務(wù)指標(biāo)分析均采取歷史同期、環(huán)比等比較分析方法,對(duì)不同經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)環(huán)境產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。此種方法具有局限性,對(duì)不可比項(xiàng)目數(shù)據(jù)容易產(chǎn)生誤導(dǎo)性分析。
其次,企業(yè)是在社會(huì)、行業(yè)的大環(huán)境中立足、發(fā)展的。因此,需要對(duì)發(fā)展環(huán)境有敏銳的洞察、預(yù)測(cè)能力。其中,財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)分析能力至關(guān)重要?,F(xiàn)階段,財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)工作方向?qū)π袠I(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的關(guān)注程度有所欠缺,埋頭工作的現(xiàn)象較為普遍。大多數(shù)財(cái)務(wù)分析形成了“只顧自己,不顧別人”“只顧現(xiàn)在,不顧將來(lái)”的模式。財(cái)務(wù)人員只關(guān)注自己報(bào)表數(shù)據(jù),對(duì)大環(huán)境欠缺分析預(yù)測(cè)能力。這樣不但降低了企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,也會(huì)影響對(duì)自身在行業(yè)環(huán)境中的處境的判斷,對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展具有一定的局限性。其中,同行業(yè)企業(yè)的對(duì)標(biāo)財(cái)務(wù)分析是重要工具之一。但現(xiàn)階段,對(duì)標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的獲取途徑有限,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度及內(nèi)涵事項(xiàng)因素的取得均存在局限性。
第一,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析多以已經(jīng)發(fā)生的數(shù)據(jù)為出發(fā)點(diǎn),經(jīng)歷了財(cái)務(wù)核算、報(bào)表出具等環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)分析結(jié)果呈現(xiàn)時(shí),分析的事項(xiàng)已經(jīng)過(guò)去了很長(zhǎng)一段時(shí)間。財(cái)務(wù)分析對(duì)已發(fā)生的事項(xiàng),不具有控制條件。
第二,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)分析直接對(duì)管理層進(jìn)行出具和匯報(bào),很少對(duì)業(yè)務(wù)部門出具、解釋及溝通。導(dǎo)致具體的業(yè)務(wù)部門很難從財(cái)務(wù)口徑了解業(yè)務(wù)事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)體現(xiàn),也無(wú)法從相關(guān)角度實(shí)施和控制。各個(gè)獨(dú)立部門“閉門造車”,容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)浪費(fèi)或不匹配等現(xiàn)象。
在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)效益是產(chǎn)品價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)相互作用創(chuàng)造的價(jià)值。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析一般只注重與財(cái)務(wù)相關(guān)的指標(biāo)數(shù)據(jù),并以企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)效益為基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行全局性分析。但欠缺價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的深入延展及各環(huán)節(jié)相互作用關(guān)系的分析,這樣的財(cái)務(wù)分析弱化了與業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理起著重要作用。財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理主要的工作內(nèi)容,通過(guò)分析,找出問(wèn)題,為下一期的經(jīng)營(yíng)和管理決策指明方向。財(cái)務(wù)分析工作如何有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、管理決策提供參考?必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作理念,用專業(yè)性眼光提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量,達(dá)到有效服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工作目標(biāo)。
第一,提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員要深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高自身業(yè)財(cái)融合的能力,有效同經(jīng)營(yíng)管理層、各具體業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)同工作。這是在企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行指導(dǎo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,管理層能夠加大對(duì)財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)分析的有效應(yīng)用。
第二,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作理念。要由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算、體現(xiàn)歷史數(shù)據(jù)為主要工作內(nèi)容,向財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)事前介入的觀念轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作主要為日常核算工作,現(xiàn)在專業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)及自動(dòng)化辦公系統(tǒng)水平的提高,將財(cái)務(wù)人員從基礎(chǔ)手工工作中解放了出來(lái)。所以,財(cái)務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思路,提高業(yè)財(cái)融合能力,樹(shù)立財(cái)務(wù)管理理念。以往財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要對(duì)歷史事件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)闡述,現(xiàn)在應(yīng)通過(guò)財(cái)務(wù)分析的預(yù)測(cè)能力、側(cè)重方向、分析方式、產(chǎn)生的結(jié)論等要素,對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行事前介入,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
首先,財(cái)務(wù)分析應(yīng)通過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入應(yīng)用。如產(chǎn)品成本分析,應(yīng)延伸至供應(yīng)商各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,對(duì)供應(yīng)商的市場(chǎng)、供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行分析,并借此直接影響對(duì)供應(yīng)商的選擇及原料采購(gòu)價(jià)格。生產(chǎn)過(guò)程中的費(fèi)用因素,也應(yīng)采取動(dòng)因分析法,了解費(fèi)用產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)動(dòng)因,深入環(huán)節(jié),找到控制點(diǎn),有效指導(dǎo)費(fèi)用控制內(nèi)容。
其次,現(xiàn)代企業(yè)人工成本是企業(yè)的主要成本之一,財(cái)務(wù)分析應(yīng)對(duì)產(chǎn)品人員配比情況、人員薪酬定位等情況進(jìn)行深入解讀,規(guī)避因人工浪費(fèi)導(dǎo)致的成本增加。
最后,對(duì)于收入指標(biāo)的分析,除了盈利能力、產(chǎn)品利潤(rùn)率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,還應(yīng)通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)延展其背后的銷售事項(xiàng),對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)環(huán)境、客戶定位、特定客戶的經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行分析,協(xié)助產(chǎn)品的銷售。
同樣的分析思維,也能有效提高企業(yè)的內(nèi)控管理水平。
財(cái)務(wù)管理和企業(yè)價(jià)值鏈管理的結(jié)合,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式,是財(cái)務(wù)管理深入企業(yè)管理的重要反映。以價(jià)值鏈為基礎(chǔ)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,有效明確產(chǎn)品各環(huán)節(jié)的價(jià)值作用,充分利用財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),鑒別出哪些作業(yè)可以產(chǎn)生價(jià)值的,哪些作業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的作用不大或哪些作業(yè)無(wú)用,找出企業(yè)管理的關(guān)鍵點(diǎn),突出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì),從而發(fā)揮優(yōu)勢(shì),有效提升企業(yè)價(jià)值?;趦r(jià)值鏈的財(cái)務(wù)分析不僅包括企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng),同時(shí)還會(huì)拓展到上下游作業(yè)鏈分析,這就需要避免視角的局限性,開(kāi)闊橫向及縱向視野,深入環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理分析。
現(xiàn)在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一般進(jìn)行事后分析,每月或季度常規(guī)財(cái)務(wù)分析根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論文字,并呈現(xiàn)給管理層,缺少對(duì)業(yè)務(wù)部門及辦事人員的直接反饋。管理層篩選出業(yè)務(wù)內(nèi)容,想糾正的時(shí)候,往往事情已經(jīng)是過(guò)去式,而業(yè)務(wù)人員對(duì)偏差的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)則并不知情。
“阿米巴”經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)調(diào)單位時(shí)間效益核算,強(qiáng)化以企業(yè)內(nèi)部單個(gè)部門、單個(gè)組織為單位的利潤(rùn)中心思維,計(jì)算出劃分的每個(gè)利潤(rùn)中心所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)分析直接對(duì)接、服務(wù)于利潤(rùn)中心,使財(cái)務(wù)分析的作用在每個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)得到發(fā)揮。從傳統(tǒng)的事后統(tǒng)計(jì),導(dǎo)向事前環(huán)節(jié),使每個(gè)利潤(rùn)環(huán)節(jié)及業(yè)務(wù)人員都能了解自己所產(chǎn)生的收益和費(fèi)用,及時(shí)糾正發(fā)生的偏差。
企業(yè)是在國(guó)內(nèi)、國(guó)際大的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中生存、發(fā)展的。財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)的重要依據(jù),必須對(duì)相關(guān)社會(huì)、行業(yè)的外部因素?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解自身在行業(yè)及社會(huì)中的角色,判斷用戶需求,更好地認(rèn)識(shí)自己,判斷企業(yè)自身的優(yōu)缺點(diǎn),并進(jìn)行改善,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。還要根據(jù)分析的產(chǎn)業(yè)形勢(shì)、用戶需求等,積極有效地制定應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)決策,有效抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。取得相關(guān)數(shù)據(jù)及有效分析需要以企業(yè)內(nèi)部管理為前提條件,經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度、內(nèi)部功能定位、財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)等因素均會(huì)影響分析水平。
要結(jié)合實(shí)際工作中的事項(xiàng),深刻體會(huì)財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策參考依據(jù)的重要性。財(cái)務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)深入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),作出專業(yè)化、精細(xì)化,具有服務(wù)、指導(dǎo)作用的財(cái)務(wù)分析?,F(xiàn)以企業(yè)的一項(xiàng)財(cái)務(wù)分析,反映綜合視角下財(cái)務(wù)分析的實(shí)用性。
企業(yè)為北京地區(qū)燃?xì)馍a(chǎn)供應(yīng)企業(yè),其主要產(chǎn)品為液化天然氣和壓縮天然氣,用于民用及商業(yè)燃?xì)夤?yīng),業(yè)務(wù)存在季節(jié)性供應(yīng)特點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)導(dǎo)致上、下游市場(chǎng)均受到了不同程度的影響。2020年市場(chǎng)出現(xiàn)了非常規(guī)性變化,需要進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)調(diào)整及企業(yè)預(yù)算調(diào)整,有效應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值。
財(cái)務(wù)部結(jié)合市場(chǎng)部等業(yè)務(wù)部門的有效分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。經(jīng)營(yíng)部門根據(jù)下游市場(chǎng)供需情況進(jìn)行分析,下游客戶因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境變化,產(chǎn)品需求量減少,本年銷售量必然下降,預(yù)算指標(biāo)需進(jìn)行同步調(diào)整。故在銷售水平降低的情況下,需要有效調(diào)整企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本結(jié)構(gòu),保證企業(yè)利潤(rùn)額的實(shí)現(xiàn)。以產(chǎn)品特點(diǎn)及企業(yè)以銷定產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)模式為基礎(chǔ),需要調(diào)整產(chǎn)品的生產(chǎn)量?,F(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)主要包括兩部分,一部分為自己的生產(chǎn)中心生產(chǎn),一部分從上游企業(yè)直接購(gòu)入。對(duì)于減少產(chǎn)量之后的調(diào)整,如何生產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)價(jià)值、效益的最大化,需要財(cái)務(wù)部進(jìn)行相應(yīng)的分析工作。
就本企業(yè)生產(chǎn)調(diào)整的需要,財(cái)務(wù)制定了三套分析方案。一是將生產(chǎn)中心及外購(gòu)方式根據(jù)賬面歸集的歷史成本進(jìn)行直接數(shù)據(jù)測(cè)算分析,得出外購(gòu)方式成本較高,故企業(yè)應(yīng)采取直接生產(chǎn)的方式加大利潤(rùn)空間。二是財(cái)務(wù)分析考慮到,固定成本對(duì)現(xiàn)有模式不具有影響性的因素,只考慮根據(jù)產(chǎn)量發(fā)生變化的成本項(xiàng)目,并將可變項(xiàng)目進(jìn)行精細(xì)化動(dòng)因分析,將共性費(fèi)用進(jìn)行合理分?jǐn)偦蛱蕹?,得出直接外?gòu)優(yōu)于自行生產(chǎn)的結(jié)論。三是根據(jù)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析,更深一步進(jìn)行論證分析??紤]到人力部門、運(yùn)輸部門等其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行了業(yè)務(wù)情況分析,得出第三套財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。本年度由于國(guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境等因素,企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,如勞派工等平時(shí)作為變動(dòng)成本的項(xiàng)目,本年并不會(huì)根據(jù)生產(chǎn)方式發(fā)生變化。也就是說(shuō),在采取一種生產(chǎn)方式的情況下,另一種方式的一部分成本會(huì)照常發(fā)生,并不會(huì)因停產(chǎn)而減少,運(yùn)輸車輛及人員部分成本不會(huì)因停運(yùn)而減少。同時(shí),需要深入市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析,根據(jù)本年度外購(gòu)LNG(液化天然氣)液的國(guó)際經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),分析外購(gòu)成本。根據(jù)原料的供貨特點(diǎn),自行生產(chǎn)原材料為管道氣,根據(jù)國(guó)家調(diào)控、北京發(fā)改委定價(jià)方針等政策影響,測(cè)算出原料采購(gòu)成本,再考慮各維度因素,得出外購(gòu)優(yōu)于自行生產(chǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)模式。但根據(jù)企業(yè)的行業(yè)地位、企業(yè)功能性定位等綜合性因素,以及年底冬供時(shí)期的價(jià)格預(yù)測(cè)及供應(yīng)量的預(yù)測(cè),對(duì)生產(chǎn)中心停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行了分析性確定,分析出最優(yōu)停產(chǎn)時(shí)間,并結(jié)合具體業(yè)務(wù)部門對(duì)生產(chǎn)中心停產(chǎn)期間的設(shè)備維護(hù)、功能性調(diào)整等運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行了具體預(yù)算指標(biāo)分解調(diào)整,對(duì)本年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)作了更為準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。
以上財(cái)務(wù)分析為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供了有力的參考和支持。財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)綜合性、多維度、高水平的分析性工作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層的重視,財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)水平及深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的能力,獲得、預(yù)測(cè)外部數(shù)據(jù)情況的綜合能力,以及打破固有分析框架,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)搭建新型框架的創(chuàng)新能力,都將影響財(cái)務(wù)分析的水平和價(jià)值。財(cái)務(wù)分析人員必須打破以上壁壘,作出有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供高參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析。