文/劉薇（《中國平煤神馬報(bào)》社有限公司）

一、思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的存在價(jià)值

（一）推進(jìn)煤礦企業(yè)的文化建設(shè)

在新時(shí)代背景下，企業(yè)文化建設(shè)會(huì)直接影響到企業(yè)發(fā)展。煤礦企業(yè)的文化建設(shè)也是多方面的，工作環(huán)境、思想認(rèn)識(shí)、文化水平等都是企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。通過政治工作的有效開展，可以幫助員工積極開展日常煤礦發(fā)展工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化構(gòu)建，提升煤礦企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）指導(dǎo)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)在煤礦企業(yè)的發(fā)展中是工作的重中之重。能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，除了技術(shù)方面的影響之外，還有文化氛圍的構(gòu)建，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的很多時(shí)候不是技術(shù)而是思想。員工在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的行為規(guī)范決定了安全生產(chǎn)效能，而本質(zhì)上員工的思想是規(guī)范其工作行為的根源。因此，做好員工的安全教育、加強(qiáng)員工的思想政治教育顯得尤為重要。

因此為了保證煤炭企業(yè)相關(guān)制度的實(shí)施和順利執(zhí)行，加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)了解員工工作的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正和引導(dǎo)員工的錯(cuò)誤思維和行為是不可或缺的。因此，在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí)，將安全生產(chǎn)理念融入其中，引導(dǎo)員工樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，將員工的思維與企業(yè)的安全生產(chǎn)結(jié)合起來，可以有效保證企業(yè)的生產(chǎn)安全。

二、煤礦企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀

（一）思政教育工作比較單一

思想政治工作本身的內(nèi)容不具備很強(qiáng)的吸引力，如果工作方式單一，就會(huì)導(dǎo)致員工在參與思想政治教育中產(chǎn)生枯燥的心理，有些煤炭企業(yè)會(huì)忽視這種問題，最終把思想政治工作變成對(duì)員工最難以接受的說教方式。思政工作完全是為了思想上的引導(dǎo)，而不解決員工工作中的問題，沒有聽到有效可行的發(fā)展意見，最終導(dǎo)致思想政治工作效果平平。

（二）思政工作團(tuán)隊(duì)不夠完善

煤礦企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是創(chuàng)造效益。而基于不同員工的思想狀態(tài)，在崗位上創(chuàng)造的價(jià)值是不同的，思政工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的完善性將直接與煤炭企業(yè)的利益相關(guān)，并對(duì)煤炭企業(yè)效益提升產(chǎn)生一定的影響。但目前，仍有許多煤炭企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)時(shí)沒有完善、專業(yè)的教育隊(duì)伍，導(dǎo)致整體工作效能很低，不能發(fā)揮出其價(jià)值。

（三）發(fā)展理念與思政培訓(xùn)內(nèi)容不符

根據(jù)對(duì)煤礦企業(yè)的調(diào)查，許多煤礦企業(yè)的發(fā)展理念與思想政治培訓(xùn)的內(nèi)容存在不一致的問題。基于教育教學(xué)形式的單一性，很難引起員工的興趣。沒有認(rèn)同感，員工自然會(huì)對(duì)政工工作感到厭倦，導(dǎo)致開展效能低下。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治教育工作效能的策略分析

（1）重視組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃，提升政工開展效能。煤炭企業(yè)開展政工工作必須堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立在黨的方針政策之下優(yōu)化供給側(cè)改革和發(fā)展效能，積極嘗試提升工作效能，以政工工作加快煤炭企業(yè)的產(chǎn)能轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。在堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，思想政治工作要緊緊圍繞國家領(lǐng)導(dǎo)人的工作指示和戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行，通過思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)基層群眾的幸福感，借助工會(huì)和員工組織，把企業(yè)文化、黨建會(huì)議精神、行業(yè)情報(bào)很好地結(jié)合起來教育，提高企業(yè)員工的思想政治意識(shí)和對(duì)煤炭企業(yè)文化的認(rèn)同感，加快煤炭企業(yè)升級(jí)發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展。（2）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，營(yíng)造良好的教育氛圍。借助思想政治工作的力量，積極在煤炭企業(yè)中營(yíng)造良好氛圍，煤礦開采的風(fēng)險(xiǎn)較高，那么就要為員工創(chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)環(huán)境，是保障員工正當(dāng)權(quán)益的基礎(chǔ)。尤其是煤礦工人的工作時(shí)間是不固定的，所以在開展宣傳工作時(shí)，要根據(jù)不同員工的不同的工作時(shí)間采取不同的教育方案，可以借助網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，政工工作人員的工作要立足于企業(yè)的實(shí)際情況，制訂合理的工作規(guī)劃。煤礦企業(yè)的思政工作相關(guān)人員需要建立在全面了解整體環(huán)境的前提下，穩(wěn)定認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作優(yōu)化的重要性。首先，需要關(guān)注企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)實(shí)際問題給予教育和指導(dǎo)，以保證員工思想狀態(tài)穩(wěn)定。定期結(jié)合員工職業(yè)培訓(xùn)開展思想政治工作，讓員工明確企業(yè)利益和個(gè)人利益的融合，引導(dǎo)員工提升自身的主人翁意識(shí)。積極構(gòu)建完善的思想政治工作氛圍，才能更好地穩(wěn)定企業(yè)大局，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意思想政治工作的上下銜接，防止假大空教育并實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。（3）優(yōu)化宣傳方式，擺脫說教枯燥感。根據(jù)不同員工的情況，需要有針對(duì)性的思想政治教育。實(shí)際的工作中需要進(jìn)行員工工作優(yōu)化，避免出現(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)認(rèn)同感的缺失、對(duì)內(nèi)容感到厭倦的情況。在促進(jìn)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過程中，也要加強(qiáng)全體黨員的政策和指導(dǎo)方針的宣傳，加強(qiáng)行業(yè)發(fā)展方向的指導(dǎo)，采取多樣化的思想政治教育工作是很有必要的，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育的雙重功能，輔之以豐富的業(yè)余生活效果。（4）重視思想政治工作環(huán)境建設(shè)。為了進(jìn)一步促進(jìn)和保證思想政治工作的全面開展，首先，作為思想政治教育工作的先進(jìn)工作者，一定要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論，利用知識(shí)武裝自己的大腦，強(qiáng)化自身思想，以此來規(guī)范自身，同時(shí)在自身取得成就與進(jìn)步之后，還要向企業(yè)內(nèi)部員工分享和宣傳這些先進(jìn)理論，通過一步步引導(dǎo)，幫助他們共同進(jìn)步。其次，作為企業(yè)，當(dāng)社會(huì)發(fā)生一些轟動(dòng)性或者負(fù)面事件時(shí)，應(yīng)對(duì)事態(tài)起因、發(fā)展及結(jié)果密切關(guān)注，了解來龍去脈，同時(shí)引以為戒，不斷要求，強(qiáng)化自身，避免在以后發(fā)展中遇到類似事件。再次，在企業(yè)日常管理過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極組織人員，定期開展員工心理健康教育以及相關(guān)宣傳工作，時(shí)刻關(guān)注員工心理變化，同時(shí)根據(jù)員工日常表現(xiàn)、工作狀態(tài)等及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，能夠針對(duì)問題嚴(yán)重程度展開有效心理疏導(dǎo)，給予員工適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?/p>