余開濟(jì)

摘要：自新時代以來，人們更加注重清潔無污染能源的發(fā)展和應(yīng)用，電力能源的開發(fā)便成為當(dāng)前社會發(fā)展中的關(guān)注焦點(diǎn)，因此，帶動了大批電力企業(yè)的發(fā)展。但隨著電力事業(yè)發(fā)展的規(guī)模不斷增大，這些電力企業(yè)的質(zhì)量也參差不齊，而要想更好的保障人們生活中的正常用電和安全用電等問題，就必須要加強(qiáng)對電力企業(yè)的統(tǒng)籌管理，保證電力使用中的分配和運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)都得到有效的規(guī)劃，而這些工作更離不開電力企業(yè)的高效黨政工作作為支撐。因此本文便從電力企業(yè)黨政工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對當(dāng)前存在的問題提出一些有效的對策，以供大家參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨政工作;現(xiàn)狀;問題;對策

近年來，各個領(lǐng)域用電規(guī)模的不斷擴(kuò)大，帶動了我國電力企業(yè)的發(fā)展，不僅有效地解決了人們?nèi)粘Ｉ钪械挠秒妴栴}，促進(jìn)了人們生活質(zhì)量的提高，同時還在很大程度上帶動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，因此，電力企業(yè)的發(fā)展值得國家和社會進(jìn)行重視。另外，在電力企業(yè)發(fā)揮效用的同時，還需要注意的便是電力企業(yè)內(nèi)部的黨政工作，它是保證電力企業(yè)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，對促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義，同時也是保障人們安全用電和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，下文便結(jié)合電力企業(yè)黨政工作進(jìn)行分析和探討。

一、電力企業(yè)黨政工作的基本現(xiàn)狀

就現(xiàn)階段而言，我國電力企業(yè)的黨政工作建設(shè)表現(xiàn)出較好的優(yōu)勢，對企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，主要表現(xiàn)在以下方面。第一，充分利用黨政工作的作用，加強(qiáng)對企業(yè)人力資源的管理，尤其是在這些工作人員的思想建設(shè)方面，有助于增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展意識和經(jīng)營理念，提升企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。另外，利用黨政工作加強(qiáng)人員管理，還可以有效地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的效用得以發(fā)揮，從而促使企業(yè)內(nèi)部各種管理工作得到一定的約束，避免更多的錯誤，使得工作效率和企業(yè)利益都可以有效提升。第二，在當(dāng)前我國很多電力企業(yè)內(nèi)部的黨政工作都對企業(yè)的正常經(jīng)營活動起到了很大的輔助作用，使得企業(yè)的電力產(chǎn)業(yè)價值得以提升。另外，在對企業(yè)內(nèi)部的黨政工作進(jìn)行建設(shè)時，還應(yīng)該注意從建立完整黨政隊伍方面入手，同時還要對這些黨政隊伍的人員做好相應(yīng)的道德培養(yǎng)和專業(yè)能力的指導(dǎo)工作，保證相應(yīng)黨政工作的有效進(jìn)行，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理工作的有序性。第三，我國很多地區(qū)的電力企業(yè)在現(xiàn)代化管理模式的運(yùn)用方面取得一定的進(jìn)步，這在推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展以及長遠(yuǎn)利益的保證方面發(fā)揮了重要作用。除了這些優(yōu)點(diǎn)以外，在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營中，黨政工作仍然有一些缺點(diǎn)，需要我們進(jìn)行深入的分析和探討，將其缺點(diǎn)和弊端進(jìn)行摒棄，充分利用其優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新和完善，以更好地促進(jìn)我國電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨政工作的相關(guān)問題

（一）黨政工作缺乏實(shí)際性要求

就現(xiàn)階段而言，雖然我國很多地區(qū)的電力企業(yè)在黨政工作的建設(shè)方面取得一定成果，但由于社會發(fā)展速度快，形式轉(zhuǎn)變大，對電力企業(yè)也提出更多新的要求，因此，這就對企業(yè)內(nèi)部的黨政工作提出巨大的考驗(yàn)。只有黨政工作緊跟時代步伐進(jìn)行積極改革和完善，才能保證企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營理念保持最新的要求，從而創(chuàng)造出更好的價值。但目前而言，并不是所有電力企業(yè)的黨政工作都能做到位的，特別是對一些電力企業(yè)來講，由于其黨政工作的決策大都是來源于高層領(lǐng)導(dǎo)的商討，很難觸及下層利益，這就使得很多黨政決議無法滿足現(xiàn)實(shí)社會的實(shí)際要求，從而出現(xiàn)一些問題，不僅影響供電安全問題，還會造成很多的經(jīng)濟(jì)損失。而造成這些問題的主要原因，主要包括以下幾點(diǎn)：第一，高層缺乏與員工和群眾的聯(lián)系。在商討企業(yè)決策時，仍然采用之間的經(jīng)驗(yàn)和方法，缺乏對社會發(fā)展形勢的了解，使得很多決策和規(guī)劃不滿足具體要求;第二，企業(yè)內(nèi)部缺乏有關(guān)聯(lián)系群眾、傾聽意見的活動，或者高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏參與性，導(dǎo)致實(shí)際的黨政決策不能充分代表人民群眾的心聲，從而產(chǎn)生很多的問題;第三，企業(yè)高層中缺乏生產(chǎn)線的管理人員，使得很多決策在制定和商討過程中都無法有效與實(shí)踐結(jié)合，從而滋生出很多不切實(shí)際的問題。

（二）黨政工作缺乏完善的體系支撐

對于企業(yè)內(nèi)部黨政工作的本質(zhì)作用而言，主要是針對企業(yè)內(nèi)各部門運(yùn)轉(zhuǎn)的一種監(jiān)督和管理功能，因此，黨政工作是否有效落實(shí)，直接影響著企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，而這就必須要建立健全相關(guān)的體系制度來作為支撐，以保證黨政工作的效用得以發(fā)揮，同時才能更好地約束企業(yè)內(nèi)部各種工作有條不紊地執(zhí)行下去。但就目前而言，還有很多電力企業(yè)并沒有重視到建立完全體系制度的重要作用，使得很多企業(yè)內(nèi)部事務(wù)執(zhí)行起來存在很多問題。其問題主要體現(xiàn)以下幾方面：第一，在制定某些決策和方案時，沒有完善的標(biāo)準(zhǔn)支撐，很容易出現(xiàn)商討不協(xié)調(diào)的問題，影響企業(yè)經(jīng)營效率。第二，沒有體系就沒有約束，即使做好完善的黨政工作，員工也無法有效執(zhí)行其決策和建議，尤其是在任務(wù)的執(zhí)行態(tài)度方面，很多員工在復(fù)雜的工作任務(wù)中都會出現(xiàn)散漫的心態(tài)，如果沒有合理的體系進(jìn)行協(xié)調(diào)和約束，便會很容易出現(xiàn)一些工作問題。第三，責(zé)任明確問題，這部分在保證企業(yè)任務(wù)執(zhí)行的正確性方面有著重要作用，特別是對于電力這種對社會有著很大影響和作用的企業(yè)，一定要保證各部門、各員工之間的責(zé)任劃分明確，以在最大程度上保證用電方面的安全性，同時也是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保證企業(yè)利益的重要內(nèi)容。第四，缺乏全面的考核機(jī)制，這就導(dǎo)致很多員工進(jìn)入企業(yè)后，不思進(jìn)取，工作度不認(rèn)真，工作中存在應(yīng)付心理，沒有創(chuàng)新、競爭和活力，這對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來說是非常危險的現(xiàn)象。

三、電力企業(yè)黨政工作問題的對策

（一）積極加強(qiáng)企業(yè)黨政組織路線的建設(shè)和完善

1.從人員思想方面加強(qiáng)建設(shè)

要想保證企業(yè)黨政工作的高效性，最重要的是要從思想方面進(jìn)行加強(qiáng)和完善，以充分發(fā)揮黨政精神的力量，對黨政工作人員的日常行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，以保證其工作的效率和正確性。特別是對企業(yè)內(nèi)部黨政工作的管理人員來講，加強(qiáng)思想建設(shè)和黨政精神的引入，能夠更好地促進(jìn)他們養(yǎng)成完善的責(zé)任意識，在今后黨政工作和事務(wù)管理中，能夠在很大程度上提升其工作質(zhì)量，從而保證電力企業(yè)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。另外，加強(qiáng)黨政精神層面的建設(shè)，能夠讓員工更加深刻的了解和意識到黨政工作的重要價值，無論是為企業(yè)服務(wù)，還是對社會貢獻(xiàn)，甚至在成就自己方面，都有著積極的意義，從而促使員工養(yǎng)成熱愛黨政工作的濃厚興趣，這是提升黨政工作效率的關(guān)鍵因素。最后，思想方面的建設(shè)有助于完善員工的人格和品行，促使其養(yǎng)成正確價值觀念和行為理念等，在今后的工作中也能保持一個良好、正確的態(tài)度去執(zhí)行任務(wù)、完成工作，同時對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。

2.積極加強(qiáng)榜樣力量的作用

由于黨政工作需要結(jié)合實(shí)際才能做好完善的管理，但目前很多電力企業(yè)的黨政工作由于高層領(lǐng)導(dǎo)的限制缺乏一定的實(shí)際性，因此，我們就需要采取措施來加強(qiáng)和完善黨政工作建設(shè)過程中的實(shí)際性問題。通常，要想最大程度上聯(lián)系實(shí)際工程問題，最直接有效的工作方法便是走入到基層施工人員中去，加強(qiáng)對實(shí)際問題的深入考察和了解，才能從根本把握黨政建設(shè)中的實(shí)際問題，才能采取符合實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的措施進(jìn)行解決。為此，我們采取榜樣模仿的力量來加強(qiáng)企業(yè)的黨政工作建設(shè)，首先，由企業(yè)高層帶頭進(jìn)入到實(shí)際電力工程的施工和管理中，尤其是位于第一生產(chǎn)線的工人，其次便是從其中挑選一些行為端正、品行良好、工作能力強(qiáng)的人員作為骨干和精英進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，如此一來，這批人便具有很強(qiáng)的實(shí)踐能力和工作能力，將其作為企業(yè)帶頭模仿，讓其他員工進(jìn)行效仿，能夠在很大程度上促進(jìn)工作效率的提升，尤其對于黨政工作來說，既有了可靠的工作保證，又能保證其更加符合實(shí)際性。

3.加強(qiáng)對黨政工作創(chuàng)新改革

隨著社會的不斷發(fā)展和變化，對電力企業(yè)也提出更高的要求，而對于企業(yè)內(nèi)部的黨政工作而言，要想充分發(fā)揮其效率，就必須要緊跟時代步伐，進(jìn)行創(chuàng)新和改革，以充分滿足實(shí)踐的具體要求，才能更好地維護(hù)企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù)的管理，進(jìn)而帶動企業(yè)整體實(shí)力的進(jìn)步。而黨政工作的創(chuàng)新改革任務(wù)又是非常艱巨的，既要結(jié)合電力企業(yè)建設(shè)中的實(shí)際規(guī)范，又要進(jìn)行理論知識進(jìn)行補(bǔ)充和完善，因此在實(shí)際創(chuàng)新中，相關(guān)人員一定要加強(qiáng)對電力企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況的分析，同時結(jié)合國外先進(jìn)黨政管理工作的方法，并將其精華部分有效地運(yùn)用到自身的發(fā)展和建設(shè)中，以增強(qiáng)電力企業(yè)黨政工作的活力，從而更好地提高內(nèi)部管理效率。

（二）積極加強(qiáng)企業(yè)黨政工作管理制度的建設(shè)

1.加強(qiáng)員工考察機(jī)制的建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部相關(guān)黨政任務(wù)的落實(shí)，主要依賴于企業(yè)黨政工作人員，所以黨政工作人員本身的素質(zhì)直接決定企業(yè)內(nèi)部各項工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行。因此，我們就需要從人員管理方面來健全和完善相關(guān)的機(jī)制進(jìn)行約束，其中最重要的便是人員考核機(jī)制，它是電力企業(yè)工作人員入選的第一標(biāo)準(zhǔn)，另外，建立完善的考核機(jī)制，能夠?qū)T工日常中的各種任務(wù)進(jìn)行檢查，從而對其行為產(chǎn)生一定的約束作用，保證員工時刻處于學(xué)習(xí)狀態(tài)和認(rèn)真工作的狀態(tài)，進(jìn)而為企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營帶來更多的效益。再者，完善的考核機(jī)制能夠選出更優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的黨政工作建立專門的隊伍，以提升黨政工作的專業(yè)性，避免一些低級錯誤的出現(xiàn)，提高電力企業(yè)的運(yùn)行效率。

2.加強(qiáng)工作獎罰機(jī)制的建設(shè)

建立完善的獎懲機(jī)制，對工作狀態(tài)良好的員工進(jìn)行獎勵，鼓勵他們繼續(xù)高效地完成相應(yīng)的作業(yè)。對于那些工作態(tài)度不認(rèn)真、經(jīng)常出錯的員工，采取一定的懲罰，以實(shí)現(xiàn)規(guī)范其行為的目的，從而保障企業(yè)的正常工作效率。另外，獎懲機(jī)制的建設(shè)，還有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的公平性，避免出現(xiàn)干活少、薪資好的情況發(fā)生，保證員工內(nèi)心的平衡，這也是一種重要的激勵機(jī)制，對促進(jìn)員工積極努力的工作有著重要作用。

四、結(jié)束語

總之，做好黨政工作對電力企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運(yùn)行有著重要意義，這也是保證電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。但就目前而言，我國很多地區(qū)的電力企業(yè)在實(shí)際黨政管理中仍然存在很多問題，影響著企業(yè)內(nèi)部各項工作的運(yùn)行秩序，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)利益。因此，相關(guān)部門一定要加強(qiáng)重視，結(jié)合以上提到的現(xiàn)階段黨政工作中的實(shí)際問題進(jìn)行分析，采取有效的措施進(jìn)行解決和處理，從而保證企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)我國電力企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

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