文/桂芳（中國(guó)化工株洲橡膠研究設(shè)計(jì)院有限公司）

國(guó)有企業(yè)如果能夠展現(xiàn)出改革的決心，不僅可以對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革起到推動(dòng)作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)優(yōu)勢(shì)的展現(xiàn)也有著重要的作用，同時(shí)也能夠把國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，從而將國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和黨務(wù)政工工作更好地進(jìn)行融合與發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作概述

（一）黨務(wù)政工工作實(shí)際狀況

黨務(wù)政工工作是企業(yè)員工的思想保障，它可以統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，讓每一位員工在工作中都可以充分發(fā)揮出自己的才能，讓每一位員工都能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，進(jìn)而促使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)可以得到穩(wěn)步提升，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展提供保障[1]。

國(guó)有企業(yè)想要在國(guó)家實(shí)施宏觀政策的情況下，得到健康良好的發(fā)展，首先要做到的就是學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)科學(xué)理論知識(shí)，這樣才能夠掌握好企業(yè)綜合發(fā)展的方向。

（二）目前我國(guó)黨務(wù)政工工作的好處與弊端

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也帶動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，黨務(wù)政工工作中的問(wèn)題也慢慢地顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)此，我們應(yīng)該足夠重視。

例如，在部分國(guó)有企業(yè)改革的同時(shí)，也帶動(dòng)了其他國(guó)有企業(yè)的改革。但是，在國(guó)有企業(yè)的改革中，有些企業(yè)的改革是跟風(fēng)式的改革。

在改革中，也沒(méi)有考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，在沒(méi)有確定改革方向的時(shí)候，就直接作出了改革。一個(gè)國(guó)有企業(yè)想要順應(yīng)新時(shí)代的潮流，得到很好的發(fā)展，就應(yīng)該意識(shí)到企業(yè)黨務(wù)政務(wù)工作的重要性，就應(yīng)該明白企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作和企業(yè)的發(fā)展是分不開(kāi)的。所以，在我們足夠了解一個(gè)企業(yè)怎樣才能夠運(yùn)用科學(xué)的方法改革的同時(shí)，也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)政工工作作出更深入的了解和分析。

二、黨務(wù)政工工作在國(guó)有企業(yè)中實(shí)際的發(fā)展情況分析

（一）黨務(wù)政工工作在國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新方面發(fā)展?fàn)顩r分析

在國(guó)有企業(yè)改革中，在其可以順應(yīng)新時(shí)代潮流發(fā)展的情況下，首先要做到的就是要改變員工在以往工作中形成的思想觀念，對(duì)員工的工作環(huán)境逐漸進(jìn)行優(yōu)化，使員工能夠在一個(gè)良好的工作環(huán)境中不斷地提升自己，創(chuàng)新自己的思想狀態(tài)[2]。與此同時(shí)，企業(yè)還需要在原有生產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)新的、更全面的管理制度，以促進(jìn)企業(yè)員工主動(dòng)進(jìn)行思想改革的意識(shí)。將企業(yè)的工作和信息科技進(jìn)行完美的結(jié)合與運(yùn)用，將企業(yè)員工的思想貫徹到企業(yè)員工的工作當(dāng)中，達(dá)到言行統(tǒng)一、心口如一。

（二）黨務(wù)政工工作在國(guó)有企業(yè)員工制度方面的發(fā)展?fàn)顩r探討

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該關(guān)注到員工的生活水平和生活質(zhì)量，對(duì)部分生活質(zhì)量不高的員工，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)幫助其進(jìn)行提高，進(jìn)而調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。企業(yè)是由企業(yè)員工和企業(yè)制度等組成的，其中，企業(yè)員工是一個(gè)企業(yè)組成的重要部分。所以，國(guó)有企業(yè)要想發(fā)展更上一層樓，就應(yīng)該制定出一套完整的企業(yè)發(fā)展制度，這個(gè)制度要能夠隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，跟隨企業(yè)員工的需求不斷作出調(diào)整。

三、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的有效創(chuàng)新方法

（一）利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行創(chuàng)新

當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展屬于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行工作和宣傳，提高自己的影響力和鞏固自己的地位。例如，國(guó)企可以運(yùn)用當(dāng)下比較流行的微信公眾號(hào)、抖音、快手等平臺(tái)進(jìn)行宣傳。在宣傳時(shí)，可以成立專門(mén)的新媒體工作部門(mén)，讓新媒體部門(mén)的員工代表企業(yè)進(jìn)行宣傳，新媒體部門(mén)可以組織企業(yè)員工一起參與宣傳工作，在宣傳時(shí)，注意表明自己的政治立場(chǎng)，弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀、道德觀等。這不僅可以提高國(guó)有企業(yè)在人民群眾心目中的影響力，也使員工更加重視自己的黨務(wù)政工工作，進(jìn)而使黨務(wù)政工工作的地位得到提高[3]。

（二）運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)使黨務(wù)政工工作更具有針對(duì)性

國(guó)有企業(yè)在安排工作時(shí)，如若可以有針對(duì)性地給員工安排工作，對(duì)黨務(wù)政工工作效率和質(zhì)量的提高是有一定促進(jìn)作用的。例如，國(guó)企也可以在微博或者是微信公眾號(hào)系統(tǒng)里設(shè)計(jì)一個(gè)投票系統(tǒng)，鼓勵(lì)企業(yè)員工根據(jù)自己擅長(zhǎng)的專業(yè)進(jìn)行投票，新媒體部門(mén)可以定期對(duì)員工的投票進(jìn)行整理。在領(lǐng)導(dǎo)安排員工工作時(shí)就可以按照這個(gè)投票結(jié)果進(jìn)行安排，這不僅可以提高員工的工作積極性，讓員工在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域進(jìn)行發(fā)展，也可以提高員工的工作效率，是個(gè)一舉多得的好方法。

總而言之，黨務(wù)政工工作在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的展開(kāi)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和創(chuàng)新都具有非常重要的意義，在加強(qiáng)企業(yè)思想文化政治建設(shè)的過(guò)程中，直接幫助我國(guó)企業(yè)文化的內(nèi)涵得到了提高，對(duì)我國(guó)文化軟實(shí)力的增強(qiáng)也有著一定的促進(jìn)作用，為我國(guó)在新科技時(shí)代中有一個(gè)更好的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。