秦洪慶
(青島科技大學,山東青島,266042)
近年來,黨和國家在多個政策文本和講話中對勞動教育作了規(guī)定和要求?!吨袊鴮W生發(fā)展核心素養(yǎng)》(2016年9月)將勞動意識作為學生社會參與的一項主要內(nèi)容列入學生發(fā)展核心素養(yǎng)體系。《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》(2020年3月)指出,勞動教育是中國特色社會主義教育制度的重要內(nèi)容,把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程,積極探索具有中國特色的勞動教育模式。《大中小學勞動教育指導(dǎo)綱要(試行)》(2020年7月)重點解決勞動教育是什么、教什么、怎么教等問題。2018年9月,習近平總書記在全國教育大會上闡釋勞動教育目標時首次完整提出“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”,綜上可以看出黨和國家對勞動教育的高度重視,新時代背景下勞動教育已上升為國家人才培養(yǎng) 戰(zhàn)略。
“勞動教育”從字面上理解是勞動與教育的結(jié)合體,充分發(fā)揮勞動的育人功能,寓教育于勞動過程之中,對大學生進行熱愛勞動、熱愛勞動人民的教育活動,使他們認同一種勞動觀點、端正一種勞動態(tài)度、學好一種勞動技能、形成一種勞動習慣、培養(yǎng)一種勞動感情。新時代大學生勞動教育應(yīng)以社會主義核心價值觀為指導(dǎo),引導(dǎo)學生有目的、有計劃地參加日常生活勞動、生產(chǎn)勞動和服務(wù)性勞動,在勞動中接受鍛煉、磨煉意志、掌握技能,形成正確的勞動價值觀,用辛勤勞動托起人生夢想,用誠實勞動獲得幸福生活,用創(chuàng)造勞動開創(chuàng)美好未來。
新時代的大學生“勞動”是勞動、學習、實踐、創(chuàng)業(yè)、奮斗的統(tǒng)稱。新時代大學生勞動教育不僅注重勞動習慣、勞動觀念、勞動態(tài)度、勞動精神、勞動素養(yǎng)、勞動思維、勞動技能、勞動價值的培養(yǎng),更要結(jié)合新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù),充分挖掘勞動教育新內(nèi)涵,將其融入到云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能中,鼓勵大學生開展創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的勞動,從而培養(yǎng)新時代大學生的全面勞動觀。
勞動教育是一種勞動品質(zhì)教育,注重勞動品質(zhì)的錘煉和鍛造,補足精神之“鈣”;勞動教育是一種社會責任教育,培養(yǎng)勤儉、感恩、奉獻的精神,培養(yǎng)良好的社會公德,增強社會責任感;勞動教育是一種人生態(tài)度教育,通過勞動使大學生對自身的勞動價值建立起積極的、健康的、樂觀向上的人生態(tài)度;勞動教育是一種行動意志教育,需要學生強大自己的行動意志,堅定自覺行動和積極實踐的決心,以鍥而不舍、馳而不息的毅力,善始善終,善做善成,享受行動和成功帶來的快樂。
勞動教育是實現(xiàn)中國夢的強大助推力量,需要大學生的辛勤勞動和智慧創(chuàng)造,以勞動托起中國夢,青年強則國強,青年興則國興,大學生恰逢其時,既是追夢者,也是圓夢人。因此,高校必須把勞動教育擺在重要位置,將勞動教育貫穿人才培養(yǎng)的全過程,這是復(fù)興圓夢的人才需要,也是時代發(fā)展的現(xiàn)實需要。高校只有不斷引導(dǎo)學生樹立正確的勞動觀念,培育精益求精、追求卓越的勞動品格,培養(yǎng)創(chuàng)新型、知識型、技術(shù)型的高素質(zhì)復(fù)合型人才,才能真正匯聚起強大的正能量,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢增磚添瓦。
中華民族歷來就有熱愛勞動的傳統(tǒng)美德,不論是辛勤勞動、自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),還是勤勞勇敢、堅韌不拔、吃苦耐勞的優(yōu)良品格?!墩f文解字》中指出,“勞”指生活艱苦,“動”指起身作事,“勞動”合起來指人辛勤地干活。我國古代很早就有記載勞動的古詩句,《歸園田居》展現(xiàn)出勞動人民辛勤勞動的形象,《秋浦歌》展現(xiàn)了對勞動人民的深深贊美,《芣苢》熱情歌頌了勞動人民熱愛勞動的高貴品質(zhì)。從《尚書》中“克勤于邦、克儉于家”,到《國語》中“勞則思,思則善心生”,再到《朱子治家格言》中“黎明即起,灑掃庭除,要內(nèi)外整潔”,都彰顯了勤儉自持、耕讀傳家的中華傳統(tǒng)美德。我國正處于全面建成小康社會的決勝時期,勤于勞動、崇尚勞動、艱苦奮斗不會過時,也不能丟。高校應(yīng)加強大學生勞動教育,使其熱愛勞動、學會勞動、尊重勞動、投身勞動,增強民族文化自信心與自豪感,自覺擔負起中華民族偉大復(fù)興的重任。
勞動教育是高校立德樹人的重要載體,作為高校育人中的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),是大學生實現(xiàn)德智體美勞全面發(fā)展的必要條件,只有不斷加強勞動教育,充分發(fā)揮勞動育人價值,才能引導(dǎo)大學生堅定理想信念,厚植愛國主義情懷,培養(yǎng)艱苦奮斗精神,涵養(yǎng)勞動精神品格,錘煉勞動意志品質(zhì),切實提高勞動育人實效,這與高校落實立德樹人的根本任務(wù)不謀而合。
勞動教育是新時代教育使命,對培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人具有戰(zhàn)略意義。社會主義的接班人不僅是合格的建設(shè)者,更應(yīng)是能擔起國家發(fā)展和民族大任的時代新人,必須具有大愛、大德、大情懷、大智慧、大格局,具有勞動意識、創(chuàng)新意識、實踐意識、奉獻意識,樹立正確的價值觀、勞動觀、事業(yè)觀、審美觀和幸福觀。德智體美勞全面發(fā)展是對合格的社會主義建設(shè)者和接班人的基本要求,勞動教育具有更基礎(chǔ)、更基本的意義和價值,具有塑造健全人格、磨煉頑強意志、錘煉高尚品格的重要作用,通過以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美,從而實現(xiàn)道德的不斷提升、智慧的不斷增長、體魄的不斷強健、美感的不斷涵養(yǎng),進一步彰顯勞動教育的綜合育人價值,為培養(yǎng)合格社會主義建設(shè)者和接班人奠定堅實基礎(chǔ)。
勞動教育作為一項社會系統(tǒng)工程,通過對教育教學生態(tài)因子、組織生態(tài)因子、環(huán)境生態(tài)因子進行探討,探索構(gòu)建新時代大學生勞動教育的生態(tài)系統(tǒng)。
1 .優(yōu)化勞動教育課程設(shè)置
(1)以勞動課程為著力點。高校應(yīng)將勞動課程納入人才培養(yǎng)方案,設(shè)置勞動必修課,保證學分、學時、學習內(nèi)容、學習模式以及場地和師資,明確教學標準和實踐教學比重,開設(shè)“勞動概論”“勞動科學概論”“勞動倫理學”“勞動教育學”“勞動社會學”“勞動法學”等一系列“勞動+”課程,系統(tǒng)講授各類勞動的科學知識,切實做到有針對性、啟發(fā)性和參與性的學習引導(dǎo),提高勞動理論素養(yǎng),培育勞動精神,涵養(yǎng)勞動品質(zhì),增強勞動價值認同。
(2)以專業(yè)課程為關(guān)鍵點。高校應(yīng)將勞動教育融入并滲透到專業(yè)教育中去,明確專業(yè)課程的勞動育人標準,在傳授專業(yè)知識中強化勞動觀念、勞動態(tài)度、勞動精神、勞模精神、工匠精神的引導(dǎo),自覺融入勞動要素,構(gòu)建具有本專業(yè)特色的勞動教育價值體系。例如,理工科專業(yè)中可以結(jié)合專業(yè)實驗、專業(yè)實習等,開展創(chuàng)新性勞動實踐,培育勞動情懷,不斷提升專業(yè)勞動能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時,應(yīng)該將勞動教育融入大學生就業(yè)指導(dǎo)課、職業(yè)生涯規(guī)劃課、心理健康教育課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課等,從就業(yè)、心理、創(chuàng)業(yè)等方面,對學生開展全方位、立體化的勞動教育,營造好春風化雨、潤物無聲的勞育氛圍。除此之外,高校應(yīng)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等拓展勞動教育的方式,引入慕課等網(wǎng)絡(luò)資源,通過云課堂等方式,增強勞動教育的即時性、趣味性、互動性和有效性。
(3)以思政課程為鏈接點。高校應(yīng)在思政課程教學過程中嵌入勞動教育,發(fā)掘思政課程的勞動元素,教學過程中注重理論解析、理論傳播、理論武裝,在《馬克思主義基本原理》《中國近代史綱要》《政治經(jīng)濟學》和《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》等課程中突出馬克思主義勞動觀勞動安全和勞動法規(guī)等內(nèi)容,講好勞動故事,講明白“奮斗幸福觀”,講清楚社會主義核心價值觀的內(nèi)在要求,實現(xiàn)勞動教育與思想政治教育的有機統(tǒng)一。
2 .強化勞動教育隊伍建設(shè)
(1)培養(yǎng)勞動教育“專業(yè)型”師資隊伍。高校勞動教育作為一門課程,需要配全、配足專職從事勞動教育課程的教師。新時代高校要開展好勞動教育,必須注重“專業(yè)型”師資隊伍建設(shè),把勞動教育納入學校年度教師培訓(xùn)內(nèi)容,強化勞動教育課程專業(yè)化培訓(xùn),成立勞動教學教研室,不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和勞動教育專業(yè)化水平,打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、執(zhí)著教書育人、育人水平高超,對勞動教育、勞動精神有學習、有理解、有踐行的“一專多能”的高素質(zhì)的勞動教育“專業(yè)型”師資隊伍。
(2)培養(yǎng)勞動教育“復(fù)合型”師資隊伍。高校勞動教育應(yīng)該與思政課程、專業(yè)課程、通識課程、第二課堂等深度互嵌,實現(xiàn)思政課教師、輔導(dǎo)員、班主任、學生社團指導(dǎo)老師、兼職勞動教師相互融合促進,從而構(gòu)建起全員、全過程、全方位勞動育人的工作體系,做到思想同心、目標同向、資源共享,最終實現(xiàn)勞動教育與人才培養(yǎng)齊頭并進的目的。高校應(yīng)在培養(yǎng)“復(fù)合型”師資隊伍上下功夫,支持教師通過學歷提升、研討交流、訪學進修、實地調(diào)研等方式,鼓勵他們到基層掛職鍛煉、社會實踐,提升勞動實踐技能,持續(xù)改進課堂教學,將勞動元素和勞動精髓融入課堂,最終提升教育教學水平和實效。
(3)凝聚勞動教育“社會型”師資隊伍。高校應(yīng)充分挖掘、利用社會資源,聘請勞動模范、大國工匠、技術(shù)能手、科學大師等各領(lǐng)域的優(yōu)秀的社會人士、杰出的校友,以及具有一技之長的家長擔任勞動教育校外兼職教師,凝聚起勞動教育“社會型”師資隊伍。高校應(yīng)積極打造“勞模工匠進校園”“勞模工匠面對面”“工匠精神進課堂”等活動2 .0升級版,讓學生零距離、面對面接觸勞動模范、大國工匠,聆聽勞模工匠故事、感受勞模工匠情懷、觀摩精湛匠心技藝等,增強勞動教育的號召力、感染力和影響力。同時,高校還可以設(shè)置勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、榮譽教師崗位等,聘請相關(guān)行業(yè)專業(yè)人士擔任勞動實踐指導(dǎo)教師。
1 .完善規(guī)范化管理機制
高校應(yīng)該在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強頂層設(shè)計,出臺因地制宜、因人制宜的相關(guān)政策文件,確保勞動教育有保障、有措施、有依據(jù)、有方向,建立起制度規(guī)范、措施具體、分工明確、運行科學、保障有力的勞動教育體系。學校應(yīng)該建立健全大學生勞動教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責勞動教育工作總體規(guī)劃、組織實施、教學管理、安全管理和學分認定等工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞動教育的設(shè)施、場地、平臺、經(jīng)費以及人員保障,不斷加強勞動教育長效機制建設(shè)。
2 .構(gòu)建科學化評價體系
高校應(yīng)積極探索構(gòu)建科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和可操作性的考核評價體系,突出過程、重視能力、講求實效,堅決杜絕“走過場”“表面光”。建立勞動教育結(jié)果應(yīng)用機制,推進第二課堂成績單制度建設(shè),將勞動教育的成績納入大學生綜合素質(zhì)測評體系,作為學生評獎評優(yōu)、黨員發(fā)展的重要參考依據(jù),同時,還可以設(shè)立“勞動獎學金”“勤勞獎學金”,激發(fā)學生參與勞動的積極性和主動性。不斷完善人才培養(yǎng)方案,適當增加勞動教育必修學分權(quán)重,將勞動教育評價納入免試研究生推薦的參考條件。探索建立勞動教育質(zhì)量監(jiān)測制度,強化教學督導(dǎo)檢查和質(zhì)量評估,實現(xiàn)高校勞動教育落實落細、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3、構(gòu)建三維化協(xié)同機制
高校應(yīng)探索構(gòu)建家庭、學校、社會“三維化”勞動協(xié)同育人機制,為勞動教育提供強有力的社會支持系統(tǒng)。勞動教育是一項系統(tǒng)性的、綜合性的、長期性的工程,需要家庭、學校、社會有效銜接、深度融合、協(xié)同聯(lián)動,實現(xiàn)思想上同心、目標上同向、行動上同步,建立起聯(lián)絡(luò)溝通、資源共享、氛圍共建機制,充分發(fā)揮家庭的基礎(chǔ)作用、學校的主導(dǎo)作用、社會的支撐作用,形成“以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美、以勞創(chuàng)新”的良好格局。
1 .內(nèi)部環(huán)境
(1)將勞動教育與日常管理相結(jié)合。高校在日常教育管理中融入勞動素養(yǎng)教育,通過創(chuàng)建文明校園、文明教室、文明食堂、文明宿舍,爭做文明大學生等活動,強化勞動價值觀的引領(lǐng),以文明理念促進學生養(yǎng)成文明習慣,以文明思想促進學生樹立勞動觀念,幫助學生體悟到勞動所承載的社會意識、責任意識。
(2)將勞動教育與校園文化相結(jié)合。校園文化是勞動教育的重要載體,高校應(yīng)構(gòu)建勞動教育文化體系,使勞動教育逐步滲透、融入校園文化中。通過開展關(guān)于勞動教育的專題論壇、主題沙龍、辯論賽、演講比賽、知識競賽等校園文化活動,引導(dǎo)學生樹立正確的勞動價值觀。以重要節(jié)假日為契機,開展“大國工匠”話劇展演、“勞動美,中國夢”主題文藝演出、“雷鋒月”主題教育活動、“勞動最美麗”主題勞動周、評選表彰“最美勞動者”、成立勞動教育類社團等,抒發(fā)對勞動者的敬意,唱響勞動最光榮、最美麗主旋律。通過網(wǎng)站、校報、新媒體,宣傳報道不同類型奮斗者、先進人物的典型事跡,講好勞動故事,傳遞勞動最強音。
(3)將勞動教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。高校應(yīng)將勞動教育融入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,通過搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、開放創(chuàng)新實驗室、建立創(chuàng)客空間、建設(shè)智慧科創(chuàng)工廠、設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘉年華,以“互聯(lián)網(wǎng)+”“創(chuàng)青春”“挑戰(zhàn)杯”以及省級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為抓手,重視新知識、新理念、新技術(shù)、新工藝、新方法應(yīng)用,不斷提升創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新品質(zhì)。
(4)將勞動教育與垃圾分類相結(jié)合。垃圾分類作為環(huán)境保護的重要一環(huán),高校有必要將勞動教育與垃圾分類相融合,引領(lǐng)社會新風尚,建設(shè)美麗中國。通過開設(shè)垃圾分類勞動課程、發(fā)布倡議書、舉行垃圾分類知識競答、征集垃圾分類警示標語、開展垃圾分類主題海報設(shè)計比賽、征集宿舍垃圾分類方案、成立垃圾分類教研室、建立垃圾分類考核評估體系等,做到垃圾分類從我做起、從現(xiàn)在做起、從日常做起,實現(xiàn)垃圾分類入腦、入心、入行。
(5)將勞動教育與勤工助學相結(jié)合。高校應(yīng)在校園綠化管理,公共區(qū)域清潔,圖書館、教室、食堂、實驗室管理等領(lǐng)域設(shè)立學生勤工助學崗位,設(shè)立“以勤代補”“以勞代助”崗位,經(jīng)濟困難學生自愿報名參加并給予培訓(xùn),通過自己的勞動獲得報酬、提升素質(zhì)、磨煉意志、學得技能、贏得尊重。
2 .外部環(huán)境
(1)將勞動教育與社會實踐相結(jié)合。高校通過與政府、社區(qū)、學校、醫(yī)院等深入聯(lián)系,建立大學生勞動教育實踐基地,讓學生走進農(nóng)村、走進社區(qū)、走進工廠等,廣泛開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,進行政策宣講、社會調(diào)查、鄉(xiāng)村振興等,培養(yǎng)學生勞動意識、參與意識和服務(wù)意識,在勞動實踐中受教育、長才干、做奉獻。
(2)將勞動教育與志愿服務(wù)相結(jié)合。高校應(yīng)組織愛心社、青年志愿者協(xié)會、環(huán)保協(xié)會等社團開展社區(qū)工作服務(wù)、特殊群體幫扶、綠色環(huán)保服務(wù)、義務(wù)維修等公益類活動,引導(dǎo)學生自覺自愿參與社會服務(wù),提高勞動意識、感受勞動樂趣,培養(yǎng)勞動情懷,強化社會責任感,培養(yǎng)良好的社會公德,形成樂于奉獻、熱心公益的良好社會風尚。
(3)將勞動教育與生產(chǎn)實習相結(jié)合。高校應(yīng)為學生提供更多的勞動實踐機會,強化與企業(yè)之間的交流合作,搭建校外勞動育人平臺,建立生產(chǎn)實習基地,讓學生走進企業(yè),承擔實際生產(chǎn)任務(wù),在實習勞動中提升專業(yè)知識應(yīng)用能力和職業(yè)崗位勝任能力,從而深刻體悟勞動的價值與意義,不斷增強責任感和使命感,為將來走入社會做好職業(yè)準備。
總之,高校要深入推動教育與勞動的深入融合,探索并完善新時代大學生勞動教育生態(tài)系統(tǒng),充分發(fā)揮家庭和全社會在勞動育人中的作用,凝聚提升新時代勞動教育質(zhì)量的合力,形成全面、全員、全方位、全過程勞動育人的新局面。