張書林
(山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 濟(jì)南 250022)
(一)時(shí)代背景
2019年2月13日,國務(wù)院正式印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》。文件中提出,經(jīng)過5—10年左右時(shí)間,職業(yè)教育基本完成由政府舉辦為主向政府統(tǒng)籌管理、社會(huì)多元辦學(xué)的格局轉(zhuǎn)變,由追求規(guī)模擴(kuò)張向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變,由參照普通教育辦學(xué)模式向企業(yè)社會(huì)參與、專業(yè)特色鮮明的類型教育轉(zhuǎn)變,大幅提升新時(shí)代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平。
文件中提出,將構(gòu)建職業(yè)教育國家標(biāo)準(zhǔn),啟動(dòng)1+X(學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書制度)證書制度試點(diǎn)工作;促進(jìn)產(chǎn)教融合校企“雙元”育人,多措并舉打造“雙師型”教師隊(duì)伍;建設(shè)多元辦學(xué)格局;完善技術(shù)技能人才保障政策。
根據(jù)相關(guān)資料當(dāng)前全國技能型人才缺口高達(dá)2000萬,國家大力發(fā)展職業(yè)教育給高職院校的發(fā)展帶來契機(jī),職業(yè)院校的發(fā)展也加快了腳步。與此同時(shí)作為職業(yè)院校心臟的圖書館,在圖書檔案管理、服務(wù)質(zhì)量提升、模式、創(chuàng)新方面要跟得上學(xué)校大發(fā)展。
(二)高職院校圖書館現(xiàn)狀:
自1999年高校擴(kuò)招以來,許多院校迅速加入大學(xué)城校舍擴(kuò)建,在圖書館場館建設(shè)方面大多建設(shè)了與自己相稱的圖書館(或籌建在建)。并且由于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的普及,圖書館都配套了自己的圖書管理系統(tǒng),初步由傳統(tǒng)物理管理模式向數(shù)字化模式過渡,而且隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的發(fā)展圖書館實(shí)現(xiàn)了部分智能化,正在向智慧圖書館(基于智能終端系統(tǒng)的客戶端APP服務(wù))發(fā)展。
(一)專業(yè)人員缺口較大,人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,館員素質(zhì)低。
(二)圖書檔案管理人員職稱級(jí)別較低,研究服務(wù)能力不足。
(三)館員培訓(xùn)學(xué)時(shí)較少,專業(yè)能力知識(shí)面亟需加強(qiáng)。
(四)館員學(xué)習(xí)興趣和能力不足,專業(yè)能力提升速度慢,質(zhì)量不高。
(五)圖書館使用、利用率還需提高。學(xué)生借書量、閱讀量(包括紙質(zhì)書、電子資源等)較少。
(六)圖書館服務(wù)融入教學(xué)、科研能力及發(fā)揮作用較弱。
(一)圖書館作為高校教輔機(jī)構(gòu),應(yīng)完善并加強(qiáng)為教學(xué)、生產(chǎn)、教職工學(xué)習(xí)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活服務(wù)功能,實(shí)現(xiàn)與教學(xué)工作緊密對接。完善對館員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,使全員都能動(dòng)起來。創(chuàng)新是發(fā)展第一動(dòng)力,職業(yè)教育應(yīng)大有可為大有作為,高職圖書館工作要主動(dòng)出擊,在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新” 全面深化改革推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)起歷史使命,為學(xué)院這所人才、技術(shù)“孵化器”,切實(shí)起到“加速器”的作用。
(二)目前高職院校“雙高計(jì)劃”已于2019年啟動(dòng)第一輪建設(shè),每五年一個(gè)支持周期對入選學(xué)校給予重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持。抓住機(jī)遇增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,積極創(chuàng)新教學(xué)能力,主動(dòng)追趕高職“雙一流”標(biāo)準(zhǔn)建校建館。把圖書館場館建設(shè)洼地配齊配全,固盤穩(wěn)基創(chuàng)造舒適優(yōu)美安靜的閱讀場館環(huán)境。
(三)不斷增加各類館藏,特別增加與院校辦學(xué)特色、強(qiáng)勢學(xué)科建設(shè)館藏,依托盤活強(qiáng)大的館藏資料、數(shù)據(jù)庫,創(chuàng)新創(chuàng)建圖書館自有“文化課堂”,提升利用好數(shù)字圖書館資源,做大做強(qiáng)“嵌入式”服務(wù)。并在移動(dòng)APP或微信公眾號(hào)等載體嵌入圖書館精品課堂,將圖書館創(chuàng)新課堂特色服務(wù)嵌入移動(dòng)終端,為廣大師生服務(wù)。
(四)不斷完善圖書館功能區(qū)建設(shè),加強(qiáng)閱覽室、自修室、報(bào)告廳、研討室服務(wù)功能提升。將形式多樣的圖書文化服務(wù)充實(shí)到教學(xué)一線,不斷夯實(shí)圖書館的教學(xué)輔助功能。
(五)加強(qiáng)對圖書館員的培訓(xùn)力度,鼓勵(lì)館員學(xué)習(xí)不同學(xué)科知識(shí),拓寬館員知識(shí)面提高綜合技能。雖然圖書管理系統(tǒng)功能不斷完善,但不可能面面俱到,最終還需要人工來不斷完善需求。例如圖書管理系統(tǒng)下載的日常借閱數(shù)據(jù)、超期未還數(shù)據(jù)等信息報(bào)表,還需要工作人員統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、分析、按月、季、學(xué)期匯總后整理出不同的報(bào)表,或設(shè)計(jì)柱形圖、餅形圖等分析入館情況數(shù)據(jù)。由于館員結(jié)構(gòu)實(shí)際情況,辦公自動(dòng)化技術(shù)相對薄弱,特別是數(shù)據(jù)分析、圖表制作、數(shù)據(jù)篩選、數(shù)據(jù)透視表分析、函數(shù)的運(yùn)用計(jì)算功能等,應(yīng)加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(六)在圖書館檔案管理人員中引入“雙技能”(圖情學(xué)及教學(xué))人才服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)一崗高能一崗多能教學(xué)輔助服務(wù)能力。
(七)改進(jìn)服務(wù)能力,發(fā)揮服務(wù)特色積極引導(dǎo)廣大學(xué)生及教職工使用圖書館藏意識(shí),利用好發(fā)揮好圖書館教學(xué)、科研作用,落實(shí)圖書館效能。
(八)積極創(chuàng)建“學(xué)科館員”制度,建立與院系、學(xué)科專業(yè)對口深度聯(lián)系,使館員“融入教學(xué),嵌入服務(wù)”有針對性地為教學(xué)、科研提供有力幫助。
(九)積極探索將圖書館輔助教學(xué)服務(wù)納入學(xué)生學(xué)分考核,把圖書情報(bào)學(xué)服務(wù)有機(jī)融入教學(xué)實(shí)訓(xùn)當(dāng)中,使圖書館服務(wù)功能與實(shí)習(xí)教學(xué)相得益彰,為廣大學(xué)生學(xué)習(xí)生活提供幫助。
(十)加強(qiáng)圖書館志愿者隊(duì)伍、社團(tuán)的建設(shè)、教育、管理,適度安排勤工助學(xué)崗位,完善招募、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)等措施,不斷增強(qiáng)圖書館志愿者隊(duì)伍、社團(tuán)、勤工助學(xué)崗位的吸引力和凝聚力,科學(xué)規(guī)范管理使用好每個(gè)崗位,切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
通過調(diào)查分析與研究,在新時(shí)代國家高職“雙高計(jì)劃”啟動(dòng)建設(shè)大背景下,高校圖書館應(yīng)該順勢而為,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展服務(wù)模式,利用當(dāng)前圖書館數(shù)字化技術(shù)功能支持,圍繞這個(gè)核心價(jià)值創(chuàng)新服務(wù)模式,賦予其更為豐富的內(nèi)涵和時(shí)代擔(dān)當(dāng)重要使命。在智慧圖書館時(shí)代,由于面對海量的數(shù)字信息,不僅會(huì)使用數(shù)字設(shè)備了解專業(yè)數(shù)據(jù)庫,掌握數(shù)字信息技術(shù),而且各種搜素引擎使用,信息推送更新,情報(bào)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、分析等技術(shù)尤為重要。每名工作者要找準(zhǔn)差距不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能,將圖書館創(chuàng)新服務(wù)納入到智慧圖書館框架體系,采取線上線下兩條腿走路,使圖書館各類文獻(xiàn)資源及人才資源達(dá)到物盡其用人盡其才,為提升院校教學(xué)、科研品質(zhì),不斷發(fā)揮圖書館的教學(xué)服務(wù)功能。