李艷

摘 要：眾所周知，在國有企業(yè)治理工作中我黨發(fā)揮著重大的領(lǐng)導(dǎo)作用。貳零一六年十月在首都北京召開了中國共產(chǎn)黨第十八屆中共委員第六次全體會議，簡稱十八屆六中全會;此次會議由中央政治局主持，我國總書記作重要講話。在全會中主要審議就通過了兩個非常重要的文件，其中一個就是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以下簡稱《條例》;在《條例》中對我國國有企業(yè)基層黨建工作就提出了非常嚴(yán)格的要求。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企;基層;黨建工作

現(xiàn)階段，我國大多數(shù)國有企業(yè)的基層黨建工作中都多多少少都存在著一些問題，比如完全不與新形勢相適應(yīng)或者是與全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)不相符以及工作不匹配等問題。事實(shí)上，做好國有企業(yè)基層黨建工作對推動企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分積極的意義。在新形勢背景下，如果各大國有企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，那么就必須要改善自身黨建工作，針對自身的工作現(xiàn)狀作詳細(xì)的分析，創(chuàng)新黨建工作發(fā)展措施，以此來提升自身基礎(chǔ)黨建工作管理水平，從而獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、新形勢背景下國企基層黨建工作中存在的問題

（一）黨員隊伍教育管理嚴(yán)重存在漏洞

在上面筆者已經(jīng)說過國有企業(yè)基層黨建工作對企業(yè)自身的發(fā)展起著十分重要的作用，如果企業(yè)想要加強(qiáng)基層黨建工作，那么就不僅要對自身所承擔(dān)的責(zé)任與使命進(jìn)行一個全面的了解，還要全面了解自身在日常工作中所存在的不足，尋找正確的業(yè)務(wù)開展模式，并貫徹執(zhí)行黨組織的教育思想，從而才能保證自身基層黨建工作獲得一個實(shí)質(zhì)性的效果。但從目前國有企業(yè)黨員隊伍的教育情況來看，大多數(shù)都存在一個“重理論、輕實(shí)踐”的普遍現(xiàn)象;而有的國企單位雖然已經(jīng)按照了黨組織的相關(guān)要求去進(jìn)行黨建工作，還是沒有將黨建工作發(fā)揮出一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的作用[1]。

（二）黨建工作水平有待提升

國有企業(yè)想要做好基層黨建工作，黨建工作水平是一大因素。在絕大多數(shù)的國有企業(yè)中，由于大多數(shù)管理人員的管理能力有限和工作經(jīng)驗不足，從而影響到國有企業(yè)基層黨建工作的建設(shè)成果沒有一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，除此之外，再加上當(dāng)遇到一些重大變革時，企業(yè)管理人員也沒有為員工樹立一個良好的榜樣典范，從而導(dǎo)致自身基層黨建工作開展效果不好，在一定程度上增加了黨建工作的開展矛盾。

（三）黨建隊伍編制不健全

黨建隊伍在國有企業(yè)基層黨建工作中起著一個至關(guān)重要的作用，健全黨建隊伍是做好基層黨建工作的關(guān)鍵，也是前提。但實(shí)際上，大多數(shù)國有企業(yè)的黨建隊伍編制都不健全。而且有很多員工的思想觀念還沒有徹徹底底的轉(zhuǎn)變，要么是思想觀念上沒有存在政治覺悟，要么是思想政治覺悟上存在著一定的局限性;而且個人還缺乏一定的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識以及盈利和服務(wù)意識;有的企業(yè)員工之間還存有一定的問題，不僅沒有團(tuán)結(jié)合作意識還缺乏一定的工作激情。

二、新形勢背景下加強(qiáng)國企基層黨建工作的措施

（一）注重學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)

在我國十九屆中央紀(jì)委三次全會上國家總書記鄭重的作出表達(dá)說不僅事業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)沒有止境，而且學(xué)習(xí)的征程也沒有止境。如果我們還是一如既往的守著過去的思想認(rèn)知不動，那么我國就難以獲得一個長遠(yuǎn)的發(fā)展;在當(dāng)今這個新時代背景下，無論是思想上還是行動上我們必須要與時俱進(jìn)，只有強(qiáng)化與學(xué)習(xí)、打磨思想理論我們才能獲得更好的指導(dǎo)與實(shí)踐，從而才能推動黨建事業(yè)的深遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。在新形勢背景下，如果各大國有企業(yè)想要很好的做好基層黨建工作，那么首要做的事情就是要加強(qiáng)自身的建設(shè)、增強(qiáng)自身的本領(lǐng)。既要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，還需要將建黨建設(shè)與促進(jìn)發(fā)展改革工作緊緊的結(jié)合在一起，充分做到學(xué)以致用，將日常所學(xué)轉(zhuǎn)換成自身解決問題的能力。除此之外，各大國有企業(yè)還必須要營造一個重視以及崇尚學(xué)習(xí)的氛圍，以此來為全部黨員樹立一個終身學(xué)習(xí)的觀念，從而才能有效提升我黨的創(chuàng)造力以及凝聚力[2]。

（二）加強(qiáng)黨支部建設(shè)

在我國黨組織隊伍建設(shè)中基層黨支部既是一個最基本的單元也是一個最重要的單元。在新形勢背景下，如果想要加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建建設(shè)就必須要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，這不僅是最根本的要求也是前提條件。各大國有企業(yè)首先要盡全力提升自身黨支部的“公轉(zhuǎn)能力與自傳能力”;其次，國有企業(yè)還必須貫徹執(zhí)行我國“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)要求：其一，積極開展組織建設(shè);其二，積極開展生活;其三扎實(shí)開展黨員管理;其四，扎實(shí)開展信息臺賬;其五，積極開展軟件配置工作;從而才能有效確保五大基本要素的全面到位以及陣地功能的全面到位。最后，各大企業(yè)也必須注重黨支部書記的培訓(xùn)，加大培訓(xùn)工作力度;在管理人員選拔上要選取業(yè)務(wù)精湛、擁有創(chuàng)業(yè)精神以及政治過硬的年輕一代干部來擔(dān)任。同時也要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)嚴(yán)格把關(guān)黨員出入口管理，以此來提升與優(yōu)化黨員隊伍的整體素質(zhì)。

（三）完善基層黨建工作內(nèi)容，將管理服務(wù)意識相結(jié)合

各國有企業(yè)在開展基層黨建工作之前，都應(yīng)明確分析一個黨建工作的具體內(nèi)容是什么，只有掌握其核心內(nèi)容，我們才能確保建設(shè)工作不會偏離目標(biāo)軌道。在開展實(shí)際工作之前，每一位黨員都必須樹立敢于擔(dān)當(dāng)勇于實(shí)踐的理念;工作管理人員更是要帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)的經(jīng)營管理理念，這樣才能為企業(yè)員工做好表率、做好榜樣，使其每一個人都能夠為了企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展而做出一份貢獻(xiàn)。為什么要開展黨建建設(shè)工作，那是為了消除廣大員工的思想波動穩(wěn)固其政治思想;創(chuàng)建新的黨建工作的方式是為了有效提升員工的工作激情提升其道德素養(yǎng);安排員工進(jìn)行是為了充分挖掘其學(xué)習(xí)潛能幫助他們解開心結(jié)消除思想上負(fù)擔(dān)。如果國有企業(yè)想要很好的創(chuàng)新自身黨建工作的方式與方法，那么首先就必須要在黨建工作中抓住重點(diǎn);其次開展黨建工作要務(wù)實(shí);最后一點(diǎn)也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是所開展的黨建工作要有實(shí)質(zhì)上的效果[3]。

三、結(jié)束語

國家總書記曾在十九大報告中明確的指出，我國國有企業(yè)在基層黨建工作的還存在很多的問題，一些根本性問題從始至終就沒有得到一個有效的解決。在新形勢背景下，如我們想要很好的加強(qiáng)黨建工作，那么就必須要擺正自身的位置、充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，貫徹執(zhí)行“經(jīng)營抓黨建、黨建促發(fā)展”的政治思想，把黨建工作落實(shí)到方方面面。

參考文獻(xiàn)：

[1]高強(qiáng)， 董興江. 淺談新形勢下如何加強(qiáng)國企基層黨建工作[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018， No.136（10）：222-222.

[2]白小龍. 新形勢下做好國企基層黨建工作的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018， （35）：75-75.

[3]唐藝僑. 做好新形勢下國企基層黨建工作的幾點(diǎn)做法[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019，（6）：113-113.