李提領

摘?要：十九屆五中全會提出到二〇三五年基本實現社會主義現代化遠景目標，強調要基本建成文化強國、教育強國、人才強國、體育強國、健康中國，國民素質和社會文明程度達到新高度，國家文化軟實力顯著增強?？梢钥闯?，加快建設人才強國是黨和國家的一項重大戰(zhàn)略決策，是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要，是增強國際人才競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇。建成人才強國，做強做優(yōu)實體經濟，必須要傳承工匠精神，有一大批高素質的技能型人才支撐。

關鍵詞：工匠精神;技術人才;創(chuàng)新

今年，是十三五規(guī)劃的收官之年，也是全面開啟新時代全面建設社會主義現代化新征程的重要一年。在新的形勢和新任務面前，需要包括先進模范人物在內的企業(yè)全體干部職工的共同奮斗。廣大技術工人要立足新時代，搶抓新機遇，以主人翁的姿態(tài)，扎實苦干，奮力拼搏，充分發(fā)揮主力軍作用，在企業(yè)高質量發(fā)展征程中再立新功。

一、新時代的“工匠精神”的基本內涵。

新時代的“工匠精神”的基本內涵主要包括愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創(chuàng)新精神這四個方面的內容。其中，愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神是根本，精益求精的品質精神是核心，協作共進的團隊精神是要義，追求卓越的創(chuàng)新精神是靈魂。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，是愛崗和敬業(yè)的合稱，二者互為表里，相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基礎，而敬業(yè)是愛崗的升華。具體來說，所謂“愛崗”，就是要干一行，愛一行，熱愛本職工作，不能見異思遷，站在這山望那山高。所謂“敬業(yè)”，就是要鉆一行，精一行，對待自己的工作，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認真負責。筆者調研中發(fā)現，凡是獲得“工匠”和“勞模”榮譽稱號的工人，都是愛崗敬業(yè)的典范，很多人都在本職崗位上工作了二三十年之久，干出了一番事業(yè)。所以，“工匠精神”最根本的內涵，就是“愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神”。

二、“工匠精神”與勞模精神、勞動精神構成有機整體。

《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》提出，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。這說明，在勞動精神、勞模精神、工匠精神之間存在著極強的關聯性，三者相互補充，相互支撐，構成了一個有機整體。在馬克思、恩格斯看來，勞動之所以光榮，是因為勞動創(chuàng)造了人，勞動創(chuàng)造了歷史，勞動創(chuàng)造了價值，勞動創(chuàng)造了世界。在社會主義制度下，由于消除了勞動的異化現象，勞動才能真正放射出“太陽”般的光輝，“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”才真正成為現實。從這個意義上說，勞動精神是位于哲學層面的，它是支撐勞模精神、工匠精神的理論基礎。無論是勞模精神，還是工匠精神，都是基于勞動光榮的理念而產生的，是勞動精神在社會主義制度下的不同實現形式。

就勞模精神與工匠精神的關系而言，勞模精神的主體是勞模，工匠精神的主體是職工。二者之間既有聯系，又有區(qū)別。一方面，和工匠精神相比，勞模精神是一種高層次的道德追求。勞模精神除了強調卓越的技能，同時還強調高尚的道德情操，勞模精神作為時代精神的一種體現，對全社會起到了引領作用。工匠精神更多地強調技術上精益求精的不懈追求，它是對廣大職工的一種時代要求，更強調職工的個體完善。另一方面，弘揚勞模精神和工匠精神，都是為了全面提高廣大職工素質，加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍，為建設社會主義現代化強國充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

三、“工匠精神”已經成為引領當今時代價值導向和時代精神的“風向標”。

（一）廣大職工要爭當謀事創(chuàng)業(yè)的楷模，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

未來五年是十四五規(guī)劃之年，國家提出了質量強國、科技強國、教育強國、人才強國等一系列新發(fā)展理念，集中反映了我們黨對我國發(fā)展規(guī)律有了的新認識和新要求。我國經濟正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，結構性、體制性、周期性問題相互交織，經濟下行壓力將持續(xù)加大。明年也是中國共產黨建黨100周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的時期，又是乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的時期。同時，未來一個時期，是企業(yè)發(fā)展升級、技術系統(tǒng)變革、競爭壓力加劇、生產變化增多的時期，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，我們必須要立足新目標，謀劃新發(fā)展，鼓足新干勁，開啟新征程。廣大職工要自覺將個人夢想融入“中國夢”之中，把工作當作事業(yè)來經營，把推動企業(yè)發(fā)展作為人生價值追求，用拼搏書寫自己人生的華麗篇章。我們既要重視困難，又要克服困難，最終在困難面前交出優(yōu)異答卷;要實現企業(yè)建設的宏偉目標，必須緊緊依靠包括廣大職工，最大限度激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)造潛能，全面激發(fā)全員創(chuàng)造活力。廣大職工要大力弘揚工人階級偉大品格，強化使命意識和責任擔當，自覺投身企業(yè)改革發(fā)展的火熱實踐，以“走在前列”為標準，以“功成不必有我，建功必須有我”的氣魄，在各個領域、各項工作中奮力拼搏、爭創(chuàng)一流。要圍繞改革發(fā)展目標獻計出力，在礦井高質量發(fā)展的實踐中施展才華、體現價值，爭做技術創(chuàng)新的主力軍，匯聚起謀事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。

（二）廣大職工要爭當改革創(chuàng)新的先鋒，發(fā)揮工人階級重要社會支柱作用。

創(chuàng)新是經濟發(fā)展的靈魂，也是開啟礦井高質量發(fā)展的一把至關重要的鑰匙。廣大職工要成為這場改革創(chuàng)新大潮的“弄潮兒”，必須以更大的政治勇氣和智慧、明晰的創(chuàng)新思路、敢于修正不足的創(chuàng)新勇氣、切實有效的創(chuàng)新舉措，讓創(chuàng)新遍地開花。廣大職工要積極參與“當好主人翁，建功新時代”主題勞動競賽和技術創(chuàng)新活動，真正形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮。作為煤炭企業(yè)，要本著“謀劃長遠、自主創(chuàng)新、分類推進、典型示范”的原則，圍繞5G智慧礦山建設思路，依托人工智能、物聯網、機器人、智能裝備等先進技術，推廣智慧礦山的理念和技術應用，加大關鍵技術攻關、經費投入和人員投入，確保2021年通過安徽省智能化示范煤礦驗收，實現煤礦井下作業(yè)人數大幅減少，生產工效大幅提升，生產系統(tǒng)顯著優(yōu)化，安全生產水平全面提升等目標，建成集約共建、本質安全、高產高效、綠色環(huán)保的5G智慧礦山。

（三）廣大職工要爭當善于學習的標兵，發(fā)揮工人階級先進性作用。

習近平總書記多次指出，“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”。每一個勞動者，無論從事什么職業(yè)，無論處在什么崗位，只有勤于學習、善于求知、精于本職，不斷提高素質，努力增強本領，才能與時代俱進，與發(fā)展同行。廣大職工要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，牢固樹立終身教育、終身學習的理念，始終保持高漲的學習熱情，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，成為德藝雙馨、愛崗敬業(yè)、精益求精、守正出新的新型職工，練就一身真本領，掌握一手好技術，爭做各行各業(yè)的拔尖人才，在推動礦井高質量發(fā)展實踐中體現工人階級的先進性，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代產業(yè)工人隊伍。

幸福是奮斗出來的。新時代呼喚新擔當，新起點要有新作為。我們要進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，掀起弘揚和學習工匠精神的熱潮。要進一步發(fā)揚走在前列、勇挑重擔的光榮傳統(tǒng)，始終保持進取的姿態(tài)、實干的作風，厚植工匠文化，崇尚精益求精，用辛勤勞動創(chuàng)造出色業(yè)績、成就出彩人生，培育更多的技能精英，為企業(yè)美好幸福的未來再做新的貢獻。