（浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，浙江 東陽 322100）

隨著近年來我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升，社會對于教育的重視程度也越來越高，如今職校的數(shù)量和規(guī)模都在很大的程度上得到了提升，這給越來越多的學(xué)生提供了接受教育的機會，但對于職校自身的發(fā)展來說卻相應(yīng)的產(chǎn)生了一些問題，如今職校的財務(wù)管理牽涉的方面越來越多，管理的復(fù)雜性也越來越強，所以成為當前職校發(fā)展的過程中一個需要加以重視的問題，在未來的發(fā)展過程中，職校的相關(guān)財務(wù)會計人員也需要從當前的實際發(fā)展狀況出發(fā)，對存在的主要問題加以分析，盡可能的實現(xiàn)財務(wù)管理的科學(xué)化，對校內(nèi)的資金加以合理的配置和有效的利用，這樣一來就加強了職校財務(wù)管理效率，這對于學(xué)校的整體發(fā)展來說可以起到一定的促進作用[1]。

一、當前職校財務(wù)管理的現(xiàn)狀

（一）財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)低下

在我國的很多職校當中并沒有設(shè)置專業(yè)的崗位，很多的會計師都是由相關(guān)的老師來兼任的，雖然老師的教學(xué)能力比較強，但是在進行實際操作的時候卻往往會存在一定的問題，比如說賬簿的設(shè)置和記錄缺乏規(guī)范性，對于學(xué)校的具體財務(wù)支出沒有做出科學(xué)合理的賬本，導(dǎo)致了總賬不總，明細賬不明細等問題的出現(xiàn)，由于工作人員專業(yè)素質(zhì)的欠缺而致使學(xué)校的賬目不明。

（二）賬務(wù)處理混亂且漏洞明顯

就職校來說，其收支是比較簡單的，但是在進行賬面統(tǒng)計的時候往往難以進行準確數(shù)據(jù)的反應(yīng)，很多不方便入賬的內(nèi)容往往會當做教職工的福利進行發(fā)放，這樣一來就直接導(dǎo)致了資金長時間無法得到系統(tǒng)的核算和監(jiān)管，由此便導(dǎo)致了收支管理混亂的狀況出現(xiàn)，這種發(fā)展狀況如果長時間存在的話，必然會使職校出現(xiàn)一定的資金安全隱患，并且由于職校的庫存現(xiàn)金比較多，所以就會出現(xiàn)一些公款私存的狀況，這就給財務(wù)管理工作的進行帶來了一定的問題，并不利于資金管理工作的開展[2]。

（三）監(jiān)管力度不足且票據(jù)管理不規(guī)范

職校的財務(wù)管理工作需要以一定的票據(jù)來作為規(guī)范，相關(guān)的財務(wù)管理人員在進行財務(wù)會計核算的時候，要以票據(jù)來作為收入和支出的依據(jù)，但是如今某些職校并沒有對票據(jù)進行規(guī)范化管理，由于監(jiān)管方面工作的缺乏，所以導(dǎo)致了一些白發(fā)票現(xiàn)象的出現(xiàn)，這就相應(yīng)的給財務(wù)管理工作帶來了一定的難題。

二、完善和加強職校財務(wù)管理效率的措施

（一）重視財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)的提升

職校的財務(wù)管理工作是由專業(yè)的管理人員來具體進行操作的，想要提升財務(wù)管理效率的話，那么首先就要重視相關(guān)財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)的提升，首先來說在進行人員招聘的時候需要適當?shù)奶嵘郎嗜腴T檻，那些沒有從業(yè)資格證和專業(yè)技能不成熟的人要謹慎錄用，其次職校也要重視對現(xiàn)有工作人員的合理培訓(xùn)，積極的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以提升他們的專業(yè)技能，在企業(yè)內(nèi)部也要針對財務(wù)管理人員來制定一些規(guī)范，既約束他們的行為又增強他們的工作積極性[3]。

（二）對財務(wù)管理制度加以健全

相關(guān)的財務(wù)管理制度是提升管理效率的重要依據(jù)，因此說在實際的工作過程當中需要從制度方面入手，對財務(wù)管理相關(guān)的工作內(nèi)容做出規(guī)范，在當前新的時代背景之下，職校也要結(jié)合自身的實際發(fā)展狀況來做出一定的改進，對相關(guān)的財務(wù)管理制度加以健全，使其可以充分的發(fā)揮出自身的規(guī)范性作用。

（三）完善相關(guān)的監(jiān)管制度

在進行財務(wù)管理效率完善加強的時候，職校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要對財務(wù)管理的重要性加以重視，對于財務(wù)管理的監(jiān)管工作要適當?shù)募右灾匾?，這樣做可以促使財務(wù)部門更好的為職校的發(fā)展服務(wù)，監(jiān)管部門需要切實的將工作內(nèi)容落到實處，從當前職校財務(wù)管理的實際狀況出發(fā)來進行監(jiān)管工作，不斷的加強財務(wù)監(jiān)管力度，對財務(wù)管理部門不當?shù)男袨榧皶r制止，進而有效的推動職校發(fā)展水平的提升[4]。

（四）加強對財務(wù)管理工作的重視程度

職校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的態(tài)度將會直接的關(guān)系到財務(wù)管理效率的提升，因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分的認識到財務(wù)管理工作開展的重要性，這樣才能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)之下制定出更多適合發(fā)展需要的措施，保證財務(wù)管理工作更加有序高效的進行，領(lǐng)導(dǎo)要將財務(wù)管理工作置于學(xué)校管理的一個重要位置，制定相應(yīng)的獎懲措施來對財務(wù)管理人員的工作積極性加以提升，嚴格的執(zhí)行相關(guān)的財務(wù)管理制度。

（五）加強對財務(wù)行為的有效規(guī)范

對于財務(wù)管理工作的開展來說，需要根據(jù)職校當前的實際發(fā)展狀況來進行財務(wù)行為的規(guī)范，就學(xué)校當前的實際發(fā)展情況來開展規(guī)范工作，制定出具備良好操作性和實用性的管理方式，通過相關(guān)的財務(wù)管理制度和監(jiān)管制度來對不合理的財務(wù)行為進行規(guī)范，學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭來嚴格的進行自我要求，杜絕自己出現(xiàn)不當?shù)呢攧?wù)行為，這有助于職校內(nèi)部財務(wù)管理工作的整體提升，效率自然會得到加強[5]。

結(jié)語

綜上，就職校當前的財務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀來看的話，一些問題的存在使得管理的效率比較低下，這對于職校教學(xué)活動的開展也往往會產(chǎn)生不利影響，所以說相關(guān)的財務(wù)會計管理人員需要加強對問題的重視程度，盡可能的將不利于發(fā)展的問題加以解決，進一步的實現(xiàn)財務(wù)管理效率的提升，確保職校財務(wù)工作的正常開展。