(樂清市北白象鎮(zhèn)萬(wàn)家學(xué)校,浙江 樂清 325600)
小學(xué)生的管理,關(guān)鍵是班級(jí)的管理,班級(jí)管理的中心環(huán)節(jié)在于班主任工作。班主任是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者,班主任對(duì)創(chuàng)建良好的班集體,全面提高學(xué)生素質(zhì),陶冶學(xué)生情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。特別是小學(xué)生,行為習(xí)慣差,學(xué)習(xí)興趣不高,勤奮努力自覺性不強(qiáng),這對(duì)我們班主任的管理工作提出了更高的要求。培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法;引導(dǎo)學(xué)生自主管理;建設(shè)好班干部隊(duì)伍;重視學(xué)生的專業(yè)教育。
良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障。一個(gè)學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動(dòng)往往會(huì)使一堂好課留下遺憾,使整個(gè)集體活動(dòng)宣告失敗,甚至使全班努力爭(zhēng)取的榮譽(yù)付之東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實(shí)有效地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會(huì)和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動(dòng)常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊(duì)常規(guī)等諸多方面。
明確每位學(xué)生在班級(jí)中的位置和責(zé)任,使學(xué)生體會(huì)到自身的價(jià)值和尊嚴(yán)。為調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)生的積極性,就要使每一位學(xué)生都可以在班級(jí)中找到一個(gè)合適的位置,擔(dān)負(fù)一項(xiàng)具體的工作,人人都為集體作貢獻(xiàn),人人都意識(shí)到自己是班集體中不可缺少的一員。
孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!币虼耍處煴仨氉龅剑孩俸脤W(xué)上進(jìn),不辜負(fù)學(xué)生。教好書是育好人的前提。同時(shí),班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神,也能給學(xué)生以極強(qiáng)的示范作用和影響,從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。②尊重學(xué)生,不遠(yuǎn)離學(xué)生。俗話說:“嚴(yán)是愛,松是害,不教不管會(huì)變壞?!苯處熥龅秸嫘膼圩o(hù)自己的學(xué)生,嚴(yán)格要求他們,是在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求的。
優(yōu)等生,誰(shuí)都愛他們。也正因?yàn)槿绱耍瑑?yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視、掩蓋、原諒、袒護(hù)。但小的缺點(diǎn)也會(huì)造成大的隱患,對(duì)這類學(xué)生,教師不要寵壞他們,更不要遷就他們。時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問得先做人”,做一個(gè)正直的人、熱情的人、向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心理要健康。成天被人贊譽(yù)的學(xué)生,只有在理智深沉的愛之中,嚴(yán)格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點(diǎn),揚(yáng)起風(fēng)帆前進(jìn)。
中等生往往是一個(gè)班中容易被忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進(jìn)生那樣容易自暴自棄。他們是班級(jí)體的一面鏡子,他們希望教師重視他們,但又害怕拋頭露面。對(duì)這類學(xué)生我掌握他們的心理特點(diǎn),調(diào)動(dòng)他們的積極因素,正確對(duì)待他們的反復(fù),始終如一地尊重、理解、信任、愛護(hù)他們。
教師要學(xué)會(huì)容忍學(xué)生的過失和錯(cuò)誤并創(chuàng)造改正補(bǔ)過的機(jī)會(huì)。俗話說:瓜無(wú)滾圓,人無(wú)十全。寬容不是撒 手不管,而是不斷地給他們補(bǔ)過的機(jī)會(huì),不斷地給予引導(dǎo)。讓學(xué)生感受寬容,在教師的微笑里,心悅誠(chéng)服地自覺改正自己的不足,在教師的微笑里不斷地進(jìn)步,健康、快樂地成長(zhǎng)。
一個(gè)班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對(duì)班集體有著“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔班干部、認(rèn)真培養(yǎng)班干部、組建優(yōu)秀班干部隊(duì)伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松,使班主任工作藝術(shù)化。干部隊(duì)伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養(yǎng)。其一,要大力表?yè)P(yáng)干部?jī)?yōu)點(diǎn),宣傳他們的先進(jìn)事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵(lì)干部大膽工作,指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí),更要嚴(yán)格要求干部個(gè)人在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步,在紀(jì)律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點(diǎn)帶面”。
要確立為學(xué)生服務(wù)的思想,相信學(xué)生,依靠學(xué)生,發(fā)揮主導(dǎo)和統(tǒng)帥作用,扮演“導(dǎo)”“扶” 角色。如,班主任將班級(jí)管理工作計(jì)劃與班委會(huì)和全體學(xué)生討論;班干部由民主選舉;班級(jí)管理目標(biāo)的制定由全班同學(xué)共同完成。這樣的班級(jí)管理機(jī)制使得每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)成為班級(jí)管理者,班里每一件事都有人負(fù)責(zé)。
俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓。學(xué)生管理工作中就要有套成熟的規(guī)章制度來對(duì)學(xué)生進(jìn)行約束。當(dāng)然,班級(jí)管理制度也不能一成不變,其方法與措施也需要不斷更新。
在管理中出謀劃策,表現(xiàn)突出者或者說只要積極參與有所貢獻(xiàn)者都要有明確的獎(jiǎng)勵(lì)尺度,這樣會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)生的自主性。
總之,小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的,任務(wù)是繁重的?!奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。班主任工作繁重而又瑣碎,還需在工作中不斷探索新思路、新方法,使班主任工作做得更理想、更出色、更完美!