馮瑤

摘 要：隨著圖書資料管理行業(yè)發(fā)展，推進圖書資料管理改革已成為必然。下相關(guān)工作開展時要結(jié)合自身特點，提高圖書資料管理質(zhì)量與效率。文中分析圖書資料管理的重要性，探討推進圖書資料管理改革與創(chuàng)新的措施。

關(guān)鍵詞：圖書資料;管理改革;創(chuàng)新要點

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.178

由于當(dāng)前的文化事業(yè)不斷進步，圖書資料的管理，在相關(guān)機構(gòu)當(dāng)中的落實和調(diào)整，需要從不同的思路上來進行靈活的轉(zhuǎn)變，針對改革的主觀措施、客觀措施等，必須進行有效的融合，堅持確保圖書資料管理改革的可靠性、可行性，得到更好的提升，這對于未來工作價值的改善，能夠奠定堅實的基礎(chǔ)。

1 圖書資料管理工作中的弊端

1.1 管理人員欠缺完善的職業(yè)素養(yǎng)

圖書資料管理人員的主要工作內(nèi)容是針對圖書資料進行歸類整理和排放，進而為借閱者提供方面便省時的借閱服務(wù)?，F(xiàn)階段我國圖書資料的涉獵范圍不斷加大，除了普通的圖書外還涵蓋了報刊、文獻等特殊資料，為了節(jié)約借閱者對資料的查找時間，就需要管理人員針對相關(guān)的圖書資料進行統(tǒng)籌的管理排放，這就要求圖書資料管理人員要具備全面的職業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。由于圖書資料管理人員在招聘環(huán)節(jié)沒有制定規(guī)范的招聘標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致了招聘進來的新員工素質(zhì)水平普遍低下，從而嚴(yán)重影響了圖書資料管理工作的工作效率。

1.2 不合時宜的管理模式

先進的管理模式是提升圖書資料管理水平的重要決定因素，而現(xiàn)有的圖書資料管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)信息化時代的快速發(fā)展。由于圖書資料管理工作者固步自封的管理狀態(tài)，導(dǎo)致了他們無法對圖書資料管理模式進行深入的研究，也就阻礙了圖書資料管理模式的創(chuàng)新，落后的圖書管理模式無法為借閱者提供專業(yè)有效的借閱服務(wù)，這些都在一定程度上制約了圖書資料管理工作的開展進程。

1.3 圖書資料使用率低

現(xiàn)今是互聯(lián)網(wǎng)信息時代，互聯(lián)網(wǎng)為人們提供了更便捷的資料搜尋途徑，越來越多的人傾向于電子書的使用而忽略了紙質(zhì)書的存在，這就造成了圖書資料使用率低的現(xiàn)象。隨著這種現(xiàn)象的逐漸加劇，紙質(zhì)書成為形同虛設(shè)的擺件，無法發(fā)揮其最大的實用價值。如今互聯(lián)網(wǎng)時代對圖書資料管理提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這就需要圖書資料管理人員加快對圖書資料管理工作的革新步伐，以順應(yīng)瞬息萬變的時代發(fā)展，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的圖書借閱服務(wù)。

1.4 運營模式過時

現(xiàn)階段我國圖書資料管理形式主要依附人工操作進行，圖書管理人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不夠，而圖書資料管理工作又欠缺系統(tǒng)完善的管理體系，這些因素極大的影響了我國圖書資料管理工作的工作效率，造成圖書資料雜亂無章的局面，進而影響到圖書資料發(fā)揮其自身的實用價值，陷入圖書資料使用率低的惡性循環(huán)中。

2 圖書資料管理的改革與創(chuàng)新要點

2.1 提高管理者綜合素質(zhì)

我國雖然是一個發(fā)展中國家，但是在圖書資料管理方面，必須按照相應(yīng)的策略來改革，結(jié)合時代的進步和社會的需求，確保在圖書資料管理的可靠性、可行性方面，能夠得到良好的轉(zhuǎn)變。管理者綜合素質(zhì)的提高，是硬性要求。

第一，所有管理人員，都要接受相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)，觀察大家的工作態(tài)度、工作能力，發(fā)現(xiàn)任何隱患、不足，都要及時上報，對于各個工作崗位的獨立性，做出適當(dāng)?shù)奶嵘?，掌握好圖書資料管理的趨向，從而確保管理人員本身，能夠站在更高的頂點來工作。第二，管理者的綜合素質(zhì)提升，在于堅持對內(nèi)部考核、淘汰制度良好的落實。從很多機構(gòu)來看，圖書資料管理，存在人浮于事的現(xiàn)象，而且自身的懶散問題，已經(jīng)造成了非常惡劣的后果，針對管理者的淘汰和競爭機制做出執(zhí)行，能夠引起大家的高度關(guān)注，并且在謹慎性的提升過程中，也可以由此來得到更好的發(fā)展成績。

2.2 創(chuàng)新信息資源管理

就圖書資料管理本身而言，信息資源管理，已經(jīng)成為不可或缺的組成部分，并且在每一項工作的開展上，都要站在不同的策略和標(biāo)準(zhǔn)來完成。當(dāng)前的科技發(fā)展速度不斷加快，信息資源管理層面上，必須對各類科技的融合力度，做出進一步的提升，掌控好圖書資料管理的內(nèi)部需求和外部條件，確保管理工作所能夠得到的保障力度，可以更好的優(yōu)化，由此能夠在綜合價值的創(chuàng)造上，得到更好的結(jié)果。

要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)科技的資料管理服務(wù)系統(tǒng)，提高圖書資料管理服務(wù)的質(zhì)量和效率，讓用戶可以憑借網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速便捷特點檢索到所需的信息資源。在圖書資料管理的創(chuàng)新模式下，要建立統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)文獻檢索系統(tǒng)來實現(xiàn)信息資源最大化的價值，真正做到資源的共享。同時圖書資源管理機構(gòu)還可以建立具有特色的資源信息數(shù)據(jù)庫，對信息資源數(shù)據(jù)進行及時的更新和修護。同時，圖書資料管理部門也要提高信息資源的認識與理解，打破傳統(tǒng)的服務(wù)模式，摒棄原有單一的服務(wù)模式管理，建立以信息知識為核心的知識管理和服務(wù)理念。

2.3 管理設(shè)備的升級

現(xiàn)如今的圖書資料管理，能夠站在全新的角度來管理、調(diào)整很多不足的彌補過程中，都取得了不錯的成果。未來，應(yīng)繼續(xù)在管理設(shè)備的升級力度上，進行有效的改善，這樣開展工作的好處在于，能夠?qū)ο嚓P(guān)隱患的應(yīng)對，做出根源上的解決。第一，圖書資料管理的所有設(shè)備引進，以及固有設(shè)備的更替，都需要在存儲空間上有效增加，對于各類資料的錄入、輸出、更改等，在設(shè)備的功能上，做出良好的提升，確保圖書資料管理的綜合效應(yīng)提升，能夠站在正確的思路上來不斷轉(zhuǎn)變，規(guī)避同類現(xiàn)象的反復(fù)發(fā)生。第二，設(shè)備升級過程中，需要階段性的統(tǒng)計圖書資料管理，是否能夠按照預(yù)期設(shè)想來不斷創(chuàng)新，按照量化的標(biāo)準(zhǔn)來判定和掌握。

2.4 建立標(biāo)準(zhǔn)的圖書資料數(shù)據(jù)庫

在大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)信息時代，我們需要學(xué)會充分利用現(xiàn)有的成熟的技術(shù)和先進的電子設(shè)備來改善圖書管理，加快圖書管理的進度，尤其要為一些特殊群體提供便利的服務(wù)，如老年人群體、殘疾人士等，盡可能方便他們查找所要的書籍信息。同時，需要建立一個標(biāo)準(zhǔn)化的圖書館管理數(shù)據(jù)庫，對多本書進行分類，以便讀者可以輕松找到并借用它們。另外，要努力實現(xiàn)存儲網(wǎng)絡(luò)化和信息化，即將書籍資料以電子化的形式存儲。用戶可以隨時登錄相關(guān)網(wǎng)站來檢索，查看和下載所需的書籍信息。一方面，這種方法可以為讀者節(jié)省大量的時間和精力，因為它降低了書籍材料的損壞率，降低了借閱的強度，而讀者則不必當(dāng)場借書。這種信息管理模式擴展了時間和空間的距離，可以及時方便地獲取必要的信息，同時促進圖書館管理朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

當(dāng)然，隨著大量文獻數(shù)據(jù)庫的出現(xiàn)，一些圖書館未能標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化對書籍和材料中的信息進行處理。因此，建立一個標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫十分有必要。標(biāo)準(zhǔn)化文獻數(shù)據(jù)庫需要圖書館的積極配合。為了確保給讀者提供更好的信息服務(wù)質(zhì)量，需要標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，如文檔分類、查詢界面和記錄格式。

3 結(jié)語

總之，我國對于圖書資料管理的重視程度，應(yīng)大幅度的提升，很多地方的工作，都可以取得合理的轉(zhuǎn)變，在綜合效益的鞏固上，未造成新的漏洞。日后，要繼續(xù)對圖書資料管理的體系，進行不斷的健全，加強多方面的工作思考，在圖書資料管理的可靠性、可行性方面，進行更好的完善，推動國家文化事業(yè)的進步。

參考文獻

[1]江秋娣.新時期圖書館圖書資料管理人員素質(zhì)探析[J].新聞研究導(dǎo)刊，2020，11（11）：71-72.

[2]張秀珍.基于信息化背景下的圖書資料管理的途徑探析[J].管理觀察，2020（15）：116-117.

[3]常洪艷.新時期圖書資料的管理辦法創(chuàng)新研究[J].才智，2020（14）：236.