馬義軍

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建筑工程在具體實施的過程中涉及到多種施工步驟及細節(jié)，為了實現(xiàn)建筑工程整體施工效果的提升，需要高度重視每個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量，工程監(jiān)理在其中發(fā)揮了重要的作用，對建筑工程整體質(zhì)量和安全性能的提升都具有重要意義。建筑工程監(jiān)理過程中容易受到外部環(huán)境及監(jiān)督管理機制的影響，存在較多的問題，下面將對建筑工程監(jiān)理過程常見的問題及有效的對策相關(guān)的內(nèi)容進行深入探究，解決建筑工程施工質(zhì)量問題，實現(xiàn)建筑企業(yè)的不斷發(fā)展[1]。

1 建筑工程監(jiān)理過程常見的弊端分析

1.1 工程監(jiān)理相關(guān)制度不完善

建筑行業(yè)在不斷進步，工程監(jiān)理也需要不斷提升能力，工程監(jiān)理工作內(nèi)容比較復(fù)雜，需要對建筑施工中的質(zhì)量、安全等實施有效的監(jiān)督和管理，還需要對工程的各項成本及施工周期進行合理的管控，這些工作內(nèi)容都需要統(tǒng)一的監(jiān)理機制進行把控。但是一些監(jiān)理機構(gòu)缺乏對自身工作責(zé)任的全面認識，沒有制定科學(xué)的監(jiān)理制度，缺乏自身監(jiān)督管理責(zé)任的落實，導(dǎo)致實際的監(jiān)理工作意義不大，不能為建筑企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，逐漸在行業(yè)內(nèi)失去地位；工程監(jiān)理機構(gòu)缺乏整體業(yè)務(wù)能力的提升，監(jiān)理工作不能有效實施，建筑工程的細節(jié)質(zhì)量和施工安全也得不到明顯的提升，建筑工程中存在多項細節(jié)問題，嚴(yán)重影響建筑工程后期的正常使用。

1.2 工程監(jiān)理的形式陳舊

現(xiàn)代化背景下，建筑工程的施工方式發(fā)生了巨大的變革，建筑施工標(biāo)準(zhǔn)也在不斷進步，要想實現(xiàn)建筑工程整體質(zhì)量的提升，工程監(jiān)理的監(jiān)督管理形式也需要不斷完善，監(jiān)理人員需要了解多種先進的技術(shù)和工藝，并對新型建筑材料的性能進行深入分析，才能更好地指導(dǎo)建筑施工。但是很多監(jiān)理機構(gòu)缺乏對建筑行業(yè)發(fā)展形勢的深入了解，不重視建筑施工技術(shù)以及施工設(shè)備等學(xué)習(xí)，跟不上建筑市場的發(fā)展步伐，在實際的管理中不能發(fā)揮有效的作用，造成這種現(xiàn)象的主要原因是監(jiān)理形式的陳舊，監(jiān)理機構(gòu)需要不斷融入新的發(fā)展思想才能更好地提高監(jiān)理效果[2]。

1.3 工程監(jiān)理工作人員的綜合素養(yǎng)不高

工程監(jiān)理人員的監(jiān)督管理水平在很大程度上決定著建筑工程施工過程中各項細節(jié)的質(zhì)量，對建筑工程的動態(tài)化管理和持續(xù)進步具有重要的意義。但是一些監(jiān)理機構(gòu)缺乏對工作人員綜合素養(yǎng)的提升，不能根據(jù)建筑行業(yè)的需求以及監(jiān)理部門的進步進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致很多的監(jiān)理思維缺乏創(chuàng)新，監(jiān)理人員不能對新型材料和技術(shù)等實施有效的指導(dǎo)，建筑工程施工人員長期在這種狀況下，變得松懈，工作不積極，缺乏細節(jié)的質(zhì)量控制，嚴(yán)重影響建筑工程的實際工程質(zhì)量，對監(jiān)理機構(gòu)未來的業(yè)務(wù)承接也具有不利作用。

2 提升建筑工程監(jiān)理工作質(zhì)量的有效對策

2.1 詳細劃分建筑工程監(jiān)理人員的責(zé)任

為了實現(xiàn)工程監(jiān)理工作的高效實施，需要嚴(yán)格遵循公平公正的原則，在各項建筑工程施工的監(jiān)督和管理中，根據(jù)工程監(jiān)理的具體工作制定監(jiān)理機制，并嚴(yán)格按照工程監(jiān)理機制進行具體實施，發(fā)現(xiàn)施工中的細節(jié)問題及時指出并督促整改，避免建筑工程中任何問題的發(fā)生。工程監(jiān)理在具體實施的過程中，需要進行建筑工程整體施工情況的了解，并對各項施工材料和施工技術(shù)進行有效的管理規(guī)劃，充分落實各項工作責(zé)任，確保發(fā)現(xiàn)施工中的問題的時候能夠找到第一責(zé)任人，詳細劃分各項施工責(zé)任，避免施工現(xiàn)場各項問題的發(fā)生，只有每個監(jiān)理人員的工作到位，才能逐漸實現(xiàn)建筑工程整體質(zhì)量的有效提升[3]。

2.2 實現(xiàn)工程監(jiān)理市場的規(guī)范化

工程監(jiān)理市場完善對監(jiān)理工作的有效落實具有重要意義，監(jiān)理市場應(yīng)該以建筑市場的發(fā)展方向為基礎(chǔ)，不斷規(guī)范監(jiān)理市場的各項內(nèi)容，實現(xiàn)監(jiān)理機構(gòu)整體結(jié)構(gòu)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。國家及相關(guān)的監(jiān)察部門需要不斷完善相關(guān)的法律制度，打擊工程監(jiān)理市場的違法行為，促進建筑行業(yè)和監(jiān)理行業(yè)的持續(xù)進步，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的監(jiān)管服務(wù)。

2.3 提高建筑工程監(jiān)理人員的綜合素養(yǎng)

建筑工程在具體實施的過程中，監(jiān)理人員的綜合素養(yǎng)對工程質(zhì)量和安全性能的提升具有重要意義，只有監(jiān)理人員注重工程細節(jié)的監(jiān)督和管理，才能讓施工人員提高警惕，注重各項施工的質(zhì)量和安全提升。要想提升工程監(jiān)理人員的專業(yè)監(jiān)督能力和職業(yè)素養(yǎng)，需要實施定期的培訓(xùn)和人才選拔，監(jiān)理機構(gòu)在招聘監(jiān)理人員的時候，應(yīng)該注重其職業(yè)道德的考核，并讓監(jiān)理人員對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，加強監(jiān)理人員的工作自信心和責(zé)任心；在定期進行培訓(xùn)的過程中，可以根據(jù)監(jiān)理人員能力的不同進行針對性地提升，為監(jiān)理人員樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，促進監(jiān)理人員綜合能力的提升。工程監(jiān)理機構(gòu)還應(yīng)該根據(jù)監(jiān)理工作的具體內(nèi)容實施考核制度，派專業(yè)的考核部門進行監(jiān)理工作的評價和考核，促進工程監(jiān)理機構(gòu)整體綜合水平的提升，也實現(xiàn)監(jiān)理企業(yè)在行業(yè)內(nèi)地位的不斷提升[4]。

3 結(jié)語

綜上所述，是本人對建筑工程監(jiān)理過程常見的問題及對策的探析，只有深入分析建筑工程施工過程中監(jiān)理工作存在的弊端，并采取有效的解決對策，不斷融入創(chuàng)新思想，注重監(jiān)理工作機制的創(chuàng)新，實施監(jiān)理市場的規(guī)劃化發(fā)展，提升監(jiān)理人員的綜合素養(yǎng)，才能逐漸實現(xiàn)建筑工程整體質(zhì)量的提升，為建筑企業(yè)提供更加專業(yè)的監(jiān)理服務(wù)。