聚焦主渠道排查問(wèn)題。被評(píng)議對(duì)象的問(wèn)題呈現(xiàn)是多種多樣的，評(píng)議相應(yīng)也要從多個(gè)層面、多個(gè)角度聚焦主渠道去排查：一是本單位工作總結(jié)反映出的問(wèn)題；二是個(gè)人年度述職述廉報(bào)告中反映的問(wèn)題；三是年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)剖析的問(wèn)題；四是巡視巡察反饋的問(wèn)題；五是單位干部職工反映的問(wèn)題；六是管理服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題；七是關(guān)聯(lián)部門、業(yè)務(wù)往來(lái)較多部門反映的問(wèn)題；八是群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題；九是社會(huì)面反映的問(wèn)題；十是紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、信用管理等部門反映的問(wèn)題。

通過(guò)多種途徑收集問(wèn)題。不同渠道的問(wèn)題有不同的收集和處理方式，要根據(jù)其特性特點(diǎn)有針對(duì)性地開展工作，力求做到盡可能科學(xué)、真實(shí)和全面。一是查閱資料，詳細(xì)查閱被評(píng)議對(duì)象單位及負(fù)責(zé)人在近年中心工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，辦理人大代表議案建議情況，信訪舉報(bào)問(wèn)題處理等情況。二是發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，面向“兩代表一委員”和社會(huì)公眾發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，也可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，或者委托部門和下級(jí)單位進(jìn)行調(diào)查。三是開展個(gè)別訪談，對(duì)被評(píng)議對(duì)象的上級(jí)業(yè)務(wù)部門、所在單位班子成員、干部職工、離退休老同志開展有針對(duì)性的訪談。四是進(jìn)行走訪交流，走訪被評(píng)議對(duì)象管理服務(wù)對(duì)象和有業(yè)務(wù)往來(lái)的部門，了解業(yè)務(wù)開展、服務(wù)群眾等情況。五是發(fā)放征求意見(jiàn)函，向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、信用司法等部門征求意見(jiàn)，書面發(fā)函，詳細(xì)了解被評(píng)議對(duì)象廉政情況、信訪舉報(bào)情況、信用情況，掌握有關(guān)方面問(wèn)題。

區(qū)分差別定性問(wèn)題。對(duì)評(píng)議調(diào)研中各方反映的問(wèn)題要加強(qiáng)分析研究，精準(zhǔn)甄別，正確區(qū)分。一是要把被評(píng)議對(duì)象所在單位的問(wèn)題和個(gè)人存在的問(wèn)題區(qū)分開來(lái)。評(píng)議過(guò)程中，不能圖省事，簡(jiǎn)單地把單位工作總結(jié)或者個(gè)人年終總結(jié)報(bào)告中的問(wèn)題拿出來(lái)作為自己的問(wèn)題，一定要督促被評(píng)議對(duì)象深刻查擺剖析自身問(wèn)題。二要把工作方式上的不足和思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題區(qū)分開來(lái)。有些問(wèn)題是工作方式方法上的，有些問(wèn)題根子在思想上，工作上的不足重在業(yè)務(wù)能力的提升，思想上的問(wèn)題要深挖思想偏差的根源，從思想深處查找原因。三要把主觀原因造成的問(wèn)題和客觀條件限制形成的問(wèn)題區(qū)分開來(lái)。有些問(wèn)題是由于主觀不作為或者亂作為導(dǎo)致的，而有些問(wèn)題卻是由于客觀條件的限制或者歷史原因?qū)е碌倪z留問(wèn)題，兩者的性質(zhì)和概念都是不同的，不能相互混淆，這都需要履職評(píng)議組織過(guò)程中做好定性分析。