董兵

【摘要】綠色建筑是我國建筑行業(yè)未來的發(fā)展目標，優(yōu)化與完善綠色管理具有必要性。為了提高綠色建筑管理水平，應加大政府干預力度，優(yōu)化綠色建筑的相關政策，優(yōu)化綠色建筑發(fā)展技術，對技術進行不斷的革新與升級，構建有效的經(jīng)濟激勵政策，以提高綠色建筑管理的積極性，建立健全的綠色建筑管理制度，強化管理者的權責問題，以提高對綠色建筑管理的重視度，提高綠色建筑的質(zhì)量，具有廣闊的發(fā)展前景。

【關鍵詞】綠色建筑;工程管理;發(fā)展現(xiàn)狀;未來策略

前言：綠色建筑是指在建筑物實際的使用時間過程當中，盡量的降低對資源的使用問題，降低污染物的排放，使建筑物能夠更加的高效，更加的健康，與大自然能夠有效的進行相處。綠色建筑的施工管理是指，在建筑施工進行管理的過程當中通過科學有效的方案降低對環(huán)境造成的污染以及對資源產(chǎn)生的消耗，能夠更好的保護環(huán)境，從而使得建筑行業(yè)更加符合可持續(xù)發(fā)展的理念。

一、綠色建筑工程管理現(xiàn)狀

1、綠色建筑發(fā)展意識淡薄。推進綠色建筑工程管理過程中，開發(fā)商與建筑企業(yè)綠色建筑發(fā)展的意識淡薄非常不利于綠色節(jié)能標準的實現(xiàn)及推廣：從綠色建筑工程各項法規(guī)來看缺乏激勵性、優(yōu)惠性的經(jīng)濟政策，綠色建筑理念在社會層面及國家層面的實現(xiàn)效果相對明顯，對于個體而言對綠色建筑的追求還不夠積極所以經(jīng)濟激勵政策及優(yōu)惠政策的實施對綠色建筑工程管理有重要的現(xiàn)實意義

2、綠色建筑工程評價體系。我國綠色建筑工程評價體系在近幾年通過吸收國外的先進經(jīng)驗，制定了具有中國特色的綠色建筑體系，但是在實施過程中還存在一些漏洞急需解決，當前的綠色建筑工程評價體系從宏觀角度出發(fā)對建筑層面的類別還比較片面，對不同建筑類型的評價體系不夠全面，而月評價體系的內(nèi)容以環(huán)境保護為主，對經(jīng)濟方面的價值、社會方面的價值及健康反面的價值評價少之甚少，進一步完善綠色建筑工程評價體系很有必要。

3、綠色管理觀念匱乏。我國綠色建筑的發(fā)展水平相較于國外還有一定的差距，起步較晚，其中在觀念上就有所體現(xiàn)。對于綠色建筑而言，建筑企業(yè)在認識上存在偏差，綠色環(huán)保觀念不夠深入，致使綠色建筑的發(fā)展受到制約，大大影響了綠色建筑水平。部分建筑企業(yè)對綠色建筑認知不到位，一味的追求節(jié)能、節(jié)源、綠色生態(tài)，而往往忽視了對建筑工程質(zhì)量的控制，在材料使用上多于節(jié)儉，導致建筑極易出現(xiàn)質(zhì)量問題，綠色建筑管理工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。同時，政府對綠色建筑的建設與設計工作不夠重視，只是一味的開展建筑項目，并未將綠色觀念融入其中，對建筑企業(yè)的獨處力度不夠，影響我國綠色建筑的發(fā)展水平。

二、綠色建筑工程管理未來發(fā)展策略

1、綠色施工管理。綠色施工管理主要包括組織管理、規(guī)劃管理、實施管理、評價管理和人員安全與健康管理。組織管理主要任務是建立綠色施工管理體系，并制定相應的管理制度與目標。規(guī)劃管理規(guī)定要編制綠色施工方案。該方案應在施工組織設計中獨立成章，并按有關規(guī)定進行審批。綠色施工方案應包括環(huán)境保護措施、節(jié)材措施、節(jié)水措施、節(jié)能措施、節(jié)地與施工用地保護措施等。綠色施工應對整個施工過程實施動態(tài)管理，加強對施工策劃、施工準備、材料采購、現(xiàn)場施工、工程驗收等各階段的管理和監(jiān)督。人員安全與健康管理方而應制訂施工防塵、防毒、防輻射等職業(yè)危害預防措施;合理布置施工場地，保護生活及辦公區(qū)不受施工活動的影響;提供衛(wèi)生、健康的工作與生活環(huán)境。

2、提高施工人員綠色管理意識。只有在工程建設各方以及廣大民眾對自身生活環(huán)境的認識和保護意識達成共識時，綠色價值標準和行為模式才能廣泛形成，因此，提高人們的綠色施工意識是非常重要的。進行廣泛深入的教育、宣傳，加強培訓目前，人們對綠色建筑的認識仍然不足，在項目建設的全過程中，對施工階段的可持續(xù)發(fā)展更加缺乏重視。而對綠色施工意識的加強，離不開生態(tài)環(huán)保意識的加強。應進一步提高公眾的綠色環(huán)保意識;充分認識綠色施工的重要性;加強對建筑企業(yè)職工素質(zhì)的培養(yǎng)，對承包商進行有利于可持續(xù)行為方而的教育，并使其從中受益。

3、提升管理部門主導作用。加強各管理部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，形成強有力的綠色建筑工程管理體系，通過建立專門的綠色建筑組織對建筑工程的質(zhì)量進行監(jiān)督，建立符合當?shù)亟üこ虡藴实陌l(fā)展戰(zhàn)略，不定期的組織各管理部門進行綠色建筑交流學習研討會，構建綠色建筑交流平臺培養(yǎng)一批優(yōu)秀的綠色建筑工程管理人才，并加強對管理人員專業(yè)培訓和技能考核在綠色建筑工程的發(fā)展過程中，要不斷的吸取國外的先進經(jīng)驗和技術，加強國際間的交流與合作對我國的綠色建筑工程的發(fā)展具有現(xiàn)實意義。

4、優(yōu)化綠色建筑發(fā)展技術。在綠色建筑建造的過程中，會涉及到多種技術，尤其是了綠色環(huán)保技術、節(jié)能技術與節(jié)水技術等，每種技術的使用都會對整個綠色建筑產(chǎn)生影響，加強對技術的不斷優(yōu)化與創(chuàng)新，是提高綠色建筑管理水平的有效途徑。由于綠色建筑在我國起步較晚，發(fā)展存在滯后性，綠色建筑的技術相對落后，在各項技術實施的過程中遭遇阻礙，建筑節(jié)能技術設備、環(huán)境控制技術、綠化配套技術等都有待完善。我國應緊緊抓住技術這個關鍵點，引進國外先進的綠色建筑技術，吸收國外的成功經(jīng)驗，并將其應用到我國綠色建筑的設計與建造之中，并在此基礎上進行創(chuàng)新與優(yōu)化，實現(xiàn)技術的革新與升級。在綠色建筑管理過程中，應建立綠色建筑標準體系，對公共建筑的空調(diào)采暖情況進行嚴格的控制，適度的改造節(jié)能標準、技術標準等，并將整個項目建設整合起來，制定整套的綠色建筑技術戰(zhàn)略。綠色建筑技術的開發(fā)與創(chuàng)新，應在設計階段，將水、電、暖等進行優(yōu)化設計。

結束語：建筑工程中的管理部門是建筑業(yè)發(fā)展的領導者與組織者，對綠色建筑推廣和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，所以在此過程中建筑工程的相關管理部門需要對自身的職能作出明確定位，同時對自身的職能范圍作出準確界定，在對國外綠色工程管理經(jīng)驗積極借鑒的基礎上通過采用科學可行的管理方法來不斷推動綠色建筑工程管理的有序發(fā)展，從而對建筑業(yè)發(fā)展以及社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮出應有的作用。

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